Оплачиваемый больничный после увольнения
Если вы заболели в течение 30 дней после увольнения, то вы имеете право на пособие по временной нетрудоспособности. Выплату оформляют по системе обязательного соцстрахования, даже если новой работы ещё нет.
Деньги считают по старой зарплате: берут средний дневной доход за последние два года и платят 60% от него. Кстати, стаж роли не играет. Первые три дня компенсирует бывший босс, остальное — Социальный фонд.
Если вы заболели в течение 30 дней после увольнения, то вы имеете право на пособие по временной нетрудоспособности. Выплату оформляют по системе обязательного соцстрахования, даже если новой работы ещё нет.
Деньги считают по старой зарплате: берут средний дневной доход за последние два года и платят 60% от него. Кстати, стаж роли не играет. Первые три дня компенсирует бывший босс, остальное — Социальный фонд.
🔥33👍15❤4
Сотрудника «наказали» за то, что он не пришел на корпоратив
В тайской компании работник не пришел на корпоратив и остался без годового бонуса и повышения зарплаты, а также получил штраф, эквивалентный 50 часам сверхурочной работы.
Фото письма со списком наказаний разлетелось по соцсетям. Одни считают, что так поступать нельзя и вообще это нарушение границ между работой и личной жизнью. Другие, наоборот, встали на сторону работодателя и считают, что такие мероприятия — часть корпоративной культуры и на них нужно быть.
А вы че думаете?
В тайской компании работник не пришел на корпоратив и остался без годового бонуса и повышения зарплаты, а также получил штраф, эквивалентный 50 часам сверхурочной работы.
Фото письма со списком наказаний разлетелось по соцсетям. Одни считают, что так поступать нельзя и вообще это нарушение границ между работой и личной жизнью. Другие, наоборот, встали на сторону работодателя и считают, что такие мероприятия — часть корпоративной культуры и на них нужно быть.
А вы че думаете?
🤬47🤯32👎10❤3🤮3👍2🌚2💯1
Китайская компания дарит сотрудникам квартиры
Компания по производству автомобильных крепёжных изделий придумала новый способ удержания сотрудников — дарить квартиры. Недвижку может получить работник, который проработает 5 лет в организации и внесет значимый вклад в развитие предприятия.
Гендиректор компании пояснил, что такое решение связано с высокой текучкой кадров в отрасли, где нужны технические навыки. Он также отметил, что такие «подарки» не только помогают удержать сотрудников, но и экономят бюджет организации: преданная команда позволяет снизить расходы примерно на 140 тысяч долларов в год.
В этом году квартиры уже получили пять счастливчиков😎
Компания по производству автомобильных крепёжных изделий придумала новый способ удержания сотрудников — дарить квартиры. Недвижку может получить работник, который проработает 5 лет в организации и внесет значимый вклад в развитие предприятия.
Гендиректор компании пояснил, что такое решение связано с высокой текучкой кадров в отрасли, где нужны технические навыки. Он также отметил, что такие «подарки» не только помогают удержать сотрудников, но и экономят бюджет организации: преданная команда позволяет снизить расходы примерно на 140 тысяч долларов в год.
В этом году квартиры уже получили пять счастливчиков
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤29🔥17👍11
Forwarded from Вебер в деле
Я открыл свой пост для критики. Вот что произошло
Выложил в открытый доступ Google-документ с новогодним постом для продуктового магазина — любой мог зайти и раскритиковать. За несколько часов набралось 17 комментариев от 8 человек, и каждый противоречил друг другу: кто-то критиковал тон, кто-то структуру, а кто-то требовал пони в гирлянде на картинке.
Полный разбор — смотрите на YouTube и ВК.
📱 Ютуб: https://youtu.be/edhMcDyPOY4
📱 ВК: https://vkvideo.ru/video-224204678_456239185
Выложил в открытый доступ Google-документ с новогодним постом для продуктового магазина — любой мог зайти и раскритиковать. За несколько часов набралось 17 комментариев от 8 человек, и каждый противоречил друг другу: кто-то критиковал тон, кто-то структуру, а кто-то требовал пони в гирлянде на картинке.
