Твой коллега опоздал на встречу на 20 минут. В какой стране ты вероятнее всего находишься?
Anonymous Quiz
33%
Италия
2%
Япония
66%
Испания
🔥5
Ну что, сколько угадал? 😏
Поклон в Японии, жёсткий фидбек в Нидерландах, опоздание на 20 минут в Испании — вроде бы мелочи. Но из них складывается всё: как тебя нанимают, как оценивают на интервью и как воспринимают в команде.
В каждой стране свои правила. Как пишут резюме, где ищут вакансии, как общаются с рекрутером и что считается нормой на работе. Если ты целишься в конкретную страну, знать эти правила — не бонус, а необходимость. Это напрямую влияет на скорость поиска и вероятность успешного оффера.
Как раз все особенности найма в разных странах разберем уже 3 ноября на вебе «Global Hiring: специфика найма в странах Европы, Азии, LATAM»
🗓 3 ноября, 19:00 мск
Ждём тебя!
🔗 Регистрируйся
Поклон в Японии, жёсткий фидбек в Нидерландах, опоздание на 20 минут в Испании — вроде бы мелочи. Но из них складывается всё: как тебя нанимают, как оценивают на интервью и как воспринимают в команде.
В каждой стране свои правила. Как пишут резюме, где ищут вакансии, как общаются с рекрутером и что считается нормой на работе. Если ты целишься в конкретную страну, знать эти правила — не бонус, а необходимость. Это напрямую влияет на скорость поиска и вероятность успешного оффера.
Как раз все особенности найма в разных странах разберем уже 3 ноября на вебе «Global Hiring: специфика найма в странах Европы, Азии, LATAM»
📍 Если ты уже выбрал страну, приходи на встрече подробно разберем:
— какие роли и индустрии нужны в Европе, США, UK, LATAM и Азии
— какое резюме и сопроводительное ждут на твоём рынке
— как выходить на рекрутеров и нанимающих менеджеров в обход вакансий
— как культура страны влияет на найм и интервью
— почему тебе отказывают и что с этим делать
Уйдёшь с понятной стратегией под свою страну, а также узнаешь все о подводных камнях и как их обойти
Ждём тебя!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10
🤝 «А вы гарантируете, что я получу оффер?»
Часто получаем такие вопросы от клиентов. Давай честно, если кто-то обещает тебе оффер на 100%, лучше держись от него подальше.
На собеседование идёшь ты, а финальное решение принимает наниматель. Этого не контролирует ни одна команда в мире.
Но кое-что мы гарантируем точно, и давай расскажем об этом поподробнее 👇
Работает ли это? Вот несколько историй, которые это доказывают👇
Spotify, £107K: только рынок UK и только компании, которые спонсируют визу. После 304 откликов она получила оффер в компанию из своего списка мечты, с ростом и в грейде, и в зарплате.
Костя, Senior Marketing Manager, UK: почти год поисков, карьерный гэп и переход из B2C в B2B. Оффер на £65k принесло одно холодное сообщение CMO компании, где не было открытых вакансий.
Анна, QA, Чехия: работодатели считали её «оверквалифайд», поэтому мы переупаковали опыт. Итог: два оффера, и работу принёс один инвайт из 266.
Саша, Field Marketing, Португалия: компания молчала два месяца. Мы откликнулись туда повторно и отправили фоллоу-ап, и это закончилось оффером на позицию Founding Lead.
Карина, PR, Будапешт: пришла на собеседование на Crisis Communications Manager, а получила оффер Head of PR Europe и примерно +50% к доходу.
Диана, контент-стратег, Барселона: была готова на даунгрейд до SMM. За 3 месяца получила 5 офферов на руководящие роли, в основном через нетворк.
Больше историй ищи по тегу #оффер_AgileFluent
И, да, гарантировать оффер мы не можем. Зато гарантируем, что у тебя будет четкая и понятная СИСТЕМА и СТРАТЕГИЯ!
✉️ Записывайся на бесплатную консультацию: разберём твой кейс и честно скажем, как дойти до оффера.
Часто получаем такие вопросы от клиентов. Давай честно, если кто-то обещает тебе оффер на 100%, лучше держись от него подальше.
На собеседование идёшь ты, а финальное решение принимает наниматель. Этого не контролирует ни одна команда в мире.
Но кое-что мы гарантируем точно, и давай расскажем об этом поподробнее 👇
🛡 Мы гарантируем что твой поиск перестанет быть хаотичным, а каждый отклик будет точным как выстрел
Стратегия под твой кейс, 2–3 гипотезы поиска и статистика каждый день. Если гипотеза не сработала, мы её меняем, а не стучимся месяцами в закрытую дверь.💠 Мы гарантируем поддержку на каждом этапе
С тобой работает команда в составе которой: ментор, рисерч-аналитик, международные рекрутеры, карьерный коуч и преподаватели английского.✔️ Мы гарантируем, что упакуем тебя и твой опыт как конфетку
Резюме, LinkedIn и cover letter собираем под конкретные гипотезы. Мы знаем что каждый кейс уникален, поэтому у нас нет шаблонных решений - все разрабатываем под тебя.
