Если хотите вызвать горение жоп в комментариях, вот вам вечные темы, которые идеально для этого подходят.
1. Олигархи всё украли.
2. Зарплаты — копеечные.
3. Жилье у нас недоступное.
4. Цены растут, официальная инфляция — фикция.
5. Начальники — твари, а сотрудники — бесправны.
Потому что многие люди любят рассказывать, как им херово живётся, но это не они виноваты.
1. Олигархи всё украли.
2. Зарплаты — копеечные.
3. Жилье у нас недоступное.
4. Цены растут, официальная инфляция — фикция.
5. Начальники — твари, а сотрудники — бесправны.
Потому что многие люди любят рассказывать, как им херово живётся, но это не они виноваты.
💯30❤14🤡10🤔8👎5😁5🤝1
Forwarded from Федоров, ты задолбал
😅 Ещё один кастдев
Готовимся к третьему потому «Медиазавра», делаем его ещё лучше — выбрали пул новых вебинаров и лекций, но хотим сделать ещё пизже.
Поэтому ищем людей, которым интересна тема управления контентом и медиапроектами, чтобы поговорить и понять:
— где вы сейчас в работе
— какие задачи решаете
— что вызывает сложности
Особенно будет полезно поговорить с:
— редакторами и старшими редакторами
— контент-менеджерами и контент-лидами
— теми, кто уже отвечает за результат контента, а не только за тексты
Особенно интересны те, кто интересовался «Медиазавром», но в итоге не проходил курс — ваш взгляд для нас максимально ценен.
Разговор займёт 20–30 минут — договоритесь с Денисом Комаровым и поболтаете. Часто в таких встречах удаётся по-новому посмотреть на свою ситуацию и задачи, поэтому это полезно не только нам, но и участникам.
По традиции — в благодарность любой наш мини-курс, ссылки на все в комментарий закину.
А ещё дадим лучшие условия на сам «Медиазавр».
Обычно на такие интервью люди набираются довольно быстро, поэтому если вам откликается — лучше не откладывать.
Участвовать
Готовимся к третьему потому «Медиазавра», делаем его ещё лучше — выбрали пул новых вебинаров и лекций, но хотим сделать ещё пизже.
Поэтому ищем людей, которым интересна тема управления контентом и медиапроектами, чтобы поговорить и понять:
— где вы сейчас в работе
— какие задачи решаете
— что вызывает сложности
Особенно будет полезно поговорить с:
— редакторами и старшими редакторами
— контент-менеджерами и контент-лидами
— теми, кто уже отвечает за результат контента, а не только за тексты
Особенно интересны те, кто интересовался «Медиазавром», но в итоге не проходил курс — ваш взгляд для нас максимально ценен.
Разговор займёт 20–30 минут — договоритесь с Денисом Комаровым и поболтаете. Часто в таких встречах удаётся по-новому посмотреть на свою ситуацию и задачи, поэтому это полезно не только нам, но и участникам.
По традиции — в благодарность любой наш мини-курс, ссылки на все в комментарий закину.
А ещё дадим лучшие условия на сам «Медиазавр».
Обычно на такие интервью люди набираются довольно быстро, поэтому если вам откликается — лучше не откладывать.
Участвовать
❤7👍5🔥3
Идеальный босс
HR-холдинг Ventra провел исследование и выяснил, что идеальный начальник для россиян — мужчина или женщина от 45 до 54 лет в браке, с детьми.
Респонденты также отметили, что для них важны строгие, но поддерживающие руководители (56%), у которых есть харизма (20%) и рациональное мышление (15%). Опыт у идеального руководителя должен быть не менее 7–10 лет (34%).
Если босс грамотно управляет компанией, то в коллективе царит хорошая атмосфера (66%) и отсутствуют конфликты (51%), у сотрудников есть профессиональное развитие (51%) и все довольны заработком (63%).
Кроме того, 60% опрошенных считают себя потенциально хорошими руководителями, правда видят себя в роли начальника только 5% респондентов.
HR-холдинг Ventra провел исследование и выяснил, что идеальный начальник для россиян — мужчина или женщина от 45 до 54 лет в браке, с детьми.
Респонденты также отметили, что для них важны строгие, но поддерживающие руководители (56%), у которых есть харизма (20%) и рациональное мышление (15%). Опыт у идеального руководителя должен быть не менее 7–10 лет (34%).
Если босс грамотно управляет компанией, то в коллективе царит хорошая атмосфера (66%) и отсутствуют конфликты (51%), у сотрудников есть профессиональное развитие (51%) и все довольны заработком (63%).
Кроме того, 60% опрошенных считают себя потенциально хорошими руководителями, правда видят себя в роли начальника только 5% респондентов.