Полный разбор — смотрите на YouTube и ВК.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁11❤10👏3🤝3👍1
Мы много о чём писали в этом году, и вот что вам больше всего понравилось. Можно перечитать:
— Как сделать себе фотографию для резюме через ИИ.
— Как внедрить ChatGPT, чтобы помочь экономить на задачах силы и время.
— Про мат и СМИ.
— Слова, которые триггерят клиентов.
— 5 неочевидных советов, чтобы прокачаться в тексте.
— Нам эквипенисуально
— 15 тупых оборотов, которые вам нужно поскорее забыть
— Как сделать себе фотографию для резюме через ИИ.
— Как внедрить ChatGPT, чтобы помочь экономить на задачах силы и время.
— Про мат и СМИ.
— Слова, которые триггерят клиентов.
— 5 неочевидных советов, чтобы прокачаться в тексте.
— Нам эквипенисуально
— 15 тупых оборотов, которые вам нужно поскорее забыть
🔥17❤12👍8👏2
Работяги стали выбирать воскресенье для работы
Исследование компании ActivTrak показало, что в 2024 году доля людей, работающих в выходные, выросла на 9% по сравнению с 2023 годом. Также, по данным Бюро статистики труда США, в 2024 году около 29% всех трудоустроенных работали по выходным.
Многие работают в выходные, поскольку в эти дни можно провести время более продуктивно. Согласно отчёту Microsoft за 2025 год, сотрудники отвлекаются примерно 275 раз в день. Выходные же позволяют сфокусироваться на работе и не тратить время на совещания и уведомления в чатах.
Работаете в выходные?
👍🏻 — Бывает
👎🏻 — Нет, строго отдыхаю
Исследование компании ActivTrak показало, что в 2024 году доля людей, работающих в выходные, выросла на 9% по сравнению с 2023 годом. Также, по данным Бюро статистики труда США, в 2024 году около 29% всех трудоустроенных работали по выходным.
Многие работают в выходные, поскольку в эти дни можно провести время более продуктивно. Согласно отчёту Microsoft за 2025 год, сотрудники отвлекаются примерно 275 раз в день. Выходные же позволяют сфокусироваться на работе и не тратить время на совещания и уведомления в чатах.
Работаете в выходные?
👍🏻 — Бывает
👎🏻 — Нет, строго отдыхаю
👍77👎72🥴5❤1🤣1
Россияне недовольны работой
Образовательная платформа Defin и онлайн-сервис AIM провели исследование и выяснили, что 38% работников недовольны своей работой. Любят свою работу только 30% опрошенных, ещё 32% отмечают, что в целом удовлетворены.
Среди причин недовольства называют маленькую зэпэшку (66%), высокую нагрузку (37%) и отсутствие карьерного роста (48%). Если работодатель ничего не будет предпринимать, 34% опрошенных готовы уйти и искать новую работу, а 13% делают это уже сейчас.
Кто любит свою работу?
❤️ — Обожаю!
🤔 — В целом терпимо
👎🏻 — Ненавижу, хочу уйти
Образовательная платформа Defin и онлайн-сервис AIM провели исследование и выяснили, что 38% работников недовольны своей работой. Любят свою работу только 30% опрошенных, ещё 32% отмечают, что в целом удовлетворены.
Среди причин недовольства называют маленькую зэпэшку (66%), высокую нагрузку (37%) и отсутствие карьерного роста (48%). Если работодатель ничего не будет предпринимать, 34% опрошенных готовы уйти и искать новую работу, а 13% делают это уже сейчас.
Кто любит свою работу?
❤️ — Обожаю!
