❓ براساس #قانون_کار آیا #حداقل_حقوق برای قرارداد کار موقت و قرارداد کار دایم متفاوت است ؟
@bidbarg
♦️پاسخ توسط خانم #زنده_دل (مشاور بیمه تامین اجتماعی و قانون کار)

با سلام
قانون کار به عنوان یک قانون حمایتی در راستای احقاق حقوق کارگرانی نگارش شده که مشمول رابطه کارگری و کارفرمایی موضوع ماده 2 و 3 این قانون می شوند.بر اساس این قانون و با توجه به ساز و کاری که تعریف نموده شورایعالی کار هرساله بر اساس بخشنامه مزدی در ابتدای هر سال شمسی حداقل مزد را برای کارگران و کارفرمایان تعیین می نماید. اما تفاوتی بین افرادی که قرارداد دارند، ندارند یا دایم هستند وجود ندارد و ضمنا هر توافقی مبنی بر پرداخت کمتر از حداقل مندرج در بخشنامه، جزو شروط باطل بوده است.

📌 برای مشاهده کامل پاسخ بر روی لینک زیر کلیک نمایید:
https://goo.gl/KXEmhX

✅ شرایط #بازنشستگی_بانوان
برای دریافت مشاوره 24 ساعته بیمه، مالیات و امور حقوقی می توانید با تلفن 02170703024 تماس بگیرید.

موسسه حقوقی طنین (شعبه تخصصی روابط کار)
تلفن مشاوره:
02166761496 - 02188840167

🔸 مشاوره و وکالت در حوزه قوانین کار و تامین اجتماعی
🔹 حل اختلاف کارگر و کارفرما
🔸 تنظیم قرارداد کار
🔹 بیمه بیکاری، بیمه بازنشستگی
🔸 جرائم بیمه تامین اجتماعی
🔹و ...

آدرس کانال: @taninmoshaver

آدرس سایت: http://taninedalat.org

آری همه باخت بود سرتاسر عمر
دستی که به گیسوی تو بردم، بردم
#ابتهاج
@bidbarg

❓ آیا #قرارداد_کار به صورت دورکاری مشمول پرداخت #حق_بیمه می باشد ؟
@bidbarg
♦️پاسخ

با سلام
چنانچه با افراد مذکور قرارداد کار ببندید مشمول ماده 28 #قانون_تامین_اجتماعی بوده و باید برای انها لیست حق بیمه ماهانه رد نمایید.

چنانچه با افراد مذکور #قرارداد_پیمانکاری ببندید با توجه باینکه کار شما جنبه دستوری دارد وفق بخش چهارم بخشنامه 11/3 جدید درآمد سازمان تامین اجتماعی مشمول بیمه و ماده 28 میباشند لذا باید از سازمان مفاصا دریافت نمایند.

در صورتی از پرداخت حق بیمه معاف خواهید بود که دلایل ارائه دهید که کار محوله دارای سه خصوصیت ذیل باشد :

1️⃣ شخصی بودن انجام کار
2️⃣ تبعیت حقوقی و مزدی و اقتصادی نداشته باشد.
3️⃣ تبعیت دستوری نداشته باشد...

📌 برای مشاهده کامل پاسخ بر روی لینک زیر کلیک نمایید:
https://goo.gl/ud9m1U

✅ تکالیف #مالیاتی کارفرمایان - بیدبرگ
برای دریافت مشاوره 24 ساعته بیمه، مالیات و امور حقوقی می توانید با تلفن 02170703024 تماس بگیرید.
@bidbarg

10 درصد تخفیف ویژه برای استفاده از خدمات بیدبرگ برای گذار از کرونا

🔟 درصد کد تخفیف برای بیدبرگ: helal

برای ثبت نام با تخفیف ویژه در بیدبرگ برروی لینک زیر کلیک نمایید:
https://www.bidbarg.com/helal-ahmar/

