❓ تفاوت #قرارداد_کار با #قرارداد_پیمانکاری در چیه ؟
@bidbarg
♦️پاسخ
سلام موارد زیر تفاوت های قرارداد کار با قرارداد پیمانکاری می باشد :
1️⃣ کارگر شخصی حقیقی است در حالی که پیمانکار ممکن است حقیقی یا حقوقی باشد .
2️⃣ موضوع قرارداد پیمانکاری محصول و نتیجه کار است در حالیکه موضوع قرارداد کار در اختیار قراردادن نیروی کار است .
3️⃣ پیمانکار مشتریان متعهد دارد ، ولی کارگر معمولا برای یک کارفرما کار میکند .
4️⃣ اجرت پیمانکار بر حسب نتیجه کار است ، ولی مزد کارگر برحسب زمان انجام کار است .
5️⃣ پیمانکار اختیار جذب نیرو دارد ، ولی کارگر شخصا کار را انجام میدهد.
6️⃣ ابزار کار متعلق به پیمانکار است ، ولی کارگر با ابزار کار کارفرما کار را انجام میدهد.
📌 برای مشاهده کامل پاسخ بر روی لینک زیر کلیک نمایید:
https://www.bidbarg.com/bimeh/19072
@bidbarg
♦️پاسخ
سلام موارد زیر تفاوت های قرارداد کار با قرارداد پیمانکاری می باشد :
1️⃣ کارگر شخصی حقیقی است در حالی که پیمانکار ممکن است حقیقی یا حقوقی باشد .
2️⃣ موضوع قرارداد پیمانکاری محصول و نتیجه کار است در حالیکه موضوع قرارداد کار در اختیار قراردادن نیروی کار است .
3️⃣ پیمانکار مشتریان متعهد دارد ، ولی کارگر معمولا برای یک کارفرما کار میکند .
4️⃣ اجرت پیمانکار بر حسب نتیجه کار است ، ولی مزد کارگر برحسب زمان انجام کار است .
5️⃣ پیمانکار اختیار جذب نیرو دارد ، ولی کارگر شخصا کار را انجام میدهد.
6️⃣ ابزار کار متعلق به پیمانکار است ، ولی کارگر با ابزار کار کارفرما کار را انجام میدهد.
📌 برای مشاهده کامل پاسخ بر روی لینک زیر کلیک نمایید:
https://www.bidbarg.com/bimeh/19072
بیدبرگ - مشاوره بیمه و قانون کار
تفاوت قرارداد کار با قرارداد پیمانکاری در چیه ؟
خرید بیمه بدنه برای انواع خودرو، وانت و سایر وسایل نقلیه با برترین تعهدات بیمه ای و خدمات پس از فروش در سراسر کشور
https://www.bidbarg.com/auto/?a=sm
https://www.bidbarg.com/auto/?a=sm
❓آیا میتونم کمتر از حداقل حقوق تعیین شده به کارگر پرداخت کنم ؟ آیا بعدا می تواند ادعایی داشته باشد؟
@bidbarg
♦️پاسخ
با سلام
خیر،
پرداخت حقوق کمتر از مقدار تعیین شده مغایر با قانون کار می باشد و هر گونه توافق نیز که کمتر از میزان تعیین شده باشد، ملغی می باشد و کارگر امکان احقاق حقوق خود را (حتی بعد از گذشت چندین سال) دارا می باشد.
توجه داشته باشید براساس قانون نمی توانید از میزان حداقل های تعیین شده مانند بیمه، عیدی، سنوات، حقوق و دستمزد و ... به کارگر پرداخت داشته باشید حتی اگر کارگر به شما توافق محضری دهد.
همچنین در صورتی که با کارگر قرارداد هایی غیر از قرارداد کار منعقد نمایید ولی ماهیت قرارداد شما...
📌 برای مشاهده کامل پاسخ بر روی لینک زیر کلیک نمایید:
https://www.bidbarg.com/bimeh/89367
@bidbarg
♦️پاسخ
با سلام
خیر،
پرداخت حقوق کمتر از مقدار تعیین شده مغایر با قانون کار می باشد و هر گونه توافق نیز که کمتر از میزان تعیین شده باشد، ملغی می باشد و کارگر امکان احقاق حقوق خود را (حتی بعد از گذشت چندین سال) دارا می باشد.
توجه داشته باشید براساس قانون نمی توانید از میزان حداقل های تعیین شده مانند بیمه، عیدی، سنوات، حقوق و دستمزد و ... به کارگر پرداخت داشته باشید حتی اگر کارگر به شما توافق محضری دهد.
