هر که ناموخت از گذشت روزگار
نیز ناموزد ز هیچ آموزگار
#رودکی

❓ نحوه دریافت خسارت لوازم برقی مثل یخچال به دلیل جیره بندی و #قطعی_برق از کدام بیمه و چگونه باید خسارت دریافت کرد ؟

♦️پاسخ

سلام
به استناد ماده 12 قانون الحاق موادی به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت (2)، قانون بودجه کل کشور و همچنین قرارداد فی مابین شرکت تولید و انتقال و توزیع نیروی برق ایران (توانیر) و شرکت بیمه، کلیه مشترکین برق در برابر خسارت های مالی و جانی اعم از فوت، نقص عضو و هزینه های پزشکی ناشی حوادث برق تحت پوشش بیمه نامه می باشند. به منظور بررسی و پرداخت خسارات لازم است اطلاعات حادثه توسط زیاندیده در سایت ثبت گردد.

📌 برای مشاهده سامانه دریافت خسارت از شرکت برق بر روی لینک زیر کلیک نمایید:
https://www.bidbarg.com/bimeh/78296

❓ مبنای زمانی محاسبه دستمزد در صورت شکایت از کارفرما در اداره کار به چه صورت است ؟

♦️پاسخ توسط آقای #هوشیاری (مشاور تخصصی قانون کار و تامین اجتماعی )

مبنای محاسبه مزایا و مطالبات به زمان کارکرد است . مزایای پایان کار ( سنوات خدمت ) و مطالبات مانده مرخصی به نسبت آخرین حقوق محاسبه می شود و کلیه مزایای دیگر به نسبت سال کارکردشان محاسبه می شوند

📌 برای مشاهده کامل پاسخ بر روی لینک زیر کلیک نمایید:
https://www.bidbarg.com/bimeh/89064

با کمترین هزینه و صرفه جویی در وقت و بدون نیاز به حضور در ادارات و سازمان ها می توانید برای ثبت شرکت، برند، صورتجلسه تغییرات و پلمپ دفاتر اقدام نمایید.
https://www.bidbarg.com/ssaa-ir

ای شادی آزادی
روزی که تو باز آیی
با این دل غم پرورد
من با تو چه خواهم کرد
#هوشنگ_ابتهاج

❓ آیا #قرارداد_کار شفاهی اعتبار قانونی دارد ؟

♦️ پاسخ

سلام اجرای #قانون_کار و #قانون_تامین_اجتماعی برای تمام کارفرمایان و بنگاههای اقتصادی الزامی است.
بنابراین چنانچه کارفرمایی از انجام وظایف و تعهدات قانونی خود سرباز زد به این معنا نیست که دیگر مسئولیتی ندارد.
می توان با مراجعه به مراجع قانونی درخواست احقاق حق کرد.
از طرف دیگر قراردادکار می تواند شفاهی و یا کتبی باشد و هر دو نیز از نظر قانون دارای اعتبار یکسان هستند، از این رو اگر قراردادی نیز بین کارگر و کافرما منعقد نشده باشد قواعد و مقررات عام قانون کار و تامین اجتماعی بر آن قرارداد حاکم است، و می توان با ارائه مدارک از قبیل فیش حقوقی، لیست حضور غیاب و پرینت بانکی پرداخت حقوق و در نهایت درخواست گزارش تحقیقی از محل کار و... ارتباط کاری را اثبات کرد.

🔸🔹وظایف قانونی کارفرما در قبال کارگران خود عبارتست از:
1️⃣ بیمه کارکنان طبق ماده ۱۴۸ قانون کار و مواد متعدد قانون تامین اجتماعی
2️⃣ پرداخت حقوق که از حداقل حقوق مصوب شورایعالی کار در سال مربوطه کمتر نباشد.
3️⃣ بن شامل ۱۱۰ هزار تومان
4️⃣ حق مسکن شامل 40 هزار تومان ماهانه
5️⃣ عائله مندی در صورت داشتن فرزند ...

❗️ برای مشاهده کامل پاسخ بر روی لینک زیر کلیک نمایید:
https://www.bidbarg.com/bimeh/30642

❓در گزارش صورت معاملات فصلی، چه فاکتورهایی را میتوان تجمیعی ثبت کنیم

♦️ پاسخ

سلام #ثبت_فاکتور بصورت تجمیعی در #صورت_معاملات_فصلی شروطی دارد که در زیر به انها اشاره میشود：

