Forwarded from Москва с огоньком Live
Аналитики зафиксировали пик усталости и выгорания у россиян.
Работодатели сталкиваются с массовым истощением персонала и фокусируются на удержании сотрудников, предлагая гибкий график, снижение нагрузки и дополнительные бонусы.
🔴 Подписаться | Прислать новость
Работодатели сталкиваются с массовым истощением персонала и фокусируются на удержании сотрудников, предлагая гибкий график, снижение нагрузки и дополнительные бонусы.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2🤯1
Работа эксперта со СМИ требует определенных качеств и компетенций.
Недостаточно просто быть экспертом в своей отрасли, важно видеть стратегически и масштабно сектор, в котором вы даете комментарии, уметь работать четко, давать качественную выжимку по запросам сми и владеть речью как письменной, так и устной.
Мое сотрудничество со СМИ началось еще во время работы в найме, 15 лет назад, комментарии по рынку труда и компании, я давала в прямом эфире. В первые разы было сильное переживание, вдруг не то скажу, не так буду выглядеть и тд.
А сейчас уже в голове вижу план речи и съемки: ценные инсайты, главные мысли и смыслы.
Недостаточно просто быть экспертом в своей отрасли, важно видеть стратегически и масштабно сектор, в котором вы даете комментарии, уметь работать четко, давать качественную выжимку по запросам сми и владеть речью как письменной, так и устной.
Мое сотрудничество со СМИ началось еще во время работы в найме, 15 лет назад, комментарии по рынку труда и компании, я давала в прямом эфире. В первые разы было сильное переживание, вдруг не то скажу, не так буду выглядеть и тд.
А сейчас уже в голове вижу план речи и съемки: ценные инсайты, главные мысли и смыслы.
❤5👏2🔥1🤯1
Итак, из-за проблем с интернетом в последнее время часто спрашивают удаленщики как быть с работой и является это форс-мажором, может ли работодатель уволить по этой причине?
Ответила для Москвы24 и разъяснила порядок действий
https://www.m24.ru/articles/obshchestvo/18032026/883572?utm_source=yxnews&utm_medium=mobile&utm_referrer=https%3A%2F%2Fdzen.ru%2Fnews%2Fsearch
Ответила для Москвы24 и разъяснила порядок действий
https://www.m24.ru/articles/obshchestvo/18032026/883572?utm_source=yxnews&utm_medium=mobile&utm_referrer=https%3A%2F%2Fdzen.ru%2Fnews%2Fsearch
❤4
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Проблемы с поиском работы у многих, рассказываю частые запросы за последнее время и как с этим быть
https://youtu.be/N8WFNa4M2QM?si=kS0xV5bPOD5Mx7Be
https://youtu.be/N8WFNa4M2QM?si=kS0xV5bPOD5Mx7Be
👍8💯1
Радио «Бизнес ФМ» пришли ко мне с результатами исследования на сервисе Профи.ру о том, что россияне стали чаще обращаться к карьерным консультантам
Что сейчас не работает и работает, как не потерять за алгоритмами ИИ человека
рассказала немного здесь и что важно понимать, если вы ищете к карьерному консультанту, как понять, что он приведет вас к нужной позиции и карьерному пути
https://www.bfm.ru/news/600757?utm_source=yxnews&utm_medium=mobile&utm_referrer=https%3A%2F%2Fdzen.ru%2Fnews%2Fsearch
Что сейчас не работает и работает, как не потерять за алгоритмами ИИ человека
рассказала немного здесь и что важно понимать, если вы ищете к карьерному консультанту, как понять, что он приведет вас к нужной позиции и карьерному пути
https://www.bfm.ru/news/600757?utm_source=yxnews&utm_medium=mobile&utm_referrer=https%3A%2F%2Fdzen.ru%2Fnews%2Fsearch
Записать детали по поиску работы сейчас?
Anonymous Poll
77%
Да
6%
Я не работаю в найме
17%
Интересно
Итак, ко мне пришли за комментарием News.ru
почему зп мигрантов выросла до 380тр в месяц.
Я внимательно ознакомилась с материалом и аналитикой рынка труда и выявила подмену понятий, речь шла не о мигрантах, а о экспатах)
Подробнее по ссылке в материале
почему зп мигрантов выросла до 380тр в месяц.
Я внимательно ознакомилась с материалом и аналитикой рынка труда и выявила подмену понятий, речь шла не о мигрантах, а о экспатах)
Подробнее по ссылке в материале
❤5
Forwarded from NEWS.ru | Новости
«Это единичные вакансии»: как мигранты зарабатывают до 380 тыс. рублей в России?
Новость о том, что иностранцы получают солидные зарплаты, вызвала волну возмущения среди россиян. Кто на самом деле претендует на высокие оклады и почему нанимают иностранцев вместо российских управленцев — читайте в материале NEWS ru.
Плохо грузятся посты? Читайте в MAX!