💯19🤔11👀6
В 2026 году на одну вакансию претендует 9 человек
За последние 8 лет соотношение резюме к вакансиям стало самым высоким и на январь составило 9,6. Максимум до этого года был в 2020 году — 6,8.
В отдельных профобластях hh.индекс в 2026 году существенно выше среднего. Например, в консалтинге и инвестициях на одну должность претендует 46 человек, в массмедиа — 45 человек, а в менеджменте — 33 человека.
Меньше всего вакансий (по сравнению с 2025 годом) наблюдается в сферах управления персоналом, айти, консалтинга, закупок и финансов. По росту числа резюме лидируют такие области, как туризм, автомобильный бизнес, обслуживающий персонал, продажи, розничная торговля и другие.
За последние 8 лет соотношение резюме к вакансиям стало самым высоким и на январь составило 9,6. Максимум до этого года был в 2020 году — 6,8.
В отдельных профобластях hh.индекс в 2026 году существенно выше среднего. Например, в консалтинге и инвестициях на одну должность претендует 46 человек, в массмедиа — 45 человек, а в менеджменте — 33 человека.
Меньше всего вакансий (по сравнению с 2025 годом) наблюдается в сферах управления персоналом, айти, консалтинга, закупок и финансов. По росту числа резюме лидируют такие области, как туризм, автомобильный бизнес, обслуживающий персонал, продажи, розничная торговля и другие.
😱20🤡16🤔4👍1
Россияне не хотят работать по «серым» схемам
42% опрошенных не готовы работать неофициально. Ещё 33% респондентов согласны на такой формат занятости — на секундочку, в 2009 году таких было 60%.
При этом мужчины чаще выражают свою готовность получать «черную» зарплату, нежели женщины. Кроме того, люди со средним профессиональным образованием признают «серые» схемы чаще, чем люди с высшим образованием.
Также выяснилось, что россияне от 45 лет более лояльны к «черной» зарплате, нежели молодёжь до 34 лет.
42% опрошенных не готовы работать неофициально. Ещё 33% респондентов согласны на такой формат занятости — на секундочку, в 2009 году таких было 60%.
При этом мужчины чаще выражают свою готовность получать «черную» зарплату, нежели женщины. Кроме того, люди со средним профессиональным образованием признают «серые» схемы чаще, чем люди с высшим образованием.
Также выяснилось, что россияне от 45 лет более лояльны к «черной» зарплате, нежели молодёжь до 34 лет.
🤝19😢7❤5🤡2💯1
Слово дня: парономазия
🙄 Муж по дрова, жена со двора. Сперва инъекция, потом инфекция. Купил корнет себе кларнет. «Надев широкий боливар, Онегин едет на бульвар...». Всё это примеры парономазии.
🧠 Парономазия (из гр. para — возле, onomazo — называю) — стилистическая фигура речи, основанная на образном сближении сходных по звучанию слов (парономазов), имеющих разные морфологические корни.
🤓 Не следует путать парономазию и паронимию. Да, парономазы, как и паронимы, принадлежат к одной части речи. Ещё у них могут быть одинаковые приставки, суффиксы и окончания, но корни у них всегда разные. Короче говоря, парономазы ничего общего, кроме случайного фонетического сходства, не имеют.
🤷🏼♀️ Так, одевать и надевать — это паронимы, а экскаватор и эскалаторы — парономазы.
Знаете ещё такие парочки слов? Несите в комментарии.
🙄 Муж по дрова, жена со двора. Сперва инъекция, потом инфекция. Купил корнет себе кларнет. «Надев широкий боливар, Онегин едет на бульвар...». Всё это примеры парономазии.
🧠 Парономазия (из гр. para — возле, onomazo — называю) — стилистическая фигура речи, основанная на образном сближении сходных по звучанию слов (парономазов), имеющих разные морфологические корни.
🤓 Не следует путать парономазию и паронимию. Да, парономазы, как и паронимы, принадлежат к одной части речи. Ещё у них могут быть одинаковые приставки, суффиксы и окончания, но корни у них всегда разные. Короче говоря, парономазы ничего общего, кроме случайного фонетического сходства, не имеют.
🤷🏼♀️ Так, одевать и надевать — это паронимы, а экскаватор и эскалаторы — парономазы.
Знаете ещё такие парочки слов? Несите в комментарии.
🔥25✍9❤4🤪3👍1
В свободное время Валера увлекается вязанием
Как началось свободное время — так сразу и увлекается. А как началась работа — сразу не увлекается.
Ну короче, тут всё не так. Увлекается — это значит любит вязание. Получается, что в свободное время Валера любит вязание, а в рабочее — не любит. На самом деле всё равно любит, просто должен заниматься постами для «Прокрастинации». Это типа как «После работы и по выходным я люблю свою жену».
