❓موارد مهم در بیمه #قراردادهای_پیمانکاری چیست ؟
@bidbarg
♦️ پاسخ توسط #مشاوران_مالی_پارسا (مشاور مالی)
در رعایت ماده 38 قانون تامین اجتماعی (موضوع قراردادهای پیمانکاری) توجه به موارد ذیل حائز اهمیت می باشد:
1️⃣ قرارداد به محض انعقاد و با نامه کارفرما به شعبه تأمین اجتماعی محل اجرای پروژه تحویل و نسبت به دریافت کد کارگاهی اقدام گردد.
2️⃣ پرسنل شاغل در پروژه بدواً در شعبه تأمین اجتماعی ثبت نام و شماره بیمه فعال گردد.
3️⃣ صورت دستمزد پرسنل شاغل با رعایت ماده 28 تنظیم و در مهلت قانونی ماده 39 به شعبه تحویل گردد.
4️⃣ در صورت انعقاد قرارداد دست دوم (پیمانکار فرعی) لازم است در متن قرارداد به قرارداد اصلی اشاره شود و نسخه ای از قرارداد دست دوم (پیمانکار فرعی) به شعبه تأمین اجتماعی ارسال گردد.
5️⃣ نظر به صراحت ماده 38 قانون تأمین اجتماعی و ماده 13 قانون کار کنترل پرداخت حقوق و مزایای پرسنل پیمانکار فرعی - رعایت شرایط حفاظت ایمنی - بیمه مسئولیت مدنی - ارسال لیست و پرداخت حق بیمه و کسر 5% و تعهد پرداخت آخرین قسط ...
❗️ برای مشاهده کامل پاسخ بر روی لینک زیر کلیک نمایید:
https://goo.gl/7DVW26
@bidbarg
♦️ پاسخ توسط #مشاوران_مالی_پارسا (مشاور مالی)
در رعایت ماده 38 قانون تامین اجتماعی (موضوع قراردادهای پیمانکاری) توجه به موارد ذیل حائز اهمیت می باشد:
1️⃣ قرارداد به محض انعقاد و با نامه کارفرما به شعبه تأمین اجتماعی محل اجرای پروژه تحویل و نسبت به دریافت کد کارگاهی اقدام گردد.
2️⃣ پرسنل شاغل در پروژه بدواً در شعبه تأمین اجتماعی ثبت نام و شماره بیمه فعال گردد.
3️⃣ صورت دستمزد پرسنل شاغل با رعایت ماده 28 تنظیم و در مهلت قانونی ماده 39 به شعبه تحویل گردد.
4️⃣ در صورت انعقاد قرارداد دست دوم (پیمانکار فرعی) لازم است در متن قرارداد به قرارداد اصلی اشاره شود و نسخه ای از قرارداد دست دوم (پیمانکار فرعی) به شعبه تأمین اجتماعی ارسال گردد.
5️⃣ نظر به صراحت ماده 38 قانون تأمین اجتماعی و ماده 13 قانون کار کنترل پرداخت حقوق و مزایای پرسنل پیمانکار فرعی - رعایت شرایط حفاظت ایمنی - بیمه مسئولیت مدنی - ارسال لیست و پرداخت حق بیمه و کسر 5% و تعهد پرداخت آخرین قسط ...
❗️ برای مشاهده کامل پاسخ بر روی لینک زیر کلیک نمایید:
https://goo.gl/7DVW26
بیدبرگ - مشاوره بیمه و قانون کار
موارد مهم در بیمه قراردادهای پیمانکاری چیست؟
❓آیا در صورت عدم پرداخت اجاره و باقیمانده رهن توسط مستاجر می توانم #حکم_تخلیه_فوری بگیرم ؟
@bidbarg
♦️پاسخ توسط #موسسه_امید_رحمت_حق
در صورتی که مستاجر در مهلت مقرر از پرداخت مال اجاره خودداری کند ، در موردی که اجاره نامه عادی است،با ارسال اظهارنامه ، مکلف است ظرف ۱۰ روز قسط یا اقساط عقب افتاده را بپردازد . در غیر اینصورت از طریق دادگاه درخواست وصول اجاره بها و تخلیه را بنمایید . اگر بیش از سه ماه از عدم پرداخت اجاره بها بگذرد دادگاه حکم تخلیه را صادر خواهد نمود . مبالغ اجاره بهای عقب افتاده با ودیعه ای که نزد شما هست تهاتر میشود.
