«НЕТ НИЧЕГО НЕВОЗМОЖНОГО»: НЕ ЛОЗУНГ, А ОПЫТ
Когда-то эти слова в отношении себя я услышала от людей, которые знали меня хорошо. И в тот момент я вдруг поняла: да, именно так я и живу.
Это не про пафос. Это не про то, что я все умею. Это про то, что если цель —по-настоящему моя, то я иду к ней. Шаг за шагом. Через «не умею», через «страшно», через «не знаю, как», но иду. И каждый раз убеждаюсь: возможно все. Просто не сразу. Возможно, иным способом. Иногда, не в одиночку.
Порой путь короче, порой длиннее. Но всегда есть способ достичь цели.
Потому что у настоящей цели — своя гравитация. Она притягивает людей, ресурсы, знания. И даже ошибки становятся подсказками. Просто идешь и делаешь. Без крика. Без драмы. Без мысли: «вдруг не получится». Просто — делаешь.

Кстати, об этом мы тоже говорили в интервью с Ниной Зверевой, которое вызвало у вас столько откликов.
О том, как меняется лидерская роль, когда ты больше 20 лет строишь бизнес. О том, почему я — не врач, но столько лет помогаю врачам становиться сильнее и компетентнее в сфере ортезотерапии. И о том, почему я верю, что связка осознанности и действия меняет реальность.
Мой девиз — это не вдохновляющая цитата. Это подтверждено жизнью, проектами, людьми рядом.
Это то, что я проверила на себе, на своих командах, на тех, кого учу и поддерживаю.

И если вы сейчас стоите на пороге нового, где кажется: «ну нет, это слишком», — то пусть этот пост будет знаком.
✔️ Да, можно.
✔️ Да, получится.
✔️ Просто пробуйте по-другому.
Прикрепляю ссылки на интервью с Ниной Витальевной. Очень буду ждать ваших мыслей на этот счет.
https://youtu.be/vkXhhsoqcMQ
https://vk.com/video-51666708_456262408
https://rutube.ru/video/private/663bbaa47585c09631d2c6f4e6c8e674/?p=KBzqmQ0RLDsv_G39zOIp_g
https://t.me/ninazvereva/11653

Всех с началом новой трудовой недели! У меня она будет очень активной. А у вас?

Хотела сегодня написать пост про «три моих нет». Но чем больше размышляла, тем яснее становилось: мой фундамент — не в том, от чего я отказываюсь, а в том, чему «даю зеленый свет».

Вот три простых «да», на которых держится мой ритм, моя устойчивость и моя энергия. Проверено годами, кризисами, взлетами и перегрузками.

1️⃣ ДА — СЕМЬЕ
Какие бы масштабные проекты ни были в работе, первое «да» – это моя семья. Это те люди, к которым я возвращаюсь, даже когда день выдался тяжелым. Это моя опора, мой ресурс, мои самые честные советчики и «болельщики». Если в жизни случаются неудачи, а они случаются у всех, важно знать, что есть те, кто всегда рядом.
2️⃣ ДА — ПЛАНИРОВАНИЮ
Я не пропускаю планирование. Никогда. У меня может быть гибкий день, могут меняться приоритеты, но я всегда знаю, куда я иду. Я составляю планы на неделю, на месяц и даже на год. Это помогает вести сразу несколько направлений бизнеса и не терять фокус.
Планирование — это не про контроль. Это про бережное обращение со временем — своим и команды. План дает ясность, ясность дает уверенность, а уверенность — энергию. План — это внутренний навигатор, который не даст сбиться с курса, даже если штормит.
3️⃣ ДА — ЗДОРОВЬЮ
Здоровье — не опция, а условие. Когда я хочу быть полезной семье, команде, проектам, если хочу прожить долго, интересно и активно — я хочу заботиться о своем теле.
Йога, дыхательные практики, качественный сон, питание, вода, движение… Это не про наложенные на себя обязательства, а про то, чтобы быть в себе и быть в ресурсе. Ранее, я не замечала сигналов своего тела и потом они становились всё громче и громче. Сейчас я уже не жду симптомов, чтобы начать заботиться о себе. Я включаю здоровье в план жизни, как включаю встречи или конференции. Здоровое тело — это капитал. Он работает на тебя, если ты работаешь на него.

А какие три «ДА» держат вас на плаву?

