На прошлой неделе обсуждали с коллегами из крупных корпораций практики выплат от работодателя сотрудникам.

Конечно в крупных компаниях есть хорошие соцпакеты, была удивлена тому, что в регионах платят по 1000 000₽ работодатели сотрудникам у кого появился новорожденный, компания создала внутренний фонд выплат и уже 28 млн ₽ направили в качестве поддержки своим сотрудникам новоиспеченным родителям, это и мамы и папы.

В небольших и средних компаниях выплаты колеблются от 20 000₽ до 100 000₽, где-то просто сами коллеги собирают мат помощь.
Разобрали эту тему в статье для Москва24 https://www.m24.ru/articles/obshchestvo/09122025/854429

Управляющий директор ВЭД (лидер направления Индия) в ВТБ


Возглавьте развитие индийского направления для малого и среднего бизнеса в банке с крупнейшей международной сетью.

Исследуйте, анализируйте и проектируйте бизнес-процессы стрима "Внешнеэкономическая деятельность" (ВЭД)!
Наша успешная, яркая, дружная и профессиональная команда стрима ВЭД в поисках Управляющего директора - профи международного бизнеса, со знанием индийского рынка, опытом управления командами и проектами, а главное - желанием реализовать себя в амбициозном проекте и достичь новых высот!

Вас ждет много совместной командной работы, как внутри своей группы, так и вместе с заказчиками. При этом вы сами будете принимать решение и отвечать за результат!
Каждый проект будет опираться на вашу экспертизу.

Присоединяйтесь к команде и создавайте продукты и сервисы нового поколения, которыми будут пользоваться миллионы людей.

Это тот самый момент, когда ваш опыт и знания помогут создавать лучшие продукты, которыми будут пользоваться миллионы людей!

Обязанности:

инициирование, реализация и участие в проектах развития международной инфраструктуры и бизнеса группы ВТБ;
анализ и описание сквозных бизнес-процессов группы ВТБ по обслуживанию международных клиентов, определение узких мест и подходов к их устранению;
коммуникации внутри;
определение и внедрение целевых сквозных бизнес-процессов внутри группы ВТБ;
подготовка бизнес-требований к проектам по автоматизации процессов и продуктов;
регулярный мониторинг рынков стран ДБ и ЗФ и конкурентных позиций ВТБ, актуальности продуктового предложения;
исполнение плана мероприятий для реализации Стратегии ВЭД СМБ на стороне СМБ;
постороение и контроль исполнение внутригруппового SLA;
постановка задач для целевой сквозной отчетности;
реализация мероприятий по совершенствованию продуктов, сервисом и процессов внутри группы ВТБ;
взаимодействие с дочерними структурами группы в т.ч. за рубежом, инициирование, разработка и внедрение совместных продуктов и решений;
инициирование совершенствование действующих и разработку новых продуктов и сервисов в ДБ и ЗФ;
мониторинг и анализ ключевых бизнес-показателей;
участие в регуляторных инициативах.
Требования:

высшее образование;
опыт в области ВЭД от 3-х лет;
опты работы в финансовой структуре;
понимания специфики индийского направления, опыт работы с/в Индии будет вашем преимуществом;
опыт прямого и функционального руководства;
успешный опыт управления проектами, автоматизации и оптимизации процессов;
понимание принципов и процессов трансграничных расчетов, системы корреспондентских отношений, технологий и механизмов ВЭД;
навыки эффективного анализа лучших практик, прогнозирования трендов рынка;
анализ, систематизация и презентация информации;
грамотная устная и письменная речь;
организационные навыки и инновационное мышление;
способность к работе в режиме многозадачности;
коммуникабельность и клиентоориентированность;
нацеленность на результат и активная жизненная позиция;
уверенное владение MS Power Point и Excel.
ОКТЛИКНУТЬСЯ:
https://rabota-vtb.ru/career/127207454

В крупную финансовую компанию требуется HRD с опытом трансформации крупных компаний, корпораций.
Полный спектр HR задач.

Вакансия конфиденциальная.

Оклад от 1 млн ₽ -1млн 300 тысяч ₽, бонусы годовые до 12 окладов.

