✅ فراخوان استخدام در شرکت قطارهای فدک با حقوق ماهانه ۴۸ میلیون تومان

📣شرکت قطارهای فدک برای تکمیل ناوگان ترانسفر همکاران کادر سیر خود در تهران، واجد شرایط ساکن استان‌های تهران و البرز دعوت به همکاری می‌کند.

#قطار_فدک
#راننده
#بازارکار
#استخدام

🔍در ادامه بخوانید👇👇
https://bazarekar.ir/000lQU

🎤اخبار بازارکار
🆔@news_bazarekar

🖥️سایت بازارکار
🌐bazarekar.ir

✅ استخدام گسترده کرمان خودرو در حوزه‌های اداری،مالی، فناوری، بازرگانی، مهندسی، انبار و قراردادها

📣شرکت کرمان خودرو (کادک) به‌منظور تکمیل نیروی انسانی مورد نیاز خود در ۴۵ عنوان شغلی از افراد واجد شرایط دعوت به همکاری می‌کند.

#اداری
#مالی
#بازرگانی
#فناوری
#کرمان_خودرو

🔍در ادامه می خوانید👇👇
https://bazarekar.ir/000lRb

🎤اخبار بازارکار
🆔@news_bazarekar

🖥️سایت بازارکار
🌐bazarekar.ir

✅ فراخوان استخدام 25 عنوان شغلی درشرکت همراه اول

📣شرکت همراه اول برای تکمیل کادر تخصصی خود در تهران، از میان افراد واجد شرایط دعوت به همکاری می‌کند.

#کارشناس_خرید
#مدیریت
#شبکه
#مخابرات
#استخدام
#بازارکار

🔍در ادامه می خوانید👇👇
https://bazarekar.ir/000lSf

🎤اخبار بازارکار
🆔@news_bazarekar

🖥️سایت بازارکار
🌐bazarekar.ir

✅ استخدام ۲۹۲ نفر در شرکت‌های گروه گل گهر

📣شرکت‌های گروه گل گهر برای تأمین نیروی انسانی مورد نیاز خود، از طریق آزمون کتبی، مصاحبه تخصصی و مصاحبه روانشناختی اقدام به جذب ۲۹۲ نفر نیروی انسانی می‌کنند. متقاضیان زن و مرد دارای مدرک دیپلم، فوق‌دیپلم و کارشناسی از سراسر کشور امکان ثبت‌نام در این آزمون استخدامی را دارند و در شرایط برابر، اولویت جذب با افراد بومی شهرستان سیرجان خواهد بود.

#گل_گهر
#کارشناسی
#کاردانی
#دیپلم
#استخدام
#بازارکار
#سیرجان
#سراسر_کشور

🔍در ادامه می خوانید👇👇
https://bazarekar.ir/000lSn

🎤اخبار بازارکار
🆔@news_bazarekar

🖥️سایت بازارکار
🌐bazarekar.ir

✅ آگهی جذب و عضویابی طیف افسری پیمانی وکارمندی علمی و تجربی پیمانی نیروی هوایی ارتش

📣نيروي هوايي ارتش جمهوری اسلامی ایران در طیف‌های افسر پیمانی، کارمند علمی پیمانی و کارمند تجربی پیمانی با شرایط ذیل همرزم می‌پذیرد.

#افسر_پیمانی
#نیروی_هوایی
#ارتش
#کارمند_تجربی
#استخدام_پیمانی
#بازارکار

🔍در ادامه می خوانید👇👇
https://bazarekar.ir/000lSH

🎤اخبار بازارکار
🆔@news_bazarekar

🖥️سایت بازارکار
🌐bazarekar.ir

✅ استخدام کارمند امور کارکنان و اداری در شرکت هواپیمایی زاگرس

📣شرکت هواپیمایی زاگرس برای تکمیل کادر خود در تهران از افراد واجد شرایط برای همکاری در عنوان شغلی کارمند امور کارکنان و اداری دعوت به همکاری می‌کند. متقاضیان می‌توانند با مراجعه به سامانه استخدامی این شرکت، فرم مربوطه را تکمیل و رزومه خود را برای بررسی ارسال کنند.

