Мы тут недавно спрашивали, как вам романы на работе. И офигели. Какие же мы все, оказывается, в большинстве своём работуны. Прикольно, что второе место поделили два противоположных ответа. Но на два человечка всё ж таки больше тех, кому романы на работе не зашли.

В комментарии пришли люди с более романтичным настроением и разрешили любовь. Вывод переписываем с Дашиного ответа: сейчас мало шансов вживую познакомиться с человеком и ничего плохого в романах нет, если, конечно, на рабочем месте не происходит соитий.

☆☆☆☆☆ — Ваш отзыв очень важен. Оцените пятницу по пятибальной шкале

Большое количество = много

В школе проводят большое количество много мероприятий.
Увеличенные окна пропускают большое количество много света.
В Москве расположено большое количество много небоскрёбов.

Ну вы поняли.

Что, вообще нельзя «большое количество»?!
Да можно! Но только в косвенных падежах, кроме винительного. Там на «много» заменить не получится.

Из-за большого количества мероприятий в школе не протолкнуться.
Благодаря большому количеству света всё прекрасно видно.
Москвичи гордятся большим количеством небоскрёбов.
Вот мы и поговорили с вами о большом количестве.

А помните 10 лет назад было модно писать всё подряд в специальных текстовых редакторах? А пользуется ли кто-то ещё ими вообще? В чём текстики пишете?

Не решайте за всех

🧑‍💻 Часто в статьях можно встретить подобные фразы:

Многие россияне мечтают о своем жилье.

Большинство жителей нашего города ненавидят коммунальщиков.

Каждый из нас хотя бы раз задумывался о том, что…

🕵️ Короче, ребята, даже если вы умеете читать мысли других людей, то вряд ли вам удалось залезть в голову ко всем россиянам или даже жителям вашего города.

🧑‍🏫 Подобные вещи можно утверждать только в одном случае — если у вас есть статистика или социология (и то даже в таких исследованиях существует погрешность). Например, норм будет, если написать: Большинство жителей нашего города ненавидит коммунальщиков. По данным соцопроса ВЦИОМа, утопить начальника департамента ЖКХ в говне хочет 86% горожан.

🦸 Как можно выкрутиться, если очень хочется? Все просто: говорите, что это вы лично как автор так думаете:

Я и почти все мои друзья живут на съемных квартирах, и мне кажется, что многие такие же молодые россияне мечтают о своем жилье.

Если послушать кухонные разговоры моих знакомых, то похоже, что большинство жителей нашего города ненавидят коммунальщиков.

Каждый человек из моего окружения хотя бы раз задумывался о том, что…

👩‍💼 В таком случае читатель, который не мечтает, не ненавидит и не задумывался, пожмет плечами и будет читать дальше. Мало ли какие там у автора мысли и окружение.

НЕТ принуждению к труду, перегрузкам и буллингу

С 1 февраля 2027 года вступит в силу новый ГОСТ по управлению безопасностью труда и охраной здоровья.

Росстандарт советует поощрять сотрудников, а не давить на них — с таким подходом выше вероятность, что будет результат и устойчивое развитие. Согласно документу, компаниям следует придерживаться принципа «равный — равному» и регулярно давать сотрудникам обратную связь и консультировать по возникающим вопросам.

Нормально объяснять задачи работникам, не нагружать их делами, которые не относятся к их должностным обязанностям, и не перегибать с нагрузкой — также рекомендуется в новом ГОСТе.

Кроме того, в стандарте отдельный раздел посвящён созданию экологичной рабочей атмосферы. Никакого буллинга, социальной изоляции и любимчиков на работе — ко всем должно быть равное отношение. Работодателям также не стоит скрывать информацию и злоупотреблять полномочиями.

Подскажите вашу фамилию! И адрес напомните, пожалуйста

Наверняка знакомые многим фразы. Но если задуматься, то фактически это как «не знал, но забыл». «Подсказать», «напомнить», «уточнить» — всё же не синонимы слову «сказать». Эти слова используют, когда надо помочь вспомнить уже знакомую информацию или добавить к ней какие-то подробности:
— Тот поэт… фамилия у него как-то на букву «П». На языке крутится, но никак. Подскажи!
— Напомни день рождения твоей дочки, пожалуйста. Знаю, что в декабре, а число всегда путаю.
— Ты не мог бы завтра у бухгалтера уточнить сведения, полученные из головного офиса?

Обычно такими «недосинонимами» заменяют слово «сказать» те же люди, у которых вместо «садитесь» — «присаживайтесь». Почему-то им кажется это более благозвучным и изысканным, что ли, мы точно не знаем. Сами-то мы говорим правильно:
— Скажите вашу фамилию и адрес, пожалуйста!

Извини, что пишу в нерабочее время

🤯 Если вам пришла внезапная мысль написать кому-то по работе в выходные, не забудьте извиниться в начале сообщения.

😏 Вообще, конечно, для таких случаев существует отложка: написал в субботу, отправилось в понедельник. Но всяко бывает.

😖 Например, вы пьяный и кажется, что дело суперважное (возможно, что и да). Или дело и вправду срочное. Ну или не пьяный, но кажется, что срочное. Короче, отправили.

🙏 Пожалуйста, будьте человеками и извинитесь. Мол, так и так, понимаю, что выходной, но есть важная причина и далее по тексту. Хотя, повторимся, писать по работе в выходные — это дурной тон. Так-то.

Слушайте, а почему людям не посрать, написан текст нейронкой или человеком, если он нормально написан и выполняет свою задачу?

Наш Антонов (ну вы же знаете, кто это?) накатал очередную книжку, и даже нам не сказал, всё втихаря. И сразу такой нам: опа, уже предзаказ!

Мы-то в редакции, конечно, дождёмся от него подарочков с автографом, а вам куда деваться? Только предзаказывать, только хардкор.

Офисы для вернувшихся с удалёнки

После того как сотрудников начали перетягивать с удалёнки в офисы, некоторые компании стали переоборудовать рабочие пространства под разные стили работы.

Например, компания Cisco переделала свой офис с учётом потребностей сотрудников с нейроотличиями, а также оборудовала шумоизолированную оздоровительную комнату для тех, кто хочет отдохнуть от экранов.

Директор по дизайну компании Gensler подтверждает, что после пандемии спрос на новые офисы вырос. Всё чаще организации запрашивают специальные кабинеты для совместной работы, тихие комнаты для расслабления, а также гибкие зоны, где можно контролировать уровень шума и другие отвлекающие факторы.