Первые шаги к международному офферу в 2026

Новый год — новый шанс ✨

И пускай это штамп! Психологический трюк «начну новую жизнь с понедельника» можно использовать и себе на пользу ;)

Пока после новогоднего застолья ты расслаблен и еще не загружен делами, можешь начать делать маааленькие шажки на встречу своей цели.

👀 Если ты только думаешь о международке

Шаг 1: Проанализируй рынок в своей специальности

Выпиши желаемые:
– Роль
– Отрасли
– Формат работы: релокация / удалёнка / гибрид
– Желаемый доход (gross до вычета налогов, валюта)
– Страны / регионы (изучи средние зарплаты и стоимость жизни в странах)
Для этого есть онлайн-калькуляторы 👈
– Минимальные “обязательные” условия (виза, язык, тип компании, сколько времени есть на поиск и т.д.)

Шаг 2: Оцени свои шансы на оффер

Для этого воспользуйся специальным чек-листом 💪

И гайдом по оценке своих хард скиллов 🐱‍👤

Шаг 3: Создай 2-3 гипотезы поиска

Лучше иметь 2-3 потенциально подходящих тебе варианта. Одна гипотеза — это рискованно, а пять — расфокус, сложнее искать.

Гипотеза состоит из:
- названия роли,
- локации,
- ресурсов поиска,
- индустрий,
- формата работы и др.

Пример: Middle Frontend, Германия, remote

Под каждую гипотезу важно иметь подходящее резюме (они могут как глобально между собой отличаться, так и точечно), подготовить LinkedIn, Cover Letter, продумать позиционирование, выделить свои сильные навыки.

🎯 Если ты уже готовишься начать поиски

Шаг 1: Проверь свой уровень английского для собесов и работы

- Воспользуйся вот этой мини-шпаргалкой 👈
- И составь детальный роадмэп, как улучшать свой уровень. Для вдохновения оставим тут статью.

Шаг 2: Подготовь все документы

- Проверь и обнови своё резюме, профиль LinkedIn. Напиши шаблон Cover Letter, если у тебя его ещё нет.
- Воспользуйся нашим шаблоном CV по международным стандартам 👈
- Не забудь, что в CV надо показывать, что ты results-driven кандидат. Как? С помощью XYZ формулы (Achieved X as measured by Y by doing Z). Держи гайд 👈

Шаг 3: Составь список дрим компаний

- Составь список из 20 компаний в целевых странах и индустриях, где хочется работать. Сначала отбери самые-самые, которые уже знаешь, и погугли их рекрутеров.

- Если ищешь стартапы, то загляни на такие сайты, как Techcrunch или Crunchbase, за аналитикой по последним раундам инвестиций. Или поищи альянсы компаний в регионе по индустриям. Например, edtecheurope.org

- Заодно прошерсти свои контакты в LinkedIn на предмет рефералов! Вдруг твои старые коллеги или знакомые уже работают в одной из твоих дрим компаний?

🔍 Если ты уже активно откликаешься

Шаг 1: Систематизируй процесс откликов

- Забронируй себе ежедневный слот, когда ты садишься за поиски, и тебя ничего не отвлекает.

- Заведи файлик для сбора и ведения статистики откликов, построй в нём базовые борды с аналитикой. Читай вот тут, что отслеживать во время поисков и какую статистику собирать.

Шаг 2: Вернись к компаниям, куда уже откликался

Не стоит недооценивать умение пинговать :)

Откликался, но не было ответа? Пиши. Уже неделя как прошел собес, но про тебя забыли? Пиши!

Что писать? Лови шаблоны

Шаг 3: Активно работай со списком дрим-компаний

- Регулярно проверяй career pages компаний из своего списка — не появились ли там релевантные вакансии?

- На некоторых сайтах компаний можно отыскать имена нанимающих менеджеров и найти их в LinkedIn. Можно вообще воспользоваться платным Sales Navigator и искать по ключевым словам.

- А также не забывай про другие каналы вакансий: теневой рынок и нетворк. Как находить больше предложений, чем есть на джоб-бордах, читай в нашей статье 👈

Выбирай то, что тебе актуально, и получай дофамин от каждого выполненного маленького шага :)

Если хочешь, чтобы мы помогли тебе получить оффер мечты, приходи к нам на сопровождение до оффера. Оставляй заявку в ботике, ответим на все вопросы!