🔸 خریدها از اشخاص حقیقی باشد.
🔹 در قالب تجمیعی هیچ فاکتور خریدی که ازشرکت ها باشد را نمیتوانیم ثبت کنیم .
🔸 نصاب معاملات کوچک را رعایت کنیم .
🔹 تجمیعی یعنی واردکردن فاکتورهای خرید ازاشخاص حقیقی بدون شناسه ملی و کد اقتصادی بصورت یکجا و در یک رکورد در صورتیکه شرایط بالا را داشته باشد.
🔸اگر دو فاکتور از یک شخص حقیقی خریداری شود و مبلغ انها به تفکیک زیر حد نصاب باشد ولی اگر جمع شوند بالای حد نصاب میرود در این موارد اگر تجمیعی ثبت شود کاملا غلط است باید فاکتورها تک به تک ثبت شده و بابت هر کدام یک رکورد گرفته شود .
❗️ برای مشاهده کامل پاسخ بر روی لینک زیر کلیک نمایید:
https://www.bidbarg.com/tax/4254

با کمترین هزینه و صرفه جویی در وقت و بدون نیاز به استخدام حسابدار، می توانید امور مالی خود را به حسابداری متخصص بسپارید تا با با خیال راحت براساس آخرین قوانین مالیاتی و بیمه ای امور مالی شما انجام شود.
https://www.bidbarg.com/acc/?a=sm

🌟 مزایای #بیمه_عمر و سرمایه گذاری چیست ؟
اطلاعات بیشتر در :
🔻🔻🔻🔻
https://www.bidbarg.com/?p=15295

🌟 شرایط دریافت #بیمه_بیکاری

1️⃣ مشمول قانون کار و تامین اجتماعی باشند.
2️⃣ به صورت غیر ارادی از کار اخراج شده باشند
3️⃣ تبعه کشورهای خارجی نباشند.
4️⃣ مستمری بگیر، بازنشسته و یا از کار افتاده کلی نباشند.
5️⃣ بیمه شده قبل از بیکار شدن حداقل ۶ ماه سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشد.
🚨 بیمه شدگانی که به علت بروز حوادث غیرمترقبه بیکار می شوند، برای دریافت مقرری بیمه بیکاری، نیاز به داشتن حداقل سابقه پرداخت حق بیمه ندارند و حتی اگر در روز اول کار بر اثر این حوادث بیکار شوند می توانند مقرری بیمه بیکاری دریافت کنند.

📚 مبلغ و شرایط دریافت بیمه بیکاری بیمه تامین اجتماعی در لینک زیر:
https://www.bidbarg.com/?p=11158

❓ نحوه اعلام #عدم_فعالیت_شرکت چگونه است ؟

♦️ پاسخ

اگر کسب و کار شما فاقد فعالیت است: باید مراتب عدم فعالیت خود را به اطلاع حوزه مالیاتی خود برسانید.

متاسفانه عدم اطلاع اکثر مدیران شرکت ها و یا صاحبان مشاغل (و حتی حسابداران عزیز) از این موضوع، موجبات متحمل شدن ضرر و زیان های زیادی را برای ایشان ایجاد می نماید.

در این خصوص توجه شما را به نکات زیر جلب میکنم:

1️⃣ ماده ۱۸۴ ق.م.م: ادارات ثبت مکلفند در آخر هر ماه فهرست کامل شرکتها و موسساتی را که در طول ماه به ثبت می‌رسند و تغییرات حاصله در مورد شرکتها و موسسات موجود و نیز نام اشخاص حقیقی یا حقوقی را که دفتر قانونی به ثبت رسانده‌اند با ذکر تعداد دفاتر ثبت شده و شماره‌های آن به اداره امورمالیاتی محل اقامت موسسه ارسال دارند.

یعنی: سازمان امورمالیاتی بصورت ماهانه آمار شرکتهای ثبت شده را دارد.

حال باید توجه داشت: از زمان ثبت، تا هر زمانیکه شرکت فاقد فعالیت بود، مراتب باید طی نامه ای کتبی (در سربرگ شرکت و با مهر و امضاء) به واحد مالیاتی مربوطه اطلاع داده شود...

❗️ برای مشاهده کامل پاسخ بر روی لینک زیر کلیک نمایید:
https://www.bidbarg.com/tax/1720

با شفافیت و اطمینان خاطر بیشتر پرونده خود در زمینه بازنشستگی، بیمه بیکاری، شکایت از کارفرما یا کارگر را در سازمان تامین اجتماعی و یا اداره کار به متخصص باتجربه بسپارید تا در کمترین زمان و بهترین هزینه امور بیمه ای شما انجام شود.
https://www.bidbarg.com/law/?a=sm