Ежегодно 8 октября в более чем 25 странах мира отмечается МЕЖДУНАРОДНЫЙ ДЕНЬ ПОДИАТРИИ.

Это особая дата для каждого, кто посвятил себя изучению удивительной и сложной вселенной человеческой стопы.
Здоровье стоп — здоровье всего организма: от устойчивости и походки зависят активность, безопасность и качество жизни в любом возрасте.
На счету российских подиатров уже немало клинических открытий и научных достижений, за которыми с интересом следит международное сообщество специалистов. Труд врачей — от ежедневной практики до обучения новых поколений специалистов — не только основа успешного развития подиатрии в нашей стране, но и большой вклад в здоровье и качество жизни пациентов.

Желаю всем врачам здоровья и вдохновения для достижения новых профессиональных вершин. Пусть ваши знания и опыт продолжают помогать людям идти по жизни легко и уверенно! ❤️🎉🔥

КАК ЛИДЕРУ ПРИНИМАТЬ СЛОЖНЫЕ РЕШЕНИЯ, НЕ ИГНОРИРУЯ МНЕНИЕ КОМАНДЫ?

Один из самых тонких навыков в управлении — это умение слышать и одновременно настаивать, когда уверен. Не потому что «я главный», а потому что я изучил, взвесил, проанализировал.
И да — взял ответственность.
Категоричность ≠ сила!
Для меня категоричность — это когда лидер игнорирует возможности, замыкается в своих убеждениях, отказывается видеть другие подходы. Это похоже на вождение с зашторенным лобовым стеклом: ты вроде бы рулишь, но ничего не видишь.

Что я выбираю вместо этого?
1️⃣ Глубокое исследование. Перед тем как принять решение, я стараюсь увидеть максимум вариантов. Послушать мнения. Проанализировать цифры. Свериться с целями.
2️⃣ Использование интуиции как навыка. Многие думают, что интуиция — это что-то эфемерное. Но лидерская интуиция — это навык. Она растет на опыте, на внимательности к деталям, на ошибках и победах. И ее можно развивать — так же, как аналитику.
3️⃣ Баланс аналитики и интуиции. Я не верю в решения только «по ощущениям». Но и не полагаюсь только на цифры. Сильный лидер умеет балансировать между логикой и интуицией (и каждую из этих областей можно развивать). Тогда решения становятся осознанными. И даже если результат не совпал с ожиданиями — ты понимаешь: это был честный выбор. И это опыт, а не провал.
4️⃣ «Я услышал — и решил иначе» — это не высокомерие. Это ответственность и зрелость.
Лидер — это тот, кто умеет в нужный момент взять курс, сказать «вот так правильно», и объяснить — почему. Да, не все сразу поймут. Да, возможно, кто-то будет не согласен. Но если решение принято не из ограниченности, а из стратегического видения— оно всегда ведет компанию вперед.

Лидер — это не тот, кто всегда всех устраивает. А тот, чьи решения, пусть и не всегда удобные, ведут к росту. 💪⚡️🎯

УЙТИ НЕЛЬЗЯ ОСТАТЬСЯ
Обычно в блоге принято делиться достижениями и историями успеха. Но если быть честной, за каждым успехом есть моменты, когда казалось, что проще все бросить. И для меня такой период случился весной 2020 года.

Я отчетливо помню неделю, когда мы с командой оказались в полной неопределенности. Это случилось 25 марта — во всей стране объявили локдаун.
Работа на удаленке — для меня тогда казалось почти фантастикой. 😳
Я не понимала, как возможно продолжать бизнес, когда все вокруг будто замирает. В ту неделю на меня навалился целый клубок страхов: заболеть самой, потерять близких, совершить ошибку, из-за которой кто-то пострадает. Казалось, что вирусы повсюду: дома, притаились на каждой вещи, царят в воздухе. Было страшно и за здоровье, и за будущее компании.😨

Признаюсь честно: тогда я всерьез задумалась — а может, правда, все бросить?
Было ощущение полной растерянности, бессилия, паники. Но как бы ни было тяжело, именно в такие моменты понимаешь, кто твоя настоящая опора. Для меня это — моя команда и моя семья.

