Дело — второе тело предпринимателя.
Тело — первый бизнес.

«Неопределенность часть жизни, но как справляться с этим, чтобы не выгореть на работе, если в целом работа состоит из перманентной неопределенности?»

Вся жизнь состоит из перманентной неопределённости. Во-первых, нам никто не давал гарантии, что мы вообще родимся. По теории вероятности там было, мягко говоря, вообще не сто процентов. Тем не менее мы родились. 

И есть только одна настоящая определённость: однажды родившись, мы точно финишируем. Вопрос «как и когда» — это неопределённость. Но этот финал — единственное, чего пока никому не удалось миновать.

И вот если рассматривать всю жизнь как подготовку к этому главному переходу, то определённости как будто становится чуточку больше. А на этом фоне рабочие переживания, страхи, отношения — всё то, что может вывести из равновесия меркнут. И тогда история про выгорание, про стресс в каком-то смысле становится неким guilty pleasure. 
Как будто «нужно пострадать, чтобы почувствовать, себя живым». 
Не нужно. Мы точно не для этого сюда пришли.

Это звучит как прописная истина, но сколько раз я это слышал и только не так давно по-настоящему услышал — «принимать всё с благодарностью». Вообще всё.

Случилось что-то и от выбора нашей реакции зависит, в какой цвет мы это окрашиваем. Потому что часто я не могу повлиять на саму ситуацию, но я точно могу повлиять на свое отношение к ней.

От неопределённости можно получать удовольствие. Потому что в неопределённости — очень много свободы. 

Хотите определённости — платите свободой выбора.
А если выбор сделал, то «взялся за плуг, не оборачивайся».

Чем хороши кризисы?

Тем, что они выводят человека из привычного, несколько слипшегося представления о себе и об окружающем мире.

Кризис тебе намекает, а иногда и кричит: то, как было, не будет. Прежние точки опоры отмирают. Пришло время формировать новые.

Я решил поисследовать этот вопрос и поделиться своим списком внутренних и внешних точек опоры для предпринимателей и людей дела на основе своего опыта. И здесь последовательно я буду говорить о каждой.

Начнем с первой точки опоры — с горизонтальных связей. 

Подробнее рассказал в статье — https://m.dzen.ru/a/afkFLJQU6TCK_Y2u

В жизни может происходить все, что угодно, но, если у человека достаточно энергии, он точно со всем справится.

Напоминаем, что 17 мая вместе со школой цигун Павла Боровкова пойдет онлайн-семинар (все средства от продажи билетов пойдут на благотворительность и поддержку фонда Даши Челышевой)

— «Выгорание как система: настоящие причины дефицита энергии и практики восстановления».

Мы понимаем, что время — самый ценный ресурс, поэтому продолжительность встречи будет 4,5 часа🫂

Формат — онлайн
17 мая 10.00-14.30
Стоимость участия: 4.500 рублей

С программой можно ознакомиться в карточках.

Оплатить участие можно по ссылке — https://payform.ru/j6bqaLT/

«Какие компетенции и навыки будут актуальными в будущем?» 

Два моих наблюдения на текущий момент.

1. Как это ни парадоксально, но сейчас такое время, что опыт может сыграть злую шутку. Мы находимся на стыке поколений, где критическую важность играет не накопленный жизненный опыт, а скорость обучения, скорость впитывать новое. И моя интуиция подсказывает: нужно учиться у молодых.

Есть занимательный фильм «Удивительная история Бенджамина Баттона». Да главный герой просто родился таким образом, что из года в год становился моложе, но, что если воспринимать это как метафору того, что влияет на нашу скорость старения и на активное долголетие.

Главный вопрос —«что делать?»

И здесь хочется взять за пример Шалву Амонашвили. Ему 94 года и по своей энергии он даст фору еще многим молодым и ищущим. Он «живёт через себя», служит доброй идее и каждый день просто делает то, что должно.

Я думаю, что ничто не заменит человека, соединённого со своей идеей. Если он при этом ещё живёт из сердца. 