🤔 — В целом терпимо
👎🏻 — Ненавижу, хочу уйти
🤔101❤54👎22🕊3
Наши работяги развели мошенника из Африки
Африканец притворился начальником и написал сотрудникам, чтобы они отсканировали подарочные сертификаты на 1500 евро через какой-то левый сайт. Работники заметили, что текст сообщения написан на ломаном английском, и у них появились подозрения, что это мошенник.
Но они не подали виду и решили включиться в эту игру. Работяги отправили ему файлообменник с бесконечной капчей, которая не дает пройти дальше. А затем добавили верификацию по видео, и тут мошенник показал своё лицо и спалился.
Сотрудники даже сделали эмодзи с его лицом. Теперь в компании есть свой локальный герой)
Африканец притворился начальником и написал сотрудникам, чтобы они отсканировали подарочные сертификаты на 1500 евро через какой-то левый сайт. Работники заметили, что текст сообщения написан на ломаном английском, и у них появились подозрения, что это мошенник.
Но они не подали виду и решили включиться в эту игру. Работяги отправили ему файлообменник с бесконечной капчей, которая не дает пройти дальше. А затем добавили верификацию по видео, и тут мошенник показал своё лицо и спалился.
Сотрудники даже сделали эмодзи с его лицом. Теперь в компании есть свой локальный герой)
😁66👍11🔥5❤1
Привет, тут у ребят из Т—Ж случилась маленькая авария, и таблица с ответами на опрос о зарплатах умерла. Если вы зарабатываете на любой писанине — от корректуры и редактуры до копирайтинга, — пройдите опрос, пожалуйста. Если уже проходили, то еще раз, а если нет, то самое время:
https://t-j.ru/editor-salary-poll/
https://t-j.ru/editor-salary-poll/
🤡22❤8👍7🤝3🤮1
В Японии на работу нанимают кошек
Кошка Йонтама официально стала смотрителем железнодорожной станции, 7 января была даже церемония вступления в должность. И кстати, это уже не первый опыт «сотрудничества» кошек с вокзалом.
Первая кошка-смотритель Тама появилась на вокзале в 2007 году. Тогда она стала знаменитостью и принесла в бюджет региона ¥1,1 млрд. После её смерти железнодорожники решили продолжить традицию.
Вскоре идею подхватили другие железнодорожные станции Японии. Вакансии стали появляться не только для кошек, но и для собак, а также кроликов.
Кошка Йонтама официально стала смотрителем железнодорожной станции, 7 января была даже церемония вступления в должность. И кстати, это уже не первый опыт «сотрудничества» кошек с вокзалом.
Первая кошка-смотритель Тама появилась на вокзале в 2007 году. Тогда она стала знаменитостью и принесла в бюджет региона ¥1,1 млрд. После её смерти железнодорожники решили продолжить традицию.
Вскоре идею подхватили другие железнодорожные станции Японии. Вакансии стали появляться не только для кошек, но и для собак, а также кроликов.
❤34🥰14👍10
Россияне не хотят на работу
После новогодних каникул треть опрошенных работяг хочет взять отпуск, чтобы восстановиться после праздников. 13% уже столкнулись с отказом со стороны босса. 2% думают взять больничный, если отпуск всё же не одобрят.
Кроме того, 14% россиян хотят уволиться после праздников. Ещё 25% пока не решились окончательно, но вакансии уже смотрят. Две трети опрошенных сообщили начальству о намерении уволиться, а 10% планируют молчать до последнего, чтобы не потерять бонусы.
А вы как после праздников?
✍🏻 — В строю, работаю
👍🏻 — Думаю взять отпуск
😡 — Увольняюсь!
После новогодних каникул треть опрошенных работяг хочет взять отпуск, чтобы восстановиться после праздников. 13% уже столкнулись с отказом со стороны босса. 2% думают взять больничный, если отпуск всё же не одобрят.
Кроме того, 14% россиян хотят уволиться после праздников. Ещё 25% пока не решились окончательно, но вакансии уже смотрят. Две трети опрошенных сообщили начальству о намерении уволиться, а 10% планируют молчать до последнего, чтобы не потерять бонусы.
