Доход самозанятых вырос почти на 40% в 2025 году
По данным ФНС, самозанятые заработали свыше 3 трлн рублей в прошлом году, что на 38,6% больше по сравнению с 2024 годом. При этом, средний доход на одного самозанятого вырос на 11,7% и составил 201 854 рублей. Кроме того, налоговые поступления в федеральный бюджет от самозанятых (136 млрд рублей) превысили доходы от приватизации (112 млрд рублей).
Рост доходов объясняют увеличением числа самозанятых. Так, к концу 2025 года их насчитывалось 15,1 млн, а это на 25% больше по сравнению с 2024 годом. Кроме того, на рост доходов повлиял и объём оказанных услуг. В 2025 году увеличилось количество чеков (на 65%), а также число чеков на одного самозанятого (на 32%).
По данным ФНС, самозанятые заработали свыше 3 трлн рублей в прошлом году, что на 38,6% больше по сравнению с 2024 годом. При этом, средний доход на одного самозанятого вырос на 11,7% и составил 201 854 рублей. Кроме того, налоговые поступления в федеральный бюджет от самозанятых (136 млрд рублей) превысили доходы от приватизации (112 млрд рублей).
Рост доходов объясняют увеличением числа самозанятых. Так, к концу 2025 года их насчитывалось 15,1 млн, а это на 25% больше по сравнению с 2024 годом. Кроме того, на рост доходов повлиял и объём оказанных услуг. В 2025 году увеличилось количество чеков (на 65%), а также число чеков на одного самозанятого (на 32%).
😁15🤔6🙈5👍1😨1
☕️ На этой неделе еду в командировку и уже заранее страдаю. Потому что кофе в гостиницах — это всегда какая-то бурда 3-в-1, которую непонятно кто и когда насыпал в вазочку у чайника. или пережаренные зёрна сомнительного происхождения.
🤎 Нашёл решение — FeelFlip. Маленькие пластиковые бочата с растворимым кофе: вскрыл, высыпал, залил водой, соком или молоком. ДАЖЕ ХОЛОДНЫМ. Всё. Никакой воронки, никаких проливов, чашка нормального кофе за 15 секунд.
При этом это не просто растворимый. Спешелти — значит зёрна арабики, выращенные в особых условиях, прошедшие оценку по стандартам SCA (Specialty Coffee Association). Есть документы от производителя. Это важно, потому что обычный растворимый кофе так не делают.
✨ Схватил себе микс — набор из 4 вкусов — F, L, I, P, от самого крепкого до лёгкого. Мне больше всего зашёл крепкий. Продаются как миксы, так и каждый вкус по отдельности коробочками от 18 до 30 штук.
Продаётся на Ozon и Wildberries — заказал, приехало, лежит в сумке. На официальном сайте −10% по промокоду PASHTOZAVR, две недели с момента поста.
→ [сайт]
→ [телеграм]
→ [Ozon]
→ [Wildberries]
💥 Да, это реклама. Но кофеёк уже лежит у меня в рюкзаке и ждёт своего часа во время поездки.
Реклама. ИП Гибадуллин К.А., ИНН 165810924360. Erid 2VtzqvcjsqP
🤎 Нашёл решение — FeelFlip. Маленькие пластиковые бочата с растворимым кофе: вскрыл, высыпал, залил водой, соком или молоком. ДАЖЕ ХОЛОДНЫМ. Всё. Никакой воронки, никаких проливов, чашка нормального кофе за 15 секунд.
При этом это не просто растворимый. Спешелти — значит зёрна арабики, выращенные в особых условиях, прошедшие оценку по стандартам SCA (Specialty Coffee Association). Есть документы от производителя. Это важно, потому что обычный растворимый кофе так не делают.
✨ Схватил себе микс — набор из 4 вкусов — F, L, I, P, от самого крепкого до лёгкого. Мне больше всего зашёл крепкий. Продаются как миксы, так и каждый вкус по отдельности коробочками от 18 до 30 штук.
Продаётся на Ozon и Wildberries — заказал, приехало, лежит в сумке. На официальном сайте −10% по промокоду PASHTOZAVR, две недели с момента поста.
→ [сайт]
→ [телеграм]
→ [Ozon]
→ [Wildberries]
💥 Да, это реклама. Но кофеёк уже лежит у меня в рюкзаке и ждёт своего часа во время поездки.
Реклама. ИП Гибадуллин К.А., ИНН 165810924360. Erid 2VtzqvcjsqP
❤12🤡5😁4🤩4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥6❤3😁3🤩2
Когда ты уже не просто делаешь контент — ты за всё отвечаешь, всё держишь, всё знаешь. Но при этом на реальные решения влиять не можешь. Стратегию не определяешь, бюджеты не у тебя, команда есть, но она работает только пока ты рядом или её вообще могут забрать на более приоритетный проект.