Правильно будет так:
В свободное время Валера занимается вязанием, вяжет.
Валера увлекается вязанием (без указания времени).
Увлечение Валеры — вязание. Валера любит вязать.
Как началось свободное время — так сразу и увлекается. А как началась работа — сразу не увлекается.
Ну короче, тут всё не так. Увлекается — это значит любит вязание. Получается, что в свободное время Валера любит вязание, а в рабочее — не любит. На самом деле всё равно любит, просто должен заниматься постами для «Прокрастинации». Это типа как «После работы и по выходным я люблю свою жену».
Правильно будет так:
В свободное время Валера занимается вязанием, вяжет.
Валера увлекается вязанием (без указания времени).
Увлечение Валеры — вязание. Валера любит вязать.
👍38😁19❤12💯5
Извините за предоставленные неудобства
Нас спрашивают: как правильно, доставленные или предоставленные неудобства?
Отвечаем: Доставленные. Предоставленные — неверно. Предоставленные — это те, что делаются специально. Разве что вы действительно специально неудобно кому-то делаете. А вот доказательства в суд, например, — предоставленные: их специально в суд принесли.
Нас спрашивают: как правильно, доставленные или предоставленные неудобства?
Отвечаем: Доставленные. Предоставленные — неверно. Предоставленные — это те, что делаются специально. Разве что вы действительно специально неудобно кому-то делаете. А вот доказательства в суд, например, — предоставленные: их специально в суд принесли.
👍30❤8✍6🔥3
Редактору не нужно разбираться в SEO — если у него есть доступ к Базе Карбышева. Это обновляемая база знаний с готовыми шаблонами для продвижения контентного проекта.
Пока индустрия спорит, «умерло SEO или превратилось в GEO», а контент-заводы заваливают поиск нейромусором, редактору нужно просто выпускать статьи, которые приносят лиды. Некогда читать сеошные чаты и разбирать обновления алгоритмов.
Хочется, чтобы просто дали понятную инструкцию: как делать контент для роста трафика. “База Карбышева” дает только необходимую теорию и применимую практику по SEO и контент-маркетингу.
Илья Карбышев — специалист с 12-летним опытом, делится инструкциями, которыми пользуется сам.
Вот что есть в Базе Карбышева на текущий момент:
— 6 видеоуроков о том как устроено SEO в 2025: что работает, а что нет. Как делать контент для поиска и AI, и увеличивать конверсию в целевые действия.
— 18 инструкций по работе с SEO и контентом, например:
Как составить SEO ТЗ на текст + AI
Как подготовить ТЗ на доработку статей + чек-лист на соответствие AI требованиям
Уже этого набора хватит, чтобы запустить SEO + контентное направление самостоятельно. Но это лишь начало. База Карбышева будет пополняться новыми уроками и инструкциями весь 2026 год.
Успевайте оформить заявку, чтобы заморозить цену для себя — стоимость входа будет расти по мере наполнения Базы.
Подробнее здесь: https://ilya-karbyshev.ru/baza-karbysheva-obnovlyaemyj-kurs-po-seo-i-kontent-marketingu/
Реклама. ИП Карбышев Илья Василевич. ИНН: 420590502974 erid: 2Vtzqvncxb6
Пока индустрия спорит, «умерло SEO или превратилось в GEO», а контент-заводы заваливают поиск нейромусором, редактору нужно просто выпускать статьи, которые приносят лиды. Некогда читать сеошные чаты и разбирать обновления алгоритмов.
Хочется, чтобы просто дали понятную инструкцию: как делать контент для роста трафика. “База Карбышева” дает только необходимую теорию и применимую практику по SEO и контент-маркетингу.
Илья Карбышев — специалист с 12-летним опытом, делится инструкциями, которыми пользуется сам.
Вот что есть в Базе Карбышева на текущий момент:
— 6 видеоуроков о том как устроено SEO в 2025: что работает, а что нет. Как делать контент для поиска и AI, и увеличивать конверсию в целевые действия.
— 18 инструкций по работе с SEO и контентом, например:
Как составить SEO ТЗ на текст + AI
Как подготовить ТЗ на доработку статей + чек-лист на соответствие AI требованиям
Уже этого набора хватит, чтобы запустить SEO + контентное направление самостоятельно. Но это лишь начало. База Карбышева будет пополняться новыми уроками и инструкциями весь 2026 год.
Успевайте оформить заявку, чтобы заморозить цену для себя — стоимость входа будет расти по мере наполнения Базы.
Подробнее здесь: https://ilya-karbyshev.ru/baza-karbysheva-obnovlyaemyj-kurs-po-seo-i-kontent-marketingu/
Реклама. ИП Карбышев Илья Василевич. ИНН: 420590502974 erid: 2Vtzqvncxb6
🔥9😁7❤3🤡1