ترسم نرسی به کعبه ای اعرابی
کین ره که تو میروی به ترکستان است
#سعدی
@bidbarg

❓ آیا بدهی مالیاتی و تعهدات شرکت متوجه مدیرعامل و رییس هیات مدیره و اعضا هئیت مدیره می شود ؟
@bidbarg
♦️پاسخ توسط آقای #رئیسی (مشاور امور مالی و مالیاتی )

سلام
از دید قانون م م مسئولیت بدهی مالیاتی هر شرکتی با اخرین مدیران آن می باشد
از دید قانون تجارت مسئولیت های مالی هر شخص حقوقی با مدیران آن است و همیشه نسبت به دوره مدیریتشان مسئولیت دارند.
در استانداردهای حسابداری مسئولیت صورتهای مالی با مدیران است.
در شرکت سهامی خاص صاحب شرکت معنی ندارد.اداره دارائی به شخص حقوقی مراجعه و نسبت به دریافت مالیات اقدام خواهد نمود.

📌 برای مشاهده کامل پاسخ بر روی لینک زیر کلیک نمایید:
https://goo.gl/PKhSx1

❓ آیا در صورت اخراج قبل از اتمام قرارداد می توانم برای دریافت حقوق ماه های باقیمانده از کارفرما شکایت کنم ؟
@bidbarg
♦️پاسخ توسط آقای #قربانی (مشاور تخصصی قانون کار)

با سلام
باستناد ماده ۲۵ قانون هیچیک از طرفین حق فسخ قرارداد کار معین وموقت را یکجانبه ندارند درصورت فسخ ان از ناحیه کارفرما ،کارگر می بایست بلافاصله به اداره کار محل مراجعه وبرعلیه کارفرما درخصوص فسخ یکجانبه قرارداد کار وبازگشت بکار اقامه دعوی نمایند

📌 برای مشاهده کامل پاسخ بر روی لینک زیر کلیک نمایید:
https://goo.gl/QY4ojs

#آرمان_سنجش، گپ و گفت ۳۳۵ اُم با موضوع «مبانی ارزیابی خسارت بیمه آتش سوزی» را برگزار می کند:
👤 مهمان: محسن تابش - کارشناس ارزیابی خسارت بیمه آتش سوزی
📆 زمان: یکشنبه - ۱۵ تیر، ساعت: ۱۶ تا ۱۷:۳۰
📌 نحوه برگزاری: این گپ و گفت به صورت وبیناری (غیرحضوری) برگزار می شود.
✅ برای ثبت نام رایگان بر روی لینک زیر کلیک کنید:
👇👇👇
https://www.gapogoft.org/335

Join 👉 @gapogoft_org

موسسه حقوقی طنین (شعبه تخصصی روابط کار)
تلفن مشاوره:
02166761496 - 02188840167

🔸 مشاوره و وکالت در حوزه قوانین کار و تامین اجتماعی
🔹 حل اختلاف کارگر و کارفرما
🔸 تنظیم قرارداد کار
🔹 بیمه بیکاری، بیمه بازنشستگی
🔸 جرائم بیمه تامین اجتماعی
🔹و ...

آدرس کانال: @taninmoshaver

آدرس سایت: http://taninedalat.org

ماسک‌های پارچه‌ای باید چه ویژگی داشته باشند؟
#کرونا
@bidbarg

❓ نداشتن قرارداد کار بین کارگر و کارفرما به نفع کارگر است یا کارفرما ؟
@bidbarg
♦️پاسخ توسط خانم #الوند_پور (مشاور تخصصی بیمه تامین اجتماعی )

سلام

داشتن قرارداد کار بدون بیمه پردازی به نفع کارگر و کارفرما نمی باشد و ضمن تضعیع حقوق کارگر ، تبعات قانونی و حقوقی نیز برای کارفرما خواهد داشت .