Важно помнить: мы все — живые люди. Я не «железная леди», не робот. Я такая же эмоциональная, тревожная, иногда уставшая, как и все. Но мне кажется, это нормально. Невозможно радоваться жизни, не испытав страха, тревоги, боли. Только через сложные переживания мы по-настоящему учимся ценить счастье и радость. 🏆🥇✌🏻

Этот сложный год показал, как важна поддержка близких и коллектива. Кризисы обнажают настоящие отношения. Самое страшное — остаться один на один со своей паникой и замкнуться. Поэтому, если рядом кто-то попал в трудную ситуацию, помогите ему не остаться в одиночестве: поговорите, поддержите, просто будьте рядом.
Выпавшие на нашу долю испытания научили меня главному: сложные времена — это не конец, а точка роста. Мы выстояли не потому, что были идеальными или все просчитывали наперед, а потому что держались вместе, потому что поддерживали друг друга, потому что были живыми. И, наверное, это главное, чему учит любой по-настоящему трудный год. 🎯👍

А у вас бывали периоды в жизни, когда, буквально, хотелось все бросить? Делитесь в комментариях.

ВЕК ЖИВИ — ВЕК УЧИСЬ: ТРИ ОТКРЫТИЯ О СЕБЕ, КОТОРЫЕ Я СДЕЛАЛА В ПРОЦЕССЕ НОВОГО КУРСА ПО КОУЧИНГУ

Поговорим откровенно и без прикрас. Когда я шла учиться коучингу, мне казалось, что с умением задавать вопросы у меня все в порядке. Все-таки руководитель с опытом: собеседований — сотни, встреч – тысячи, выступлений — не сосчитать. Но все изменилось после первого же модуля.

Открытие 1️⃣
Я задаю каскадные вопросы
Один из моих прежних паттернов — каскадные вопросы. То есть, я не ограничиваюсь одним, а спешу задать сразу несколько вопросов подряд. Сейчас я учусь по-другому. Один четкий вопрос, и пауза. Настоящее слушание — без сбивания с мысли. И тишина – это самое трудное. Руководителю ведь всегда хочется ускорить, направить, конкретизировать. Но коучинг научил меня: лучшее, что ты можешь сделать — это не мешать человеку думать и отвечать тебе.

Открытие 2️⃣
Я расшифровываю свой вопрос, наводя на ответ
Я замечала за собой, что после того, как задаю вопрос, начинаю его объяснять. Вроде бы, чтобы «лучше поняли». Но это разрушает саму суть диалога: человек уже не ищет ответ — он подбирает то, что, как ему кажется, хочу услышать я. И получается не разговор, а угадайка. И тут как раз про умение «уважать тишину в диалоге». Иначе я как будто подсказываю, чего именно хочу услышать. И когда человек говорил именно это — я думаю: «Вот, мы на одной волне». Но, будем честны сами с собой, по сути это мои проекции.

Открытие 3️⃣
Учиться в 40+ — это вообще другой спорт
Когда я училась в юности, все запоминалось быстрее. Сейчас теоретический материал требует усилий. Чтобы освоить объем перед экзаменом, я включаю весь арсенал:
✅ делаю конспекты от руки;
✅ записываю аудио и прослушиваю в машине;
✅ повторяю с ассоциациями и визуальными образами.

РОСТ БЕЗ ТРАВМ: ЧТО ОБЩЕГО У ФУНКЦИОНАЛЬНОЙ ТРЕНИРОВКИ И БИЗНЕСА

В какой-то момент я перестала рассматривать тренировки как «минус еще килограмм» и начала относиться к ним как к системе управления ресурсом.
Функциональный тренинг — практика осознанной активности, биомеханика стабильных движений, которые реально нужны в жизни. Тут и стабильный корпус, и мобильность тазобедренных и плечевых суставов, и управление дыханием.
Ровно этого же от нас требует бизнес: понятная база, чистые процессы, управляемая нагрузка и предсказуемый результат.
Так давайте обсудим, как принципы функциональной тренировки один в один работают в управлении компанией.

1️⃣ Система вместо подвигов
Функциональный тренинг выстраивается на основе проработки «слабых звеньев» в контексте единой мышечной цепи. Отработка техники приводит на новый уровень сложности. Подвиги через травмы не приближают результат. Системную работу ничто не заменит. В управлении также должны быть последовательные итерации - нельзя «качать все и сразу». Скажем, когда мы готовим крупное мероприятие, я сознательно развожу фазы: неделя «силы» (решения и бюджет), неделя «мобильности» (процессы и люди), неделя «интенсивности» (коммуникации и продажи). Это снимает суету и дает ровный результат.