همچنین در صورتی که با کارگر قرارداد هایی غیر از قرارداد کار منعقد نمایید ولی ماهیت قرارداد شما...
📌 برای مشاهده کامل پاسخ بر روی لینک زیر کلیک نمایید:
https://www.bidbarg.com/bimeh/89367
بیدبرگ - مشاوره بیمه و قانون کار
سلام من یه مغازه دارم و یه کارگر هم دارم که کنارم توی مغازه کار میکنه. کاری هم که انجام ... به یه نحوی توافق کنم باهاش. ممنون میشم راهنمایی کنید
🚺 انواع شرایط #بازنشستگی_زنان 🚺
@bidbarg
🔸 بازنشستگی با ۴۵ سال سن و ۳۰ سال #سابقه_بیمه
🔹 بازنشستگی با ۵۰ سال سن و حداقل ۲۰ سال سابقه بیمه
🔸 بازنشستگی با ۵۵ سال سن و حداقل ۲۰ سال سابقه بیمه
🔹 بازنشستگی زنان با ۲۰ سال سابقه بیمه و ۴۲ سال سن برای مشمولین قانون کار
🔸 بازنشستگی زنان با ۲۰ سال سابقه بیمه بدون شرط سنی برای جانبازان
🔹 داشتن حداقل ۲۰ سال سابقه بیمه و ۴۵ سال سن برای معلولان عادی
🔸 داشتن ۳۵ سال سابقه بیمه بدون شرط سنی
🔹 بازنشستگی زنان با ۲۰ سال سابقه متوالی بیمه یا ۲۵ سال سابقه متناوب در مشاغل سخت و زیانآور
🔸 داشتن ۵۵ سال سن با حداقل۱۰ سال سابقه بیمه متناسب با سنوات پرداخت حقبیمه ؛ در این حالت بیمهشده میتواند با ۱۰ سال سابقه و بیشتر تا ۲۰ سال، درخواست بازنشستگی کند که مستمری وی به میزان سنوات پرداخت حق بیمه خواهد بود (بین ۱۰ تا ۲۰ روز حقوق). در این صورت ماده ۱۱۱ #قانون_تامین_اجتماعی قابل اجرا نیست و چنانچه حقوق وی از حداقل پایینتر باشد، مستمری تا حداقل حقوق افزایش نمییابد.
🔹 بانوانی که سن آنها به ۵۵ سال رسیده، ولی زیر ۱۰ سال سابقه بیمه دارند میتوانند با پرداخت حقبیمه سنوات کسری تا ده سال سابقه، با ده روز حقوق بازنشسته شوند که در این صورت نیز چنانچه حقوق آنها از حداقل حقوق مصوب شورای عالی کار کمتر باشد، ترمیم نخواهد شد.
📌 برای اطلاع بیشتر در زمینه بازنشستگی زنان می توانید به لینک زیر مراجعه نمایید :
https://goo.gl/wTxgqH
@bidbarg
🔸 بازنشستگی با ۴۵ سال سن و ۳۰ سال #سابقه_بیمه
🔹 بازنشستگی با ۵۰ سال سن و حداقل ۲۰ سال سابقه بیمه
🔸 بازنشستگی با ۵۵ سال سن و حداقل ۲۰ سال سابقه بیمه
🔹 بازنشستگی زنان با ۲۰ سال سابقه بیمه و ۴۲ سال سن برای مشمولین قانون کار
🔸 بازنشستگی زنان با ۲۰ سال سابقه بیمه بدون شرط سنی برای جانبازان
🔹 داشتن حداقل ۲۰ سال سابقه بیمه و ۴۵ سال سن برای معلولان عادی
🔸 داشتن ۳۵ سال سابقه بیمه بدون شرط سنی
🔹 بازنشستگی زنان با ۲۰ سال سابقه متوالی بیمه یا ۲۵ سال سابقه متناوب در مشاغل سخت و زیانآور
🔸 داشتن ۵۵ سال سن با حداقل۱۰ سال سابقه بیمه متناسب با سنوات پرداخت حقبیمه ؛ در این حالت بیمهشده میتواند با ۱۰ سال سابقه و بیشتر تا ۲۰ سال، درخواست بازنشستگی کند که مستمری وی به میزان سنوات پرداخت حق بیمه خواهد بود (بین ۱۰ تا ۲۰ روز حقوق). در این صورت ماده ۱۱۱ #قانون_تامین_اجتماعی قابل اجرا نیست و چنانچه حقوق وی از حداقل پایینتر باشد، مستمری تا حداقل حقوق افزایش نمییابد.
