Сегодня ТГ не дает загружать файлы и это уже 4 попытка загрузить фото с презентации моей книги, если будет возможно -выложу кусочек видео, чтобы прочувствовать атмосферу.
Благодарю каждого, кто пришел поддержать меня!
Благодарю каждого, кто пришел поддержать меня!
❤9🥰5
Хорошая статья про важность линейного персонала, которому многие работодатели не уделяют должного времени
❤3
Forwarded from Новое в менеджменте: Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ
Линейные сотрудники сегодня — самая востребованная рабочая сила в мире, во многом потому, что ИИ не может их заменить, пишет один из ведущих мировых экспертов по HR Джош Берсин. Недавнее исследование, которое провела компания Берсина, показало, что на линейный персонал приходится почти 80% общей численности наемных работников, и этот сегмент растет гораздо быстрее, чем сегмент офисных работников.
#Кадры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Вышла статья обо мне на портале Liberty и моем пути в карьере, семейной жизни, общественной работе. Часто мне задают вопрос: « как все успеть?»
В моих ответах не будет «розовых очков» , я просто каждый раз стараюсь найти гибкий баланс между моментами здесь и сейчас
В моих ответах не будет «розовых очков» , я просто каждый раз стараюсь найти гибкий баланс между моментами здесь и сейчас
❤6
Forwarded from Женский бизнес Москвы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8👍1
В последнее время запросы от бизнеса звучат так: операционная эффективность должна быть выше и маржинальность тоже
Записала короткое видео на эту тему. Полезно и для руководителей, собственников и самих сотрудников.
https://rutube.ru/video/9bd8869acc9e01dc673f6b8f709d1430/?utm_source=email&utm_medium=inform_email&utm_campaign=moderation_success&utm_content=link
https://youtu.be/nhMgaiB2nN8
Записала короткое видео на эту тему. Полезно и для руководителей, собственников и самих сотрудников.
https://rutube.ru/video/9bd8869acc9e01dc673f6b8f709d1430/?utm_source=email&utm_medium=inform_email&utm_campaign=moderation_success&utm_content=link
https://youtu.be/nhMgaiB2nN8
RUTUBE
Причины низкой прибыли|HR Блог | Зулия Лоикова|
🔥Чат с вакансиями: https://bit.ly/3fReqiM
🔥Запись на мою консультацию:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdDjiV60WeWQU8I46tFyBIuIbQtYWHjoZDoKyXqNFHgiu39Qw/viewform
Напишите комментарий этому видео - это помогает продвижению канала. А так же подписывайтесь…
🔥Запись на мою консультацию:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdDjiV60WeWQU8I46tFyBIuIbQtYWHjoZDoKyXqNFHgiu39Qw/viewform
Напишите комментарий этому видео - это помогает продвижению канала. А так же подписывайтесь…
❤6👏3🌚1
Записала интересную мысль, почему случайные знакомства приводят к шикарным результатам, будь то заключение контракта, новое партнерство или поиск работы. Посмотрела исследования на эту тему, делюсь
❤4
Зачем нам нужны «случайные» люди: магия слабых связей 🌀
Мы привыкли думать, что для счастья и успеха важен только узкий круг «своих» — семьи и близких друзей. Но последние исследования, включая данные MIT, говорят об обратном: именно знакомые второго и третьего круга часто становятся главным ключом к переменам в жизни.
Почему это работает?
Доступ к иным мирам. Близкие друзья обычно живут в том же информационном пузыре, что и вы. «Слабые связи» (бывшие однокурсники, коллеги из соседних отделов, знакомые знакомых) — это мостики в другие индустрии и сообщества. Через них приходит эксклюзивная информация и идеи, которых нет в вашем привычном окружении.
Работа мечты. Анализ данных 20 млн пользователей LinkedIn показал: самые выгодные предложения о работе приходят не от лучших друзей, а от «умеренно слабых» контактов (тех, с кем у вас около 10 общих знакомых). Исследователи выявили эффект «перевернутой кривой»: слишком близкие связи дублируют ваши знания, а слишком далекие — не имеют достаточного доверия.
Цифровая эпоха диктует правила. Особенно ярко это проявляется в современных сферах: IT, маркетинг, ИИ. В быстро меняющемся мире ваша мобильность и востребованность напрямую зависят от широты сети контактов.
Психологический комфорт. Психологи отмечают, что люди с большим количеством поверхностных контактов чувствуют себя более счастливыми и интегрированными в общество. Каждое короткое взаимодействие — это микродоза признания и новизны.
Вывод: Не игнорируйте случайные встречи и не бойтесь поддерживать формальное общение. В моей записной книжке свыше 25000+ контактов, с тем, с кем я знакома лично и взаимодействовала. Иногда один короткий разговор с «просто знакомым» может дать больше для развития, чем годы пребывания в зоне комфорта среди своих.
