📣 Найм в сентябре: 7 офферов — от Spotify в Лондоне до двух офферов за неделю в Португалии

Новая рубрика, разбираем итоги месяца!

В сентябре на себе прочувствовали старт высокого сезона. Рассказываем, какие офферы получили, в какие страны и что сработало в каждом кейсе.

Офферы, кстати, в основном получали там, где проще с легализацией: Португалия, Кипр, Сербия, Нидерланды. При этом бигтех в Лондоне тоже реален, если под него есть отдельная стратегия!

ПРОДАКТЫ — 2 оффера
🔴 Senior Product Manager — Spotify, Лондон, Великобритания
6 месяцев, 195 таргетированных откликов.

Что сработало: вместо откликов на все продуктовые роли подряд выбрали узкую нишу — продакт для внутренних платформ и инфраструктуры, то есть продуктов, которыми пользуются другие команды разработки, а не конечные юзеры. Под неё переупаковали опыт и целились только в компании первого эшелона, где такие роли есть и ценятся. Так и случился прорыв в британский бигтех — мы сами радовались, как в первый раз! Подробнее об этом писали тут.

🔴 Product and Funnel Optimisation Manager — Binance, remote.
Меньше 2 месяцев, 46 откликов.

Что сработало: в резюме и на интервью сделали упор не на продуктовый опыт вообще, а на конкретную связку: продукт плюс оптимизация конверсий и воронок. Финтех и крипта ищут именно это, и кандидат точно попал в запрос.

РАЗРАБОТКА — 2 оффера у одного человека
🔴 Fullstack Developer — сразу два оффера: Aubay Portugal и Action1, Португалия
6 месяцев, оба оффера пришли в течение одной недели.

Что сработало: точечный подбор компаний под конкретные IT-хабы и локальный нетворкинг в Португалии. Когда контакты в одной локации накопились, процессы дошли до финала почти одновременно. Теперь выбирал кандидат, а не его!

QA — 1 оффер
🔴 Senior QA Engineer — Uspio, Лимасол, Кипр (с офисом в Сербии)
2,5 месяца, 39 откликов, оффер с релокацией и самый быстрый кейс месяца.

Что сработало: релевантный технологический стек и опыт: четкое позиционирование под требования продуктовых компаний в сфере финтеха и веб-сервисов с акцентом на автоматизацию и контроль качества. На скорость получения оффера повлияла и готовность рассмотреть релокационный пакет в комфортные европейские хабы (Лимасол, Кипр / Сербия).

ДИЗАЙН — 1 оффер
🔴 Motion Designer — Creative Fabrica, Амстердам, Нидерланды
2 месяца, 81 отклик, оффер с релокацией.

Что сработало: собрали сильный шоурил под международный рынок (короткую видеоподборку лучших работ, по которой нанимающая сторона за минуту понимает уровень) и целились напрямую в дизайн-платформы, а не в агентства и студии.

РЕКРУТИНГ — 1 оффер
🔴 Senior Recruitment Consultant — Lincoln AIM, Великобритания
4,5 месяца, 236 откликов. Сложный кейс месяца: международный агентский и инхаус-рекрутмент — один из самых конкурентных рынков.

Что сработало: Фокус на локальный британский рынок и агентский сектор: позиционирование выстраивалось с упором на глубокое понимание специфики международного рекрутмента, работу с high-level кандидатами и закрытие сложных позиций в UK. Большую роли сыграла упаковка достижений в резюме и профиле LinkedIn. Ну и объем воронки! За 4,5 месяца 236 целевых откликов и аутрич-каскадов (это много). Получили стабильный поток интервью на конкурентном британском рынке.

Что объединяет все 7 кейсов? Везде стратегия, гипотезы и регулярный разбор, что эффективно, а что нет!

Так и работает наша система на сопровождении до оффера. Команда вместе с тобой выстраивает стратегию, тестирует гипотезы, делает аутрич, готовит к собесам на моках и подтягивает английский. Ты готовишься и ходишь на интервью, а мы разбираем результаты и двигаем поиск дальше.

Высокий сезон длится до декабря, и если ты планируешь выйти на международный оффер до конца года, сейчас лучшее время стартовать.

Приходи на консультацию — тебе ответят менеджеры, живые люди, а не какой-то бот)). Оценим кейс, прикинем сроки и скажем, как сможем помочь.

❗️Накидайте реакций, если хотите потом разобрать октябрь.

Привет! Это Даша Шульгина, фаундер AgileFluent 👋

Есть даты, которые НЕЛЬЗЯ пропустить и 20 октября одна из них. Я проведу свой последний в этом году вебинар.

