😭 Почему вас бесит собственный голос?

Привет, я Сергей Болисов, автор канала «Ближе к сути». И я продолжаю серию гостевых постов в канале Паши.

Если вы когда-нибудь записывали голосовое или подкаст, слушали потом и ужасались, то тут вы не одиноки. По статистике, большинству людей не нравится собственный голос в записи.

Основная причина вот в чём. Когда мы говорим, то слышим свой голос не только ушами, звуковые волны проходят через кости черепа. Эта так называемая костная проводимость — как встроенный басовый усилитель. Она делает звучание голоса глубже и привычнее. А когда мы слушаем запись, то слышим только то, что уловил микрофон. И он, разумеется, фиксирует только чистый и неприукрашенный тембр.

Но есть ещё один важный нюанс: мозг годами создаёт наш идеальный звуковой образ. Мы представляем свой голос глубже и бархатистее, а запись разрушает эту иллюзию. Плюс эффект неожиданности: в повседневной жизни мы слышим себя через «костный фильтр», а запись как бы обнажает звучание.

Поэтому не стоит ругать себя за странное звучание в записи — это нормально, что вы не узнаёте собственный голос. Точнее, то, что вы слышите, и есть ваш голос 🙂

В голосовании за Слово года-2025 от Института русского языка имени СанСергеича Пушкина победило слово победа.

прямо представил, как сидит чиновник, сочиняет ответ на обращение, открывает новый толковый словарь, не находит там слово «жопа», тяжело вздыхает и вычёркивает его из ответа. а потом идёт искать в словаре слово «блядь»

Для всех, кто стесняется жопы

Пиши, ленивая шхера!

Компании ищут инфантильных сотрудников

Эйчары всё чаще стали выбирать кандидатов без семьи в возрасте 25 лет и старше. «Идеальный хипстер» для них — человек, которому не нужно кормить семью, выплачивать ипотеку и брать на себя серьёзные обязательства.

Компаниям проще мотивировать таких сотрудников работой в «крутой команде». Кроме того, некоторые работодатели пытаются экономить на зарплатах, прогревая работника «интересными проектами».

Но вот только как такие сотрудники должны показывать крутые результаты — остается загадкой. Инфантилы часто избегают ответственности, перекладывают вину на других и «капризничают». Мотивация поработать ради «интересного проекта» вряд ли удержит надолго такого сотрудника.

​Гены влияют на выбор профессии

Исследователи из Норвегии, Финляндии и Нидерландов проанализировали данные более 463 тысяч человек из трёх стран и сравнили их генетические особенности с образованием и профессиональными интересами.

В результате выяснилось, что на выбор направления обучения и будущей профессии частично влияет наследственность. Например, гены, встречающиеся у технарей, отличались от тех, что чаще встречаются у преподавателей, врачей и людей искусства.

Наследственные связи также частично совпадают с особенностями личности. Так, технические специальности чаще связаны с аналитическим мышлением и высокими когнитивными способностями, а гуманитарные и социальные — с эмпатией, общительностью и интересом к людям.

Кстати...

Вторая половина ноября и декабрь — лучшее время для самозанятых, чтобы обсудить повышение ставки с начала года. Когда оно не «вот прямо завтра», а с начала года, заказчикам легче это принять, и в то же время не придётся ждать полгода.

У книги «Норм работа» появилась аудиоверсия!

Можно найти на Литресе (там же послушать отрывок) и на сайте издательства.

Компании жалеют, что заменили сотрудников на ИИ

К такому выводу пришла компания Forrester после своего исследования «Прогнозы на 2026 год: будущее сферы труда». По данным отчёта, 55% работодателей уже пожалели, что уволили сотрудников ради нейросетей.

Многие поверили громким обещаниям про ИИ, который «всё сделает лучше и быстрее» и попрощались с сотрудниками. Однако большинство неправильно оценили реальные возможности технологий, и попытки заменить людей ИИшкой закончились провалом.

Кроме того, всё больше людей, которые собираются инвестировать в ИИ считают, что к 2026 году использование нейронок приведёт не к сокращению штата, а, наоборот, к его увеличению. Правда, планируется, что значительная часть задач будет передана низкооплачиваемым специалистам.

И это ещё не всё: по прогнозу Gartner, к концу 2027 года более 40% проектов в области агентного ИИ закроются. Основные причины — увеличение расходов, неясная ценность для бизнеса и сложности в контроле рисков.

Валер, закинь пост, мол, чёрная пятница, вся фигня, по промокоду БЛЭКБЛЭКХАРТ скидка 37% на текстовые курсы Редактозавра, блаблабла, сам придумай. Ну и про каждый курс что-то напиши, вот список:

https://redaktozavr.ru/promt-library
https://redaktozavr.ru/data
https://redaktozavr.ru/marketing
https://redaktozavr.ru/copywriting
https://redaktozavr.ru/firetrain
https://redaktozavr.ru/assist
https://redaktozavr.ru/delegate

Ток не продолбайся и не опубликуй мой текст, сделай свой, ты итак уже на карандаше у меня за вечные проколы

жызнь удаленщика

(Не обращайте внимания на первую фразу, я безграмотная мразь)

Пятница, 19:00. Знаете, что это значит?
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
Правильно, пора сваливать с работы
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
Но вы же всё ещё в чатике
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
Листаете телегу
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
Вместо того чтобы уже быть в баре
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
Или на диване с пледом
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
Или где там вы обычно прокрастинируете по пятницам
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
Так вот
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
Сейчас будет важное объявление
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
Мы официально даём вам разрешение
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
Забить на все дедлайны
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
Отложить таски до понедельника
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
И наконец-то отдохнуть
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
Потому что диджитал-работяги тоже люди
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
И вам нужны выходные
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
Чтобы в понедельник снова прокрастинировать с новыми силами
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
Серьёзно
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
Закрывайте ноут прямо сейчас
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
Выключайте рабочие чаты
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
Забудьте про Jira
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
Про Notion
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
Про все эти созвоны
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
И идите отдыхать
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
Вы это заслужили
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
Паша разрешил
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
И даже настаивает
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
Хороших вам выходных! 🎉
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
P.S. А в понедельник возвращайтесь — будем прокрастинировать вместе