Forwarded from ديما الموسى
بحضور #وزير الشؤون الاجتماعية والعمل محمد سيف الدين #ومحافظ حماه محمد طارق كريشاتي قامت #جمعية أبناء النصر بحماه #بافتتاح مطبخ رمضاني في مطعم ومنتزه الوراقة بالتعاون مع مؤسسة العرين ، الذي يهدف لإعداد وتحضير وجبات إفطار لذوي الشهداء والجرحى خلال ثلاثة أيام في الأسبوع (الأحد – الثلاثاء – الخميس) حتى نهاية شهر رمضان المبارك.
حيث اطلع السيد الوزير على آلية العمل داخل المطبخ وعملية الطبخ والإجراءات المتخذة لتأمين وجبات الإفطار.
وأثنى الوزير سيف الدين على العمل الكبير المقدم من قبل الجمعية والجهود المبذولة لإعداد وجبات الإفطار للصائمين ، خاصة أن الجمعية تستهدف بعملها ذوي الشهداء والجرحى المدنيين في منطقة مصياف هذه الشريحة التي قدم ابناءها الكثير لهذا الوطن، كما أكد أن الوزارة تعمل على تنمية روح المشاركة عبر دعم مثل هذه المبادرات التي تعمل بروح الجماعة.
🔴يذكر أن الجمعية وفي يوم الافتتاح الاول قدمت وليمة افطار ل ١٢٠ شخصاً من ذوي الشهداء والجرحى المدنيين ، وسيتم توزيع 300وجبة في كل يوم تحضير حتى نهاية شهر رمضان .
حضر الافتتاح أمين فرع حزب البعث العربي الاشتراكي في حماة محمد أشرف باشوري ومدير الشؤون الاجتماعية والعمل بحماه كامل رمضان.
حيث اطلع السيد الوزير على آلية العمل داخل المطبخ وعملية الطبخ والإجراءات المتخذة لتأمين وجبات الإفطار.
وأثنى الوزير سيف الدين على العمل الكبير المقدم من قبل الجمعية والجهود المبذولة لإعداد وجبات الإفطار للصائمين ، خاصة أن الجمعية تستهدف بعملها ذوي الشهداء والجرحى المدنيين في منطقة مصياف هذه الشريحة التي قدم ابناءها الكثير لهذا الوطن، كما أكد أن الوزارة تعمل على تنمية روح المشاركة عبر دعم مثل هذه المبادرات التي تعمل بروح الجماعة.
🔴يذكر أن الجمعية وفي يوم الافتتاح الاول قدمت وليمة افطار ل ١٢٠ شخصاً من ذوي الشهداء والجرحى المدنيين ، وسيتم توزيع 300وجبة في كل يوم تحضير حتى نهاية شهر رمضان .
حضر الافتتاح أمين فرع حزب البعث العربي الاشتراكي في حماة محمد أشرف باشوري ومدير الشؤون الاجتماعية والعمل بحماه كامل رمضان.
Forwarded from رئاسة الجمهورية العربية السورية
منحة مالية لجميع العاملين والمتقاعدين في الدولة
أصدر السيد الرئيس #بشار_الأسد الـمرسوم التشريعي رقم 4 لعام 2022 الذي يقضي بصرف #منحة ماليةٍ لمرةٍ واحدةٍ بمبلغٍ مقطوعٍ قدره 75 ألف ليرة سورية معفاةٍ من ضريبة دخل الرواتب والأجور وأية اقتطاعات أخرى.
وتشمل المنحة كلّ العاملين في الدولة وأصحاب المعاشات التقاعدية من #مدنيين و #عسكريين.
ويستفيد منها المشاهرون والمياومون والدائمون والمؤقتون سواء كانوا وكلاء أم عرضيين، أم موسميين، أم متعاقدين، أم بعقود استخدامٍ أم معينين بجداول تنقيط، أم بالفاتورة، أم على نظام البونات، والعاملين من خارج الملاك وفق نظام الاستكتاب، أم المراسلين على أساس الرسالة الواحدة والعاملين على العقود البرامجية أو بموجب صكوكٍ إداريةٍ، والمكلَفين بأجور ساعات التدريس من خارج الملاك والعاملون على أساس الدوام الجزئي، أو على أساس الإنتاج، أو الأجر الثابت والمتحول.