2. Есть такая фраза: боги служат человеку и управляют людьми. И эту метафору можно применить и к ИИ, которого так многие боятся, заглядывая в будущее. ИИ — это просто суперсила, которая в твоём распоряжении, если ты понимаешь, про что ты сам. Опять же, кто кого обуславливает.
Если ты не понимаешь, через какую идею хочешь себя воплощать,  тогда какая разница, есть ли рядом ещё что-то или кто-то. 

Поэтому главные компетенции, открывающие двери в будущее: учиться, слушать и жить из сердца.

С возрастом, говорят, сложнее находить друзей. Что настоящие друзья родом из детства.

Но мне кажется, наше время с его скоростью перемен, сменой ролей, обновлением человека предлагает пересмотреть сам подход к старым и новым связям.

Двигаясь по пути, на каждом новом витке мы способны встретить новых союзников. Людей, которые тоже идут. И в этот момент именно на этом перешейке мы становимся видимыми друг для друга.

Про то, что такое социальное лидерство. Как в зрелом возрасте находить «своих». И как выглядит общение, в котором проживание жизни становится глубже.

Подробнее в статье — https://m.dzen.ru/a/agWaNLvYsnpEnHiV

Ребята, привет!

28 мая в 19.30 в Москве я хочу пригласить вас на нашу с вами очередную встречу. Она пройдёт в очень портальном месте — в Музее предпринимателей, меценатов и благотворителей.

Потому что именно эти люди служили высоким идеям, оставили свое наследие и очень сильно повлияли на жизнь последующих поколений.

Мы будем говорить об этом и о том, как найти новые точки опоры в условиях, когда каждый день мир подкидывает новые вызовы и задачи.
Жду вас.
До встречи.

Дух — это не только про духовность. Дух в деле — очень прагматичная вещь.

Очень маржинальная. У нее максимальный ROI. Я бы даже ввел понятие ROL (Return on Love)— «возврат на вложенную любовь».

Потому что либо ты вкладываешь небезразличие, либо безразличие само себя вложит. И, если оно само себя вложит, последствия могут быть колоссальными.

Поэтому предприниматель должен становиться архитектором среды. Только на этом уровне он работает с условиями, которые включают других людей. Работа на уровне условий — это и есть настоящая работа с духом.

О том, как связана устойчивость компании с соединением духа и дела предпринимателя? Что такое уровень «архитектора сред»? И почему для бизнеса ROL важнее ROI?

Читать в статье — https://dzen.ru/a/ahVRB3rf52SQq5s9?share_to=link

Чтобы что-то новое пришло, что-то старое должно уйти. Это закон, по которому работает и бизнес, и тело, и голова.

Мы сейчас живём в Шива-мире. Шива — это бог, который разрушает. Но зачем он разрушает? Потому что, чтобы что-то новое проросло, что-то старое должно уйти.
И вот здесь возникает практический вопрос: как создавать эту пустоту, в которую новое может прийти?

В идеале это состояние полной остановки, когда у тебя внутри есть свободное пространство, фокус внутрь себя.
Но это очень сложно, потому что мы держимся за старые модели, за привычные представления о себе и о мире, за отношения, которые уже давно не работают, за вещи, которые давно отслужили своё. И чем сильнее держишься, тем больнее, когда оно всё равно уходит.

Часто именно этот момент является этапом перехода. Самым важным и непростым в жизни предпринимателя, когда как по-новому еще непонятно, а как по старому больше невозможно.

Именно для такого перехода от неопределённости к внутренней и внешней устойчивости мы создали сообщество «Авторы жизни».

И сейчас в рамках сообщества мы отрываем вторую международную онлайн форум-группу для предпринимателей, визионеров и лидеров нового времени.

Это годовая программа по личной стратегии, методологически разработанная как путь автора и учитывающая главное:

На каждом витке мы встречаем препятствия. Но переход — это данность, а страдание — опция.

Про что эта программа:

Прохождение кризисов не через рефлексию в кабинете психолога, а через живой опыт людей из разных сфер.

Возможность за счет опыта из разных индустрий увидеть новые нелинейные решения на стыке сфер.

Фокус на себя и ответ на вопрос «как должна выглядеть моя новая стратегия жизни, когда по старому больше не работает, а по новому еще не понятно как».

Расширение своих горизонтальных связей и создание новых партнерств.

Подробнее в канале сообщества «Авторы жизни».