А как часто в вашей жизни случайные знакомства приводили к важным поворотам? 👇
Мы привыкли думать, что для счастья и успеха важен только узкий круг «своих» — семьи и близких друзей. Но последние исследования, включая данные MIT, говорят об обратном: именно знакомые второго и третьего круга часто становятся главным ключом к переменам в жизни.
Почему это работает?
Доступ к иным мирам. Близкие друзья обычно живут в том же информационном пузыре, что и вы. «Слабые связи» (бывшие однокурсники, коллеги из соседних отделов, знакомые знакомых) — это мостики в другие индустрии и сообщества. Через них приходит эксклюзивная информация и идеи, которых нет в вашем привычном окружении.
Работа мечты. Анализ данных 20 млн пользователей LinkedIn показал: самые выгодные предложения о работе приходят не от лучших друзей, а от «умеренно слабых» контактов (тех, с кем у вас около 10 общих знакомых). Исследователи выявили эффект «перевернутой кривой»: слишком близкие связи дублируют ваши знания, а слишком далекие — не имеют достаточного доверия.
Цифровая эпоха диктует правила. Особенно ярко это проявляется в современных сферах: IT, маркетинг, ИИ. В быстро меняющемся мире ваша мобильность и востребованность напрямую зависят от широты сети контактов.
Психологический комфорт. Психологи отмечают, что люди с большим количеством поверхностных контактов чувствуют себя более счастливыми и интегрированными в общество. Каждое короткое взаимодействие — это микродоза признания и новизны.
Вывод: Не игнорируйте случайные встречи и не бойтесь поддерживать формальное общение. В моей записной книжке свыше 25000+ контактов, с тем, с кем я знакома лично и взаимодействовала. Иногда один короткий разговор с «просто знакомым» может дать больше для развития, чем годы пребывания в зоне комфорта среди своих.
А как часто в вашей жизни случайные знакомства приводили к важным поворотам? 👇
❤16👍10
Черное зеркало захватило мир? 🙈
человек отправил ИИ-аватара на собес с ИИ-эйчаром
Итог ошеломительный: после первого вопроса нейронки просто начали друг друга хвалить:
— Расскажите о себе?
— Конечно! Я увлечённый профессионал, который отлично работает в динамичной среде.
— Это очень содержательный ответ.
— Спасибо! Вы абсолютно правы.
— Вы тоже абсолютно правы.
— Мы оба абсолютно правы.
Какие дружелюбные, пока не захватывают нас🥰
человек отправил ИИ-аватара на собес с ИИ-эйчаром
Итог ошеломительный: после первого вопроса нейронки просто начали друг друга хвалить:
— Расскажите о себе?
— Конечно! Я увлечённый профессионал, который отлично работает в динамичной среде.
— Это очень содержательный ответ.
— Спасибо! Вы абсолютно правы.
— Вы тоже абсолютно правы.
— Мы оба абсолютно правы.
Какие дружелюбные, пока не захватывают нас
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤣13😱3❤2
Зулия Лоикова HR pinned «В последнее время запросы от бизнеса звучат так: операционная эффективность должна быть выше и маржинальность тоже Записала короткое видео на эту тему. Полезно и для руководителей, собственников и самих сотрудников. https://rutube.ru/video/9bd8869acc9…»
Мне как автору книги очень приятно получать от читателей отзывы, это всегда про то, что все не зря. Не зря огромное количество часов потрачено на переписывание текста, на работу с легкостью слога, в которых вплетена судьбы людей и через которых каждый может увидеть решение своей задачи и проблемы в жизни 🤗
❤6👏3❤🔥1🔥1
Спасибо за ваши теплые отзывы и я точно понимаю, что моя книга меняет жизни к лучшему, кому-то найти себя в мире найма, кому-то обрести свой взгляд на команду, а кому-то понять —куда двигаться дальше в жизни 🙂
❤8🔥2
Промышленное сердце Подмосковья: итоги бизнес-миссии в Ступино.
Насыщенный, вдохновляющий и по-настоящему полезный день — именно так можно описать наш выезд с резидентами Комитета по развитию женского предпринимательства МГО Опора России в город Ступино. На повестке дня — изучение реальных производственных процессов, обмен опытом и знакомство с инвестиционным потенциалом региона.
Многие меня знают как HR, но я уже не коротко лет занимаюсь активно общественной работой, соединяя мосты между бизнесом и людьми. Поэтому, сейчас в кризис очень важно видеть как развиваются другие компании, за счёт чего они растут и что помогает им держать фокус внимания, так родилась идея выезда с предпринимателями в формате бизнес-миссии на те производства, у кого получается расти в кризис, строить классные команды и делать качественные продукты.
Детекс: от идеи до маркетплейсов
Первой точкой маршрута стало инновационное швейное производство «Детекс». Мы прошли весь путь создания продукта: от разработки уникальных принтов до упаковки готовых изделий.