كما يستفيد من المنحة المستحقون عن أصحاب المعاشات التقاعدية، وأصحاب معاشات عجز الإصابة الجزئي من المدنيين ممن بلغوا سن الستين من العمر فما فوق بتاريخ نفاذ هذا المرسوم التشريعي غير الملتحقين بعمل ولا يتقاضون معاشاً من أي جهة تأمينية أخرى.
تفاصيل المرسوم على الرابط التالي:
https://www.sana.sy/?p=1633362
لمتابعة حساب رئاسة الجمهورية على إنستغرام:
https://www.instagram.com/syrianpresidency
أصدر السيد الرئيس #بشار_الأسد الـمرسوم التشريعي رقم 4 لعام 2022 الذي يقضي بصرف #منحة ماليةٍ لمرةٍ واحدةٍ بمبلغٍ مقطوعٍ قدره 75 ألف ليرة سورية معفاةٍ من ضريبة دخل الرواتب والأجور وأية اقتطاعات أخرى.
وتشمل المنحة كلّ العاملين في الدولة وأصحاب المعاشات التقاعدية من #مدنيين و #عسكريين.
ويستفيد منها المشاهرون والمياومون والدائمون والمؤقتون سواء كانوا وكلاء أم عرضيين، أم موسميين، أم متعاقدين، أم بعقود استخدامٍ أم معينين بجداول تنقيط، أم بالفاتورة، أم على نظام البونات، والعاملين من خارج الملاك وفق نظام الاستكتاب، أم المراسلين على أساس الرسالة الواحدة والعاملين على العقود البرامجية أو بموجب صكوكٍ إداريةٍ، والمكلَفين بأجور ساعات التدريس من خارج الملاك والعاملون على أساس الدوام الجزئي، أو على أساس الإنتاج، أو الأجر الثابت والمتحول.
كما يستفيد من المنحة المستحقون عن أصحاب المعاشات التقاعدية، وأصحاب معاشات عجز الإصابة الجزئي من المدنيين ممن بلغوا سن الستين من العمر فما فوق بتاريخ نفاذ هذا المرسوم التشريعي غير الملتحقين بعمل ولا يتقاضون معاشاً من أي جهة تأمينية أخرى.
تفاصيل المرسوم على الرابط التالي:
https://www.sana.sy/?p=1633362
لمتابعة حساب رئاسة الجمهورية على إنستغرام:
https://www.instagram.com/syrianpresidency
#قانون_حقوق_الطفل رقم ٢١ لعام ٢٠٢١
الفصل الثالث
الحقوق الأسرية
المادة 15 :
أ- لكل من الجنين وأمه حقُّ الحصول على الرعاية الصحية والتغذية الملائمة.
ب- لكل طفل حق العيش في كنف أسرة متماسكة ومتضامنة.
ج- لكل طفل الحق في تعويض عائلي وفق القوانين.
د- لكل طفل حق على الوالدين والمجتمع والدولة في الحضانة والحماية والتربية والرعاية.
الفصل الثالث
الحقوق الأسرية
المادة 15 :
أ- لكل من الجنين وأمه حقُّ الحصول على الرعاية الصحية والتغذية الملائمة.
ب- لكل طفل حق العيش في كنف أسرة متماسكة ومتضامنة.
ج- لكل طفل الحق في تعويض عائلي وفق القوانين.
د- لكل طفل حق على الوالدين والمجتمع والدولة في الحضانة والحماية والتربية والرعاية.
#القانون رقم ٣ لعام ٢٠١٥ #تنظيم_عمل_دور_الحضانة
#المادة 20
يخضع العاملون في دور الحضانة في القطاع الخاص والمشترك لأحكام قانون العمل رقم 17 لعام 2010 وتعديلاته.
#المادة 20
يخضع العاملون في دور الحضانة في القطاع الخاص والمشترك لأحكام قانون العمل رقم 17 لعام 2010 وتعديلاته.
في إطار متابعة مذكرة التفاهم الموقعة بين وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل في الجمهورية العربية السورية ووزارة العمل والحماية الاجتماعية في جمهورية بيلاروسيا في مجالات العمل والحماية الاجتماعية .