2️⃣ Тайминг решает больше, чем сила воли
Интервальная работа в спорте (заранее заданные отрезки) дисциплинирует лучше любых обещаний себе. Таймер запустился – двигаешься. В бизнесе это тайм-боксы: встречи по 25–45 минут, лимит параллельных задач, четкое «старт/стоп». Проведите простой эксперимент во время совещаний: переведите ключевые слоты в «раунды», как на тренировках. За счет темпа и предсказуемых пауз вырастет качество решений – просто потому, что мозгу больше не нужно гадать, когда «это все закончится».

3️⃣ Восстановление — часть плана, а не бонус
Тренировка без восстановления — скрытая форма саботажа. Сон, питание, растяжка – это не «приятное дополнение», это условия роста. В управлении компании восстановление — это окна без встреч, разумные «нет», ретроспективы без обвинений, где команда учится, а не оправдывается.

4️⃣ Минимально возможная тренировка и дисциплина
Иногда день объективно «забит». В спорте на такой случай есть «обязательный минимум»: 20 минут базы, чтобы не выпадать из ритма. В бизнесе это «минимальный рабочий результат»: один завершенный блок вместо пяти начатых. Дисциплина – не про идеальные планы, а про способность появляться регулярно в разумном объеме. Я отношусь к тренировке и к ключевой задаче дня одинаково: как к встрече с важным партнером, которую нельзя переносить «просто так».

Функциональный тренинг учит вещам, без которых не бывает устойчивого бизнеса:
🎯 работать по системе, а не по настроению;
🎯 уважать время и восстановление, чтобы расти без травм.

Согласны? Поделитесь своими инсайтами в комментариях.

УДИВИТЬ ИЛИ НАКОРМИТЬ? ИНСАЙТЫ 15-ЛЕТНЕГО ОПЫТА ПРОВЕДЕНИЯ МЕРОПРИЯТИЙ

В ноябре 2025 года мы проведем юбилейное мероприятие — Академия Формтотикс. И в это же время исполнится ровно 15 лет с момента проведения моего первого мероприятия для врачей. Это была конференция «Подиатрия. Сфера интересов», прошедшая 20 ноября 2010 года в Черноголовке.

🎤 Как сейчас помню, не было никакой инфраструктуры, важной для нас. Все достигалось с большим трудом. И, тем не менее, к нам приехало 204 участника. Почему? Потому что сама программа была очень сильной. У нас выступал сам Чарльз Бейкрофт из Новой Зеландии — и это был большой прорыв для врачебного сообщества.
Тогда я впервые поняла: если контент хорош — люди приедут за ним и на «край света».
Но... это было в 2010-м. С тех пор мы прошли путь длиною 15 лет.

Сегодня я уверена: важны и программа, и сервис.
🎯 Да, зарубежные спикеры привлекают внимание.
🎯 Да, продуманная программа с актуальными темами – основа.
🎯 Да, отечественные эксперты (если они говорят живо и по делу) могут дать фору любой «звезде» из Европы.
Но спустя десяток мероприятий и сотни часов обратной связи от участников — я точно знаю: если у людей нет воды, еды и перерывов, они перестают воспринимать даже гениальные идеи.
И я сама это проходила. Когда сидишь 6-7 (!) часов подряд без кофе, без обеда, даже без возможности выйти на свежий воздух – ты больше не слушаешь, ты просто считаешь минуты.
Поэтому мои правила просты:
⚡️ Перерыв – каждые 1,5–2 часа.
⚡️ Кофе-брейк — минимум 30 минут.
⚡️ Обед — минимум час и обязательно с горячей едой.
⚡️ Нетворкинг — не между делом, а как часть программы.

Конференция — это не только наука. Это контакт. Поддержка. Обмен опытом. А этого не случится на голодный желудок и в перегретом зале без кислорода.
Итого? Что важнее — спикер или «кофе»? И то и другое. Это не выбор, это два важнейших компонента успешного мероприятия.
А как вы как считаете?
https://academy.formthotics.ru/

Сегодня день рождения мамы.
Ей исполняется 8️⃣8️⃣ лет.
Каждый раз, когда приближается этот день, я думаю, что не хочу повторяться. Хочу найти новые, особенные слова. Но самые важные остаются прежними — потому что они про благодарность.
Да, это она в два с половиной года повела меня в Новосибирский театр оперы и балета на «Лебединое озеро». Она научила меня любить театр, стиль, красоту. Сформировала мой вкус. Всегда поддерживала мое творческое начало и верила в него.
Но с годами все обретает простую, кристально ясную суть, и сегодня на первый план выходит другое.
Спасибо, что она есть 🙏🥰
Спасибо, что мы вместе празднуем еще один ее день рождения.
Спасибо за каждый день рядом.
Хоть бы чуточку еще здоровья. Хоть бы чуть-чуть больше долгих лет.
Мамочка, с днем рождения! 🎉🎊🎂