#هواپیمایی_زاگرس
#کارمند
#امور_اداری
#منابع_انسانی
#بازارکار
#استخدام

🔍در ادامه می خوانید👇👇
https://bazarekar.ir/000lS1

🎤اخبار بازارکار
🆔@news_bazarekar

🖥️سایت بازارکار
🌐bazarekar.ir

✅ فراخوان استخدام در شرکت ایران‌خودرو؛ جذب ۴۵ نفر در تهران

📣شرکت ایران‌خودرو ، برای جذب ۴۵ نفر در تهران اعلام نیاز کرده است. دارندگان مدرک کارشناسی، کارشناسی ارشد یا دکترای تخصصی بدون الزام به سابقه کاری مرتبط، می‌توانند با بررسی شرایط اعلام‌شده برای ثبت‌نام اقدام کنند.

#کارشناس
#کارشناس_ارشد
#دکتری_تخصصی
#ایران_خودرو
#بنیاد_نخبگان
#بازارکار

🔍در ادامه می خوانید👇👇
https://bazarekar.ir/000lX4

🎤اخبار بازارکار
🆔@news_bazarekar

✅ فراخوان استخدام شرکت بازرسی کیفیت و استاندارد ایران در ۲۲ عنوان شغلی

📣شرکت بازرسی کیفیت و استاندارد ایران (ISQI) برای تکمیل نیروی انسانی خود در تهران و چند استان کشور، در ۲۲ عنوان شغلی از متقاضیان واجد شرایط دعوت به همکاری کرده است.

#کارشناسی
#امور_اداری
#بازرسی
#استاندارد
#بازارکار

🔍در ادامه می خوانید👇👇
https://bazarekar.ir/000lWx

🎤اخبار بازارکار
🆔@news_bazarekar

🖥️سایت بازارکار
🌐bazarekar.ir

✅ استخدام صدابردار و دبیر خبر در سازمان صداوسیما

📣سازمان صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران با هدف تکمیل کادر نیروی انسانی خود در تهران، از متقاضیان واجد شرایط برای استخدام در مشاغل تخصصی صدابردار و دبیر خبر دعوت به همکاری می‌کند. فرآیند جذب نیرو از طریق آزمون، مصاحبه علمی و تخصصی و ارزیابی شایستگی انجام می‌شود. علاقه‌مندان می‌توانند برای اطلاع از شرایط احراز، رشته‌ها و مدارک تحصیلی موردنیاز و منابع آزمون، فایل‌های راهنمای هر عنوان شغلی را بررسی کنند.

#کارشناس_خبر
#کارشناس_صدا
#صدا_سیما
#بازارکار
#استخدام

🔍در ادامه می خوانید👇👇
https://bazarekar.ir/000lWV

🎤اخبار بازارکار
🆔@news_bazarekar

🖥️سایت بازارکار
🌐bazarekar.ir

✅ شرکت تعمیرات و پشتیبانی نیروگاه های اتمی در بوشهر استخدام می کند

📣شرکت تعمیرات و پشتیبانی نیروگاه های اتمی به عنوان یکی از شرکت های نیروگاهی، جذب نیروی انسانی مورد نیاز خود را از طریق آزمون استخدامی انجام می‌دهد. متقاضیان استخدام در نیروگاه اتمی بوشهر در سه گروه عملیاتی ، تعمیراتی و پشتیبانی دعوت به همکاری می شوند.

🔍در ادامه می خوانید👇👇
https://bazarekar.ir/000lTA

🎤اخبار بازارکار
🆔@news_bazarekar

🖥️سایت بازارکار
🌐bazarekar.ir

✅ شرکت فولاد آلیاژ تهران مکانیک صنعتی استخدام می‌کند

📣شرکت فولاد آلیاژ تهران برای تکمیل کادر خود در شهرک صنعتی شمس‌آباد تهران، از آقایان واجد شرایط برای استخدام در عنوان شغلی مکانیک صنعتی دعوت به همکاری می‌کند. متقاضیان با حداقل یک سال سابقه کار، سن کمتر از ۴۰ سال و کارت پایان خدمت می‌توانند برای این فرصت شغلی اقدام کنند.

#کارخانه
#صنعت
#فولاد
#مکانیک_صنعتی
#استخدام

🔍در ادامه می خوانید👇👇
https://bazarekar.ir/000lTl

🎤اخبار بازارکار
🆔@news_bazarekar

🖥️سایت بازارکار
🌐bazarekar.ir

✅ فراخوان جذب مدیر مجتمع پتروشیمی در تهران

📣یک شرکت معتبر فعال در صنعت پتروشیمی برای تصدی مسئولیت مدیریت مجتمع، به‌دنبال جذب نیروی مدیریتی باتجربه است. برخورداری از حداقل ۱۰ سال سابقه مدیریتی در صنعت پتروشیمی از شرایط اصلی این فرصت شغلی است.