عقد اليوم اجتماع تقني حضره من الجانبي البيلاروسي السيد معاون وزير العمل والحماية الاجتماعية ستاروفويتوف ايغور ومن الجانب وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل السيد مدير التخطيط والتعاون الدولي محمود الكوا والسيدة مديرة الخدمات الاجتماعية عواطف حسن ، حيث تم مناقشة كافة بنود مذكرة التفاهم والاتفاق على الخطوات التنفيذية لتطبيقها ، والبدء بعملية التنسيق اللازمة في تنظيم انشطة ترفيهية للأطفال السوريين في المخيمات البيلاروسية والتي سيتم تنفيذها خلال العام الجاري .
عقد اليوم اجتماع تقني حضره من الجانبي البيلاروسي السيد معاون وزير العمل والحماية الاجتماعية ستاروفويتوف ايغور ومن الجانب وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل السيد مدير التخطيط والتعاون الدولي محمود الكوا والسيدة مديرة الخدمات الاجتماعية عواطف حسن ، حيث تم مناقشة كافة بنود مذكرة التفاهم والاتفاق على الخطوات التنفيذية لتطبيقها ، والبدء بعملية التنسيق اللازمة في تنظيم انشطة ترفيهية للأطفال السوريين في المخيمات البيلاروسية والتي سيتم تنفيذها خلال العام الجاري .
#التجربة_الحكومية_الأولى_في_وزارة_الشؤون_الاجتماعية_والعمل .. #منهجية_عمل_جديدة_في_الإصلاح_الإداري
في سبيل رفع جودة الأداء الإداري وإحراز التقدم في نتائج الأداء الفني ومعالجة التحديات التي تواجه العمل واتخاذ القرارات المناسبة للتغلب عليها.. أطلقت وزارة التنمية الإدارية المنهجية المكثفة ﻹصلاح الإداري في وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل كأول تجربة حكومية وهي منهجية هادفة لتطوير آليات عمل مبتكرة وإيجاد حلول فعالة وسريعة لمختلف التحديات في فترة زمنية محددة /100يوم/ بما يسهم في تسريع وتيرة الإنجاز في المشروع الوطني لﻹصلاح الإداري واختصار الوقت والجهد والارتقاء بمستوى الأداء.
#وزارة_التنمية_الإدارية
في سبيل رفع جودة الأداء الإداري وإحراز التقدم في نتائج الأداء الفني ومعالجة التحديات التي تواجه العمل واتخاذ القرارات المناسبة للتغلب عليها.. أطلقت وزارة التنمية الإدارية المنهجية المكثفة ﻹصلاح الإداري في وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل كأول تجربة حكومية وهي منهجية هادفة لتطوير آليات عمل مبتكرة وإيجاد حلول فعالة وسريعة لمختلف التحديات في فترة زمنية محددة /100يوم/ بما يسهم في تسريع وتيرة الإنجاز في المشروع الوطني لﻹصلاح الإداري واختصار الوقت والجهد والارتقاء بمستوى الأداء.
#وزارة_التنمية_الإدارية
أوضح التقرير الصادر عن #مديرية_العمل المركزية في #وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل أن عدد قرارات الغرامة المفروضة بحق المنشآت المخالفة لأحكام قانون العمل رقم (17) لعام 2010 خلال شهر نيسان من العام الحالي 2022 بلغ /52/ قراراً ، بمقدار غرامة ما يقارب /16/ مليون ليرة .
وتنوعت المخالفات بحسب التقرير لعدم وجود لجنة صحة وسلامة مهنية في المنشأة ، وعدم تنظيم عقود لبعض العاملين ، وتشغيل حدث ، وعدم التزام بالحد الأدنى للأجر ، وعدم وجود ملف للعامل ، ووقف المنشأة دون الحصول على موافقة الوزارة .
واشار التقرير أن عدد الأنظمة الداخلية لنظام العمل والعاملين في المنشآت الخاصة لأحكام قانون العمل رقم (17) لعام 2010 المعتمدة من قبل وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل بلغ /4/ نظام داخلي ، بينما بلغ عدد المنشآت الصناعية والتجارية والمؤسسات التعليمية الخاصة ما قبل التعليم الجامعي الذين منحوا موافقة الوزارة بوقف العمل سواءً كلياً أو جزئياً أو مؤقتا بلغ / 8/ منشأة .
في حين بلغ عدد قرارات التفرغ النقابي استناداً إلى أحكام المرسوم التشريعي رقم /140/ لعام 1968 وتعديلاته بناءً على اقتراح الاتحاد العام لنقابات العمال /9/ قرارات .
