Александра Прицкер коучинг и менторинг
8.48K subscribers
2.25K photos
930 videos
9 files
909 links
• Executive-коуч MCC ICF для тех, кто формирует будущее.
• Президент Нац.федерации менторов и коучей @coachmentor_rus
• Основатель @global_coaching_mentoring

Про личностное и профессиональное развитие через коучинг и менторинг 👉 https://goo.su/ykPa6C
Download Telegram
Это не Global Tech Forum, а просто праздник какой-то оказался! 🔥

Во-первых, на выставке жизнь, люди, общение! Было много дельных и приятных знакомств. Активно!

Во-вторых, после выступления ко мне подошло много людей и сказали, как было ценно, харизматично, классно и вообще бомба! Я всех разбудила! 😁

В-третьих, подходили наши выпускники и говорили, как им понравилось у нас учиться на коуча! ❤️❤️❤️🙏😇

В-четвёртых, я жуть какая довольная, что донесла смысл: во времена иизации умение заниматься менторингом — это освоение по полной человеческих навыков, человекоцентричности, умения развивать себя, свою команду и своих детей.

Если ты этого не умеешь, то кто за тебя это сделает?)

#ЖизньВПрофессии

💬 Александра Прицкер про коучинг и менторинг
💬 Официальный канал в Максе
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6🔥2👍1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Идеал и реальность: как примириться с собой и двигаться дальше

Социальные сети и культура «идеального» человека навязывают нереалистичные стандарты. Из-за этого можем чувствовать себя «недо…» или «отставшими».

Быть совершенным нереально, а жить в постоянных претензиях к себе вредно. Как преодолеть эту тревогу и ценить свой путь?

Что говорят исследования?

Согласно исследованию, среди молодёжи вырос перфекционизм:
🔷Направленный на себя — на 10%.
🔷Навязанный обществом — на 33%.
🔷В отношении других — на 16%.

Мы требуем от себя и окружающих всё больше. Ошибка кажется катастрофой: «Если не идеально - всё зря». Отсюда - самокритика, тревога и избегание задач. Исследования подтверждают связь перфекционизма с тревожностью.

В видео говорю о том, что снизить перфекционизм, занимаясь саморазвитием, намного проще, чем вы думаете.

Упражнение для вашего дневника: разбор самокритичных мыслей

CCI предлагает дневник мыслей: замечать свои оценки, проверять их обоснованность и формулировать более взвешенный вывод.

Привычка замечать недостатки может создавать ощущение, что ты постоянно не справляешься. Особенно мешают: крайние оценки, преувеличение последствий и догадки о чужом мнении.

Как пересматривать перфекционистские мысли?

Запиши неприятную мысль и проверь: какие факты её подтверждают, а какие ей противоречат? Сформулируй более точный вывод.

Например:
«Мне сделали замечание — я некомпетентен».
Более точная оценка: «Замечание относится к конкретной части работы». Ну ок, что делаем по-другому в следующий раз.

«Если получилось не идеально, всё зря».
Более точная оценка: «У результата есть и полезные стороны, и недостатки». Что получилось? Что сделаю по-другому?

Результат писать по фактам, а не по фантазиям: «Может быть, произойдёт что-то страшное…» Пока не произошло -  это не факт. В жизни кстати обычно все по проще.

«Все решат, что я плохо работаю».
Более точная оценка: «Я не знаю, что думают другие». И если очень хочется узнать как работаешь, то подойти к адекватному человеку, от кого обратная связь будет полезна и запросить ее с точки зрения сильных сторон и конкурентных зон роста. Так исчезает страх обратной связи а успешность своя растёт.

Практическая польза упражнения - отделять факты от догадок и чрезмерной, токсичной перфекционистской внутренней критики.

Всем желаю чудесного настроения по жизни! Всё обычно налаживается :)

#саморазвитие #личностныйрост

💬 Александра Прицкер про коучинг и менторинг
💬 Официальный канал в Максе
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6🔥5👍2
Мои радости жизни! ❤️
Моя обожаемая форум-группа от Женской ассоциации СКОЛКОВО.

А ещё — лекция об искусстве: русский авангард! 🎨

#life

💬 Александра Прицкер про коучинг и менторинг
💬 Официальный канал в Максе
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6👍3🔥3
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
📎Послушайте реальный отзыв про книгу от успешно практикующего коуча.

✨ О чём эта книга и что она даёт? ✨

Это реальный и честный кейс становления коучинга как бизнеса от одного из самых успешных коучей России. 🇷🇺📖 

Книга о том, что срабатывало на этом пути, а какие решения оказывались ошибками.

Это реальная история — от обучения коучингу до создания и развития двух направлений бизнеса.

💡 Что в книге?
✅Как Александра находила первых клиентов
✅Как принимала решения о специализации
✅Как выходила на корпоративный рынок
✅Как создавала систему и бренд

🔍 В книге много честного разговора без позиции «успешного эксперта», который рассказывает только о победах. Там есть уязвимость, открытость и одновременно мышление предпринимателя, который смотрит на коучинг как на бизнес с большими возможностями.

🎯 Эта книга даст вам true story о создании бизнеса в помогающей профессии. Таких кейсов на сегодняшний день практически нет.

Она позволит увидеть путь живого человека через разные этапы построения карьеры и бизнеса, поможет развить предпринимательское мышление, научит замечать тренды, понимать, когда стоит рисковать и на что обращать внимание.

✨ И, возможно, самое важное — книга даст поддержку тем, кто работает в сфере помогающих профессий.

💬 Александра Прицкер про коучинг и менторинг
💬 Официальный канал в Максе
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8❤6👍2
Ролевая модель — это как? Улыбаюсь.

Ко мне в Сбере подходила прекрасная девушка с вопросами о жизни, а затем писала тёплые слова.