#پتروشیمی
#مدیر_مجتمع
#استخدام
#سابقه_کار
#بازارکار

🔍در ادامه می خوانید👇👇
https://bazarekar.ir/000lU1

🎤اخبار بازارکار
🆔@news_bazarekar

🖥️سایت بازارکار
🌐bazarekar.ir

📢 فراخوان دعوت به همکاری
🔷 عنوان شغلی: نیروی خدماتی و پذیرایی
یک مجموعه معتبر واقع در محدوده میدان ونک، جهت تکمیل کادر خود از افراد واجد شرایط (خانم‌ها و آقایان) دعوت به همکاری می‌نماید.

🔹 شرایط و شرح وظایف:
🔸 انجام امور خدماتی، نظافت و حفظ نظم محیط کار
🔸 انجام امور پذیرایی و تشریفات جلسات
🔸 ترجیحاً مسلط به آشپزی و تهیه غذای کارکنان
🔸 برخورد مناسب، مسئولیت‌پذیری، نظم و تعهد کاری
🔸 دارا بودن وسیله نقلیه (موتورسیکلت برای آقایان)، امتیاز محسوب می‌شود.

🕐 ساعت کاری:
⏰ ۷:۰۰ صبح تا ۱۷:۰۰

➕ اضافه‌کاری در صورت نیاز و با هماهنگی مجموعه

📍 محل فعالیت:
📌 تهران، محدوده میدان ونک

💼 حقوق و مزایا:
💰 حقوق توافقی + بیمه تأمین اجتماعی

📞 نحوه اعلام آمادگی:
📲 متقاضیان واجد شرایط می‌توانند جهت کسب اطلاعات بیشتر و هماهنگی برای مصاحبه، به شماره زیر پیام ارسال نمایند
۰۹۱۰۳۶۰۸۸۱۶

🔧 استخدام نیروی فنی و تعمیرات تجهیزات آشپزخانه صنعتی

برای تکمیل تیم فنی، به یک همکار باانگیزه، دست‌به‌آچار و علاقه‌مند به یادگیری تعمیرات تجهیزات آشپزخانه صنعتی نیاز داریم.

✅ شرایط موردنیاز:
• آشنایی اولیه با برق و الکترونیک
• توانایی کار با ابزار و علاقه به کارهای فنی
• آموزش‌پذیر، مسئولیت‌پذیر و منظم
• علاقه‌مند به یادگیری یک تخصص و همکاری بلندمدت

🎓 سابقه تخصصی در تعمیر تجهیزات آشپزخانه صنعتی الزامی نیست؛ آموزش‌های لازم حین کار توسط مجموعه ارائه می‌شود. داشتن پایه فنی و انگیزه یادگیری برای ما مهم است.

💰 حقوق و شرایط همکاری: توافقی، متناسب با توانایی‌ها

📍 محل کار: []انرژی پردازان سولار صنعت
آدرس، حکیمیه، خ باباییان، خ پنجم شیدایی، خ نشوه، خ ششم شرقی پلاک ۵
📞 تماس یا پیام در تلگرام: 09125808366]

لطفاً نام، شماره تماس و توضیح کوتاهی درباره مهارت‌ها و سابقه کار خود ارسال کنید.

*کارشناس فناوری اطلاعات سازمانی*
واحد سازمانی: استراتژی و توسعه یکپارچه کسب‌وکار
گزارش به: سرپرست تیم فنی

*1. هدف اصلی نقش*
تضمین دسترسی پایدار و امن کارکنان به تجهیزات، سامانه‌ها و خدمات فناوری اطلاعات موردنیاز برای انجام کار روزانه.

*2. خلاصه نقش*
کارشناس فناوری اطلاعات سازمانی مسئول پشتیبانی فناوری اطلاعات کاربران داخلی اکسترا، آماده‌سازی و نگهداری تجهیزات، مدیریت درخواست‌ها و رفع اختلالات روزمره است.
تمرکز اصلی این نقش بر فناوری اطلاعات داخلی سازمان و تجربه کارکنان در استفاده از ابزارهای فناوری است.