А вы как после праздников?
✍🏻 — В строю, работаю
👍🏻 — Думаю взять отпуск
😡 — Увольняюсь!
✍112😡21👍18❤2
Это пост для тех, кто работает в книжном издательстве
Привет, это Паша Федоров и Сергей Антонов и мы хотим выпустить книгу (да, опять). У нас есть полностью готовая рукопись книги с рабочим названием «Мама, я фрилансер: Как не умереть, работая на самого себя». Внутри рассказываем, как организовать свой график и рабочее место, платить налоги и находить клиентов, а еще — не поехать кукушкой, работая из дома.
У нас уже есть выпущенные три книги на двоих, одну из которых мы написали в соавторстве. Обычно мы сотрудничаем с издательством МИФ (и продолжаем сотрудничать по другим проектам), но по некоторым причинам, конкретно эту рукопись готовы выпустить в любом другом, специализирующемся на деловой литературе.
Итак, издатели, приходите в личку к Паше (@adhdzavr), обсудим условия 📚
Привет, это Паша Федоров и Сергей Антонов и мы хотим выпустить книгу (да, опять). У нас есть полностью готовая рукопись книги с рабочим названием «Мама, я фрилансер: Как не умереть, работая на самого себя». Внутри рассказываем, как организовать свой график и рабочее место, платить налоги и находить клиентов, а еще — не поехать кукушкой, работая из дома.
У нас уже есть выпущенные три книги на двоих, одну из которых мы написали в соавторстве. Обычно мы сотрудничаем с издательством МИФ (и продолжаем сотрудничать по другим проектам), но по некоторым причинам, конкретно эту рукопись готовы выпустить в любом другом, специализирующемся на деловой литературе.
Итак, издатели, приходите в личку к Паше (@adhdzavr), обсудим условия 📚
👍17🔥6❤5😁1
Всё, пятница закончилась. Закрывайте ноутбуки.
Места для отдыха:
🛋️🛋️🛋️🛋️🛋️ — для тех, кто просто ляжет и не встанет
🌳🌳🌳 — для тех, кто пойдёт гулять (да, на улицу)
🎮🎮🎮🎮 — для геймеров
Бар открыт:
🍺🍺🍺🍺🍺🍺 — пиво
🍷🍷🍷🍷 — вино для эстетов
🥃🥃🥃 — для тех, у кого была неделька
Антидепрессанты:
🍕🍕🍕🍕🍕 — пицца
🍔🍔🍔 — бургеры
🍰🍰🍰🍰 — сладкое
Для тех, кто «ещё чуть-чуть доделаю»:
❌❌❌ НЕТ
🚫🚫🚫 НЕ НАДО
⛔⛔⛔ ЗАКРЫВАЙ НОУТБУК
Дедлайны подождут до понедельника. Отдыхайте.
Места для отдыха:
🛋️🛋️🛋️🛋️🛋️ — для тех, кто просто ляжет и не встанет
🌳🌳🌳 — для тех, кто пойдёт гулять (да, на улицу)
🎮🎮🎮🎮 — для геймеров
Бар открыт:
🍺🍺🍺🍺🍺🍺 — пиво
🍷🍷🍷🍷 — вино для эстетов
🥃🥃🥃 — для тех, у кого была неделька
Антидепрессанты:
🍕🍕🍕🍕🍕 — пицца
🍔🍔🍔 — бургеры
🍰🍰🍰🍰 — сладкое
Для тех, кто «ещё чуть-чуть доделаю»:
❌❌❌ НЕТ
🚫🚫🚫 НЕ НАДО
⛔⛔⛔ ЗАКРЫВАЙ НОУТБУК
Дедлайны подождут до понедельника. Отдыхайте.
🍾84❤25🦄16🍌9💯6💔5🍓4👍3🏆2