Большие идеи
15.3K subscribers
2.58K photos
16 videos
4 files
4.77K links
Идеи и советы для настоящих лидеров от проекта «Большие идеи»

Бот обратной связи проекта – @Big_ideas_feedback_bot

Регистрация в РКН: https://gosuslugi.ru/snet/67a340fb1b17b35b6c02363b
Download Telegram
Какие технологии будущего скоро изменят мир? 🤔

В новом отчете Game Changers 2025 аналитики CB Insights выделили девять научных трендов, которые уже в ближайшие годы могут кардинально изменить наш взгляд на мир.

🤖 Эти разработки — не просто научные фантазии. Каждая из них решает реальные проблемы: от борьбы с изменением климата и старением до доступных космических путешествий.

Что же ждет нас в будущем? Читайте в карточках.

А подробный разбор каждого научного тренда — в полном материале на сайте «Больших идей».
❤6👍5🔥3
Аддитивное производство или 3D-печать — это метод создания трехмерных объектов с помощью послойного добавления материала вместо традиционной резки, формовки и литья. С его помощью можно быстро изготавливать сложные детали с высокой точностью и меньшим количеством отходов.

Объем рынка 3D-печати в России по итогам прошлого года превысил 13 млдр рублей, свидетельствуют данные Ассоциации развития аддитивных технологий. Ольга Оспенникова, исполнительный директор Ассоциации, отмечает, что отрасль в стране развивается опережающими темпами: достичь базового прогноза Минпромторга по объему рынка к 2030 году удалось уже сейчас.

Какое влияние аддитивные технологии могут оказать на развитие ключевых отраслей российской экономики и какова в этом роль госкорпорации Росатом, рассказываем в нашем материале

Реклама, ООО «ТАК ПРОСТО»
F7NfYUJCUneP41a8KeGx
Почему стоит пересмотреть роль HR-менеджера в компании

HR-менеджеры должны стать ярыми защитниками сотрудников и их интересов, а не следовать желаниям руководства и топ-менеджмента, уверен старший вице-президент по лидерству и командному интеллекту в компании Cisco Systems Эшли Гудолл.

Об этом он рассказывает в книге «Проблема изменений и фундаментальная природа человеческой эффективности». Гудолл советует HR-менеджерам перефокусироваться в работе с задач топ-менеджеров на потребности сотрудников и для этого сделать три шага:

📌 Первый шаг — понять, что на самом деле представляет собой жизнь сотрудников, что их мотивирует и что наполняет их работу смыслом.

📌 Второй шаг — признать, что обучение лидеров команд является обязательной инвестицией в оздоровление команды и в него нужно вкладываться.

📌 Третий, и последний шаг — пересмотреть структуру самого HR-отдела.

🔛 Подробнее о теории Гудолла читайте по ссылке.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5👍4❤2
📈 Венчурное мышление: что это и зачем оно вашему бизнесу

В апреле 2011 года вице-президент Cisco WebEx Эрик Юань покинул компанию, чтобы запустить собственный проект — Zoom. Юань не хотел уходить из Cisco. Он неоднократно просил руководство дать ему ресурсы на развитие идеи, но по разными причинам ему отвечали отказом.

Почему Cisco упустила прорывной проект? Причина в том, что корпорация не смогла внедрить в свою работу принципы венчурного мышления, убежден заслуженный профессор финансов Высшей школы бизнеса Стэнфордского университета и соавтор мирового бестселлера «Венчурное мышление» Илья Стребулаев.

В большом интервью БИ он рассказал, что такое венчурное мышление и как любые компании могут использовать его принципы в создании инноваций и работе с внутренними предпринимателями.

🔛 В карточках делимся вдохновляющими цитатами из беседы, а полное интервью читайте по ссылке.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5❤‍🔥5👍5