*3. مسئولیت‌های کلیدی*
- دریافت، اولویت‌بندی و رفع مشکلات فناوری اطلاعات کارکنان.
- نصب و پیکربندی لپ‌تاپ، سیستم‌عامل، نرم‌افزارها و تجهیزات جانبی.
- آماده‌سازی کامل تجهیزات و دسترسی‌های فناوری پیش از شروع به کار نیروی جدید.
- جمع‌آوری، غیرفعال‌سازی و کنترل تجهیزات و دسترسی‌ها هنگام خروج کارکنان.
- مدیریت موجودی و شناسنامه تجهیزات فناوری اطلاعات.
- عیب‌یابی مشکلات سخت‌افزاری، نرم‌افزاری و شبکه داخلی.
- پشتیبانی از چاپگر، تجهیزات جلسات و سایر ابزارهای اداری دیجیتال.
- مدیریت یا همکاری در مدیریت حساب‌های کاربری و سطوح دسترسی.
- اجرای به‌روزرسانی‌ها، اصلاحات امنیتی و سیاست‌های استاندارد تجهیزات کاربران.
- هماهنگی با فروشندگان و تأمین‌کنندگان تجهیزات و خدمات فناوری.
- مستندسازی مشکلات پرتکرار و راه‌حل‌ها.
- آموزش کاربران برای استفاده صحیح و امن از تجهیزات و نرم‌افزارها.
- شناسایی مشکلات تکرارشونده و ارائه پیشنهاد برای کاهش آنها.
- همکاری با امنیت اطلاعات در اجرای الزامات امنیتی End-user.
- مشارکت در تهیه و اجرای برنامه پشتیبان‌گیری یا بازیابی مرتبط با تجهیزات سازمانی در محدوده مسئولیت.

*4. مهارت‌های سخت*
- تسلط بر عیب‌یابی سیستم‌های Windows و ترجیحاً سایر سیستم‌عامل‌های مورد استفاده.
- آشنایی با Microsoft 365 یا Google Workspace.
- آشنایی با مفاهیم شبکه شامل TCP/IP، DNS، DHCP و شبکه داخلی.
- آشنایی با مدیریت کاربران و دسترسی‌ها.
- نصب، پیکربندی و عیب‌یابی نرم‌افزار و سخت‌افزار.
- آشنایی با Endpoint Security، Antivirus و Patch Management.
- آشنایی با ابزارهای ثبت و مدیریت درخواست پشتیبانی.
- مدیریت موجودی سخت‌افزار و نرم‌افزار.
- آشنایی مقدماتی با اصول امنیت اطلاعات.

*5. مهارت‌های نرم*
- حل مسئله.
- صبر و توان ارتباط با کاربران غیرتخصصی.
- اولویت‌بندی مشکلات براساس شدت اثر.
- مسئولیت‌پذیری.
- مستندسازی دقیق.
- یادگیری سریع.
- پیگیری تا حل نهایی مسئله.
- روحیه خدمت‌رسانی داخلی.
- مدیریت مناسب شرایط اختلال.

*6. شرایط احراز و تحصیلات*
- کارشناسی فناوری اطلاعات، مهندسی کامپیوتر، شبکه یا رشته مرتبط؛ تجربه عملی قابل توجه می‌تواند جایگزین مدرک مرتبط شود.
- ترجیحاً ۲ تا ۴ سال تجربه در IT Support، Help Desk یا فناوری اطلاعات سازمانی.
- سابقه فعالیت در سازمان‌های فناوری، مالی یا محیط‌های با حساسیت امنیتی مزیت محسوب می‌شود.
- گواهینامه‌های مرتبط شبکه، Microsoft یا Support مزیت هستند.
- توانایی مطالعه مستندات انگلیسی ضروری است.

*7. شاخص‌های کلیدی عملکرد*
- درصد درخواست‌های پاسخ‌داده‌شده در زمان توافق‌شده.
- متوسط زمان رفع مشکل.
- درصد مشکلات حل‌شده در اولین سطح پشتیبانی.
- درصد تجهیزات آماده‌شده پیش از اولین روز کاری کارکنان جدید.
- دقت موجودی تجهیزات و دارایی‌های فناوری.
- درصد تجهیزات به‌روز و منطبق با استاندارد امنیتی.
- تعداد اختلالات تکرارشونده.
- رضایت کاربران داخلی از خدمات فناوری اطلاعات.
- درصد فرایندهای خروج کارکنان که دسترسی‌های آنها در زمان مقرر بسته شده است.
ارسال رزومه در بله: ‏ 0 910 360 8816 ‏

*مسئول دفتر مدیرعامل*
واحد سازمانی: دفتر مدیرعامل
گزارش به: مدیرعامل
*1. هدف اصلی نقش*
پشتیبانی حرفه‌ای از دفتر مدیرعامل و ایجاد نظم، سرعت و پیگیری مؤثر در برنامه‌ها، جلسات، مکاتبات و هماهنگی‌های روزانه مدیرعامل.