Первые шаги к международке 🌐

Праздники ещё не закончились, но если в этом году у тебя в целях ворваться на международный рынок — это твой знак начать уже сейчас 😌

После выходных про работу и собесы думать ой как непросто... Сразу появляется куча вопросов:

— С чего начинать подготовку?
— Как разработать рабочую стратегию поисков?
— Как и чем сэкономить себе силы и время на подготовку?

Чтобы помочь тебе разобраться в этом урагане вопросов и как можно мягче войти в этот активный режим, мы собрали дайджест из полезных постов и материалов на эти темы:

📑 Как оценить свои hard skills для международки

💻 Шаблон карьерной стратегии поиска на международке

🤔 Стоит ли вообще пытаться в международку, если я не топ?

✨Чек-лист: как оценить свои шансы на международный оффер

🎊 Тренды найма 2026: что нас ждёт в новом году?

А если хочется пройти весь путь — от стратегии до оффера — с поддержкой и понятным планом, мы рады будем тебе в этом помочь. Приходи на сопровождение до оффера 💜

CV само себя не напишет ✒️

После того как выстроили стратегию поиска, следующий этап — подготовка резюме!

Но как вообще подготовить своё CV так, чтобы ATS фильтры пропускали, а рекрутеры одобряли?

Для того чтобы ответить на все-все вопросы и помочь тебе с написанием или апгрейдом твоего резюме, собрали подборку постов!

Читай, сохраняй себе, чтобы не потерять, и делись с друзьями, кто тоже начинает год с мечты о международке 🌐

🤔 Как описывать опыт в CV, если нет опыта? (или кажется, что нет)

📑 Три резюме, которые дали оффер: разбор

🎊 Разбор резюме, с которым Алина получила оффер в Европе

🪄 Чек-лист СV на английском

💻 Как использовать ключевые слова из вакансий в резюме

Резюме готово, но теперь возникают вопросы — что делать дальше? Где и как искать вакансии?

Заглядывай к нам на бесплатную консультацию, разберемся со всем вместе и подскажем, чем можем помочь в твоем случае 💜

Разберёмся с вакансиями 💻

С обновлённым резюме и с проработанной стратегией можно уже и выходить на международку!

Но теперь нужно понять, где же искать те самые релевантные вакансии с хорошей вилкой, релокацией или удалёнкой? Точно не на hh Надо знать места, где искать ;)

Очередная январская подборка для твоего продуктивного начала года!

На этот раз с лайфхаками, джоб-бордами, гайдами и другими полезностями про то, как и где искать крутые ваканси 💜

🚀 Гайд: как искать работу в компаниях с русскоязычными корнями?

👾 Зачем устраиваться в компании с русскоязычными корнями?

🦄 Американские стартапы, которые берут на удалёнку

🐳 Что отслеживать в процессе поиска?

🎯 Как понять, релевантна ли вакансия?

⏳ Сколько "живёт" вакансия?

🌚 Теневой рынок вакансий — как найти работу без откликов

👀 Лайфхак, как находить релевантные вакансии

💼 Как развивать LinkedIn, чтобы рекрутеры сами писали и звали на собесы

👔 Шаблоны для аутрича на английском языке

Приходи на бесплатную консультацию к менеджеру — расскажем, как получить международный офффер в этом году и чем мы сможем помочь в этом 💜

Let’s talk 🗣

Когда стратегия отточена, сивишка собрана, а отклики отправлены — самое время готовиться к интервью.

Cохраняй последнюю подборку для своей следующей preparation sesh ✨

⏱️ Когда пора заняться английским для работы?

⚖️ Ошибки, которые не прощает международка

🧨 Страхи перед собесом: как с ними справиться?

💊 Меня не зовут на собеседования на международку. Что я делаю не так?

🔫 Когда страх обнуляет твой английский

🪫Как учить английский когда ты уставший взрослый и тебя всё бесит

🗣 Как успешно пройти интервью на английском: чек-лист готовых конструкций

👩🏻‍🏫 Полезная английская лексика для работы

🏹 Почему просто "выучить английский" — плохая цель?

Заглядывай на бесплатную консультацию к менеджеру, разберём всё bit by bit и подскажем, как можем помочь 💜

🌍 Где искать удалённую работу в международных компаниях?

Успешный международный поиск начинается не с откликов, а с продуманной стратегии: на какие роли я ищу вакансии? В каких странах и компаниях? Удаленно или с релокацией?