Резюме присылайте сюда @ZuliaLo

Уважаемые друзья!
От всей души поздравляю вас с наступающим Новым годом! Пусть грядущий год станет временем новых достижений, успешных проектов и профессиональных побед. Желаю вам крепкого здоровья, благополучия, неиссякаемой энергии и оптимизма.
Пусть в ваших семьях царят любовь, гармония и уют, а работа приносит только радость и удовлетворение.

С праздником!
С Новым 2026 годом!

Факультет искусственного интеллекта МГУ приглашает принять участие в Зимней школе 🌟

Участие в Зимней школе — это возможность познакомиться с новым Факультетом искусственного интеллекта МГУ и пообщаться с преподавателями магистратуры, ведущими учёными и практикующими специалистами в области ИИ.
Первый набор на факультет состоится в 2026 году.

Преподаватели факультета, ведущие учёные и практикующие специалисты в области ИИ прочитают лекции и проведут практические занятия.

К участию приглашаются студенты бакалавриата и специалитета 3+ курса, обучающихся на естественно-научных и технических специальностях, с базовыми знаниями ML/DL.

Зимняя школа пройдёт 4-6 февраля 2026 года.
Заявки принимаются до 28 января включительно.
Участие бесплатное. Участники будут отбираться на основе присланных заявок.
Узнать о программе Школы и заполнить заявку можно по ссылке: https://www.ai.msu.ru/winterschool

Как у вас со стрессом обстоят дела?

🧠 Стресс остается устойчивым фоном для россиян

Новое исследование НАФИ показало: за последние годы среди россиян повысилась удовлетворенность их work-life balance (балансом между работой или учебой и личной жизнью), однако эмоциональное напряжение не снижается.

Ключевые факты:
🔸 только 8% россиян чувствуют себя спокойно всегда или почти всегда,
🔸 каждый пятый (20%) часто испытывает стресс на работе,
🔸 при этом доля довольных своим work-life balance увеличилась на 3 п.п. с 42% в 2022 году до 45% в 2025 году.

😴 Россияне адаптируются к стрессу, но цена этой адаптации усталость: доля тех, кто всегда высыпается, за год сократилась почти вдвое — с 17% до 10%.

📚 Подробные результаты исследования →

📢 Тимур Аймалетдинов, заместитель генерального директора Аналитического центра НАФИ:

Результаты исследования показывают, что ключевой вызов сегодня — не в разовых ситуациях стресса, а в их системном характере. Россияне все чаще живут и работают в режиме постоянной эмоциональной мобилизации, воспринимая это как норму. Для бизнеса, работодателей это означает необходимость перехода от точечных wellness-инициатив к управлению средой. Инвестиции в ментальное здоровье сегодня — это не социальный бонус, а фактор производительности, удержания кадров и долгосрочной устойчивости организаций и экономики в целом.

#исследования #социальное_развитие

#понедельничное #вакансия

Ищу исполнительного директора в бьюти бренд, подробности здесь https://hh.ru/vacancy/130093502?hhtmFromLabel=employer_vacancy_tab&hhtmFrom=employer

Я сделала это!
Моя книга увидела свет!
Я благодарна своему издателю Жанне и ее команде, с которой мы прошли путь для меня местами сложный, мне приходилось переписывать главы по несколько раз, добиваясь легкости и понятных смыслов для любого читателя, вне зависимости от его опыта и компетенций, но при этом не потеряв глубины и юмора.

Место для презентации самое приятное -книжный «Достоевский», уютное пространство, лекторий, место встреч для интеллектуалов, бизнеса и государства. Когда долго идешь к цели, в моменте достижения уже абсолютно спокойно воспринимаешь происходящее и выдыхаешь. На этой неделе родилась я и на следующий день родилась моя книга 📕.
Спасибо всем, кто пришел меня поддержать и даже уже прочитал главы и выложил обратную связь.

Я рада, что мои труды полезны и приносят осознание себя, своего места в этом мире и гармонии. ☺️🎉 Ссылку на книгу оставляю в комментарии 📕

Заказать книгу можно здесь

https://www.ozon.ru/product/bitva-za-talanty-3502932741/?oos_search=false

Или здесь: (бумажная)
https://1000best.ru/product/bitva-za-talanty

Эл книга здесь

https://1000best.ru/product/bitva-za-talanty-elektronnaya-versiya-knigi