Симптомы простые: всё завязано на тебе, система не работает без твоего участия, и ты давно знаешь что надо сделать иначе — но никто не спрашивает или не разрешают.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💔33💯19❤6🤔4👍1
Сонный туризм набирает обороты в России
Отели стали предлагать номера в формате Sleep Well: блэкаут-шторы, маски для сна, беруши, низкий уровень шума. Всё потому, что люди стали чаще проводить отпуск в кровати, чтобы просто выспаться.
По статистике, доля таких туристов в отелях уже превышает 45%. По мнению владельцев отелей, чаще всего сонный туризм предпочитают медики, менеджеры по подбору персонала и агенты по недвижимости.
Какой отпуск предпочитаете?
🔥 — Активный
😴 — Пассивный
👍 — Чередование активного и пассивного отдыха
Отели стали предлагать номера в формате Sleep Well: блэкаут-шторы, маски для сна, беруши, низкий уровень шума. Всё потому, что люди стали чаще проводить отпуск в кровати, чтобы просто выспаться.
По статистике, доля таких туристов в отелях уже превышает 45%. По мнению владельцев отелей, чаще всего сонный туризм предпочитают медики, менеджеры по подбору персонала и агенты по недвижимости.
Какой отпуск предпочитаете?
🔥 — Активный
😴 — Пассивный
👍 — Чередование активного и пассивного отдыха
👍65😴26🔥17👀2
Паша и его прокрастинация
В продолжение темы, так сказать!
Ещё есть прикольная ситуация — когда один человеке, он такое узкое горлышко.
Как это выглядит:
— Всё на ручнике. Ты сам всё делаешь, сам себя контролируешь. А если команда и есть, то и её контролируешь и не то, чтобы сильно доверяешь.
— Куда-то отошёл или не хватило времени — всё, пиздец, всё сломалось.
Как уже писал в мелком канале, ни к чему хорошему такое не приводит. В лучшем случае меняется команда, в худшем — на Землю падает астероид. Ну и проект закрывают.
Если вы сейчас в такой ловушке — то этот пост знак, что так больше нельзя. Федоров запретил!
Приходите на Медиазавр-3 — мы даём сильный фундамент и рассказываем, как нормально управлять контент-проектами, чтобы они цвели и приятно пахли, а не тухли в уголке, забытые заказчиками.
Запись через бота, где наш Отдел заботы всё расскажет и подскажет →
Ещё есть прикольная ситуация — когда один человеке, он такое узкое горлышко.
Как это выглядит:
— Всё на ручнике. Ты сам всё делаешь, сам себя контролируешь. А если команда и есть, то и её контролируешь и не то, чтобы сильно доверяешь.
— Куда-то отошёл или не хватило времени — всё, пиздец, всё сломалось.
Как уже писал в мелком канале, ни к чему хорошему такое не приводит. В лучшем случае меняется команда, в худшем — на Землю падает астероид. Ну и проект закрывают.
Если вы сейчас в такой ловушке — то этот пост знак, что так больше нельзя. Федоров запретил!
Приходите на Медиазавр-3 — мы даём сильный фундамент и рассказываем, как нормально управлять контент-проектами, чтобы они цвели и приятно пахли, а не тухли в уголке, забытые заказчиками.
Запись через бота, где наш Отдел заботы всё расскажет и подскажет →
Telegram
Федоров, ты задолбал
🤡 Типичная проблемка многих контент-проектов — всё держится на одном (пусть и сильном) человеке.
Тут можно было бы привести пример такого кейса, но давайте честно: мы уже заранее знаем, что ничем хорошим такая хуйня не заканчивается.
😅 Либо наращивается…
Тут можно было бы привести пример такого кейса, но давайте честно: мы уже заранее знаем, что ничем хорошим такая хуйня не заканчивается.
😅 Либо наращивается…
👍9❤5🔥5
Фрилансеры богатеют
Сервис по работе с самозанятыми Solar Staff на основе данных 50 тысяч фрилансеров рассчитал их среднемесячный доход и заметил, что он увеличился на 25,7%.
У офисников всё не так красочно — среднемесячная зарплата у штатных работников выросла на 14,3%. В целом у них доходы меняются намного медленнее и не успевают за инфляцией.
Быстрее всего росли доходы у маркетологов (+54%), дизайнеров (+31), менеджеров по рекламе (+32%), event-менеджеров (+25%) и копирайтеров (+22%).
Наибольшие доходы фиксируются у технарей и управленцев. Правда, темпы роста оплаты труда у них не такие высокие — у айтишников (+18%), а у менеджеров проектов (+10%).
Сервис по работе с самозанятыми Solar Staff на основе данных 50 тысяч фрилансеров рассчитал их среднемесячный доход и заметил, что он увеличился на 25,7%.