Для кого-то имеет смысл сузить фокус, а кому-то, наоборот, расширить критерии — например, добавить вакансии с удалённым форматом.

Это здорово повысит шансы на успех. Плюс позволит уже начать работать на международном рынке и получать зарплату в валюте.

Но где искать такие вакансии? Делимся подборкой джоб-бордов с remote позициями:

1. Remote OK
Площадка для IT, digital, дизайнеров и маркетологов с большим количеством вакансий от зарубежных компаний, преимущественно США и Европы.

2. We Work Remotely
Одна из старейших платформ для программистов, проджект-менеджеров, дизайнеров и аналитиков с вакансиями международных команд.

3. Wellfound (AngelList)
Ресурс для желающих работать в стартапах и технологических компаниях по всему миру.

4. LinkedIn Jobs
Универсальный сайт с поиском по всему миру, включая фильтр по удалённой работе в IT, digital и других сферах.

5. Indeed
Крупный агрегатор вакансий с фильтрами по удалённой занятости и международным компаниям.

6. Remote.co
Курируемая доска вакансий с подборкой удалённых позиций от международных компаний для IT и digital-специалистов.

7. Working Nomads
Площадка с регулярным обновлением вакансий в digital, разработке и продуктах от зарубежных работодателей.

8. Remotive
База remote-вакансий для программистов, специалистов поддержки, дизайнеров и маркетологов от международных компаний. Платный доступ!

9. Jobspresso
Крупный curated job-board с удалёнными позициями известных иностранных брендов в tech и маркетинге.

10. FlexJobs
Платформа с проверенными удалёнными вакансиями для опытных IT и digital-специалистов (платная подписка).

11. Pangian
Международное remote-сообщество с вакансиями от компаний из Европы, США и Азии в digital и tech. Платный доступ.

12. NoDesk
Курирует предложения удалённой работы от стартапов и крупных компаний по всему миру, подходит для dev и digital.

13. EU Remote Jobs
Сервис с вакансиями для специалистов, работающих по европейскому времени, от компаний ЕС и Великобритании.

14. Jobgether
Международный job-board с большим выбором вакансий в IT, digital и маркетинге.

Наша платформа для откликов каждый день агрегирует 50 000+ новых вакансий с джоб-бордов по заданным критериям. На карьерном буткемпе ты получишь доступ как к этой платформе, так и к нашей внутренней базе рефералов ;)

Записывайся на буткемп, второй поток которого стартует уже 16 февраля 👈

Оффер за месяц 🔥

Май, июнь, июль, август, сентябрь… Пять месяцев поиска. Сто откликов. Двадцать первых интервью. Ноль офферов.

Миша, Senior Product Manager с 7+ годами опыта в B2B и B2C SaaS, откликался на вакансии, готовился к собесам, но дальше собесов дело не заходило. Где-то не сошлись по вилке зп, где-то неудачно пройденные кейсовые собесы.

Он искал либо найм в Барселоне, где жил по визе Digital Nomad, либо работу по B2B контракту с любой другой страной.

В октябре всё изменилось, когда Миша пришёл к нам на услугу «Отклики и нетворк».

Уже через месяц — два оффера. Один из них в испанскую компанию с русскоязычными корнями. Product Manager на удалёнку.

Как это произошло?

У Миши были хорошие документы на старте: несколько версий CV на Product, Project и Business Analyst роли. Вместе с экспертом усилили их, подняли SSI в LinkedIn профиле для активного аутрича и перешли к стратегии.

Искали по ролям Technical Product Manager, Senior Product Manager и Product Owner.
Индустрии: EdTech / Wellness&Fitness / Health Tech, а из остальных интересных — AI-first компании и HR Tech.

Благодаря широким критериям недостатка в вакансиях не ощущалось.
Но из-за неуверенного английского решили пройтись по списку компаний с русскоязычными корнями.

Именно в этом списке и нашлась та самая компания.

К моменту оффера мы успели сделать 53 отклика.
Миша прошёл 6 интервью.
И ещё 4 уже с компанией, которая в итоге сделала оффер.
Конверсия — 11,3%

Мише предложили удалёнку с возможностью приходить в офис 🙌

Если у тебя не заводятся отклики или не проходятся интервью, а разбираться в чем дело, нет ни сил, ни времени — приходи к нам на сопровождение до оффера.

#оффер_AgileFluent