📌 برای مشاهده کامل پاسخ بر روی لینک زیر کلیک نمایید:
https://goo.gl/p6sX3a

❓ در صورت وقوع حادثه در محل کار بهترین راه برای دریافت #دیه چیست ؟
@bidbarg
♦️پاسخ توسط #فنون_بیمه

با سلام و آرزوی سلامتی
در صورتیکه بیمه نامه مسئولیت کارفرمای شما دارای پوشش پرداخت خسارت بدون رای دادگاه باشد ، شرکت بیمه گر نسبت به اعزام کارشناس رسمی دادگستری جهت بررسی و تعیین درصد قصور اقدام نموده و با توجه به میزان جراحات اعلام شده در نظریه پزشکی قانونی نسبت به پرداخت خسارت اقدام میکند.

اما اگر فاقد چنین پوششی باشد لزوماً پرداخت خسارت مشروط به شکایت شده و پس از صدور و قطعیت رای دادگاه بیمه گر به تعهد خود عمل میکند.

البته این حالات در صورتی است که هیچ اختلافی در میزان قصور طرفین در حادثه و یا شخص ثالث دیگری نباشد.

📌 برای مشاهده کامل پاسخ بر روی لینک زیر کلیک نمایید:
https://goo.gl/b5hUna

موسسه حقوقی طنین (شعبه تخصصی روابط کار)
تلفن مشاوره:
02166761496 - 02188840167

🔸 مشاوره و وکالت در حوزه قوانین کار و تامین اجتماعی
🔹 حل اختلاف کارگر و کارفرما
🔸 تنظیم قرارداد کار
🔹 بیمه بیکاری، بیمه بازنشستگی
🔸 جرائم بیمه تامین اجتماعی
🔹و ...

آدرس کانال: @taninmoshaver

آدرس سایت: http://taninedalat.org

ویروس #کرونا چه مشاغلی را بیشتر تهدید می کند؟
@bidbarg

❓ در #قرارداد های پاره وقت ساعتی حداقل زمان کار در روز چند ساعت می تواند باشد ؟
@bidbarg
♦️پاسخ توسط آقای #قربانی (مشاور تخصصی قانون کار)

باسلام ، باستناد ماده ۳۹ #قانون_کار چنانچه ساعت کار از ساعت عادی کار ۷ ساعت و بیست دقیقه در شبانه روز یا ۴۴ ساعت کار در هفته کمتر باشدقرارداد پاره وقت می گویند و از یک ساعت کار در روز یا کمتر از ۷ ساعت وبیست دقیقه در روز یا در هفته و ماه می تواند باشد ومزد و مزایای اینگونه کارگران به نسبت ساعت انجام کار محاسبه و پرداخت می گردد...

📌 برای مشاهده کامل پاسخ بر روی لینک زیر کلیک نمایید:
https://goo.gl/sneNjn

❓مهلت ارسال #اظهارنامه_عملکرد اشخاص حقیقی به اداره مالیات در سال 99
@bidbarg
♦️ پاسخ:

با سلام

بر اساس مصوبه سوم اردیبهشت سال جاری شورای عالی هماهنگی سران قوا موعد مقرر در قانون مالیات های مستقیم و مالیات بر ارزش افزوده نسبت به تسلیم اظهارنامه های مالیاتی و رسیدگی های مالیاتی که مهلت انقضای آن ۹۹.۲.۱ لغایت ۹۹.۴.۳۱ بوده به مدت دو ماه و در حداکثر تا پایان ۳۱ شهریور تمدید می شود و تمامی احکام مرتبط در این تمدید مترتب است.

بر همین اساس اظهارنامه عملکرد اشخاص حقیقی که طبق قانون تا ۳۱ خرداد ماه است به مدت دو ماه یعنی تا ۳۱ مرداد تمدید شد.

📌 برای مشاهده کامل پاسخ بر روی لینک زیر کلیک نمایید:
https://www.bidbarg.com/tax/11041/

- پرینت سوابق بیمه تامین اجتماعی
- ثبت الکترونیکی دادخواست کارگران در اداره کار
- ثبت قرارداد کارفرمایان

در دفتر پیشخوان خدمات دولت
تلفن: 66769741