*2. خلاصه نقش*
مسئول دفتر مدیرعامل نقش کلیدی در ایجاد نظم و اثربخشی دفتر مدیریت ارشد دارد. این فرد مسئول مدیریت تقویم، جلسات، مکاتبات، هماهنگی‌های داخلی و خارجی و پیگیری مصوبات و اقدامات محول‌شده است و باید بتواند اطلاعات حساس را با محرمانگی بالا مدیریت کند.
این نقش صرفاً منشی یا هماهنگ‌کننده جلسه نیست؛ انتظار می‌رود فرد بتواند جریان امور دفتر مدیرعامل را مدیریت و از معطل‌ماندن پیگیری‌های مدیریتی جلوگیری کند.

*3. مسئولیت‌های کلیدی*
- مدیریت و اولویت‌بندی تقویم، جلسات و برنامه‌های مدیرعامل.
- هماهنگی جلسات داخلی، هیئت‌مدیره، سهامداران و جلسات برون‌سازمانی.
- آماده‌سازی دستور جلسه و اطمینان از فراهم‌بودن مستندات پیش از جلسه.
- تهیه صورت‌جلسه و ثبت دقیق تصمیمات، مسئول اقدام و زمان‌بندی پیگیری.
- پیگیری مصوبات و اقدامات تا حصول نتیجه و ارائه وضعیت به مدیرعامل.
- مدیریت مکاتبات، نامه‌ها، درخواست‌ها و ارجاعات دفتر مدیرعامل.
- سامان‌دهی اسناد، فایل‌ها و اطلاعات محرمانه مدیریت ارشد.
- هماهنگی حضور میهمانان، مراجعان و جلسات رسمی.
- هماهنگی مأموریت‌ها، سفرها و برنامه‌های ویژه مدیرعامل در صورت نیاز.
- ایجاد سازوکار منظم برای ثبت و پیگیری درخواست‌هایی که به دفتر مدیرعامل ارجاع می‌شوند.
- همکاری با واحدهای مختلف برای دریافت گزارش یا اطلاعات موردنیاز مدیرعامل.
شناسایی موارد معطل‌مانده و یادآوری پیش‌دستانه قبل از تبدیل‌شدن آنها به مسئله.

*4. مهارت‌های سخت*
- تسلط مناسب بر Word، Excel و PowerPoint یا ابزارهای مشابه.
- تسلط بر تقویم و ابزارهای مدیریت جلسه.
- توانایی تهیه صورت‌جلسه حرفه‌ای.
- تسلط بر اصول مکاتبات رسمی و اداری.
- توانایی مدیریت و طبقه‌بندی اسناد.
- نگارش فارسی بسیار خوب.
- توانایی تهیه گزارش‌های خلاصه و قابل ارائه به مدیریت.
- آشنایی با زبان انگلیسی در حد مطالعه و مکاتبات ساده مزیت محسوب می‌شود.

*5. مهارت‌های نرم*
- محرمانگی و قابل اعتماد بودن.
- نظم و دقت بسیار بالا.
- توان اولویت‌بندی هم‌زمان چند موضوع.
- پیگیری مؤدبانه اما قاطع.
- مهارت ارتباطی بالا با مدیران و مراجعان.
- آرامش و کنترل شرایط در محیط پرتغییر.
- هوشمندی سازمانی و تشخیص اهمیت موضوعات.
- پیش‌دستی و اقدام قبل از دریافت دستور مستقیم.
- مسئولیت‌پذیری و نتیجه‌گرایی.

*6. شرایط احراز و تحصیلات*
- ترجیحاً کارشناسی مدیریت، مدیریت اجرایی، مهندسی صنایع، اداری یا رشته‌های مرتبط.
- حداقل ۲ تا ۴ سال سابقه مرتبط در مسئول دفتر، دستیار مدیرعامل، دستیار اجرایی یا موقعیت مشابه.
- تجربه کار با مدیران ارشد سازمان مزیت مهم محسوب می‌شود.
- سابقه فعالیت در شرکت‌های پویا، فناوری، مالی یا سازمان‌های چندواحدی مزیت است.