ПЛАНИРУЙ КАК ЛИДЕР, ЖИВИ КАК ЧЕЛОВЕК
Меня часто спрашивают: «Как вы все успеваете?». Мой секрет прост: я успеваю ровно то, что внесла в свое расписание. И сегодня расскажу о том, как я это расписание веду.
Пожалуй, мой главный инструмент — календарь в телефоне. Почему электронный, а не бумажный блокнот? Ответ прост: телефон всегда со мной, а блокнот — нет. Он синхронизируется со всеми устройствами, и я в любой момент могу проверить или добавить встречу.

Глубина планирования: от завтрашнего дня до августа 2026-го
Получается так, что я планирую на очень разную глубину. Например, у меня внесены в расписание даже некоторые поездки на лето следующего года. При этом, какие-то «гибкие» задачи я могу добавлять постепенно в режиме «на завтра».
Бывают и периоды максимальной плотности, которые формируются с начала года. Смотрите, например, какие насыщенные выходные у меня в ноябре:
✅ 16 ноября — сертификационный экзамен по нейрокоучингу в Институте психоанализа;
✅ 21-22 ноября — наше мероприятие «Академия Формтотикс»;
✅ 29-30 ноября — форум «Грани личного бренда».
И чтобы оставаться в ресурсе при таком графике, мне жизненно необходимо будет планировать выходные среди недели. Иначе — выгорание.

Правило ближнего горизонта
А еще мне просто необходимы в расписание «гибкие» дни, потому что у партнеров даты иногда «выскакивают» внезапно – и приходится подстраиваться, перетасовывая планы.

Мои лайфхаки планирования
1️⃣ Один календарь для всего. Личные, семейные, рабочие дела — все в одном месте. Меньше «накладок».
2️⃣ «Бронирую» не только встречи, но и подготовку. Доклад/дорога/перерыв – это тоже слоты в календаре.
3️⃣ «Гибкие дни». Заранее оставляю окна без обязательств. Это мой буфер. В эти дни я могу: доделать накопившуюся рутину; ничего не делать и взять внеплановый выходной; подстроиться под срочные партнерские мероприятия, даты которых могут «выскакивать» неожиданно.
4️⃣ Три приоритета на завтра. Вечером проверяю календарь и дела, которые запланированы. Остальное — бонус.
5️⃣ Энергобюджет. Чередую «тяжелые» недели с легкими. После интенсивов обязательно ставлю неделю полегче (если удается, и это не ноябрь)
6️⃣ Чек-вопрос перед согласием. «Где это встанет в календаре и что придется сдвинуть?» Если ответа — значит, и мой ответ - «нет».
Отпуск и большие события я стараюсь планировать заранее. Это позволяет отстроить вокруг них рабочие дела и подготовиться к поездке.

И главная мысль, которую я хочу донести: наша продуктивность начинается не с желания «успевать все», а с честного планирования.
Вы не сможете сделать больше, чем вмещает ваш календарь. Сначала — план и приоритеты, потом — действия. Так вы управляете своей жизнью, а не она вами.

ПОЧЕМУ Я НЕ ПРОМЕНЯЮ ЙОГУ НА БЕГ: 3 ЛИЧНЫЕ ПРИЧИНЫ 🧘🏻‍♀️🏃🏼‍♀️

Со стороны может показаться, что бег и йога — это просто два разных вида физической активности. Но для меня это два абсолютно разных ощущения от себя и своего тела. И мой выбор сделан в пользу йоги. Почему?
С бегом у нас как-то не сложилось с самого начала. Наверное, меня никто не учил правильной технике, да я и не искала тренера. Каждая попытка начать бегать заканчивалась тем, что я ловила дискомфорт: то колени, то поясница. В общем, тело однозначно говорило мне: «Стоп! Это не твое». И еще я всегда интуитивно выбирала ходьбу — за чувство опоры, плавности и плотного «приземления».

3,5 года назад я впервые пришла в йога-студию. И сразу поняла: вот, это «оно». Почему?

