ភាពខុសគ្នារវាងអ្នកគ្រប់គ្រង និងអ្នកដឹកនាំ?
- អ្នកគ្រប់គ្រង គឺបុគ្គលដែលគ្រប់គ្រងក្រុម ឬបុគ្គល ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលបំណងជាក់លាក់មួយ។
- អ្នកដឹកនាំ គឺជាបុគ្គលដែលមានសមត្ថភាពក្នុងការប្រើប្រាស់ឥទ្ធិពល លើកទឹកចិត្ត និងផ្តល់លទ្ធភាពឱ្យអ្នកដទៃចូលរួមចំណែកដល់ភាពជោគជ័យរបស់ស្ថាប័ន។

#aplusConsulting #sharing #Leadership #Management #empoweryouth #manager #leader #tips #education

វិធីសាស្ត្រទាំង5 ដែលអ្នកគ្រប់គ្រងមិនគួរមើលរំលង ក្នុងការរក្សាបុគ្កលិក
ប្រសិនបើលោកអ្នកមានសំណួរផ្សេងៗទាក់ទង នឺងវិស័យធនធានមនុស្ស សូមខំមិនខាងក្រោមវីដេអូនេះ
ចុច Like និង Share ដើម្បីទទួលបានចំណេះដឹងថ្មីៗ
Join Telegram Channel:
https://t.me/aplusconsulting

#Aplusconsulting #Hr #humanresource #hrdepartment #HR #HumanResources #PerformanceManagement #EmployeeEngagement #BusinessStrategy #TalentManagement #EmployeePerformance
#sharing #tips #management #leader

តើផ្នែកធនធានមនុស្ស មានវិធីសាស្រ្តបែបណាខ្លះដើម្បីឱ្យមានតុល្យភាពតម្រូវការរវាង និយោជិត និងនយោជក?

ប្រសិនបើលោកអ្នកមានសំណួរផ្សេងៗទាក់ទងនឹងវិស័យធនធានមនុស្ស សូមខំមិនខាងក្រោមវីដេអូនេះ
សម្រាប់ម្ចាស់អាជីវកម្មត្រូវការអ្នកប្រឹក្សាយោបល់ផ្នែកធនធានមនុស្ស មានវិជ្ជាជីវៈនិងបទពិសោធយូរឆ្នាំ សូមទាក់ទងមកយើងខ្ញុំឥឡូវនេះ៖
📲 (+855) 078 202 333
📩 info@aplusconsulting.com.kh
🌐 www.aplusconsulting.com.kh

Join Telegram Channel:
https://t.me/aplusconsulting

#Aplusconsulting #Hr #humanresource #hrdepartment #HR #HumanResources #PerformanceManagement #EmployeeEngagement #BusinessStrategy #TalentManagement #EmployeePerformance
#sharing #tips #management #leader #HRConsulting #HRSolutions
#HRM #TopHRConsulting

បញ្ចស្តម្ភដែលជួយឱ្យ ការដឹកនាំប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់
1. ភាពជាអ្នកដឹកនាំ
2. ក្រុមការងារឬធនធានមនុស្ស
3. ការរៀបចំផែនការការងារ និងនីតិវិធីនៃការបំពេញការងារ
4. ឧបករណ៍សម្ភារៈ និងបច្ចេកវិទ្យាជំនួយនានា
5. ធនធានហិរញ្ញវត្ថុ និងធនធនជំនួយផ្សេងៗ

#AplusConsulting #Leaderships #Leader #Motivation #leadershiptips

គុណវុឌ្ឍិ ដែលអ្នកដឹកនាំគួរមាន៖

១. សមត្តភាព
២. សុខភាព
៣. អត្តចរិត
៤. បញ្ញា
៥. សមិទ្ធផល
៦. កេរ្តិ៍ឈ្មោះ និង
៧. ទំនាក់ទំនងល្អក្នុងសង្គម

#AplusConsulting #Leaderships #Leader #Motivation

ធាតុផ្សំដែលនាំឱ្យអ្នកដឹកនាំខ្លាំងពូកែ និងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់
Join Our Telegram Channel: https://t.me/aplusconsulting