Новость о том, что иностранцы получают солидные зарплаты, вызвала волну возмущения среди россиян. Кто на самом деле претендует на высокие оклады и почему нанимают иностранцев вместо российских управленцев — читайте в материале NEWS ru.
Плохо грузятся посты? Читайте в MAX!
❤4
Кстати, появился новый тренд на найм топов высокого уровня из «репатов», которые вернулись в РФ с международным опытом и багажом знаний. От этом тоже рассказала в материале. К слову, кол-во экспатов на рынке труда снизилось значительно, в основном остались высококвалифицированные специалисты в просышленности, агро и небольших сегментах
❤6
Генеративный ИИ остается одной из самых обсуждаемых технологий, но на практике его внедрение развивается значительно медленнее ожиданий бизнеса, пишут «Ведомости». Опрос 50 компаний из различных отраслей, которую провела консалтинговая компания «Интеллектуальная аналитика», показал, что лишь 7—10% пилотных проектов, запущенных в 2025 году, доходят до стадии внедрения. Остальные 90% застревают на стадии тестирования, перепрофилируются или закрываются.
#Технологии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3
Вышло мое новое видео на канале про проработку страхов и убеждений, включила эффективное упражнение, которое поможет вам в работе над собой.
Если сложно сейчас, просто знайте, что это временные трудности и вы справитесь, главное не опускать руки
https://youtu.be/c0dbGNKbSRY?si=xMuyhqo3lcYzbKNt
Если сложно сейчас, просто знайте, что это временные трудности и вы справитесь, главное не опускать руки
https://youtu.be/c0dbGNKbSRY?si=xMuyhqo3lcYzbKNt
YouTube
Проработка убеждений |HR Блог | Зулия Лоикова|
🔥Чат с вакансиями: https://bit.ly/3fReqiM
🔥Запись на мою консультацию:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdDjiV60WeWQU8I46tFyBIuIbQtYWHjoZDoKyXqNFHgiu39Qw/viewform
Напишите комментарий этому видео - это помогает продвижению канала. А так же подписывайтесь…
🔥Запись на мою консультацию:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdDjiV60WeWQU8I46tFyBIuIbQtYWHjoZDoKyXqNFHgiu39Qw/viewform
Напишите комментарий этому видео - это помогает продвижению канала. А так же подписывайтесь…
❤7
удалил(-а) Вас из канала
С 1 апреля 😃
Проверка ,кто на месте
после блокировки тг ❤️
Проверка ,кто на месте
после блокировки тг ❤️
😁39👍12❤10🔥4
Выставка и премия от школы GET ART FIT и платформы Art De Vivre с призовым фондом 500 000 руб.
Цель проекта — поддержать авторов, работающих с материалом в современном искусстве, дизайне, коллекционном дизайне и ремесле. Ищут художников, для которых важны вещественность, тактильность и ручной труд как ценности современности.
👥Для кого
Для участия в конкурсе и выставке каждый художник может представить только одну заявку. Материал – любой (керамика, текстиль, стекло, металл, дерево, камень, бумага (не живопись и графика), переработанные материалы, экспериментальные медиумы). От 18 лет.
Работы должны быть в наличии и готовы к отправке в Санкт-Петербург.
💸Условия
Участие бесплатное.
🏆Призы
1 место – 300 000 руб.
2 место – 150 000 руб.
3 место – 50 000 руб.
⏰Дедлайн: приём заявок до 12 апреля 2026 г.
➡️ Подробнее
Цель проекта — поддержать авторов, работающих с материалом в современном искусстве, дизайне, коллекционном дизайне и ремесле. Ищут художников, для которых важны вещественность, тактильность и ручной труд как ценности современности.
👥Для кого
Для участия в конкурсе и выставке каждый художник может представить только одну заявку. Материал – любой (керамика, текстиль, стекло, металл, дерево, камень, бумага (не живопись и графика), переработанные материалы, экспериментальные медиумы). От 18 лет.
Работы должны быть в наличии и готовы к отправке в Санкт-Петербург.
💸Условия
Участие бесплатное.
🏆Призы
1 место – 300 000 руб.
2 место – 150 000 руб.
3 место – 50 000 руб.
⏰Дедлайн: приём заявок до 12 апреля 2026 г.
➡️ Подробнее
❤2
Новые тренды в рынке кандидатов -найм ментора, который за вас проходит все интервью и получает оффер от компании.
Никогда такого не было и вот сейчас.
На прошлой неделе рассказала об этом РБК, какие риски это влечет для обеих сторон.
Коллеги в шоке, компании тоже, а вот сами кандидаты не прочь в погоне за зп на такие маневры…
Не делайте так!
Видео пока грузится 🙈 все подробно рассказываю
Никогда такого не было и вот сейчас.
На прошлой неделе рассказала об этом РБК, какие риски это влечет для обеих сторон.
Коллеги в шоке, компании тоже, а вот сами кандидаты не прочь в погоне за зп на такие маневры…
Не делайте так!
Видео пока грузится 🙈 все подробно рассказываю
😱6