وتنوعت المخالفات بحسب التقرير لعدم وجود لجنة صحة وسلامة مهنية في المنشأة ، وعدم تنظيم عقود لبعض العاملين ، وتشغيل حدث ، وعدم التزام بالحد الأدنى للأجر ، وعدم وجود ملف للعامل ، ووقف المنشأة دون الحصول على موافقة الوزارة .
واشار التقرير أن عدد الأنظمة الداخلية لنظام العمل والعاملين في المنشآت الخاصة لأحكام قانون العمل رقم (17) لعام 2010 المعتمدة من قبل وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل بلغ /4/ نظام داخلي ، بينما بلغ عدد المنشآت الصناعية والتجارية والمؤسسات التعليمية الخاصة ما قبل التعليم الجامعي الذين منحوا موافقة الوزارة بوقف العمل سواءً كلياً أو جزئياً أو مؤقتا بلغ / 8/ منشأة .
في حين بلغ عدد قرارات التفرغ النقابي استناداً إلى أحكام المرسوم التشريعي رقم /140/ لعام 1968 وتعديلاته بناءً على اقتراح الاتحاد العام لنقابات العمال /9/ قرارات .
#قانون_حقوق_الطفل رقم 21 لعام 2021
الفصل الثاني
#المبادئ_العامة
#المادة 14 :
أ- للطفل الحق في الحماية من أشكال العنف كافة، وخاصة الإساءة البدنية، أو المعنوية، أو الجنسية أو الأخلاقية، وغير ذلك من أشكال الإساءة في المعاملة، وله الحق في الحماية من الاستغلال، والإهمال، والتقصير، والتشرد، والأخطار المرورية، والممارسات الخطرة.
ب- تكفل الدولة إصدار التشريعات واتخاذ التدابير الإدارية والاجتماعية والتربوية والوقائية لتوفير هذا الحق.
الفصل الثاني
#المبادئ_العامة
#المادة 14 :
أ- للطفل الحق في الحماية من أشكال العنف كافة، وخاصة الإساءة البدنية، أو المعنوية، أو الجنسية أو الأخلاقية، وغير ذلك من أشكال الإساءة في المعاملة، وله الحق في الحماية من الاستغلال، والإهمال، والتقصير، والتشرد، والأخطار المرورية، والممارسات الخطرة.
ب- تكفل الدولة إصدار التشريعات واتخاذ التدابير الإدارية والاجتماعية والتربوية والوقائية لتوفير هذا الحق.
Forwarded from ديما الموسى
🔴 وتم اختتام اعمال المؤتمر باعلان ديربان للقضاء على عمل الاطفال والذي شمل ستة نقاط:
- توفير العمل اللائق للشباب والبالغين والقضاء على عمل الاطفال مع التركيز على أسوء اشكال عمل الاطفال.
- انهاء عمل الاطفال في القطاع الزراعي
- انهاء عمل الاطفال بما فيه اسوء اشكال عمل الاطفال والعمل الجبري والعبودية الحديثة والاتجار بالبشر وحماية الناجين من هذه الظواهر من خلال استجابة ممنهجة.
- الاعتراف بحق الاطفال في التعليم وضمان وصولهم للتعليم والتدريب بشكل الزامي وشامل.
- انجاز الوصول إلى الحماية الاجتماعية على مستوى العالم.
- زيادة التعاون والتمويل الدولي للقضاء على عمل الاطفال والعمل الجبري.
- توفير العمل اللائق للشباب والبالغين والقضاء على عمل الاطفال مع التركيز على أسوء اشكال عمل الاطفال.
- انهاء عمل الاطفال في القطاع الزراعي
- انهاء عمل الاطفال بما فيه اسوء اشكال عمل الاطفال والعمل الجبري والعبودية الحديثة والاتجار بالبشر وحماية الناجين من هذه الظواهر من خلال استجابة ممنهجة.
- الاعتراف بحق الاطفال في التعليم وضمان وصولهم للتعليم والتدريب بشكل الزامي وشامل.
- انجاز الوصول إلى الحماية الاجتماعية على مستوى العالم.
- زيادة التعاون والتمويل الدولي للقضاء على عمل الاطفال والعمل الجبري.