#AplusConsulting #Leaderships #Leader #Motivation

ចំណងទំនាក់ទំនងដ៏រឹងមាំ គឺត្រូវការយ៉ាងហោចណាស់នូវ ទ៣៖

ទី១- ទ៖ ទាក់ទង គឺដើម្បីបង្កើតឱកាសឱ្យមានទំនាក់ទំនងជាមួយគ្នា ដោយមធ្យោបាយនានា រួមមាន ការជួបផ្ទាល់ ឬការជួបតាមរយៈគ្រឿងអេឡិចត្រួឡិច។ ការប្រាស្រ័យទាក់ទង គឺជាបង្កើតពូជ បណ្តុះពូជ ឬដាំដុះចំណងទំនាក់ទំនង។

ទី២- ទ៖ ទានៈ គឺត្រូវផ្តល់ឱ្យគ្នាទៅវិញទៅមកតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន ពោលគឺផ្តល់នូវប្រយោជន៍ មិនថាជាហិរញ្ញវត្ថុ ទ្រព្យសម្បត្តិ ការគោរព ឬអ្វីៗផ្សេងទៀតជាដើម។ ការផ្តល់ឱ្យ គឺជាការដាក់ជីឱ្យចំណងទំនាក់ទំនងរីកលូតលាស់បានល្អ តែមិនអាចកើតមានតែម្ខាងបានឡើយ។

ទី៣- ទ៖ ទៀងត្រង់ គឺត្រូវខិតខំរក្សានូវភាពស្មោះត្រង់ឱ្យបានច្រើននិងល្អបំផុត។
នៅពេលភាពមិនស្មោះត្រង់កើតឡើងនៅពេលណា នោះពន្លកនៃភាពចុះខ្សោយឬបែកបាក់នឹងកើតឡើងនៅពេលនោះ។ ភាពស្មោះត្រង់ គឺការថែរក្សាចំណងទំនាក់ទំនងឱ្យបានរឹងមាំមិនបែកបាក់ដោយងាយៗ។

#AplusConsulting #Leaderships #Leader #Motivation #leadershiptips

តើកត្ដាអ្វីខ្លះដែលធ្វើឱ្យមានប្រសិទ្ធភាពការងាររបស់ស្ថាប័ន?

Join Our Telegram Channel: https://t.me/aplusconsulting

#AplusConsulting #Leaderships #Leader #Motivation

ការគិតបែបស៊ីជម្រៅត្រូវមាន៖

១. ការថ្លឹងថ្លែង
- តាមអារម្មណ៍និងតាមតក្កភាព
- អាក្រក់និងល្អ ឱកាសនិងហានិភ័យ
- ខ្លួនឯងនិងអ្នកដទៃ
- រយៈពេលខ្លីនិងរយៈពេលវែង

២. ដោះការជាប់ជំពាក់ ឱ្យនៅសល់តិចបំផុត
- ដកពាក្យថា <<ខ្ញុំ>> ចេញ
- កាត់បន្ថយទំនាស់ផលប្រយោជន៍នានា
- ដោះភាពជាប់ជំពាក់ឬ ភាពលម្អៀង ព្រោះតែការស្រលាញ់ ការស្អប់ ការខឹង និងភាពភ័យខ្លាចចេញ

៣. ការរក្សាសុខភាពផ្លូវចិត្តឱ្យបានល្អ
- រក្សាចិត្តឱ្យមានភាពនឹងនរ
- រក្សាឱ្យបាននូវសតិស្មារតីល្អ

៤. ការប្រើបញ្ញា
- ស្វែងយល់អំពីសច្ចធម៌
- យល់អំពីហេតុនិងផលឱ្យបានច្បាស់
- គិតនិងសម្រេចចិត្តប្រកបដោយគតិបណ្ឌិត និងគិតអំពីផលប្រយោជន៏ធំ យូរអង្វែង និងប្រយោជន៍រួមគ្នាជាដើម
——————————-
Join Telegram Channel: https://t.me/aplusconsulting