🔹 بانوانی که سن آنها به ۵۵ سال رسیده، ولی زیر ۱۰ سال سابقه بیمه دارند میتوانند با پرداخت حقبیمه سنوات کسری تا ده سال سابقه، با ده روز حقوق بازنشسته شوند که در این صورت نیز چنانچه حقوق آنها از حداقل حقوق مصوب شورای عالی کار کمتر باشد، ترمیم نخواهد شد.
📌 برای اطلاع بیشتر در زمینه بازنشستگی زنان می توانید به لینک زیر مراجعه نمایید :
https://goo.gl/wTxgqH
👍1
❓خسارت #تاخیر_تادیه_چک چگونه محاسبه می شود ؟
♦️پاسخ توسط خانم #سمیرا_پوریحیی (وکیل پایه یک دادگستری)
در این موارد رویه یکسان نیست ولیکن با توجه به گذشت مدت چهارسال از تاریخ چک
به نظرم می توان اینطور استدلال کرد که ایشان قصد مطالبه طلب نداشته است که دادخواست نداده است و تاریخ محاسبه در مواردی در آرا از تاریخ مطالبه محاسبه میشود نه ازتاریخ چک و گواهی عدم پرداخت و در موردسوال شما بدلیل گذشت زمان نسبتا طولانی از تاریخ چک می توان اینطور استدلال کرد و
📌 برای مشاهده کامل پاسخ بر روی لینک زیر کلیک نمایید:
https://www.bidbarg.com/legal/9502
♦️پاسخ توسط خانم #سمیرا_پوریحیی (وکیل پایه یک دادگستری)
در این موارد رویه یکسان نیست ولیکن با توجه به گذشت مدت چهارسال از تاریخ چک
به نظرم می توان اینطور استدلال کرد که ایشان قصد مطالبه طلب نداشته است که دادخواست نداده است و تاریخ محاسبه در مواردی در آرا از تاریخ مطالبه محاسبه میشود نه ازتاریخ چک و گواهی عدم پرداخت و در موردسوال شما بدلیل گذشت زمان نسبتا طولانی از تاریخ چک می توان اینطور استدلال کرد و
📌 برای مشاهده کامل پاسخ بر روی لینک زیر کلیک نمایید:
https://www.bidbarg.com/legal/9502
بیدبرگ - مشاوره امور حقوقی و کیفری
سلام تاریخ چکم سال ۹۵بوده بعد دوسال برگشت زده و تا الان اقدام نکرده الان حاضر به مصالحه نیست و ... تاخیر براش میبرن از تاریخ چک یا تاریخ برگشت خوردن
⭕️ بیدبرگ در ایام #نوروز 1400 همراه شماست
ضمن عرض تبریک فرا رسیدن سال نو، به اطلاع میرسانیم، بیدبرگ در ایام نوروز به مانند گذشته آماده ارائه خدمات می باشد.
امیدواریم در سال جدید نیز بتوانیم همراه شما باشیم.
🌐 https://www.bidbarg.com
ضمن عرض تبریک فرا رسیدن سال نو، به اطلاع میرسانیم، بیدبرگ در ایام نوروز به مانند گذشته آماده ارائه خدمات می باشد.
امیدواریم در سال جدید نیز بتوانیم همراه شما باشیم.
🌐 https://www.bidbarg.com
✅ جدول حداقل #حقوق و #دستمزد برای سال 1400
✳️ اطلاعات بیشتر در لینک زیر:
https://www.bidbarg.com/bimeh/88855
✳️ اطلاعات بیشتر در لینک زیر:
https://www.bidbarg.com/bimeh/88855
❓ قانون تمدید #قرارداد به صورت ضمنی تا چند روز بعد از اتمام قرارداد می باشد ؟
♦️پاسخ توسط #موسسه_حقوقی_طنین (مشاور تخصصی روابط کار)
با سلام
به شرط فعالیت شما در شرکت حتی برای یک روز بعد از اتمام قرارداد و انجام کار ، قرارداد قبلی شما با همان مدت تجدید ضمنی می شود ...