*7. شاخص‌های کلیدی عملکرد*
- درصد جلسات برگزارشده بدون تداخل یا خطای برنامه‌ریزی.
- درصد صورت‌جلسات ارسال‌شده حداکثر تا ۲۴ ساعت پس از جلسه.
- درصد اقدامات و مصوبات پیگیری‌شده در موعد مقرر.
- تعداد موضوعات مدیریتی معطل‌مانده ناشی از عدم پیگیری.
- دقت ثبت و نگهداری اسناد و مکاتبات.
- میزان رضایت مدیرعامل از نظم و کیفیت پشتیبانی دفتر.
- زمان پاسخ‌گویی و ارجاع درخواست‌های ورودی.
- صفر مورد جدی نقض محرمانگی اطلاعات.
ارسال رزومه: ‏ 0910 360 8816 ‏

*متصدی خدمات*
واحد سازمانی: برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی
گزارش به: سرپرست پشتیبانی

*1.هدف اصلی نقش*
حفظ مستمر استاندارد نظافت، آراستگی، بهداشت و پذیرایی محیط کاری و فراهم‌کردن شرایط مناسب برای کارکنان و میهمانان سازمان.

*2. خلاصه نقش*
متصدی خدمات مسئول نگهداری محیط کاری در شرایط تمیز، منظم و آماده استفاده و همچنین ارائه خدمات پذیرایی روزانه و جلسات است.
با توجه به ماهیت سازمان، فرد باید هم در نظافت محیط سازمانی و هم در پذیرایی حرفه‌ای توانمند باشد و استاندارد مشخصی از نظم، آراستگی و رفتار حرفه‌ای را رعایت کند.

*3. مسئولیت‌های کلیدی*
- نظافت مستمر فضای اداری، اتاق‌ها، راهروها، آسانسور، راه‌پله و فضاهای عمومی.
- نظافت و ضدعفونی سرویس‌های بهداشتی براساس برنامه مشخص.
- نظافت و سامان‌دهی آبدارخانه‌ها و فضاهای پذیرایی.
- جمع‌آوری و انتقال منظم پسماند.
- کنترل و تکمیل اقلام مصرفی و بهداشتی.
- نظافت میزها، تجهیزات و سطوح براساس دستورالعمل.
- آماده‌سازی اتاق جلسات پیش از شروع جلسه.
- پذیرایی مناسب از کارکنان، مدیران و میهمانان.
- جمع‌آوری و سامان‌دهی فضای جلسه بلافاصله پس از پایان.
- کنترل موجودی اقلام مصرفی مرتبط با خدمات و اعلام نیاز به سرپرست.
- رعایت دستورالعمل استفاده ایمن از مواد شوینده و تجهیزات.
- اعلام خرابی‌ها، نواقص یا موارد غیرعادی ساختمان به سرپرست.
- همکاری در آماده‌سازی فضا برای جلسات، مراسم و برنامه‌های سازمانی.
- رعایت محرمانگی و حریم خصوصی کارکنان هنگام حضور در فضای کاری آنها.

*4. مهارت‌های سخت*
- آشنایی عملی با اصول نظافت محیط اداری.
- آشنایی با مواد شوینده و نحوه صحیح استفاده از آنها.
- آشنایی با اصول پذیرایی رسمی و سازمانی.
- توانایی کنترل موجودی اقلام خدمات.
- توانایی کار با تجهیزات متداول نظافت.
- رعایت اصول بهداشت و ایمنی.

*5. مهارت‌های نرم*
- نظم و آراستگی فردی.
- دقت و توجه به جزئیات.
- خوش‌برخوردی و احترام.
- خدمت‌محوری.
- مسئولیت‌پذیری.
- رازداری.
- همکاری تیمی.
- وقت‌شناسی.
- توانایی کار فیزیکی مستمر.

*6. شرایط احراز*
- حداقل دیپلم
- ترجیحاً حداقل ۱ تا ۲ سال سابقه خدمات در شرکت، مجموعه اداری، هتل یا محیط حرفه‌ای.
- توان جسمی متناسب با ماهیت کار.
- آراستگی و رعایت بهداشت فردی.
- در صورت الزام شرکت یا مقررات، ارائه مدارک سلامت و بهداشت مربوطه.

*7. شاخص‌های کلیدی عملکرد*
- امتیاز بازرسی دوره‌ای نظافت و بهداشت محیط.
- درصد تکمیل چک‌لیست روزانه خدمات.
- تعداد شکایت معتبر از وضعیت نظافت یا پذیرایی.
- درصد آماده‌بودن اتاق جلسه قبل از زمان مقرر.
- تعداد موارد کمبود اقلام ضروری ناشی از عدم کنترل موجودی.
- میزان مصرف منطقی مواد و اقلام خدماتی.
- زمان واکنش به درخواست‌های خدماتی.
- رعایت کامل برنامه حضور، پوشش و آراستگی.
ارسال رزومه:
‏ 0910 360 8816 ‏

*کارمند انتظامات*
واحد سازمانی: برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی
گزارش به: سرپرست پشتیبانی

*1. هدف اصلی نقش*
کنترل ورود و خروج، حفاظت از نظم و امنیت فیزیکی ساختمان و واکنش مناسب به رخدادها و شرایط غیرعادی.