1️⃣ Без гонки и без боли. Практики йоги учат слушать свое тело и выстраивать асану так, чтобы снимать напряжение и дышать. Они мягко укрепляют мышцы, снимают зажимы и напряжение именно в тех местах, которые в нас наиболее уязвимы — в пояснице, шее, коленях. Это не про «преодоление», а про заботу.
2️⃣ Глубокое «заземление» и снятие стресса. Моя работа — это постоянное общение и ответственность. Йога становится для меня тем самым якорем, который возвращает меня из внешнего мира внутрь себя. На коврике я остаюсь наедине с собой, замедляюсь и перезагружаюсь. Это лучшая антистресс-терапия, которую я знаю.
3️⃣ Осознанность и контакт с собой. Йога — это не просто про растяжку или гибкость. Это про тонкий диалог с собственным телом. Я учусь чувствовать его сигналы, становлюсь к себе более внимательной и чуткой. Эта практика дает мне не только физическое, но и ментальное равновесие. После занятия я всегда прихожу в состояние спокойствия и гармонии.

Я не против бега — каждому свое. Но мне нужна не скорость, а энергия и опора. Поэтому для меня йога — это не просто фитнес. Это целая философия жизни, которая учит быть в ладу с собой. И этот эффект «тихой радости» и баланса я не променяю ни на что.
А как у вас? Любите бег 🏃🏼‍♀️или ищете гармонию в более мягких практиках 🧘🏻‍♀️?

Подготовка к конференции «Академия Формтотикс» 21—22 ноября в полном разгаре, и я в новом ключе возвращаюсь к одному важному вопросу: что делает мероприятие по-настоящему ценным для врача?
Ответ: и в программе, и в атмосфере (value & vibe, как говорят в бизнес-среде). 👨🏻‍🎓🎤

Да, профессиональный контент — это основа. Мы тщательно собираем кейсы, готовим презентации, отбираем клинически значимые темы. Но сухая передача знаний — это уже вчерашний день. Врач — не просто «слушатель», он — живой человек. Уставший, выгорающий, часто перегруженный.
Мероприятие должно быть местом, где он не только учится, но и отдыхает, общается, восстанавливается. Мы стараемся, чтобы каждый участник увез с собой не только новую информацию, но и эмоциональный якорь, частицу тепла, которой можно подпитываться в рабочие будни.

🎯 Атмосфера: больше, чем «декорации»
Мне иногда говорят: «Ну, это же медицинская конференция, какая тут может быть атмосфера?». Но в данном случае атмосфера — это не про музыку и свечи, а про чувство, которое остается внутри. Уют, комфорт, уважение к времени и потребностям участника. Это тепло общения, вера в профессию и в себя.
Мы продумываем все: от перерывов и кофе-брейка до посадки в зале; от возможности отдохнуть между лекциями до формата общения после. Это не «мелочи» — это мощный инструмент вовлечения.

🎯Почему это особенно важно для врачей?
Медицинская профессия — одна из самых эмоционально истощающих. Врачи работают с болью, страхом, усталостью — и порой совершенно забывают о себе. Поэтому, когда они приезжают на мероприятие, очень важно создать среду поддержки, где можно выдохнуть, перезагрузиться, почувствовать себя в кругу коллег, единомышленников.
В этом году «Академия Формтотикс» пройдет в оффлайн-формате, и мы снова ставим себе цель не просто обучить, а вдохновить.
И пусть каждый уедет домой не только с новыми знаниями, но и с новыми силами. ⚡️🔋🔥

📣НОВЫЙ ВЕБИНАР УЖЕ ЗАВТРА!

Уважаемые коллеги, 31 октября с 15:00 до 16:00 мск в прямом эфире я встречаюсь с Субботиным Сергеем Петровичем, к.м.н., заслуженным врачом России, практикующим клиницистом с 40-летним стажем и уникальным сочетанием квалификаций в хирургии, прикладной кинезиологии, мануальной терапии, остеопатии, иглотерапии, спортивной медицине и ЛФК, подиатрии.

Завтра на вебинаре доктор Субботин поделится с нами своими знаниями, опытом и практическими наработками:

✔расскажет об основах терапии двигательных нарушений и оценке биомеханики стопы;
✔представит результаты исследований о влиянии ортезов стопы на мышечную активность;
✔максимально подробно продемонстрирует на слайдах, как правильно работать с суставами и костными структурами стопы.