#AplusConsulting #Leaderships #Leader #Motivation #leadershiptips

ការទទួលបាននូវទំនុកចិត្តពីអ្នកដទៃ គឺយ៉ាងហោចណាស់ត្រូវការនូវ ស៤ដង៖
១. ស័ក្តិសម៖ គឺត្រូវមាននូវភាពសមសួនទាំងសមត្ថភាព គុណវុឌ្ឍិ ចំណេះដឹង ជំនាញ បញ្ញា អត្តចរិត និងសុខភាពផ្លូវកាយ-ផ្លូវចិត្ត ដែលសមស្របនឹងតួនាទី ឬភារកិច្ចដែលខ្លួនទទួលខុសត្រូវ ។
២. ស្មោះត្រង់៖ គឺត្រូវមាននូវតម្លាភាព និងភាពស្អាតស្អំ មិនក្លែងបន្លំ។ ការភូតកុហកអាចលាក់បាំងបានមួយរយៈ ប៉ុន្តែនៅពេលការពិតលេចចេញ ទំនុកចិត្តក៏នឹងបាត់បង់ទៅតាមនោះដែរ។
៣. សឿង/ស្មារតីទទួលខុសត្រូវខ្ពស់៖ គឺត្រូវបង្ហាញឱ្យឃើញនូវការទទួលខុសត្រូវ មោះមុត និងត្រូវគោរពការសន្យា​របស់ខ្លួនឱ្យបានល្អ ។
៤. សមិទ្ធផល/ស្នាដៃ៖ គឺត្រូវបង្ហាញឱ្យឃើញនូវសមិទ្ធផលនានា ភាពរីកចម្រើន ឬគុណតម្លៃ ដែលកើតចេញពីតួនាទី ឬកិច្ចការរបស់យើងជាបន្តបន្ទាប់ ដើម្បីមានកេរ្តិ៍ឈ្មោះល្អនិងបានជាប្រយោជន៍ដល់អ្នកដទៃ ។

@ទំនុកចិត្ត គឺលំបាកនឹងកសាងវាឡើង តែងាយនឹងបាត់បង់ តែបើបាត់បង់ហើយ គឺកាន់តែលំបាកក្នុងការកសាងសារជាថ្មី
——————————-
Join Telegram Channel: https://t.me/aplusconsulting

#AplusConsulting #Leaderships #Leader #Motivation

មនុស្សអាចមានឥទិ្ធពលទៅលើអ្នកដទៃបាន ដោយសារកត្តាចំនួន៤ គឺ ទ៤៖

១. ទេព្យកោលស្យឬគុណតម្លៃ៖ គឺត្រូវមានចំណេះដឹង សមត្ថភាព ជំនាញ និងបញ្ញាដែលគួរឱ្យអ្នកដទៃកោតសរសើរ
២. ទិដ្ឋានុគតិ៖ គឺត្រូវមាននូវភាពជាគំរូល្អ ឬអ្វីដែលអ្នកដទៃចង់យកតម្រាបតាម
៣. ទ្រព្យា ៖ គឺត្រូវមាននូវទ្រពសម្បត្តិ ស្នាដៃ ឬសមិទ្ធផលផ្សេងៗដែលគួរជាទីមោទននៃអ្នកដទៃ
៤. ទានៈ៖ គឺការឱ្យនូវអ្វីៗផ្សេងៗដល់អ្នកដទៃ រួមមានដូចជាចំណេះដឹង ឱកាស សម្បត្តិទ្រព្យ ភាពរីកចម្រើន ឬក្តីសប្បាយរីករាយជាដើម
——————————-
Follow Us:
▪️Telegram: https://t.me/aplusconsulting
▪️Facebook: https://www.facebook.com/aplusconsulting/
▪️LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/aplus-consulting-co-ltd/
▪️TikTok: https://www.tiktok.com/@aplusconsulting?is_from_webapp=1&sender_device=pc
▪️YouTube: https://www.youtube.com/@aplusconsulting1435

#AplusConsulting #Leaderships #Leader #Motivation