*2. خلاصه نقش*
کارمند انتظامات اولین نقطه کنترل فیزیکی ورود به سازمان است و نقش مهمی در حفاظت از کارکنان، میهمانان، دارایی‌ها و اطلاعات سازمان دارد.
این نقش علاوه بر کنترل تردد، مسئول مشاهده و گزارش شرایط غیرعادی و همکاری در مدیریت رخدادهای اضطراری است.

*3. مسئولیت‌های کلیدی*
- کنترل ورود و خروج کارکنان، میهمانان و افراد متفرقه.
- ثبت و هدایت صحیح میهمانان و مراجعان.
- جلوگیری از ورود افراد غیرمجاز به بخش‌های سازمان.
- کنترل ورود و خروج اقلام و تجهیزات براساس دستورالعمل.
- پایش فضاهای عمومی و نقاط حساس ساختمان.
- اجرای بازدیدهای دوره‌ای از ساختمان طبق برنامه.
- ثبت وقایع و رخدادهای غیرعادی.
- واکنش اولیه به هشدارها، حوادث یا شرایط اضطراری.
- اطلاع‌رسانی سریع موارد مهم به مسئول مربوطه.
- همکاری در اجرای برنامه تخلیه اضطراری و ایمنی.
- تحویل دقیق وضعیت شیفت به نیروی بعدی.
- حفاظت از کلیدها، کارت‌ها و ابزارهای کنترل دسترسی.
- رعایت رفتار حرفه‌ای و محترمانه در مواجهه با کارکنان و میهمانان.

*4. مهارت‌های سخت*
- آشنایی با کنترل دسترسی و ثبت تردد.
- توانایی ثبت گزارش واقعه.
- آشنایی مقدماتی با تجهیزات نظارتی و دوربین در صورت استفاده.
- آشنایی با اصول اولیه مقابله با حریق.
- آشنایی با کمک‌های اولیه مزیت محسوب می‌شود.
- توانایی اجرای دستورالعمل‌های امنیت فیزیکی.

*5. مهارت‌های نرم*
- هوشیاری و دقت محیطی.
- کنترل هیجان.
- قاطعیت همراه با احترام.
- مسئولیت‌پذیری.
- رازداری.
- سرعت واکنش.
- توانایی تصمیم‌گیری در شرایط غیرعادی.
- نظم و وقت‌شناسی.

*6. شرایط احراز*
- حداقل مدرک دیپلم.
- ترجیحاً ۲ سال سابقه انتظامات، حفاظت فیزیکی یا محیط مشابه.
- توانایی فعالیت در شیفت‌های موردنیاز سازمان.
- سلامت جسمی مناسب.
- سابقه قابل بررسی و قابل اعتماد.
- گذراندن دوره‌های ایمنی، حریق یا کمک‌های اولیه مزیت است.

*7. شاخص‌های کلیدی عملکرد*
- تعداد موارد ورود غیرمجاز.
- درصد ثبت کامل ورود و خروج میهمانان.
- درصد انجام بازدیدهای برنامه‌ریزی‌شده ساختمان.
- زمان واکنش به رخداد یا هشدار.
- کیفیت و کامل‌بودن گزارش رخدادها.
- تعداد خطاهای ناشی از عدم رعایت دستورالعمل کنترل دسترسی.
- کیفیت تحویل شیفت.
- تعداد شکایت‌های معتبر رفتاری.
- میزان رعایت دستورالعمل‌های ایمنی و انتظامی.
ارسال رزومه:
‏ 0910 360 8816 ‏

*کارشناس فناوری اطلاعات سازمانی*
واحد سازمانی: استراتژی و توسعه یکپارچه کسب‌وکار
گزارش به: سرپرست تیم فنی

*1. هدف اصلی نقش*
تضمین دسترسی پایدار و امن کارکنان به تجهیزات، سامانه‌ها و خدمات فناوری اطلاعات موردنیاز برای انجام کار روزانه.

*2. خلاصه نقش*
کارشناس فناوری اطلاعات سازمانی مسئول پشتیبانی فناوری اطلاعات کاربران داخلی اکسترا، آماده‌سازی و نگهداری تجهیزات، مدیریت درخواست‌ها و رفع اختلالات روزمره است.
تمرکز اصلی این نقش بر فناوری اطلاعات داخلی سازمان و تجربه کارکنان در استفاده از ابزارهای فناوری است.