Для вас это крутая возможность узнать ВСЕ лайфхаки и секреты поиска, которые мы с командой наработали за этот год, а у нас на минуточку экспертиза по 32+ странам и каждый месяц букет офферов (вот кстати результаты по сентябрю). 🤯

В этом году какая-то сумасшедшая конкуренция, поэтому «просто перевести CV на английский и откликаться в линке» уже точно не прокатит. Но зайти в сезон так, чтобы получить достойный оффер с ростом з/п и грейда можно!

На вебе мы покажем тебе, как собрать весь процесс поиска в единую систему 360:

— какие стратегии поиска работы на международке реально работают: на удалёнке или с релокацией
— как собрать рабочее резюме
— как подготовиться к собеседованию на английском
— какие площадки для поиска вакансий использовать
— что обязательно должно быть в твоём LinkedIn, если ты в поиске

🔥А чтобы тебе было с чего начать, в этот раз я приготовила мощный подарок: доступ к 50+ международным джоббордам. Там живут удалёнка и релокация, которых почти нет на массовых сайтах) Внутри FinTech, AI, EdTech, E-commerce, Cybersecurity и много других индустрий.

Отдаю его всем, кто зарегистрируется на вебинар. Наши ресерчеры собирали и проверяли подборку вручную, так что тебе не придётся перелопачивать десятки соооомнительных сайтов.

Доступ к джобборду — это лишь инструмент, веб во вторник раскроет всю систему поиска работы зарубежом!

Это мой последний эфир в этом году, так что не пропускай и регистрируйся 👇

Успеть зарегистрироваться

«LinkedIn теперь работает как визитка» — что о нас пишут клиенты 👀

Мы можем сколько угодно рассказывать, какие мы молодцы. Но лучше послушать тех, кто с нами работает. Собрали четыре свежих отзыва, которые наши клиенты написали на VC. У всех ребят разные цели, у кого отклики, у кого нетворк, а у кого-то цель — просто поверить в себя.

Такие впечатления от ребят мы получаем и идем вместе к офферам⬇️

Максим, нужны были отклики
Пришёл после наших бесплатных вебинаров и материалов. Работает с нами больше 2 месяцев и доволен, что команда забрала на себя рутину по воронке поиска. Отдельно отмечает: на выходе у тебя остаются готовое резюме, профиль для нетворкинга и база знаний, с которой можно идти дальше самому.

Катерина, снова поверила в себя и сейчас в активном поиске
Пять лет в иностранной IT-компании, захотела расти дальше. После вебинара решилась на сопровождение. Говорит, что сессии с коучем помогли поверить в себя, а LinkedIn теперь работает как визитка. Как человек из операционки, она оценила процесс: всё чётко, понятно и в срок. Оффера пока нет, поиск продолжается.

Карен, пришел за английским
Нужно было быстро подтянуть разговорный английский для работы в IT. Занимался раз в неделю в группе и раз индивидуально. Больше всего понравились ролевые диалоги с реальными рабочими ситуациями. После курса пошёл на интервью на английском, пользовался всеми шаблонами и рекомендациями, и почувствовал, что «полученные навыки и фразы реально пригодились».

Влад, 100 вакансий + 200 сообщений в LinkedIn
Шесть лет в одной компании, выгорание, сил на сотни откликов нет. За пять месяцев получил четыре приглашения, включая BigTech, и дошёл до финального раунда с SVP. Оффера пока нет, но появились запал и понимание рынка.

Что общего у этих четырёх историй
Каждый пришёл за своим: Максим за откликами, Катерина за верой в себя и сильным LinkedIn, Карен за английским, Влад за откликами и аутричем. На сопровождении до оффера всё это собрано в одну систему, где мы вместе движимся к результату. 👇

Этап 1. Подготовка
✅ Знакомим с ментором, собираем стратегию и первые гипотезы поиска
✅ Упаковываем резюме и LinkedIn, готовим шаблон мотивационного письма
✅ Проводим тестовое интервью с подробным фидбеком

Этап 2. Активный поиск и интервью
✅ Рисерч-аналитик ежедневно подбирает вакансии и откликается вместе с тобой
✅ Ведём аутрич в LinkedIn: пишем рекрутерам, нанимающим менеджерам, рефералам
✅ Каждый день присылаем статистику, на статусах корректируем стратегию и документы
✅ Готовим к собесам: мок-интервью без ограничений
✅ Поддерживаем: 3 сессии с карьерным коучем и 15 групповых занятий по английскому

Офферы наших клиентов за сентябрь вдохновляют!

Мы не обещаем оффер за неделю. Мы обещаем снять с тебя рутину, выстроить систему и пойти с тобой до результата!

Запишись на консультацию, разберём твой кейс и предложим формат работы.