У офисников всё не так красочно — среднемесячная зарплата у штатных работников выросла на 14,3%. В целом у них доходы меняются намного медленнее и не успевают за инфляцией.
Быстрее всего росли доходы у маркетологов (+54%), дизайнеров (+31), менеджеров по рекламе (+32%), event-менеджеров (+25%) и копирайтеров (+22%).
Наибольшие доходы фиксируются у технарей и управленцев. Правда, темпы роста оплаты труда у них не такие высокие — у айтишников (+18%), а у менеджеров проектов (+10%).
🤔11🤡6🙈5❤1
Вот ты вроде уже перерос уровень исполнителя, но ещё не стал руководителем, застрял в лимбе. Всё знаешь, в ситуациях разбираешься, но не можешь принимать решения, потому что влияния маловато, не дорос.
Записываемся, не стесняемся →
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8👍5🤡4🔥2
Токсичный босс повышает психологическую устойчивость сотрудников
Учёные Стамбульского университета Медипол изучали влияние начальника-абьюзера на такое явление как «тихое увольнение». Выяснилось, что токсичная атмосфера действительно снижает вовлеченность и инициативность сотрудников.
Однако исследователи обнаружили один парадоксальный эффект — токсичный босс может способствовать развитию стрессоустойчивости. При постоянном давлении начальства некоторые сотрудники адаптируются и развивают устойчивость к стрессу, а также навыки саморегуляции. Такие работники сохраняют работоспособность, вовлечённость и чаще откладывают своё реальное увольнение.
В итоге, токсичное руководство может как вредить некоторым сотрудникам, так и давать другим стимул к личностному росту.
То, что нас не убивает, делает нас сильнее👍
Учёные Стамбульского университета Медипол изучали влияние начальника-абьюзера на такое явление как «тихое увольнение». Выяснилось, что токсичная атмосфера действительно снижает вовлеченность и инициативность сотрудников.
Однако исследователи обнаружили один парадоксальный эффект — токсичный босс может способствовать развитию стрессоустойчивости. При постоянном давлении начальства некоторые сотрудники адаптируются и развивают устойчивость к стрессу, а также навыки саморегуляции. Такие работники сохраняют работоспособность, вовлечённость и чаще откладывают своё реальное увольнение.
В итоге, токсичное руководство может как вредить некоторым сотрудникам, так и давать другим стимул к личностному росту.
То, что нас не убивает, делает нас сильнее
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😭20🥴17🤔6😢4💩4
Выпуск — это когда материалы выходят по плану, тексты нормальные, дедлайны соблюдаются. Можно делать это очень хорошо годами.
Это четыре отдельные компетенции — стратегия, процессы, команда, метрики. Ни одна из них не качается через хорошее исполнение. Можно быть сильным редактором и вообще не уметь ни в одну из них.
И вот совпадение! Это то, чему посвящён Медиазавр. Старт 25 марта, осталось около 20 мест. А ещё с завтра (прям с 00:00) первое повышение цен.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7✍6👍6
В пятницу 13-е хорошей приметой считается выключить ноутбук и включить полный чилл.
Не рискуйте!
🏃🏃🏃🏃🏃🏃🏃🏃🏃🏃🏃🏃🏃
Не рискуйте!
🏃🏃🏃🏃🏃🏃🏃🏃🏃🏃🏃🏃🏃
❤35💯14🍾8🍓5🍌1
Сверхурочная работа чаще всего носит добровольный характер
ВЦИОМ провел исследование об отношении сотрудников к сверхурочной работе. Опрос показал, что для 86% опрошенных переработки являются добровольными. Лишь 7% отмечают, что для них это скорее принудительный характер.
Чаще всего перерабатывают зумеры и старшие миллениалы. Также выяснилось, что достаток не влияет на сверхурочную работу — дополнительные часы есть как у россиян с плохим материальным положением, так и с хорошим.
При этом, оплату за сверхурочную работу получают не все. 30% сотрудников, которые работали сверх нормы за последние 12 месяцев, утверждают, что не получили за это оплату, ещё 13% сообщили, что доплаты были меньше положенного.
ВЦИОМ провел исследование об отношении сотрудников к сверхурочной работе. Опрос показал, что для 86% опрошенных переработки являются добровольными. Лишь 7% отмечают, что для них это скорее принудительный характер.
Чаще всего перерабатывают зумеры и старшие миллениалы. Также выяснилось, что достаток не влияет на сверхурочную работу — дополнительные часы есть как у россиян с плохим материальным положением, так и с хорошим.
При этом, оплату за сверхурочную работу получают не все. 30% сотрудников, которые работали сверх нормы за последние 12 месяцев, утверждают, что не получили за это оплату, ещё 13% сообщили, что доплаты были меньше положенного.
👀10❤5🤔5