⚡️ Тук-тук, пятничный дайджест на подходе!
Еженедельные «Идеи для лидера» уже на сайте «Больших идей». Собрали самые актуальные события последних дней, чтобы вам было что почитать на выходных.
Что нового:
* В чем особенности ребрендинга Тинькофф-банка?
* Сколько компании могут сэкономить благодаря Gen AI?
* Чем займется на новой должности в «Альфа-Групп» экс-президент МТС Алексей Корня?
* Какой процент российских работодателей проиндексировал зарплаты сотрудников за последний год?
* Почему венчурный рынок в России обвалился до уровня 2021 года?
💡 И кое-что еще
🔛 Оформить пробный период — тут.
Еженедельные «Идеи для лидера» уже на сайте «Больших идей». Собрали самые актуальные события последних дней, чтобы вам было что почитать на выходных.
Что нового:
* В чем особенности ребрендинга Тинькофф-банка?
* Сколько компании могут сэкономить благодаря Gen AI?
* Чем займется на новой должности в «Альфа-Групп» экс-президент МТС Алексей Корня?
* Какой процент российских работодателей проиндексировал зарплаты сотрудников за последний год?
* Почему венчурный рынок в России обвалился до уровня 2021 года?
💡 И кое-что еще
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4⚡2❤🔥2🔥2
Резкое падение поставок товаров из недружественных стран за последние два года закономерно привело к увеличению торговли со странами Азии, но и тут возникли свои трудности. Именно этой проблематике и посвящен рассказ нашего постоянного автора — доктора экономических наук и профессора Артема Генкина. Его герои пытаются провести трансграничные платежи в Китай, чтобы получить необходимые товары.
Как это сделать? Отвечают директор по развитию бизнеса FM Logistic в России Алексей Мисаилов и старший партнер компании «Оптимальная логистика» Георгий Властопуло.
Эксперты рассказали:
⚪️ Какие способы проведения трансграничных платежей и оплаты товаров, поставляемых из-за рубежа, доступны в 2024 г. для российских компаний и госорганов?
⚪️ Кто такие платежные агенты и как они участвуют в проведении платежей?
⚪️ Почему использование криптовалют зачастую слишко дорого для закупщиков?
⚪️ Когда цифровой рубль станут использовать в торговле с азиатским регионом?
🔛 А также почему на границе России с Китаем возникло «бутылочное горлышко» и как это повлияет на логистические тарифы — читайте в материале «Ежи и транши: как починить платежную логистику» на сайте «Больших идей».
Как это сделать? Отвечают директор по развитию бизнеса FM Logistic в России Алексей Мисаилов и старший партнер компании «Оптимальная логистика» Георгий Властопуло.
Эксперты рассказали:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4❤2🤯2❤🔥1🔥1😁1
Многие современные руководители все чаще проходят обучение по развитию лидерских качеств, чтобы научиться преобразовывать свои команды и избавляться от хаотичных действий в управлении.
Как после таких тренингов не растерять творческий запал и претворить полученные знания в жизнь?
📈 О том, как действовать сразу после прохождения программы по развитию лидерских качеств, рассказывают профессор Международного института управленческого развития Mайкл Уоткинс и бизнес-тренер и консультант по лидерству с более чем 20-летним опытом работы Бренда Стейнберг — в материале «Больших идей».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6❤🔥4❤4👍4
Наем экспатов может послужить как толчком к развитию компании, так и создать дополнительные трудности. Адаптация иностранцев сильно зависит от местных сотрудников, которые также испытывают стресс. Основная проблема — сотрудники принимающей стороны часто остаются в тени экспатов, тогда как последние получают большую часть привилегий и внимание начальства.
💬 Так в чем секрет выстраивания эффективных отношений между экспатами и местными сотрудниками?
На основе исследования HBR профессор Снежина Михайлова из Оклендского университета и старший преподаватель Антони Фи из Технологического университета Сиднея сформировали пять ключевых мифов, которые проливают свет на то, в чем же заключается корень проблемы и на каком этапе возникают трудности и недопонимание.
🔛 Подробнее об этих пяти заблуждениях, а также о том, как их развенчать, — в новом материале «Больших идей».
💬 Так в чем секрет выстраивания эффективных отношений между экспатами и местными сотрудниками?
На основе исследования HBR профессор Снежина Михайлова из Оклендского университета и старший преподаватель Антони Фи из Технологического университета Сиднея сформировали пять ключевых мифов, которые проливают свет на то, в чем же заключается корень проблемы и на каком этапе возникают трудности и недопонимание.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4❤🔥2🔥1
Последние годы российский бизнес активно налаживал связи со странами региона MENA (Middle East and North Africa countries). Сокращение торговли с Европой и западные санкции способствовали тому, что ОАЭ и Саудовская Аравия стали важными партнерами России, а их столицы превратились в стратегические хабы международной торговли.
Предпринимателям, планирующим сотрудничество со странами Персидского залива, необходимо изучить не только местные таможенные ограничения и правила торговли, но и освоить культуру общения и локальные особенности ведения бизнеса.
💬 Гостеприимство, которым так славятся жители этого региона, приятно удивляет россиян: ближневосточные бизнесмены активно дарят подарки потенциальным партнерам, угощают дорогими ужинами и даже называют «братьями».
Но ведут ли эти проявления внимания к выстраиванию долгосрочного партнерства?
🔛 О том, как общаются в ОАЭ, Саудовской Аравии и других странах региона, а также какие различия ведения бизнеса существуют у саудитов, жителей Эмиратов и россиян — рассказывает эксперт по межкультурной коммуникации, основатель и директор «Агентства международного сотрудничества» и постоянный преподаватель Московской школы управления СКОЛКОВО Кристина Роппельт в материале «Больших идей».
