صحبت های آقای #مسعود_امیرآتشانی پیرامون مدیریت مالی برای مدیران غیرمالی در گپ و گفت ۱۳۷ ام با همکاری #خانه_کارگر و #بیدبرگ

Join 👉 @gapogoft_org

موسسه حقوقی طنین (شعبه تخصصی روابط کار)
تلفن مشاوره:
02166761496 - 02188840167

🔸 مشاوره و وکالت در حوزه قوانین کار و تامین اجتماعی
🔹 حل اختلاف کارگر و کارفرما
🔸 تنظیم قرارداد کار
🔹 بیمه بیکاری، بیمه بازنشستگی
🔸 جرائم بیمه تامین اجتماعی
🔹و ...

آدرس کانال: @taninmoshaver

آدرس سایت: http://taninedalat.org

عاقلان نقطه پرگار وجودند ولی
عشق داند که در این دایره سرگردانند
#حافظ
@bidbarg

❓ عواقب و #جریمه کارفرما در صورت #شکایت_کارگر برای #حق_بیمه سال های پرداخت نشده چقدر است ؟
@bidbarg
♦️پاسخ توسط خانم #الوند_پور (مشاور تخصصی قانون کار)

با سلام
تنها تبعاتی که برای کارفرما دارد، پرداخت حق بیمه مدت کارکرد شما به نرخ روز می باشد.مقدار حق بیمه آن بستگی به مبلغ حق بیمه شما در حال حاضر دارد.چنانچه مبلغ حقوق و مزایای مشمول حق بیمه شما در حاضر حداقل دستمزد باشد،..

📌 برای مشاهده کامل پاسخ بر روی لینک زیر کلیک نمایید:
https://goo.gl/LjHnkR

✅ قانون #مهریه - بیدبرگ
برای دریافت مشاوره 24 ساعته بیمه، مالیات و امور حقوقی می توانید با تلفن 02170703024 تماس بگیرید.
@bidbarg

موسسه حقوقی طنین (شعبه تخصصی روابط کار)
تلفن مشاوره:
02166761496 - 02188840167

🔸 مشاوره و وکالت در حوزه قوانین کار و تامین اجتماعی
🔹 حل اختلاف کارگر و کارفرما
🔸 تنظیم قرارداد کار
🔹 بیمه بیکاری، بیمه بازنشستگی
🔸 جرائم بیمه تامین اجتماعی
🔹و ...

آدرس کانال: @taninmoshaver

آدرس سایت: http://taninedalat.org

هر ذره که در هوا و در هامونست
نیکو نگرش که همچو ما مجنونست
هر ذره اگر خوش است اگر محزونست
سرگشته خورشید خوش بیچونست
#مولوی
@bidbarg

❓ در صورت عدم پرداخت #مالیات شرکت چه می شود ؟
@bidbarg
♦️پاسخ توسط آقای #رئیسی (مشاور امور مالی و مالیاتی )

سلام

بر اساس تبصره 4 ماده 187 ثبت نقل و انتقال اموال ودارئیهای منقول و غیر منقول قبل از پرداخت بدهی مالیاتی ممنوع است و متخلف در پرداخت مالیات مسئولیت تضامنی دارد.
یعنی اینکه دفتر اسناد رسمی هم با شخص مودی مسئولیت دارد.اگر شما خریدار هستید که مسئولیتی در قبال این مالیات و جرایم آن ندارید اگر فروشنده هستید که مالیات و جرایم متعلقه هم از شما هم از دفتر اسناد رسمی قابل وصول است.
نکته پایانی این است که این بدهی مالیاتی خللی در صحت دفاتر شما ایجاد نمیکند.

📌 برای مشاهده کامل پاسخ بر روی لینک زیر کلیک نمایید:
https://goo.gl/f1hCCS

صحبت های آقای #مرتضی_فلکی پیرامون نکات حقوقی و قانونی برای مدیریت منابع انسانی در گپ و گفت ۱۱۹ ام با همکاری مدرسه کسب و کار #نیترو و #بیدبرگ

Join 👉 @gapogoft_org

موسسه حقوقی طنین (شعبه تخصصی روابط کار)
تلفن مشاوره:
02166761496 - 02188840167

🔸 مشاوره و وکالت در حوزه قوانین کار و تامین اجتماعی
🔹 حل اختلاف کارگر و کارفرما
🔸 تنظیم قرارداد کار
🔹 بیمه بیکاری، بیمه بازنشستگی
🔸 جرائم بیمه تامین اجتماعی
🔹و ...