📌 برای مشاهده کامل پاسخ بر روی لینک زیر کلیک نمایید:
https://www.bidbarg.com/bimeh/82721
♦️پاسخ توسط #موسسه_حقوقی_طنین (مشاور تخصصی روابط کار)
با سلام
به شرط فعالیت شما در شرکت حتی برای یک روز بعد از اتمام قرارداد و انجام کار ، قرارداد قبلی شما با همان مدت تجدید ضمنی می شود ...
📌 برای مشاهده کامل پاسخ بر روی لینک زیر کلیک نمایید:
https://www.bidbarg.com/bimeh/82721
بیدبرگ - مشاوره بیمه و قانون کار
به نام خدا سلام کارفرمای من قراردادهایش را به صورت سه ماهه تنظیم میکند (به فرمت زیر) ،ولی بعد ... و قصد اخراج دارد ایا ادعای ایشان صحیح است؟ باتشکر
پیگیری دریافت دیه و خسارت از شرکت های بیمه و صندوق تامین خسارت و سایر سازمان ها توسط وکلا و متخصصین باتجربه در سراسر ایران
https://www.bidbarg.com/khesarat/?a=sm
https://www.bidbarg.com/khesarat/?a=sm
✅ مبلغ دیه سال 1400 (ماه عادی): 480 میلیون تومان
☑️ مبلغ دیه ماه حرام سال 1400: 640 میلیون تومان
اطلاعات بیشتر در:
https://www.bidbarg.com/bimeh/88353
☑️ مبلغ دیه ماه حرام سال 1400: 640 میلیون تومان
اطلاعات بیشتر در:
https://www.bidbarg.com/bimeh/88353
✅ نکات مهم و قابل توجه در #بیمه_بیکاری ☑️
🔸 مدت زمان دریافت بیمه بیکاری جز سوابق بیمه از نظر بازنشستگی و ازکارافتادگی محسوب می شود و دریافت بیمه بیکاری نه تنها صدمه ای به بازنشستگی نمی زند، بلکه زمان دریافت بیمه بیکاری به عنوان سابقه بیمه برای بازنشستگی در نظر گرفته می شود.
🔹 مقرری بیمه بیکاری افراد واجد شرایط از روز اول بیکاری قابل پرداخت است، حتی اگر مراحل اداری در اداره کار چندین ماه طول بکشد.
🔸 دریافت مقرری بیمه بیکاری مانع از دریافت مستمری از کار افتادگی جزئی نمی شود.
🔹 در صورت بیکاری زن و شوهر بیمه شده، هر دو از مقرری بیمه بیکاری برخوردار می شوند.
...
اطلاعات کامل در زمینه بیمه بیکاری در لینک زیر:
https://bidbarg.com/?p=11158
🔸 مدت زمان دریافت بیمه بیکاری جز سوابق بیمه از نظر بازنشستگی و ازکارافتادگی محسوب می شود و دریافت بیمه بیکاری نه تنها صدمه ای به بازنشستگی نمی زند، بلکه زمان دریافت بیمه بیکاری به عنوان سابقه بیمه برای بازنشستگی در نظر گرفته می شود.
🔹 مقرری بیمه بیکاری افراد واجد شرایط از روز اول بیکاری قابل پرداخت است، حتی اگر مراحل اداری در اداره کار چندین ماه طول بکشد.
🔸 دریافت مقرری بیمه بیکاری مانع از دریافت مستمری از کار افتادگی جزئی نمی شود.
🔹 در صورت بیکاری زن و شوهر بیمه شده، هر دو از مقرری بیمه بیکاری برخوردار می شوند.
...
