Немного об алгоритмах поиска работы и зависимостях кандидатов

Набор специалистов в Российскую Антарктическую Экспедицию

Российская антарктическая экспедиция выполняет работы на пяти круглогодично действующих станциях (Беллинсгаузен, Новолазаревская, Прогресс, Восток, Мирный) и пяти сезонных полевых базах. Экспедиции в Антарктику отправляются ежегодно на плановый период 1,5 года для зимовочного состава и 6 месяцев для сезонного состава (средние сроки с учётом доставки специалиста в Антарктику и обратно).

👥Для кого
Сейчас на сайте есть вакансии для гидролога, хирурга, анестезиолога, системного администратора, инженеров, механиков и др.

💸Условия
Для каждой вакансии свои условия, но как правило всем участникам выплачивается высокая з/п. Доставка на станцию и возвращение осуществляется за счет работодателя. Участники экспедиции обеспечиваются бесплатным питанием и универсальной климатической одеждой.

➡️ Подробнее

Ну что, новый тренд на Азию

Рынок труда Петербурга заполнят азиаты — работодатели запросили почти 4000 работников из стран Южной и Юго-Восточной Азии.

В топе по квотам: Китай, Вьетнам, Таиланд, Индонезия и Индия. Ищут специалистов для медицины, гостиничного бизнеса, массажа, строительства, общепита и производства.

Глобализация, итоги.

Немного о рынке труда в 2026 году.
Когда вокруг одни ИИ, с одной стороны ИИ от кандидатов, с другой от работодателей. Главное между этим не потерять живых людей с их опытом и компетенциями.

Вчера общалась с коллегой, кто работает в научных проектах с ИИ и от него прозвучала интересная фраза:

«ИИ большой мыльный пузырь, конечно есть и плюсы в использовании, но мы столкнемся с такими минусами-последствиями, что страшно представить»

Я уже вижу много людей, кто подсел на ИИ и перестал мыслить критически самостоятельно, им проще любой запрос вбить в ИИ помощник, не тратить на это свое время, так они перестают думать сами, лучше глубже, копать в информацию и искать решения. Им из выдает ИИ, атрофируется восприятие и мышление

Ищу маркетинг менеджера по партнерке в люкс сегменте (ювелирный бизнес)

Москва, офис, 5/2. Оклад от 200-250тр+Kpis

Откликнуться можно здесь https://hh.ru/vacancy/136650141?hhtmFrom=vacancy_create

Либо присылайте свое cv @ZuliaLo

#вакансия

Ищу телохранителя
Ответственность за систему защиты: обеспечивать физическую безопасность первого лица, контролировать обстановку, координировать действия с группой быстрого реагирования и диспетчерской службой, а также гарантировать безопасный маршрут в составе кортежа. Ваша задача — предвидеть риски до того, как они станут проблемой.
Что предстоит делать:
Выбирать оптимальные и безопасные маршруты, оперативно реагировать на изменения ситуации. Проводить досмотр транспорта и помещений, организовывать безопасный вход и выход, выявлять признаки наружного наблюдения и применять контрмеры. Базово обнаруживать устройства слежения (жучки, маячки), понимать принципы работы средств наблюдения (камеры, микрофоны). Поддерживать постоянную связь с диспетчерской службой, координировать действия в штатных и экстренных ситуациях. Строго соблюдать протоколы личной безопасности и правила взаимодействия с охраняемым лицом, его окружением и группой быстрого реагирования. При необходимости участвовать в командировках по РФ для сопровождения первого лица.
Кого ищем: Профессионала с опытом работы в личной охране от 5+лет. Разрешение на ношение и хранение оружия, сертификаты о прохождении курсов по безопасному обращению с оружием и его применению. Опыт работы с бизнесменами и публичными персонами. Высокий уровень физической подготовки, стрессоустойчивость и психологическая устойчивость. Способность принимать оперативные решения в экстремальных ситуациях, высокая дисциплина и исполнительность. Конфиденциальность и наличие рекомендаций приветствуются.
Условия работы: Оформление по ТК РФ, оклад -200тр -250тр на руки ( в зависимости от квалификации и уровня, обсуждается индивидуально)
Посменный график для 2 человек:короткая/длинная неделя Смена с 08:30 до 08:30 (до момента, когда охраняемое лицо будет полностью обеспечен безопасностью), служебная квартира рядом с охраняемым лицом на время смены.
Важно наличие обучения: курсы по контрнаблюдению, тактической медицине и пр. Будет плюсом: Обучение в ESI, ISC, «АБ Витязь», «Альфа ВПК» и аналогичных центрах. Навыки выявления признаков наружного наблюдения и применения адекватных контрмер. Знание протоколов личной безопасности и опыта взаимодействия с группами быстрого реагирования.

Резюме и рекомендации присылайте @Zulia_Loikova

Поговорим о токсичном увольнении, когда это может нанести вред репутации и кандидатам и компании.

В последнее время часто приходят на интервью кандидаты, которые в поиске или ушли с последнего места работы по причине задержек зп, у кого-то месяц, у кого-то два-три, а у кого-то пять -шесть месяцев, добиться своего путем переговоров им сложно, как правило, это работодатели -девелоперы и задолженность по зп на июнь этого года у них уже составляла 1,5 млрд руб. это только официально, про неофициальную часть нам не известно. Отчаявшиеся сотрудники выносят скандал и переписки в соц сети со скринами и внутренними процессами. Это становится понятно, когда смотришь их соцсети.

Но не только пишут о задержках зп, переработках, но и токсичности.
Недавно в сми попал вопиющий случай, в котором девушка рассказала о жестком увольнении со стороны руководства-семейной пары, которая не дала отгул в день смерти дедушки сотрудницы, назвав ее в переписке инфантильной и высказав, что о таких ситуациях нужно предупреждать заранее и ей будут искать замену.

Переписку с боссами сотрудница выложила в соцсети и это вызвали широкий резонанс и волну хейта, владельцы объявили о закрытии своего бренда после этого.

Тема рабочих конфликтов является в последнее время очень актуальной и болезненной, более подробно рассказала в публикации для Москва24

https://www.m24.ru/articles/27082026/934915?utm_source=yxnews&utm_medium=mobile&utm_referrer=https%3A%2F%2Fdzen.ru%2Fnews%2Fsearch

Поздравляю всех причастных с новым учебным годом!
Пусть он принесет массу новых и полезных, монетизируемых знаний, новых интересных проектов, работы и классного окружения!

Да будет так!

Говорим о эйджизме при поиске работы, как рынок труда меняется и почему наконец-то работодатели повернулись в сторону более зрелых работников

✍️ Михаил Шуфутинский печатает