آدرس کانال: @taninmoshaver

آدرس سایت: http://taninedalat.org

گفته بودم چو بیایی غم دل با تو بگویم
چه بگویم که غم از دل برود چون تو بیایی
#سعدی
@bidbarg

💰 فرمول محاسبه جریمه #لیست_بیمه و حق ‎بیمه تامین اجتماعی

💠 جریمه دیرکرد پرداخت بیمه
درصورت عدم پرداخت حق بیمه ،جرایم تاخیر پرداخت حق بیمه برای هر ماه ۲ درصد به ازای هر ماه نسبت به جمع کل حق بیمه و بیمه بیکاری محاسبه و مطالبه می گردد. ضمنا جریمه مذکور پس از قطعی شدن بدهی قابل احتساب می باشد. در خصوص بدهی های مطرح شده در هیات های تشخیص مطالبات وتجدیدنظر،تاریخ شروع محاسبات از زمان ابلاغ رای قطعی می باشد.
@bidbarg
💠 جریمه عدم ارسال لیست بیمه
جریمه لیست بیمه نیز به میزان ۱۰درصد و دریک نوبت بر جمع کل حق بیمه و بیمه بیکاری محاسبه و مطالبه می شود. این وضعیت زمانی روی می دهد که:
🔸 الف)کارفرمایی که لیست ماه یا ماه هایی را ارسال نکند و طبق بازرسی کارگاه بدهکار شود جریمه ای معادل ۱۰درصد از کل بدهی( حق بیمه+بیمه بیکاری ) برای یک بار به وی تعلق می گیرد.
🔹 ب)چناچه به هر علتی از سوی کارفرما لیست پرسنل شاغل با تاخیر به شعب اجرایی صندوق ارائه گردد جریمه ۱۰ درصدی برای یک نوبت محاسبه...

فرمول محاسبه جریمه لیست بیمه و حق ‎بیمه تامین اجتماعی در لینک زیر:
🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻
https://goo.gl/JUBsUC

#یک_پیام_دیرتر یک زندگی بیشتر

🚓🚨تصادفات رانندگی هر 31 دقیقه جان یک ایرانی را می گیرد🏥

@bidbarg
@bidbarg

❓ آیا #قرارداد #بازاریابی پورسانتی درصد از فروش می تواند به صورت پیمانکاری تنظیم شود ؟
@bidbarg
♦️پاسخ توسط #موسسه_حقوقی_بهار (مشاور تخصصی قانون کار و تامین اجتماعی)

با سلام

در مراجع حل اختلاف اداره کار ، کلیه بازاریاب ها صرف نظر از روش های مختلف مزد بری مشمول #قانون_کار محسوب شده و بایستی از کلیه حداقل های قانونی بهره مند شوند.

ضمن اینکه عنوان پیمانکار بجای واژه کارگر در قرارداد ، موجب خارج شدن از شمول قانون کار نبوده و در قرارداد های پیمانکاری تک نفره (خصوصاً در بخش خصوص) اصل بر رابطه کار تابع می باشد.

📌 برای مشاهده کامل پاسخ بر روی لینک زیر کلیک نمایید:
https://goo.gl/NJ6TSr

صحبت های خانم #هنگامه_عسگری پیرامون نکات حقوقی قرارداد هم بنیانگذاران و سرمایه گذاران کسب و کارهای نوپا و استارتاپ ها در گپ و گفت ۹۰ ام با همکاری #ستاک و #بیدبرگ

Join 👉 @gapogoft_org

موسسه حقوقی طنین (شعبه تخصصی روابط کار)
تلفن مشاوره:
02166761496 - 02188840167

🔸 مشاوره و وکالت در حوزه قوانین کار و تامین اجتماعی
🔹 حل اختلاف کارگر و کارفرما
🔸 تنظیم قرارداد کار
🔹 بیمه بیکاری، بیمه بازنشستگی
🔸 جرائم بیمه تامین اجتماعی
🔹و ...

آدرس کانال: @taninmoshaver

آدرس سایت: http://taninedalat.org

دیگران چون بروند از نظر از دل بروند
تو چنان در دل من رفته که جان در بدنی
#سعدی
@bidbarg

❓ آیا توافق کارگر و کارفرما در مورد #سهم_حق_بیمه قانونی است؟
@bidbarg
♦️پاسخ توسط آقای #قربانی (مشاور تخصصی قانون کار و تامین اجتماعی)

باسلام

با توجه نص صریح #قانون_تامین_اجتماعی در مورد حق بیمه سهم کارگر و کارفرما در پرداخت حق بیمه کارگر و امره بودن آن توافق طرفین در کم و زیاد کردن سهم هر یک جایگاهی ندارد .

📌 برای مشاهده کامل پاسخ بر روی لینک زیر کلیک نمایید:
https://www.bidbarg.com/bimeh/87425