📌 برای مشاهده کامل پاسخ بر روی لینک زیر کلیک نمایید:
https://www.bidbarg.com/legal/7411
@bidbarg
♦️پاسخ توسط #موسسه_امید_رحمت_حق
در صورتی که مستاجر در مهلت مقرر از پرداخت مال اجاره خودداری کند ، در موردی که اجاره نامه عادی است،با ارسال اظهارنامه ، مکلف است ظرف ۱۰ روز قسط یا اقساط عقب افتاده را بپردازد . در غیر اینصورت از طریق دادگاه درخواست وصول اجاره بها و تخلیه را بنمایید . اگر بیش از سه ماه از عدم پرداخت اجاره بها بگذرد دادگاه حکم تخلیه را صادر خواهد نمود . مبالغ اجاره بهای عقب افتاده با ودیعه ای که نزد شما هست تهاتر میشود.
📌 برای مشاهده کامل پاسخ بر روی لینک زیر کلیک نمایید:
https://www.bidbarg.com/legal/7411
بیدبرگ - مشاوره امور حقوقی و کیفری
سلام بنده خانه ای را دو ماه پیش به مستاجر اجاره دادم . و قرار بود ۱۸ میلیون پول پیش ... ای از ایشون ندارم..چیکار باید کنم؟نمیتونم فوری تخلیه بگیرم؟
Forwarded from بیدبرگ
موسسه حقوقی طنین (شعبه تخصصی روابط کار)
تلفن مشاوره:
02166761496 - 02188840167
🔸 مشاوره و وکالت در حوزه قوانین کار و تامین اجتماعی
🔹 حل اختلاف کارگر و کارفرما
🔸 تنظیم قرارداد کار
🔹 بیمه بیکاری، بیمه بازنشستگی
🔸 جرائم بیمه تامین اجتماعی
🔹و ...
آدرس کانال: @taninmoshaver
آدرس سایت: http://taninedalat.org
تلفن مشاوره:
02166761496 - 02188840167
🔸 مشاوره و وکالت در حوزه قوانین کار و تامین اجتماعی
🔹 حل اختلاف کارگر و کارفرما
🔸 تنظیم قرارداد کار
🔹 بیمه بیکاری، بیمه بازنشستگی
🔸 جرائم بیمه تامین اجتماعی
🔹و ...
آدرس کانال: @taninmoshaver
آدرس سایت: http://taninedalat.org
❓شرایط #بازنشستگی بیمه در صورت ادامه ندادن سوابق بیمه به چه صورت است ؟
@bidbarg
♦️پاسخ توسط خانم #زنده_دل (مشاور بیمه تامین اجتماعی و قانون کار)
بازماندگان واجد شرایط بیمه شده متوفی در یکی از حالات زیر استحقاق دریافت مستمری بازماندگان را خواهند داشت:
1- در صورت فوت بیمه شده بازنشسته ( بند 1 ماده 80 قانون )
2- در صورت فوت بیمه شده از کارافتاده کلی مستمری بگیر( بند 2 ماده 80 قانون )
3- در صورت فوت بیمه شده ای که در ده سال آخر حیات خود حداقل حق بیمه یکسال کار، مشروط بر اینکه ظرف آخرین سال حیات حق بیمه 90 روز کار را پرداخت کرده باشد.( اصلاحیه بند3 ماده80 قانون )...
📌 برای مشاهده کامل پاسخ بر روی لینک زیر کلیک نمایید:
https://www.bidbarg.com/bimeh/87382
@bidbarg
♦️پاسخ توسط خانم #زنده_دل (مشاور بیمه تامین اجتماعی و قانون کار)
بازماندگان واجد شرایط بیمه شده متوفی در یکی از حالات زیر استحقاق دریافت مستمری بازماندگان را خواهند داشت:
1- در صورت فوت بیمه شده بازنشسته ( بند 1 ماده 80 قانون )
2- در صورت فوت بیمه شده از کارافتاده کلی مستمری بگیر( بند 2 ماده 80 قانون )
3- در صورت فوت بیمه شده ای که در ده سال آخر حیات خود حداقل حق بیمه یکسال کار، مشروط بر اینکه ظرف آخرین سال حیات حق بیمه 90 روز کار را پرداخت کرده باشد.( اصلاحیه بند3 ماده80 قانون )...
📌 برای مشاهده کامل پاسخ بر روی لینک زیر کلیک نمایید:
https://www.bidbarg.com/bimeh/87382
بیدبرگ - مشاوره بیمه و قانون کار
باسلام و خسته نباشید ۴۲ سال سن دارم حدود ۲۲سال است که سابقه بیمه دارم که ده سال اجباری و بقیه آن ... و هر ساله ۱۰۰ تا ۱۵۰ تومان افزایش حق بینه دارد
❓آیا زن می تواند بخاطر حضور کم مرد در منزل #طلاق بگیرد ؟
@bidbarg
♦️پاسخ توسط #موسسه_امید_رحمت_حق
در کنار تمکین زن برای زندگی ،تمکین مرد نیز لازم است و در صورت عدم تمکین مرد ، می تواند از موارد عسر و حرج زوجه باشد و مجوز طلاق.اما در مورد فوق صرف عدم حضور دوشب زوج، در صورت موجه بودن دلیل ،مجوز طلاق از ناحیه زوجه نمی باشد.
📌 برای مشاهده کامل پاسخ بر روی لینک زیر کلیک نمایید:
https://www.bidbarg.com/legal/3641
@bidbarg
♦️پاسخ توسط #موسسه_امید_رحمت_حق
در کنار تمکین زن برای زندگی ،تمکین مرد نیز لازم است و در صورت عدم تمکین مرد ، می تواند از موارد عسر و حرج زوجه باشد و مجوز طلاق.اما در مورد فوق صرف عدم حضور دوشب زوج، در صورت موجه بودن دلیل ،مجوز طلاق از ناحیه زوجه نمی باشد.
📌 برای مشاهده کامل پاسخ بر روی لینک زیر کلیک نمایید:
https://www.bidbarg.com/legal/3641
Bidbarg
آیا زن می تواند بخاطر حضور کم مرد در منزل طلاق بگیرد ؟ - بیدبرگ - مشاوره رایگان حقوقی و کیفری
سلام و وقت بخیر من و همسرم الان 6 سال هست ازدواج کردیم ایشون رفتن و درخواست طلاق دادن هیچ ... ایشون میتونن از من طلاق بگیرن حالا چه حضوری چه غیابی
❓ فرصت اصلاح لیست حقوق ارسال شده ماههای قبل چقدر است ؟
@bidbarg
♦️پاسخ توسط آقای #رهنما (مشاور امور مالی و مالیاتی )
مالیات حقوق سالانه محاسبه میشود اگر به علت اشتباه در محاسبه مالیات و یا محاسبه حقوق قصد اصلاح دارید این کار را انجام ندهید و در اولین ماه تفاوت را منظور نمایید دقت داشته باشید عدم مغایرت بین لیست ارسالی به بیمه و دارایی مورد توجه ممیزین مالیاتی میباشد
📌جهت مشاهده کامل پاسخ بر روی لینک زیر کلیک کنید:
https://www.bidbarg.com/tax/8081
@bidbarg
♦️پاسخ توسط آقای #رهنما (مشاور امور مالی و مالیاتی )
مالیات حقوق سالانه محاسبه میشود اگر به علت اشتباه در محاسبه مالیات و یا محاسبه حقوق قصد اصلاح دارید این کار را انجام ندهید و در اولین ماه تفاوت را منظور نمایید دقت داشته باشید عدم مغایرت بین لیست ارسالی به بیمه و دارایی مورد توجه ممیزین مالیاتی میباشد
📌جهت مشاهده کامل پاسخ بر روی لینک زیر کلیک کنید:
https://www.bidbarg.com/tax/8081
بیدبرگ - مشاوره مالیات و امور مالی
با سلام در مورد لیست های حقوق سه ماهه اول یک شرکت که حسابداری آن بر عهده بنده است قصد ... ماه لیست فروردین اصلاح میشود جریمه ای در نظر گرفته میشود؟
❓آیا در صورت انصراف و استعفا از کار یا #ترک_کار می توان مجددا به کار برگشت ؟
@bidbarg
♦️پاسخ توسط آقای #اسماعیل_قربانی (مشاور تخصصی اداره کار)
با ستناد تبصره ما ده ۲۱ قانون کار کارگری که استعفاءمی کند در صورتیکه حداکثر ظرف ۱۵ روز انصراف خود را کتبا به کارفرما اعلام نماید استعفای وی منتفی تلقی می شود وکارگر موظف است رونوشت استعفای وانصراف خود را به شورای اسلامی کارگاه ویا انجمن صنفی ویا بع نماینده کارگران تحویل دهد ومی تواند به کار خود بازگردد
📌 برای مشاهده کامل پاسخ بر روی لینک زیر کلیک نمایید:
https://www.bidbarg.com/bimeh/79374
@bidbarg
♦️پاسخ توسط آقای #اسماعیل_قربانی (مشاور تخصصی اداره کار)
با ستناد تبصره ما ده ۲۱ قانون کار کارگری که استعفاءمی کند در صورتیکه حداکثر ظرف ۱۵ روز انصراف خود را کتبا به کارفرما اعلام نماید استعفای وی منتفی تلقی می شود وکارگر موظف است رونوشت استعفای وانصراف خود را به شورای اسلامی کارگاه ویا انجمن صنفی ویا بع نماینده کارگران تحویل دهد ومی تواند به کار خود بازگردد
📌 برای مشاهده کامل پاسخ بر روی لینک زیر کلیک نمایید:
https://www.bidbarg.com/bimeh/79374
بیدبرگ - مشاوره بیمه و قانون کار
سلام . بنده ازمون استخدامی پذیرفته شدم به عنوان کارمند پیمانی دو روز مشغول به کار شدم که به دلایلی انصراف دادم الان میخوان برگردم چیکار کنم.
Forwarded from بیدبرگ
موسسه حقوقی طنین (شعبه تخصصی روابط کار)
تلفن مشاوره:
02166761496 - 02188840167
🔸 مشاوره و وکالت در حوزه قوانین کار و تامین اجتماعی
🔹 حل اختلاف کارگر و کارفرما
🔸 تنظیم قرارداد کار
🔹 بیمه بیکاری، بیمه بازنشستگی
🔸 جرائم بیمه تامین اجتماعی
🔹و ...
آدرس کانال: @taninmoshaver
آدرس سایت: http://taninedalat.org
تلفن مشاوره:
02166761496 - 02188840167
🔸 مشاوره و وکالت در حوزه قوانین کار و تامین اجتماعی
🔹 حل اختلاف کارگر و کارفرما
🔸 تنظیم قرارداد کار
🔹 بیمه بیکاری، بیمه بازنشستگی
🔸 جرائم بیمه تامین اجتماعی
🔹و ...
آدرس کانال: @taninmoshaver
آدرس سایت: http://taninedalat.org
❓آیا #سند_ضمانت زندانی در صورت فرار متهم بعد از کسب رضایت از شاکی توقیف می شود ؟
@bidbarg
♦️پاسخ توسط خانم #نوروزیان (وکیل قوه قضاییه)
دوست عزیز احتمالا متهم بواسطه جنبه عمومی جرم محکوم به حبس نیز میباشد.لذا صرف رد مال کفایت نمیکند.جنابعالی تعهد نمودید که برای اجرای حکم متهم را به دادگاه معرفی نمایید.اگر متهم متواری شده و جنابعالی نتوانید وی رابرای تحمل حبس تحویل دادگاه دهید متاسفانه وثیقه توقیف خواهد شد.
📌 برای مشاهده کامل پاسخ بر روی لینک زیر کلیک نمایید:
https://www.bidbarg.com/legal/5706
@bidbarg
♦️پاسخ توسط خانم #نوروزیان (وکیل قوه قضاییه)
دوست عزیز احتمالا متهم بواسطه جنبه عمومی جرم محکوم به حبس نیز میباشد.لذا صرف رد مال کفایت نمیکند.جنابعالی تعهد نمودید که برای اجرای حکم متهم را به دادگاه معرفی نمایید.اگر متهم متواری شده و جنابعالی نتوانید وی رابرای تحمل حبس تحویل دادگاه دهید متاسفانه وثیقه توقیف خواهد شد.
📌 برای مشاهده کامل پاسخ بر روی لینک زیر کلیک نمایید:
https://www.bidbarg.com/legal/5706
بیدبرگ - مشاوره امور حقوقی و کیفری
سلام ، براى كسى به جرم سرقت سند گذاشته ام ولي متهم فرار كرده ولي تمامى اموال شاكى ها پس ... مال پرداخت شده، در صورت گرفتن حكم زندان سند توقيف مىشود؟
❓آیا بعد از ابلاغ نامه اجراییه #اداره_کار امکان اعتراض مجدد وجود دارد ؟
@bidbarg
♦️پاسخ توسط #صبا_مشاور (مشاور تامین اجتماعی و قانون کار)
بعد از قطعیت آرای اداره کار در صورت اعتراض به رای صادره اداره کار باتنظیم دادخواست و پیوست مدارک مثبته میتوانید از اداره کار متبوع به دیوان عدالت اداری شکایت نمایید و در صورت اثبات در رای صادره به جهت ماهیت و اشکال شکلی رای دیوان نسبت به ابطال رای حکم به ورود شکایت صادر و مجددا در مراجع اداره کار خواسته شما مورد رسیدگی ماهوی قرارخواهد گرفت
📌 برای مشاهده کامل پاسخ بر روی لینک زیر کلیک نمایید:
https://www.bidbarg.com/bimeh/76545
@bidbarg
♦️پاسخ توسط #صبا_مشاور (مشاور تامین اجتماعی و قانون کار)
بعد از قطعیت آرای اداره کار در صورت اعتراض به رای صادره اداره کار باتنظیم دادخواست و پیوست مدارک مثبته میتوانید از اداره کار متبوع به دیوان عدالت اداری شکایت نمایید و در صورت اثبات در رای صادره به جهت ماهیت و اشکال شکلی رای دیوان نسبت به ابطال رای حکم به ورود شکایت صادر و مجددا در مراجع اداره کار خواسته شما مورد رسیدگی ماهوی قرارخواهد گرفت
📌 برای مشاهده کامل پاسخ بر روی لینک زیر کلیک نمایید:
https://www.bidbarg.com/bimeh/76545
بیدبرگ - مشاوره بیمه و قانون کار
ممنون از شما ولی من قبلا از این شرکت حقوق 2 میلیونی گرفتم ولی اداره کار مبلغ رو وزارت کاری حساب ... این مرحله میرسه هیچ راهی وجود ندارد ؟ با تشکر
Forwarded from بیدبرگ
موسسه حقوقی طنین (شعبه تخصصی روابط کار)
تلفن مشاوره:
02166761496 - 02188840167
🔸 مشاوره و وکالت در حوزه قوانین کار و تامین اجتماعی
🔹 حل اختلاف کارگر و کارفرما
🔸 تنظیم قرارداد کار
🔹 بیمه بیکاری، بیمه بازنشستگی
🔸 جرائم بیمه تامین اجتماعی
🔹و ...
آدرس کانال: @taninmoshaver
آدرس سایت: http://taninedalat.org
تلفن مشاوره:
02166761496 - 02188840167
🔸 مشاوره و وکالت در حوزه قوانین کار و تامین اجتماعی
🔹 حل اختلاف کارگر و کارفرما
🔸 تنظیم قرارداد کار
🔹 بیمه بیکاری، بیمه بازنشستگی
🔸 جرائم بیمه تامین اجتماعی
🔹و ...
آدرس کانال: @taninmoshaver
آدرس سایت: http://taninedalat.org
❓آیا جریمه تامین اجتماعی بابت بیمه بیکاری پرسنل باید در #گزارش_معاملات_فصلی آورده شود ؟
@bidbarg
♦️پاسخ توسط #رامان_فدایی (مشاور مالیاتی و حسابداری)
مطابق بند 8 بخشنامه 23997/200/ص مورخ 1392/12/27 نیازی به گزارش در فهرست معاملات فصلی نیست.
" 8- مبالغی که تحت عناوین جریمه یا خسارت، انواع عوارض و مالیات(به استثناء مالیات و عوارض قانون مالیات بر ارزش افزوده) حق ثبت،حق تمبر، حقوق گمرکی و موارد مشابه، به دستگاه های اجرائی پرداخت می گردد. "
📌 برای مشاهده کامل پاسخ بر روی لینک زیر کلیک نمایید:
https://www.bidbarg.com/tax/9599
@bidbarg
♦️پاسخ توسط #رامان_فدایی (مشاور مالیاتی و حسابداری)
مطابق بند 8 بخشنامه 23997/200/ص مورخ 1392/12/27 نیازی به گزارش در فهرست معاملات فصلی نیست.
" 8- مبالغی که تحت عناوین جریمه یا خسارت، انواع عوارض و مالیات(به استثناء مالیات و عوارض قانون مالیات بر ارزش افزوده) حق ثبت،حق تمبر، حقوق گمرکی و موارد مشابه، به دستگاه های اجرائی پرداخت می گردد. "
📌 برای مشاهده کامل پاسخ بر روی لینک زیر کلیک نمایید:
https://www.bidbarg.com/tax/9599
بیدبرگ - مشاوره مالیات و امور مالی
آیا نیاز هست جریمه ای که تامین اجتماعی بابت بیمه بیکاری از پرسنل شرکت گرفته (ما در پارک علم و فناوری هستیم) در معاملات فصلی آورده شود ؟
❓هدیه تولد نوزاد تامین اجتماعی سال 99 چقدر میده و شرایطش چیست ؟
@bidbarg
♦️پاسخ توسط خانم #زنده_دل (مشاور بیمه تامین اجتماعی و قانون کار)
سازمان تامین اجتماعی برای افراد تحت پوشش خود چنین هدیه ای در نظر نگرفته است. تنها مطلبی که می تواند مطرح کرد در صورتیکه فرد بیمه شده 720 روز سابقه نزد سازمان داشته باشد و صاحب اولاد شود معادل سه روز حقوق بعنوان #حق_اولاد ماهانه به فیش حقوقی وی اضافه می شود و از کارفرما قابل مطالبه است. ضمنا زن بارداری که بیمه شده سازمان تامین اجتماعی باشد ضمن وجود شرایط مقرر در قانون بیمه تامین اجتماعی می تواند تا سقف نه ماه از مرخصی زایمان (با دریافت حقوق از سازمان تامین اجتماعی) استفاده نماید.
📌 برای مشاهده کامل پاسخ بر روی لینک زیر کلیک نمایید:
https://www.bidbarg.com/bimeh/87059
@bidbarg
♦️پاسخ توسط خانم #زنده_دل (مشاور بیمه تامین اجتماعی و قانون کار)
سازمان تامین اجتماعی برای افراد تحت پوشش خود چنین هدیه ای در نظر نگرفته است. تنها مطلبی که می تواند مطرح کرد در صورتیکه فرد بیمه شده 720 روز سابقه نزد سازمان داشته باشد و صاحب اولاد شود معادل سه روز حقوق بعنوان #حق_اولاد ماهانه به فیش حقوقی وی اضافه می شود و از کارفرما قابل مطالبه است. ضمنا زن بارداری که بیمه شده سازمان تامین اجتماعی باشد ضمن وجود شرایط مقرر در قانون بیمه تامین اجتماعی می تواند تا سقف نه ماه از مرخصی زایمان (با دریافت حقوق از سازمان تامین اجتماعی) استفاده نماید.
📌 برای مشاهده کامل پاسخ بر روی لینک زیر کلیک نمایید:
https://www.bidbarg.com/bimeh/87059
بیدبرگ - مشاوره بیمه و قانون کار
سلام وقت بخیر هدیه تولد نوزاد تامین اجتماعی سال 99 چقدر میده و شرایطش چی
Forwarded from بیدبرگ