اطلاعات کامل در زمینه بیمه بیکاری در لینک زیر:
https://bidbarg.com/?p=11158
Bidbarg
جدول ، مبلغ و شرایط جدید دریافت بیمه بیکاری در سال 1401
برای دریافت سریع بیمه بیکاری در سال 1401 ابتدا می بایست مدارک زیر را تکمیلی کرده و براساس این راهنما که شامل مدارک، روش دریافت و جدول بیمه ب
❓ تعرفه و جدول مالیات انواع خودرو در سال 1400 به چه صورت است؟
♦️ پاسخ
با سلام
براساس مصوبه جدید مجلس کلیه مالکین خودرو (اعم از اشخاص حقیقی و حقوقی) انواع خودروهای سواری و وانت دو کابین دارای شماره انتظامی شخصی به نام خود و فرزندان کمتر از ۱۸ سال و محجور تحت تکفل که در پایان سال ۱۴۰۰ مجموع ارزش آنها بیش از ۱۰ میلیارد ریال باشد به شرح زیر مشمول مالیات سالانه خودرو می باشند:
1️⃣ تا مبلغ ۱۵ میلیارد ریال نسبت به مازاد ۱۰میلیارد ریال یک درصد
2️⃣ تا مبلغ ۳۰میلیاردریال نسبت به مازاد ۱۵ میلیارد ریال دو درصد
3️⃣ تا مبلغ ۴۵ میلیارد ریال نسبت به مازاد ۳۰ میلیاردریال سه درصد
4️⃣ نسبت به مازاد ۴۵ میلیارد ریال چهار درصد
برای مشاهده کامل پاسخ بر روی لینک زیر کلیک نمایید:
https://www.bidbarg.com/tax/12748
♦️ پاسخ
با سلام
براساس مصوبه جدید مجلس کلیه مالکین خودرو (اعم از اشخاص حقیقی و حقوقی) انواع خودروهای سواری و وانت دو کابین دارای شماره انتظامی شخصی به نام خود و فرزندان کمتر از ۱۸ سال و محجور تحت تکفل که در پایان سال ۱۴۰۰ مجموع ارزش آنها بیش از ۱۰ میلیارد ریال باشد به شرح زیر مشمول مالیات سالانه خودرو می باشند:
1️⃣ تا مبلغ ۱۵ میلیارد ریال نسبت به مازاد ۱۰میلیارد ریال یک درصد
2️⃣ تا مبلغ ۳۰میلیاردریال نسبت به مازاد ۱۵ میلیارد ریال دو درصد
3️⃣ تا مبلغ ۴۵ میلیارد ریال نسبت به مازاد ۳۰ میلیاردریال سه درصد
4️⃣ نسبت به مازاد ۴۵ میلیارد ریال چهار درصد
برای مشاهده کامل پاسخ بر روی لینک زیر کلیک نمایید:
https://www.bidbarg.com/tax/12748
بیدبرگ - مشاوره مالیات و امور مالی
با سلام تعرفه و جدول مالیات انواع خودرو در سال 1400 به چه صورت است؟
با همکاری متخصصین و موسسات مالی و مالیاتی معتبر بستری فراهم آمده است تا انجام امور مالی و مالیاتی و حسابداری با توجه به استانداردها و قوانین بروز انجام شود.
https://www.bidbarg.com/acc/?a=sm
https://www.bidbarg.com/acc/?a=sm
❓آیا واحد مسکونی زیر 150 متر معاف از #مالیات_بر_خانه های_خالی هستند ؟
♦️پاسخ
با سلام
در قانون مالیات مستقیم طبق تبصره 11 ماده 53 گفته شده بود که خانههای زیر 150 متر در تهران و مجموعاً زیر 200 متر در سایر نقاط کشور از مالیات بر خانه خالی معاف هستند که این موضوع ربطی به خانه خالی نداشت.
به همین خاطر این قانون را تغییر دادند ولی در قانون جدید این معافیت را برداشتند چرا که مأخذ مالیات بر خانههای خالی مالیات بر درآمد اجاره است به همین این معافیت به مالیات بر خانههای خالی هم میرسید.
بنابراین همه واحدهای مسکونی در صورت عرضه نشدن، مشمول مالیات بر خانههای خالی است.
📌 برای مشاهده کامل پاسخ بر روی لینک زیر کلیک نمایید:
https://www.bidbarg.com/tax/12751
♦️پاسخ
با سلام
در قانون مالیات مستقیم طبق تبصره 11 ماده 53 گفته شده بود که خانههای زیر 150 متر در تهران و مجموعاً زیر 200 متر در سایر نقاط کشور از مالیات بر خانه خالی معاف هستند که این موضوع ربطی به خانه خالی نداشت.
به همین خاطر این قانون را تغییر دادند ولی در قانون جدید این معافیت را برداشتند چرا که مأخذ مالیات بر خانههای خالی مالیات بر درآمد اجاره است به همین این معافیت به مالیات بر خانههای خالی هم میرسید.
بنابراین همه واحدهای مسکونی در صورت عرضه نشدن، مشمول مالیات بر خانههای خالی است.
📌 برای مشاهده کامل پاسخ بر روی لینک زیر کلیک نمایید:
https://www.bidbarg.com/tax/12751
بیدبرگ - مشاوره مالیات و امور مالی
سلام آیا واحد مسکونی زیر 150 متر معاف از مالیات بر خانه های خالی هستند ؟