😈 Мы гарантируем, что ты перестанешь утопать в рутине, мы возьмем это на себя
Каждый день мы подбираем вакансии и откликаемся на них через нашу платформу, ведём аутрич в LinkedIn, общаемся с рекрутерами, ведём ежедневную статистику. Ты участвуешь в каждом этапе, но не закапываешься в рутину, как если бы все делал сам.🔈 Мы гарантируем, что интервью на английском перестанут быть для тебя стрессом
У тебя будут мок-интервью с разными экспертами всякий раз, когда это нужно, а также отработка каверзных вопросов
Работает ли это? Вот несколько историй, которые это доказывают
Spotify, £107K: только рынок UK и только компании, которые спонсируют визу. После 304 откликов она получила оффер в компанию из своего списка мечты, с ростом и в грейде, и в зарплате.
Костя, Senior Marketing Manager, UK: почти год поисков, карьерный гэп и переход из B2C в B2B. Оффер на £65k принесло одно холодное сообщение CMO компании, где не было открытых вакансий.
Анна, QA, Чехия: работодатели считали её «оверквалифайд», поэтому мы переупаковали опыт. Итог: два оффера, и работу принёс один инвайт из 266.
Саша, Field Marketing, Португалия: компания молчала два месяца. Мы откликнулись туда повторно и отправили фоллоу-ап, и это закончилось оффером на позицию Founding Lead.
Карина, PR, Будапешт: пришла на собеседование на Crisis Communications Manager, а получила оффер Head of PR Europe и примерно +50% к доходу.
Диана, контент-стратег, Барселона: была готова на даунгрейд до SMM. За 3 месяца получила 5 офферов на руководящие роли, в основном через нетворк.
Больше историй ищи по тегу #оффер_AgileFluent
И, да, гарантировать оффер мы не можем. Зато гарантируем, что у тебя будет четкая и понятная СИСТЕМА и СТРАТЕГИЯ!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9
Получили ОФФЕР С РЕЛОКАЦИЕЙ НА КИПР ✈️
Неделя только началась, а мы получаем крутые новости! Поздравляем нашего клиента с новым этапом в жизни и карьере 💜
Если вы сейчас тоже в поиске и хотите получить оффер за границей — приходите на бесплатную консультацию, обсудим кейс в чате и подберём программу специально под ваш кейс⬇️
Оставляй заявку на консультацию 🌎
Неделя только началась, а мы получаем крутые новости! Поздравляем нашего клиента с новым этапом в жизни и карьере 💜
Если вы сейчас тоже в поиске и хотите получить оффер за границей — приходите на бесплатную консультацию, обсудим кейс в чате и подберём программу специально под ваш кейс
Оставляй заявку на консультацию 🌎
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥6❤3
Если ты придешь на наши вебинары!
Потому что это супер полезные БЕСПЛАТНЫЕ прямые эфиры на 1,5-2 часа с пошаговым планом: как искать работу именно сейчас. Адаптируем программу каждый месяц под все тренды и новости рынка.
Ноябрь — это последний рывок года: компании закрывают вакансии до зимы, и сейчас реально поймать волну и выйти на оффер. Делимся расписанием на ноябрь!
1️⃣ Получить оффер в Европе или США проще, чем кажется
⏰ Уже СЕГОДНЯ в 19:00 по мск
Мы разберём десятки нюансов в 15+ локациях (Испания, Италия, Португалия, Греция, Хорватия, Венгрия, Нидерланды, США и др.): от требований к CV до стиля прохождения интервью.
Даже если есть дела на вечер , постарайся прийти, потому что, исправив всего пару строк в резюме, ты можешь начать получать приглашения уже на следующей неделе.
Уйдёшь с понятным планом, как выйти на оффер в стране мечты уже в этом году.
Успевай занять место 😉🔥 Зарегистрироваться
2️⃣ Уехал, но хочешь удалёнку в РФ? тогда тебе точно на этот веб!
🗓 10 ноября, 19:00 по мск
Разберём, почему у тебя есть собеседования, но нет оффера, а также почему после интервью выбирают не ТЕБЯ, а другого кандидата. Приготовьтесь записывать — поделимся секретами, как даже в кризис выйти на классный оффер за 2 месяца. В подарок за регистрацию дарим уникальный гайд от наших экспертов для поиска работы в IT и digital, где конкуренция ниже, чем на HH.
регистрация
3️⃣ Всё о LinkedIn за 1 час: от упаковки профиля до интервью и нетворка
🗓 17 ноября, 19:00 по мск
Самый полный пошаговый план: как искать работу в линке. Если ты еще не получаешь по 6-8 приглашений в неделю - тебе точно надо на этот веб! Расскажем, как тебя видит рекрутер, как собрать профиль по каждому блоку, 6 рабочих стратегий аутрича и шаблоны сообщений. Плюс прожарим профили участников в прямом эфире ;)
регистрация
4️⃣ Как найти международную удалёнку под свою локацию
🗓 24 ноября, 19:00 по мск
Хочешь работать на международную компанию, но не готов переезжать? Формата work from anywhere немного, и работодатели часто ограничивают географию. Ответим на самые популярные вопросы: в чем отличие remote и anywhere, где искать ремоут, можно ли найти удаленку из РФ?? А также обязательно обсудим, как подготовить CV и cover letter, и, конечно, прокачать свой LinkedIn.
регистрация
Регистрируйся по ссылкам, забирай все полезные гайды ещё до начала вебинаров и готовься конспектировать, будет супеееер-полезно 😏
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM