💰 محاسبه آنلاین عیدی و سنوات
با فرم محاسبه آنلاین عیدی و سنوات بیدبرگ، عیدی و سنوات را مطابق جدیدترین بخشنامه ها و آرای دیوان عدالت اداری، محاسبه کنید:
👇👇👇
https://bidbarg.net/blog/reward/
با فرم محاسبه آنلاین عیدی و سنوات بیدبرگ، عیدی و سنوات را مطابق جدیدترین بخشنامه ها و آرای دیوان عدالت اداری، محاسبه کنید:
👇👇👇
https://bidbarg.net/blog/reward/
👍3❤1
💳 جدول افزایش حقوق اداره کار سال ۱۴۰۴
محاسبه آنلاین حقوق در لینک زیر 👇👇👇
https://bidbarg.net/blog/minimum-wage/
محاسبه آنلاین حقوق در لینک زیر 👇👇👇
https://bidbarg.net/blog/minimum-wage/
👍5❤1
💰 محاسبه افزایش حقوق ۱۴۰۴
از ابتدای سال ۱۴۰۴، مزد روزانه پرسنل، ۳۲ درصد مزد ثابت(مزد مبنا) به علاوه روزانه ۳۱۰.۵۳۵ ریال اضافه شده است. با فرم محاسبه آنلاین افزایش حقوق ۱۴۰۴ بیدبرگ، می توانید میزان حقوق فروردین امسال را با توجه به حقوق اسفند ۱۴۰۳ محاسبه کنید
👇👇👇
https://bidbarg.net/blog/above-minimum-wage/
از ابتدای سال ۱۴۰۴، مزد روزانه پرسنل، ۳۲ درصد مزد ثابت(مزد مبنا) به علاوه روزانه ۳۱۰.۵۳۵ ریال اضافه شده است. با فرم محاسبه آنلاین افزایش حقوق ۱۴۰۴ بیدبرگ، می توانید میزان حقوق فروردین امسال را با توجه به حقوق اسفند ۱۴۰۳ محاسبه کنید
👇👇👇
https://bidbarg.net/blog/above-minimum-wage/
بیدبرگ
محاسبه آنلاین حقوق اداره کار ۱۴۰۴ و ۱۴۰۳+ جدول
کلیه کارفرمایان موظف به پرداخت حقوق و مزایای پرسنل خود مطابق قانون کار هستند. شورای عالی کار هر سال مبلغی را به عنوان حداقل حقوق اداره کار کارگران منتشر می کند که در این مقاله بیدبرگ به صورت کامل و قابل فهم برای کارفرمایان و کارگران، حقوق وزارت کار ۱۴۰۴ شرح…
👍5❤2
✅ بخشنامه جدید افزایش سن بازنشستگی توسط تامین اجتماعی صادر شد
تامین اجتماعی در ۱۴۰۴/۰۱/۲۸ بخشنامه ای صادر کرده است که اعلام کرده است کمافی سابق، شرط سنی مقرر در قوانین جاری بازنشستگی هیچ تغییری نداشته و به قوت خود باقی می‌باشد. بلکه بالعکس، افزایش سابقه بیمه‌پردازی در نظر گرفته شده برای احراز شرایط بازنشستگی، با رسیدن آقایان به ۶۲ سالگی و خانم‌ها به ۵۵ سالگی متوقف می‌گردد. لذا در صورت وجود حداقل سابقه قانونی صدور نامه استعلام ترک کار و احکام بازنشستگی بیمه‌شدگان دارای شرایط سنی مذکور بلامانع است.
همچنین صدور نامه استعلام ترک کار و احکام بازنشستگی بیمه‌شدگانی که درخواست بازنشستگی خود را در سال ۱۴۰۳ ارائه نموده و شرایط بازنشستگی را تا پایان سال احراز می‌نمایند، بلامانع می‌باشد.
همچنین به شعب بیمه اعلام شده است تا زمان صدور بخشنامه نهایی تامین اجتماعی در خصوص افزایش سن بازنشستگی، نسبت به بررسی‌های اولیه و تجمیع سوابق متقاضیان وفق ضوابط جاری اقدام و اکیداً از غیرفعال نمودن درخواست‌های بازنشستگی واصله خودداری نمایند.
👇👇👇
https://bidbarg.net/blog/increasing-sso-retirement-age/
تامین اجتماعی در ۱۴۰۴/۰۱/۲۸ بخشنامه ای صادر کرده است که اعلام کرده است کمافی سابق، شرط سنی مقرر در قوانین جاری بازنشستگی هیچ تغییری نداشته و به قوت خود باقی می‌باشد. بلکه بالعکس، افزایش سابقه بیمه‌پردازی در نظر گرفته شده برای احراز شرایط بازنشستگی، با رسیدن آقایان به ۶۲ سالگی و خانم‌ها به ۵۵ سالگی متوقف می‌گردد. لذا در صورت وجود حداقل سابقه قانونی صدور نامه استعلام ترک کار و احکام بازنشستگی بیمه‌شدگان دارای شرایط سنی مذکور بلامانع است.
همچنین صدور نامه استعلام ترک کار و احکام بازنشستگی بیمه‌شدگانی که درخواست بازنشستگی خود را در سال ۱۴۰۳ ارائه نموده و شرایط بازنشستگی را تا پایان سال احراز می‌نمایند، بلامانع می‌باشد.
همچنین به شعب بیمه اعلام شده است تا زمان صدور بخشنامه نهایی تامین اجتماعی در خصوص افزایش سن بازنشستگی، نسبت به بررسی‌های اولیه و تجمیع سوابق متقاضیان وفق ضوابط جاری اقدام و اکیداً از غیرفعال نمودن درخواست‌های بازنشستگی واصله خودداری نمایند.
👇👇👇
https://bidbarg.net/blog/increasing-sso-retirement-age/
بیدبرگ
افزایش سن بازنشستگی: قانون جدید ۱۴۰۵
بر اساس بخشنامه تامین اجتماعی مورخ ۱۴۰۴/۰۲/۲۳، سابقه بیمه الزامی برای بازنشسته شدن برای اکثر بیمه شدگان زن و مرد افزایش پیدا کرده است، اگرچه استثنائاتی نیز وجود دارد. در اینجا به بررسی افزایش سن بازنشستگی مردان و زنان با توجه به این قانون جدید ۱۴۰۵ پرداخته…
👍7❤1👎1
📱محاسبه آنلاین مالیات حقوق ۱۴۰۴
با توجه به قانون بودجه ۱۴۰۴، حقوق از دو بخش:
۱. مزد
۲. مزایای انگیزشی و رفاهی و اضافه کاری
تشکیل شده است، که مالیات قسمت مزد، پلکانی مطابق جدول مالیات حقوق ۱۴۰۴ و مالیات قسمت مزایای انگیزشی و رفاهی ۱۰٪ (بعد از در نظر گرفتن معافیت) می باشد.
با فرم محاسبه آنلاین مالیات حقوق بیدبرگ به راحتی و مطابق دستورالعمل اداره مالیات می توانید مالیات حقوق ۱۴۰۴ را محاسبه کنید:
👇👇👇
https://bidbarg.net/blog/salary-tax/
با توجه به قانون بودجه ۱۴۰۴، حقوق از دو بخش:
۱. مزد
۲. مزایای انگیزشی و رفاهی و اضافه کاری
تشکیل شده است، که مالیات قسمت مزد، پلکانی مطابق جدول مالیات حقوق ۱۴۰۴ و مالیات قسمت مزایای انگیزشی و رفاهی ۱۰٪ (بعد از در نظر گرفتن معافیت) می باشد.
با فرم محاسبه آنلاین مالیات حقوق بیدبرگ به راحتی و مطابق دستورالعمل اداره مالیات می توانید مالیات حقوق ۱۴۰۴ را محاسبه کنید:
👇👇👇
https://bidbarg.net/blog/salary-tax/
👍6
برای اطلاع از برنامه خاموشی ها، بعد از ورود به سایت برق من، از منو گزینه «خاموشی» و پس از آن «خاموشی های من» را انتخاب کنید:
bargheman.com
bargheman.com
😢5❤3👎3
راهنمای حین جنگ.pdf
3.3 MB
در حین جنگ چکار کنیم؟
فایل فوق توسط سوئد تهیه شده است ولی نکات عمومی اقدامات حفاظتی حین جنگ را توضیح می دهد.
فایل فوق توسط سوئد تهیه شده است ولی نکات عمومی اقدامات حفاظتی حین جنگ را توضیح می دهد.
👍3
⚠️ اقدامات ایمنی در حمله هوایی
1️⃣ قبل از حمله
- از نزدیکی به پادگان ها خودداری کنید.
- از سفر به مناطق حاشیه ای شهر که معمولا در مجاورت پادگان هستند خودداری کنید.
- یک اتاق یا پناهگاه در خانه یا محل کار مشخص کنید که دور از پنجره و دیوارهای خارجی باشد: برای مثال زیرزمین یا کمد دیواری مرکزی گزینه‌های خوبی هستند.
- وسایل ضروری مثل: آب، کنسرو و غذا، دارو و لباس و پول نقد آماده داشته باشید تا در مواقع اضطراری در دسترس باشد.
- برای حداقل یک هفته در خانه آب، لبنیات، کنسرو، نان و مواد غذایی داشته باشید. در پناهگاه نیز آب، کنسرو و نان قرار دهید.
- موبایل خود را شارژ داشته باشید تا در صورت قطع برق بتوانید تماس بگیرید.
-قطع برق و گاز: اگر آژیر کشیده شد، تا حد امکان شیر گاز را ببندید و کلید اصلی برق را خاموش کنید تا خطر آتش‌سوزی کاهش یابد.
2️⃣ حین حمله
- از رفتن به پشت بام و بالکن خودداری کنید، چون ممکن است باقیمانده فلزات پهباد و پدافند به شما برخورد کند.
- فورا پناه بگیرید: به نزدیک‌ترین زیرزمین بروید
- اگر در فضای باز هستید، روی زمین دراز بکشید و سر خود را با دستان یا کیف محافظت کنید یا در یک گودال یا جوی آب بروید.
- اگر در سطح شهر هستید، به ایستگاه مترو و زیرزمین ساختمان ها بروید.
- دوری از پنجره‌ها: درون ساختمان بمانید و از پنجره‌های شیشه‌ای فاصله بگیرید.شیشه‌ها در اثر موج انفجار ممکن است بشکنند و خطرناک باشند.
- پوشش محافظ: از بالش، پتو یا کیف برای محافظت از سر و بدن در برابر ترکش‌ها و آوار استفاده کنید
3️⃣ پس از حمله
- آرامش داشته باشید و خونسردی خودتون رو حفظ کنید: با احتیاط از پناهگاه خارج شوید و محیط اطراف را بررسی کنید. مراقب آوار، سیم‌های برق افتاده و احتمال آتش‌سوزی باشید
- با اورژانس به شماره ۱۱۵ و آتش نشانی به شماره ۱۲۵ تماس بگیرید.
-دوری از محل‌های خطرناک: از ورود به ساختمان‌های آسیب‌دیده یا مناطق در حال سوختن خودداری کنید تا در امان باشید
- در صورت امکان اهدا کننده خون بشوید.
1️⃣ قبل از حمله
- از نزدیکی به پادگان ها خودداری کنید.
- از سفر به مناطق حاشیه ای شهر که معمولا در مجاورت پادگان هستند خودداری کنید.
- یک اتاق یا پناهگاه در خانه یا محل کار مشخص کنید که دور از پنجره و دیوارهای خارجی باشد: برای مثال زیرزمین یا کمد دیواری مرکزی گزینه‌های خوبی هستند.
- وسایل ضروری مثل: آب، کنسرو و غذا، دارو و لباس و پول نقد آماده داشته باشید تا در مواقع اضطراری در دسترس باشد.
- برای حداقل یک هفته در خانه آب، لبنیات، کنسرو، نان و مواد غذایی داشته باشید. در پناهگاه نیز آب، کنسرو و نان قرار دهید.
- موبایل خود را شارژ داشته باشید تا در صورت قطع برق بتوانید تماس بگیرید.
-قطع برق و گاز: اگر آژیر کشیده شد، تا حد امکان شیر گاز را ببندید و کلید اصلی برق را خاموش کنید تا خطر آتش‌سوزی کاهش یابد.
2️⃣ حین حمله
- از رفتن به پشت بام و بالکن خودداری کنید، چون ممکن است باقیمانده فلزات پهباد و پدافند به شما برخورد کند.
- فورا پناه بگیرید: به نزدیک‌ترین زیرزمین بروید
- اگر در فضای باز هستید، روی زمین دراز بکشید و سر خود را با دستان یا کیف محافظت کنید یا در یک گودال یا جوی آب بروید.
- اگر در سطح شهر هستید، به ایستگاه مترو و زیرزمین ساختمان ها بروید.
- دوری از پنجره‌ها: درون ساختمان بمانید و از پنجره‌های شیشه‌ای فاصله بگیرید.شیشه‌ها در اثر موج انفجار ممکن است بشکنند و خطرناک باشند.
- پوشش محافظ: از بالش، پتو یا کیف برای محافظت از سر و بدن در برابر ترکش‌ها و آوار استفاده کنید
3️⃣ پس از حمله
- آرامش داشته باشید و خونسردی خودتون رو حفظ کنید: با احتیاط از پناهگاه خارج شوید و محیط اطراف را بررسی کنید. مراقب آوار، سیم‌های برق افتاده و احتمال آتش‌سوزی باشید
- با اورژانس به شماره ۱۱۵ و آتش نشانی به شماره ۱۲۵ تماس بگیرید.
-دوری از محل‌های خطرناک: از ورود به ساختمان‌های آسیب‌دیده یا مناطق در حال سوختن خودداری کنید تا در امان باشید
- در صورت امکان اهدا کننده خون بشوید.
👍3👎1
⚠️ شرایط مرخصی بدون حقوق طبق قانون کار
استفاده از مرخصی بدون حقوق به کارفرمایان و کارگران مشمول قانون کار این امکان را می دهد که در شرایط خاص جنگی یا برای ادامه تحصیل، درمان، سفر و یا دلایل شخصی، کارگر برای مدتی مشخص و بدون دریافت حقوق و مزایا از مرخصی بدون حقوق استفاده کنند. مهمترین شرط استفاده از این مرخصی، توافق و موافقت کارگر و کارفرما می باشد.
اطلاعات بیشتر:
👇👇👇
https://bidbarg.net/blog/unpaid-leave/
@bidbarg
استفاده از مرخصی بدون حقوق به کارفرمایان و کارگران مشمول قانون کار این امکان را می دهد که در شرایط خاص جنگی یا برای ادامه تحصیل، درمان، سفر و یا دلایل شخصی، کارگر برای مدتی مشخص و بدون دریافت حقوق و مزایا از مرخصی بدون حقوق استفاده کنند. مهمترین شرط استفاده از این مرخصی، توافق و موافقت کارگر و کارفرما می باشد.
اطلاعات بیشتر:
👇👇👇
https://bidbarg.net/blog/unpaid-leave/
@bidbarg
بیدبرگ
مرخصی بدون حقوق: قانون و شرایط + متن درخواست
آشنایی با شرایط مرخصی بدون حقوق در قانون کار، مدت زمان و شرایط بازگشت به کار پس از اتمام مرخصی در روابط پرسنل و کارفرما اهمیت ویژه ای دارد. در اینجا با بررسی این نوع مرخصی به دلایلی نظیر: ادامه تحصیل، سفر، شرایط خانوادگی یا درمانی خاص، شرایط جنگی و ...، به…
👍1
📝 تعلیق قرارداد کار به معنای توقف موقت اجرای تعهدات ناشی از قرارداد بین کارگر و کارفرما است، بدون آنکه رابطه‌ی استخدامی به طور کامل قطع شود.
در واقع، تعلیق حالتی است که قرارداد کار به قوت خود باقی می‌ماند اما اجرای آن در یک بازه زمانی متوقف می‌شود. به عبارت دیگر قرارداد به طور کامل فسخ نمی گردد و اجرای آن به حالت تعلیق (pause) در می آید.
این وضعیت ممکن است به دلایل مختلفی مانند بیماری کارگر، خدمت وظیفه عمومی، یا جنگ و حوادث قهری رخ دهد. پس از رفع عامل تعلیق، قرارداد به حالت عادی باز می‌گردد.
اطلاعات بیشتر:
👇👇👇
https://bidbarg.net/blog/work-contract-suspension/
در واقع، تعلیق حالتی است که قرارداد کار به قوت خود باقی می‌ماند اما اجرای آن در یک بازه زمانی متوقف می‌شود. به عبارت دیگر قرارداد به طور کامل فسخ نمی گردد و اجرای آن به حالت تعلیق (pause) در می آید.
این وضعیت ممکن است به دلایل مختلفی مانند بیماری کارگر، خدمت وظیفه عمومی، یا جنگ و حوادث قهری رخ دهد. پس از رفع عامل تعلیق، قرارداد به حالت عادی باز می‌گردد.
اطلاعات بیشتر:
👇👇👇
https://bidbarg.net/blog/work-contract-suspension/
بیدبرگ
تعلیق از کار یعنی چه + حقوق و مزایای دوران تعلیق قرارداد کار
شناخت دقیق مواردی که منجر به تعلیق قرارداد می شود، شرایط آن، تفاوت تعلیق قرارداد با فسخ قرارداد، و بررسی آثار حقوقی و بیمه ای این وضعیت، برای کارگر و کارفرما ضروری است. تعلیق قرارداد کار یکی از مهمترین مباحث قانون کار است که در بسیاری از موارد مورد اختلاف…
👍2
⚠️ ارسال اطلاعات سامانه دفاتر تجاری الکترونیکی به سازمان تامین اجتماعی!!
آیا می دانید با بارگذاری دفاتر در سامانه دفاتر تجاری، متاسفانه محرمانگی اطلاعات مودیان سازمان امور مالیاتی توسط این سازمان رعایت نمی شود و این اطلاعات به سازمان تامین اجتماعی نیز ارسال می گردد؟
پس اگر حقوق اعلام شده کارکنان در لیست بیمه با دفاتر تجاری (اسناد حسابداری) متفاوت است، در حسابرسی بیمه به چالش می خورید.
@bidbarg
آیا می دانید با بارگذاری دفاتر در سامانه دفاتر تجاری، متاسفانه محرمانگی اطلاعات مودیان سازمان امور مالیاتی توسط این سازمان رعایت نمی شود و این اطلاعات به سازمان تامین اجتماعی نیز ارسال می گردد؟
پس اگر حقوق اعلام شده کارکنان در لیست بیمه با دفاتر تجاری (اسناد حسابداری) متفاوت است، در حسابرسی بیمه به چالش می خورید.
@bidbarg
👍9❤1😢1
۷ آبان، روز کوروش بزرگ مبارک 👑❤️
برگی از منشور کوروش:
من تا روزی که پادشاه ایران هستم نخواهم گذاشت کسی به دیگری ظلم کند و اگر شخصی مظلوم واقع شد، من حق وی را از ظالم خواهم گرفت و به او خواهم داد و ستمگر را مجازات خواهم کرد.
من تا روزی که پادشاه هستم نخواهم گذاشت مال غیر منقول یا منقول دیگری را به زور یا به طریق دیگر، بدون پرداخت بهای آن و جلب رضایت صاحب مال، تصرف نماید.
من تا روزی که زنده هستم نخواهم گذاشت که شخصی، دیگری را به بیگاری بگیرد و بدون پرداخت مزد وی را به کار وا دارد.
من امروز اعلام می کنم که هر کسی آزاد است که هر دینی را که میل دارد بپرستد و در هر نقطه که میل دارد سکونت کند، مشروط بر اینکه در آنجا حق کسی را غصب ننماید و هر شغلی را که میل دارد پیش بگیرد و مال خود را به هر نحو که مایل است به مصرف برساند، مشروط بر اینکه لطمه به حقوق دیگران نزند.
هیچ کس را نباید به مناسبت تقصیری که یکی از خویشاوندانش کرده مجازات کرد. من برده داری را برانداختم. به بدبختی های آنان پایان بخشیدم.
من تا روزی که به یاری مزدا زنده هستم و سلطنت می کنم نخواهم گذاشت که مردان و زنان را به عنوان غلام و کنیز بفروشند و حکام و زیر دستان من مکلف هستند که در حوزه حکومت و ماموریت خود مانع از فروش و خرید مردان و زنان بعنوان غلام و کنیز بشوند و رسم بردگی باید به کلی از جهان برافتد.
از مزدا خواهانم که مرا در راه اجرای تعهّداتی که نسبت به ملت های ایران و بابل و ملل چهار جانب جهان بر عهده گرفته ام موفق گرداند.
برگی از منشور کوروش:
من تا روزی که پادشاه ایران هستم نخواهم گذاشت کسی به دیگری ظلم کند و اگر شخصی مظلوم واقع شد، من حق وی را از ظالم خواهم گرفت و به او خواهم داد و ستمگر را مجازات خواهم کرد.
من تا روزی که پادشاه هستم نخواهم گذاشت مال غیر منقول یا منقول دیگری را به زور یا به طریق دیگر، بدون پرداخت بهای آن و جلب رضایت صاحب مال، تصرف نماید.
من تا روزی که زنده هستم نخواهم گذاشت که شخصی، دیگری را به بیگاری بگیرد و بدون پرداخت مزد وی را به کار وا دارد.
من امروز اعلام می کنم که هر کسی آزاد است که هر دینی را که میل دارد بپرستد و در هر نقطه که میل دارد سکونت کند، مشروط بر اینکه در آنجا حق کسی را غصب ننماید و هر شغلی را که میل دارد پیش بگیرد و مال خود را به هر نحو که مایل است به مصرف برساند، مشروط بر اینکه لطمه به حقوق دیگران نزند.
هیچ کس را نباید به مناسبت تقصیری که یکی از خویشاوندانش کرده مجازات کرد. من برده داری را برانداختم. به بدبختی های آنان پایان بخشیدم.
من تا روزی که به یاری مزدا زنده هستم و سلطنت می کنم نخواهم گذاشت که مردان و زنان را به عنوان غلام و کنیز بفروشند و حکام و زیر دستان من مکلف هستند که در حوزه حکومت و ماموریت خود مانع از فروش و خرید مردان و زنان بعنوان غلام و کنیز بشوند و رسم بردگی باید به کلی از جهان برافتد.
از مزدا خواهانم که مرا در راه اجرای تعهّداتی که نسبت به ملت های ایران و بابل و ملل چهار جانب جهان بر عهده گرفته ام موفق گرداند.
❤15👎2
✅ قرارداد کار چیست؟
📝قرارداد کار مهم ترین سندی است که حقوق، تعهدات و شرایط همکاری بین کارگر و کارفرما را مشخص می کند و از حقوق کارگر و کارفرما محافظت می کند. بر اساس ماده 7 قانون کار، این قرارداد می تواند به صورت کتبی یا حتی شفاهی منعقد شود.
برای صحت قرارداد کار وجود شرایط زیر در قرارداد ضروری است:
🔹طرفین قرارداد (کارگر و کارفرما)
🔸نوع کار یا وظیفه کارگر
🔹تعهدات کارگر و کارفرما
🔸حقوق یا مزد پایه
🔹ساعات کار، تعطیلات و مرخصی ها
🔸محل انجام کار
🔹تاریخ انعقاد قرارداد
🔸مدت قرارداد (در قرارداد های موقت)
🔹شرایط و نحوه فسخ یا خاتمه قرارداد کار
بیمه تامین اجتماعی از حقوق قانونی کارگر است و حتی اگر در قرارداد توافق شود که کارگر بیمه نشود، چنین توافقی از نظر قانون اعتبار ندارد و مسئولیت کارفرما همچنان پابرجا است.
اطلاعات بیشتر:
👇👇👇
https://bidbarg.net/blog/work-contract-guide/
📝قرارداد کار مهم ترین سندی است که حقوق، تعهدات و شرایط همکاری بین کارگر و کارفرما را مشخص می کند و از حقوق کارگر و کارفرما محافظت می کند. بر اساس ماده 7 قانون کار، این قرارداد می تواند به صورت کتبی یا حتی شفاهی منعقد شود.
برای صحت قرارداد کار وجود شرایط زیر در قرارداد ضروری است:
🔹طرفین قرارداد (کارگر و کارفرما)
🔸نوع کار یا وظیفه کارگر
🔹تعهدات کارگر و کارفرما
🔸حقوق یا مزد پایه
🔹ساعات کار، تعطیلات و مرخصی ها
🔸محل انجام کار
🔹تاریخ انعقاد قرارداد
🔸مدت قرارداد (در قرارداد های موقت)
🔹شرایط و نحوه فسخ یا خاتمه قرارداد کار
بیمه تامین اجتماعی از حقوق قانونی کارگر است و حتی اگر در قرارداد توافق شود که کارگر بیمه نشود، چنین توافقی از نظر قانون اعتبار ندارد و مسئولیت کارفرما همچنان پابرجا است.
اطلاعات بیشتر:
👇👇👇
https://bidbarg.net/blog/work-contract-guide/
❤2👍2
⚠️ نکته مهم در مورد بازرسی بیمه تامین اجتماعی
متاسفانه اخیرا در مراجعه بازرس بیمه به کارگاه ها، بازرس با وجود ارائه مستندات فیش حقوقی و قرارداد کار، طی عملیات فریبکارانه و خودسرانه دستمزد روزانه پرسنل را بالاتر ثبت می کند، تا سازمان تامین اجتماعی حق بیمه بالاتری دریافت کند! در حالی که مطابق بند ۵ ماده ۲ قانون تامین اجتماعی، فقط بخش مستمر حقوق به عنوان مزد شناخته می شود و مزایای رفاهی انگیزشی مانند: حق اولاد، حق تاهل و... و مزایای به تبع مزد مانند: اضافه کاری، جمعه کاری، شب کاری و... شامل مزد نمی شوند.
لذا قبل از امضای گزارش بازرسی از میزان دستمزد روزانه ثبت شده برای هر پرسنل مطمئن شوید. و در صورتی که با واقعیت مستندات فیش حقوقی تفاوت داشت، گزارش بازرس را امضا نکنید!
همچنین بعد از ثبت گزارش بازرسی بیمه در سامانه تامین اجتماعی، نسبت به این عمل تبهکارانه که در سازمان تامین اجتماعی رویه شده است، اعتراض خود را ثبت کنید.
کسب اطلاعات بیشتر:
👇👇👇
https://bidbarg.net/blog/sso-inspection/
@bidbarg
متاسفانه اخیرا در مراجعه بازرس بیمه به کارگاه ها، بازرس با وجود ارائه مستندات فیش حقوقی و قرارداد کار، طی عملیات فریبکارانه و خودسرانه دستمزد روزانه پرسنل را بالاتر ثبت می کند، تا سازمان تامین اجتماعی حق بیمه بالاتری دریافت کند! در حالی که مطابق بند ۵ ماده ۲ قانون تامین اجتماعی، فقط بخش مستمر حقوق به عنوان مزد شناخته می شود و مزایای رفاهی انگیزشی مانند: حق اولاد، حق تاهل و... و مزایای به تبع مزد مانند: اضافه کاری، جمعه کاری، شب کاری و... شامل مزد نمی شوند.
لذا قبل از امضای گزارش بازرسی از میزان دستمزد روزانه ثبت شده برای هر پرسنل مطمئن شوید. و در صورتی که با واقعیت مستندات فیش حقوقی تفاوت داشت، گزارش بازرس را امضا نکنید!
همچنین بعد از ثبت گزارش بازرسی بیمه در سامانه تامین اجتماعی، نسبت به این عمل تبهکارانه که در سازمان تامین اجتماعی رویه شده است، اعتراض خود را ثبت کنید.
کسب اطلاعات بیشتر:
👇👇👇
https://bidbarg.net/blog/sso-inspection/
@bidbarg
👍8❤2