هر که را شد همت عالی پدید
هر چه جست، آن چیز حالی شد پدید
#عطار

⚠️ نکاتی که قبل از #اخراج کارمند یا کارگر باید بدانید ⚠️

1️⃣ اعلام عدم موافقت کارفرما با استعفا کارگر و سپس ممانعت از ورود به کارگاه در حکم اخراج کارگر از طرف کارفرما بوده و در صورت احراز اخراج بدون دلیل و صدور رای بازگشت به کار توسط هیات حل اختلاف چنانچه کارگر اعلام عدم تمایل به ادامه کار نماید می تواند از مزایای تبصره ماده ۱۶۵ ( هر سال ۴۵ روز مزد و حقوق به نسبت سابقه خدمت ) برخوردار شود .
2️⃣ در صورتی که در قراردادهای دائم، دوره آزمایشی تعیین شده باشد، اخراج کارگر بدون تایید مراجع حل اختلاف مقدور نمی باشد
3️⃣ اخراج کارگر دائم جز در صورت ارتکاب قصور و تقصیر و تایید شورای اسلامی کار امکان پذیر نیست، تشخیص کارفرما ممکن است شخصی و غیر اصولی باشد . راه اخراج کارگران نامطلوب تاسیس کمیته انضباط کار، تشکیل پرونده برای همه کارگران و ارجاع هر نوع تخلف به این کمیته است . ولی در هر حال اشتباه کار ...

مشاهده همه نکاتی که قبل از اخراج کارمند یا کارگر باید بدانید در لینک زیر:
https://www.bidbarg.com/?p=12738

❓ اثبات رابطه نامشروع و بچه دار شدن بعد از آن چه حکمی برای طرفین دارد ؟

♦️پاسخ توسط #موسسه_حقوقی_طنین (مشاور تخصصی امور حقوقی و کیفری)

سلام
عرض ادب واحترام
اگر بدون اینکه بین شما عقدی واقع شده باشد رابطه جنسی برقرار شده اس مرتکب زنا شده اید که مجازات ان در صورت محصن یا محصنه بودن ویا مجرد بودن متفاوت می باشد
وجود رابطه زنا دلیل بر اجبار برای ازدواج نیست واگر طرفین اگاهانه اقدام کرده باشند موجب حرمت ابدی است

📌 برای مشاهده کامل پاسخ بر روی لینک زیر کلیک نمایید:
https://www.bidbarg.com/legal/9612

مزایای مشاوره خرید نرم افزار حسابداری: امکان انتخاب نرم افزار حسابداری با توجه به بودجه مدنظر شما، امکان انتخاب نرم افزار حسابداری با توجه به نیازهای شما، فروش در سراسر کشور، مشاوره رایگان
https://www.bidbarg.com/soft/?a=sm

❓ آیا می توان در #قرارداد_موقت_کار نام نویسی #بیمه انجام نداد و بیمه نشد ؟

🖍️ پاسخ توسط آقای #هوشیاری (متخصص قانون کار)

به استناد ماده 148 قانون کار ، کارفرما مکلف است کارگر را از تاریخ شروع به کار بیمه نماید ، اما اگر به دلیل موافقت کارگر یا درخواست کارفرما ، بیمه انجام نشود امکان ادامه ی همکاری و انعقاد قرارداد و دریافت و پرداخت حقوق و مزایای قانونی وجود دارد

اما اگر کارگر این توافق اخلاقی را نقض نماید ، به استناد ماده 8 قانون کار ، کارفرما می بایستی حق بیمه ی ایام کارکرد فرد ...

📌برای مشاهده کامل پاسخ بر روی لینک زیر کلیک نمایید:
https://www.bidbarg.com/bimeh/89380

⚡⚡⚡ مزایای وکالت پرونده شما توسط وکیل متخصص و باتجربه
✅ قبول وکالت در همه حوزه های حقوقی، کیفری، خانواده، اداره کار، بیمه، مالیات، جرائم رایانه ای و...
✅ وکالت توسط متخصص باتجربه حوزه مورد نیاز شما
✅ انجام امور اداری در اسرع وقت و به صورت مقرون به صرفه
✅ کاهش مشکلات آتی برای شما به دلیل انجام امور توسط متخصص
✅ وکالت پرونده شما در سراسر کشور
✅ امکان ثبت ۲۴ ساعته درخواست در ۷ روز هفته
برای ثبت درخواست وکیل بر روی لینک زیر کلیک کنید:
https://www.bidbarg.com/law/?a=telegram

✅ دعوت به همکاری

از مدیران موسسه های حقوقی و مالی در سراسر کشور برای همکاری با بیدبرگ دعوت به همکاری می گردد.

برای کسب اطلاعات بیشتر به آیدی @tabarh پیام دهید.

نرخ دیه سال ۱۴۰۱ اعلام شد:
ماه های عادی: ۶۰۰ میلیون تومان
ماه های حرام: ۸۰۰ میلیون تومان

@bidbarg