Жду вас на вебинаре! Будет интересно 👌

🔵 ИДУ НА ВЕБИНАР!

Доброе утро, друзья! ☀️
Пока полным ходом идет подготовка к ноябрьскому мероприятию — «Академия Формтотикс» (напоминаю, что событие состоится 21-22 ноября), расскажу с чего все начиналось.

Сегодня делюсь историей нашего самого первого информационного мероприятия для врачей — с инсайтами, неудачами и параллелями с сегодняшним днем.

Майские праздники 2006 года. Не огромный зал, не сотни слушателей. Наша первая встреча была суперкамерной: всего два врача и базовая программа по Формтотикс. Идея работать с врачами была у нас с самого основания бизнеса, мы понимали, что это — неотъемлемая часть пути.

Что же у нас было тогда?
Была огромная вера в то, что мы делаем, и желание делиться знаниями. Не было напечатанных методичек, детальных программ, рабочих тетрадей или видеоматериалов. Только чистое знание и горящие глаза.

Что изменилось сегодня?
Наши мероприятия мы называем «семинар» или «погружение», потому что это уже не просто лекция. Это обмен опытом, это обсуждение клинических случаев, это платформа для роста.
Пожалуй, сегодня проведение семинаров – одна из ключевых ниш нашей деятельности. И мы прошли огромный путь:
✅ Глубина программ. Мы постоянно совершенствуем содержание. Скоро будем утверждать новую версию базового семинара уже для более чем 30 преподавателей в разных городах! Наша задача – создать единую, понятную и очень качественную систему для всех.
✅ Материалы. Теперь у каждого участника есть все – от рабочей тетради и методички до видеозаписей. Также специально для врачей мы выпускаем наш журнал «Подиатрия».
✅ Забота. Мы стали думать не только о знаниях, но и о комфорте. Врачи приезжают из других городов, устают, поэтому так важны продуманные перерывы, кофебрейки и полезные мелочи (ручки, блокноты и даже брендированные линейки!), которые помогают в процессе и остаются на память.

Один важный инсайт:
Успешность семинара — не только в его насыщенности. А в том, чтобы дать много, но не перегрузить. Вот почему мы пересматриваем программу, дополняем, структурируем, обсуждаем с преподавателями, допечатываем новые издания, обновляем видео. Потому что любой такой проект в нашем «портфеле» — это всегда живой процесс.

Коллеги, напоминаю, что через 30 минут, в 15:00 мск в прямом эфире я встречаюсь с Субботиным Сергеем Петровичем, к.м.н., заслуженным врачом России, практикующим клиницистом с 40-летним стажем и уникальным сочетанием квалификаций в хирургии, прикладной кинезиологии, мануальной терапии, остеопатии, иглотерапии, спортивной медицине и ЛФК, подиатрии.

На вебинаре доктор Субботин поделится с нами своими знаниями, опытом и практическими наработками.

Подключайтесь 👌

🔵 ИДУ НА ВЕБИНАР!

Друзья, наша новая встреча пройдет уже завтра в эфире «Серебряного Дождя»! ☀️⚡️🎤

5 ноября, в прямом эфире у Виктора Набутова будем говорить о том, как, казалось бы, простая вещь — стельки — может изменить не только походку, но и самочувствие.
Как стопы влияют на спину, осанку, прикус, зрение и даже настроение.
Почему Формтотикс стал законодателем качества, а не просто «еще одной парой стелек».
И зачем вообще учиться ходить осознанно — даже взрослым.

Для меня этот разговор — возможность рассказать, что подиатрия — это не только медицина, но и философия осознанного движения. Ведь все начинается со стоп.
📍 Радио «Серебряный дождь»
📍 5 ноября, 10:00
📍 Программа «Набутов здесь»

Виктор — один из тех ведущих, кого действительно слушают. Разговор обещает быть живым, честным и с правильным смыслом и атмосферой.
Присоединяйтесь к эфиру — задавайте вопросы, делитесь своими историями!
Услышимся на волне 100.1 FM!

Друзья! Всех жду на эфире, скоро начинаем!

Видели обложку эфира? А теперь в рост, вот так. Виктор ростом 2 метра 🤗. А я - сами знаете.

Друзья! Полная запись моего эфира на Серебряном дожде доступна на Рутуб-канале Формтотикс 🔥👍
Смотрите, делитесь впечатлениями и будьте здоровы!