Мне говорят женщины, что я для них ролевая модель в некоторых моментах. Кому-то может показаться, что только из-за того, что я успешный коуч, но в реальности мне говорят, что больше своим гедонизмом, кучей разрешений себе быть собой и не идеальной, разрешением себе амбиций и желаний жить как хочу, в чём-то здоровым эгоизмом, и осознанным жизнерадостным пофигизмом.

Если интересно, как я в себе растила эти разрешения и эту жизненную философию, ставьте ❤️. Порассказываю, как я стала так мыслить. У меня до 35 лет не было такого подхода к жизни. Это разные Александры.

И да, мой секрет движения и правда связан с более лёгким, иногда более простым, но реалистичным отношением к ситуации, игривым настроением и фокусом на своё состояние больше, чем на карьеру. Но с карьерой то все хорошо!)

Да, с такой жизненной философией можно быть успешным профи.

А девушка Ирина Ермакова, кстати, наша победительница премии Национальной федерации, и я её победой и ею очень горжусь! ❤️

💬 Александра Прицкер про коучинг и менторинг
💬 Официальный канал в Максе
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤20👍2🔥2
Как становятся хроническими врунишками и при чём здесь самочувствие

«Я просто немного приукрасила…», «Да мы уже подъезжаем» — только начали собираться, «Я учу английский» — один раз в неделю с ИИ 15 минут говорю, и т. д. и т.п.

Как становятся хроническими врушечками? Я пока писала пост, насмеялась)

Исследование показало - человек может начать обманывать всё сильнее.

1️⃣Выгодный для себя обман нарастал. В ходе эксперимента участники постепенно сильнее искажали информацию, если это приносило им выгоду.

2️⃣Мозг показывал признаки привыкания. Реакция миндалевидного тела, участвующего в обработке эмоций, на сопоставимую величину обмана снижалась.

3️⃣Снижение реакции предсказывало дальнейшее усиление лжи. Это поддерживает объяснение, что привыкание может способствовать нарастанию нечестности.

4️⃣Результат зависит от мотива. Когда обман приносил пользу только другому человеку, значимого нарастания не обнаружили.

Наука обнаружила такую тенденцию: в эксперименте обман ради собственной выгоды усиливался при повторении. Мозг, похоже, привыкает.

А ещё, когда мы лжём, мы можем испытывать стресс.

Привыкание мозга не означает исчезновения всех реакций тела.

В исследовании снижалась реакция определённой области мозга — миндалевидного тела — на сопоставимую величину обмана. Это согласуется с эмоциональным привыканием.

Но при этом не исчезают потоотделение (ахаха, помните фразу «врёт и не потеет»?), изменения пульса или гормональные реакции. А ещё человек может привыкнуть к самому обману, но всё равно переживать из-за возможных последствий.

Например, приукрашивать отчёты уже без особой неловкости, но нервничать во время проверки (ахаха, быть застуканным-то страшно, я не про отчёты)).

Какие телесные реакции могут сопровождать волнение при лжи?

🔷Изменения сердцебиения и дыхания.
🔷Изменения артериального давления.
🔷Повышенное потоотделение.
🔷Нарушения в работе ЖКТ.
🔷Влияние на память — ложь нарушает работу памяти сильнее, чем правдивые высказывания. Лжецы чаще страдают от когнитивных провалов и ложных воспоминаний.

Ахах, помните Альхена, «голубого воришку» из «Двенадцати стульев»? Он крал, и ему было стыдно. Помер, наверное, от гастрита).

Практика:
Так что говорим больше фактов и меньше преувеличиваем ради собственной выгоды. Побережём себя, здоровеньких (сердечко)!

Или так: как соврали, скажите: «Ох, простите, преувеличила», «Ошиблась» или «Стоп-стоп, сейчас скажу точнее» — и назовите то, что было на самом деле.

#саморазвитие #личностныйрост

💬 Александра Прицкер про коучинг и менторинг
💬 Официальный канал в Максе
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5❤3👍2
Вдохновение!!!! 🔥
Завершили нашу конференцию «Сила внутри» о развитии людей, лидерстве и менторинге.

400+ регистраций! 30%присутствия 🔥

Главное впечатление от конференции - и участники, и спикеры были людьми, которые искренне вкладываются в развитие других людей.
Это крутые люди, которые тратят своё время, придумывают, оптимизируют, добавляют что-то новое, чтобы другие люди развивались и чтобы это было интересно и качественно.

Один из таких примеров — кейс группы компаний «Альфа».
Сначала был пилот на две компании, затем масштабирование на четыре: Билайн, Альфа-Банк, АльфаСтрахование и X5.
Восхищение коллегами! ❤️

Кейс компании «Яндекс» — вдохновляет их подход к внедрению и использованию коучинга!

Ещё один кейс — от зарубежных спикеров.
Штефан поделился, как 15 лет назад он, будучи инженером, заинтересовался коучингом и они стали его внедрять.
Инициатива шла именно от сотрудников. И ключевым принципом была конфиденциальность. Даже HR не знали о запросах и результатах коучинга. Всё оставалось внутри.
Сейчас, конечно, им помогает организация. Есть индивидуальный коучинг, коучинг в мини-командах.
Но сам факт, что ещё в 2011 году в Германии это было инициативой сотрудников, впечатляет и зажигает! 🔥

Я была с темой «Новая модель лидерства: от личной эффективности руководителя к силе команды».

Огромная благодарность команде Университета Global Coaching за организацию конференции, которая поддерживает и развивает культуру менторинга и коучинга в России! ❤️

#ЖизньВПрофессии

💬 Александра Прицкер про коучинг и менторинг
💬 Официальный канал в Максе
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🔥3❤1