Огромное впечатление произвела технологичность: лазерная резка лекал и мгновенная передача в пошив. Обсудили с коллегами не только технику, но и бизнес-процессы, вызовы рынка и стратегии масштабирования и удержания позиций на рынке.
Инвестиционный климат и потенциал
После обеда состоялась встреча со СМИ и заместителем директора по инвестиционным вопросам города.
Ступино сегодня — это мощный кластер:
60 действующих производственных предприятий с мировыми именами и приход новых крутых брендов в город.
Ежедневно свыше 5 000 специалистов из разных городов приезжают сюда на работу в город 70 000 населения, только задумайтесь!
Действующие программы поддержки и реальная помощь предпринимателям.
Дина+: красота в деталях
Настоящим откровением стал визит на косметическое предприятие «Дина+», которому уже более 30 лет. Это крупнейшая контрактная площадка, где создаются бренды, которыми мы пользуемся ежедневно и знаем хорошо. Мы заглянули в «святая святых» — лаборатории, где рождаются формулы кремов и сывороток и других средств красоты.
Особая благодарность собственнику компании Илье Балакиреву. Илья лично провел для нас экскурсию по цехам, открыто рассказал о внутренней дисциплине, мотивации команды и своей «супер-цели» в бизнесе, отвечал на все наши вопросы. А приятным завершением визита стали подарки для каждой участницы — наборы косметики собственного производства.
Культурный код.
Промышленный драйв мы дополнили духовной составляющей, посетив одну из главных достопримечательностей города — музей города нашего резидента Комитета -Юлии Лесновой — красивейший и современный дворец культуры.
Такие выезды — это не просто просмотр цехов, это возможность увидеть «кухню» успешного бизнеса изнутри, найти точки роста для своих проектов и зарядиться энергией сильных лидеров. Мы готовили его вместе с Юлей целых 2 месяца и согласовывали каждый момент, чтобы каждая участница смогла найти для себя пользу и новые идеи.
Двигаемся дальше, к новым вершинам, достижениям и целям🚀
Насыщенный, вдохновляющий и по-настоящему полезный день — именно так можно описать наш выезд с резидентами Комитета по развитию женского предпринимательства МГО Опора России в город Ступино. На повестке дня — изучение реальных производственных процессов, обмен опытом и знакомство с инвестиционным потенциалом региона.
Многие меня знают как HR, но я уже не коротко лет занимаюсь активно общественной работой, соединяя мосты между бизнесом и людьми. Поэтому, сейчас в кризис очень важно видеть как развиваются другие компании, за счёт чего они растут и что помогает им держать фокус внимания, так родилась идея выезда с предпринимателями в формате бизнес-миссии на те производства, у кого получается расти в кризис, строить классные команды и делать качественные продукты.
Детекс: от идеи до маркетплейсов
Первой точкой маршрута стало инновационное швейное производство «Детекс». Мы прошли весь путь создания продукта: от разработки уникальных принтов до упаковки готовых изделий.
Огромное впечатление произвела технологичность: лазерная резка лекал и мгновенная передача в пошив. Обсудили с коллегами не только технику, но и бизнес-процессы, вызовы рынка и стратегии масштабирования и удержания позиций на рынке.
Инвестиционный климат и потенциал
После обеда состоялась встреча со СМИ и заместителем директора по инвестиционным вопросам города.
Ступино сегодня — это мощный кластер:
60 действующих производственных предприятий с мировыми именами и приход новых крутых брендов в город.
Ежедневно свыше 5 000 специалистов из разных городов приезжают сюда на работу в город 70 000 населения, только задумайтесь!
Действующие программы поддержки и реальная помощь предпринимателям.
Дина+: красота в деталях
Настоящим откровением стал визит на косметическое предприятие «Дина+», которому уже более 30 лет. Это крупнейшая контрактная площадка, где создаются бренды, которыми мы пользуемся ежедневно и знаем хорошо. Мы заглянули в «святая святых» — лаборатории, где рождаются формулы кремов и сывороток и других средств красоты.
Особая благодарность собственнику компании Илье Балакиреву. Илья лично провел для нас экскурсию по цехам, открыто рассказал о внутренней дисциплине, мотивации команды и своей «супер-цели» в бизнесе, отвечал на все наши вопросы. А приятным завершением визита стали подарки для каждой участницы — наборы косметики собственного производства.
Культурный код.
Промышленный драйв мы дополнили духовной составляющей, посетив одну из главных достопримечательностей города — музей города нашего резидента Комитета -Юлии Лесновой — красивейший и современный дворец культуры.
Такие выезды — это не просто просмотр цехов, это возможность увидеть «кухню» успешного бизнеса изнутри, найти точки роста для своих проектов и зарядиться энергией сильных лидеров. Мы готовили его вместе с Юлей целых 2 месяца и согласовывали каждый момент, чтобы каждая участница смогла найти для себя пользу и новые идеи.
Двигаемся дальше, к новым вершинам, достижениям и целям
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👏4🐳1