*3. مسئولیت‌های کلیدی*
- دریافت، اولویت‌بندی و رفع مشکلات فناوری اطلاعات کارکنان.
- نصب و پیکربندی لپ‌تاپ، سیستم‌عامل، نرم‌افزارها و تجهیزات جانبی.
- آماده‌سازی کامل تجهیزات و دسترسی‌های فناوری پیش از شروع به کار نیروی جدید.
- جمع‌آوری، غیرفعال‌سازی و کنترل تجهیزات و دسترسی‌ها هنگام خروج کارکنان.
- مدیریت موجودی و شناسنامه تجهیزات فناوری اطلاعات.
- عیب‌یابی مشکلات سخت‌افزاری، نرم‌افزاری و شبکه داخلی.
- پشتیبانی از چاپگر، تجهیزات جلسات و سایر ابزارهای اداری دیجیتال.
- مدیریت یا همکاری در مدیریت حساب‌های کاربری و سطوح دسترسی.
- اجرای به‌روزرسانی‌ها، اصلاحات امنیتی و سیاست‌های استاندارد تجهیزات کاربران.
- هماهنگی با فروشندگان و تأمین‌کنندگان تجهیزات و خدمات فناوری.
- مستندسازی مشکلات پرتکرار و راه‌حل‌ها.
- آموزش کاربران برای استفاده صحیح و امن از تجهیزات و نرم‌افزارها.
- شناسایی مشکلات تکرارشونده و ارائه پیشنهاد برای کاهش آنها.
- همکاری با امنیت اطلاعات در اجرای الزامات امنیتی End-user.
- مشارکت در تهیه و اجرای برنامه پشتیبان‌گیری یا بازیابی مرتبط با تجهیزات سازمانی در محدوده مسئولیت.

*4. مهارت‌های سخت*
- تسلط بر عیب‌یابی سیستم‌های Windows و ترجیحاً سایر سیستم‌عامل‌های مورد استفاده.
- آشنایی با Microsoft 365 یا Google Workspace.
- آشنایی با مفاهیم شبکه شامل TCP/IP، DNS، DHCP و شبکه داخلی.
- آشنایی با مدیریت کاربران و دسترسی‌ها.
- نصب، پیکربندی و عیب‌یابی نرم‌افزار و سخت‌افزار.
- آشنایی با Endpoint Security، Antivirus و Patch Management.
- آشنایی با ابزارهای ثبت و مدیریت درخواست پشتیبانی.
- مدیریت موجودی سخت‌افزار و نرم‌افزار.
- آشنایی مقدماتی با اصول امنیت اطلاعات.

*5. مهارت‌های نرم*
- حل مسئله.
- صبر و توان ارتباط با کاربران غیرتخصصی.
- اولویت‌بندی مشکلات براساس شدت اثر.
- مسئولیت‌پذیری.
- مستندسازی دقیق.
- یادگیری سریع.
- پیگیری تا حل نهایی مسئله.
- روحیه خدمت‌رسانی داخلی.
- مدیریت مناسب شرایط اختلال.

*6. شرایط احراز و تحصیلات*
- کارشناسی فناوری اطلاعات، مهندسی کامپیوتر، شبکه یا رشته مرتبط؛ تجربه عملی قابل توجه می‌تواند جایگزین مدرک مرتبط شود.
- ترجیحاً ۲ تا ۴ سال تجربه در IT Support، Help Desk یا فناوری اطلاعات سازمانی.
- سابقه فعالیت در سازمان‌های فناوری، مالی یا محیط‌های با حساسیت امنیتی مزیت محسوب می‌شود.
- گواهینامه‌های مرتبط شبکه، Microsoft یا Support مزیت هستند.
- توانایی مطالعه مستندات انگلیسی ضروری است.

*7. شاخص‌های کلیدی عملکرد*
- درصد درخواست‌های پاسخ‌داده‌شده در زمان توافق‌شده.
- متوسط زمان رفع مشکل.
- درصد مشکلات حل‌شده در اولین سطح پشتیبانی.
- درصد تجهیزات آماده‌شده پیش از اولین روز کاری کارکنان جدید.
- دقت موجودی تجهیزات و دارایی‌های فناوری.
- درصد تجهیزات به‌روز و منطبق با استاندارد امنیتی.
- تعداد اختلالات تکرارشونده.
- رضایت کاربران داخلی از خدمات فناوری اطلاعات.
- درصد فرایندهای خروج کارکنان که دسترسی‌های آنها در زمان مقرر بسته شده است.
ارسال رزومه:
‏ 0 910 360 8816 ‏