Предпринимателям, планирующим сотрудничество со странами Персидского залива, необходимо изучить не только местные таможенные ограничения и правила торговли, но и освоить культуру общения и локальные особенности ведения бизнеса.
💬 Гостеприимство, которым так славятся жители этого региона, приятно удивляет россиян: ближневосточные бизнесмены активно дарят подарки потенциальным партнерам, угощают дорогими ужинами и даже называют «братьями».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8❤🔥4🔥4👍2
Что нового?
* Какие IT-сервисы затронут в первую очередь санкции Министерства финансов США против России?
* Какие виды преступлений чаще всего совершают топ-менеджеры крупных компаний?
* Как CEO компаний принимают важные решения под внешним давлением: исследование INSEAD.
* Исследование McKinsey: какие тенденции уже формируют потребительский рынок и как будут меняться желания современных покупателей?
* Какие три управленческие стратегии для этапа масштабирования показали себя наиболее востребованными за последние 50 лет? Как каждая из них влияет на ощущение ценности вклада сотрудников?
💡 И кое-что еще
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6❤🔥3🔥1
Наиболее значимыми качественными аспектами, по мнению издания Entrepreneur, являются вовлеченность владельцев, цели компании, а также перспективы потенциального роста. Учитывая эти три переменные, можно получить понимание, что из себя представляет бизнес и каковы перспективы его развития.
💡 Если компания испытывает финансовые проблемы, уделять внимание качественным аспектам рано. А для бизнеса с устойчивым финансовым положением, стремящегося к масштабированию, развитие качественных характеристик — отличный способ увеличить стоимость активов за счет нефинансовых факторов.
Подробнее о том, на какие категории делятся качественные показатели успешности компании, а также как они влияют на ценность бизнеса, — в карточках «Больших идей».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4❤🔥3🔥2
💬 Зачастую достоинства управленческого стиля лидеров воспринимаются коллективом как должное, в то время как воля топ-менеджеров и акционеров в компании обычно вызывает уважение.
Но как только руководитель начинает демонстрировать слабость, проявляет «странные» менеджерские привычки или неспособность преодолевать трудности — это моментально приводит к разрушительным последствиям как внутри компании, так и за ее пределами.
🔛 Подробнее о том, какие токсичные привычки лидеров наиболее опасны для команд и компании, рассуждает эксперт по стратегическому и личностному развитию, бывший топ-менеджер в BCG и Сбербанке Петр Меберт в материале «Больших идей».
Еще две привычки лидеров, которые губят компанию — читайте в комментариях под постом.
Но как только руководитель начинает демонстрировать слабость, проявляет «странные» менеджерские привычки или неспособность преодолевать трудности — это моментально приводит к разрушительным последствиям как внутри компании, так и за ее пределами.
Еще две привычки лидеров, которые губят компанию — читайте в комментариях под постом.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5❤4❤🔥4🔥1
💡 Современные бизнес-стратегии все реже опираются только на анализ компании и сопоставление плана ее развития с мировыми тенденциями. Лидерам становится важнее, чтобы стратегический план отражал амбицию команды, а долгосрочного устойчивого развития достигают те компании, у которых получилось внедрить более смелые стратегии.
Перед проверкой амбициозности своей стратегии ее необходимо формализовать, хорошим помощником в этом станет простая формула: план + ответ на вопрос «зачем?».
Оба элемента необходимы: вопрос «зачем?» помогает определить ценность отдельных решений, в то время как план описывает стратегию в трех ее состояниях: в формате долгосрочного будущего, текущих задач и в разрезе среднесрочных приоритетов.
🔛 Доцент и руководитель Лаборатории блокчейна и финтеха Школы управления «Сколково» Егор Кривошея в новом материале «Больших идей» объясняет, какие шесть шагов помогут руководителю оценить эффективность и потенциал стратегии для достижения долгосрочного роста.
Перед проверкой амбициозности своей стратегии ее необходимо формализовать, хорошим помощником в этом станет простая формула: план + ответ на вопрос «зачем?».
Оба элемента необходимы: вопрос «зачем?» помогает определить ценность отдельных решений, в то время как план описывает стратегию в трех ее состояниях: в формате долгосрочного будущего, текущих задач и в разрезе среднесрочных приоритетов.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🔥3❤🔥2
Причина этого —
В отличие от поисковых систем, ранжирующих ссылки, LLM-модели способны формировать конкретные ответы на запросы. В результате потенциальные потребители сразу получают информацию о продуктах и брендах в виде небольших текстов, содержащих ответ на их запрос.
Этот новый информационный поток, формируемый такими LLM-моделями, как
ChatGPT, Perplexity, AI Overviews от Google или Copilot от Bing, требует от маркетологов внедрения новых способов отслеживания эффективности маркетинговых кампаний. Им становится все сложнее контролировать тональность упоминаний бренда и оценивать то, как он представляется в выдачах.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7❤3❤🔥1
Отечественный бизнес стал чаще отправлять сотрудников в командировки: только в первом полугодии количество деловых поездок в России выросло на 22%, а расходы на них — на 35%, свидетельствует опрос «Известий».
Как ни удивительно, но рынок делового туризма, показывая стремительный рост, долго оставался закрытым для инноваций и технологий. HR-специалистам или самим работникам приходилось оформлять все вручную: покупать билеты — на одном сайте, бронировать гостиницу — на другом, а потом еще и собирать квитанции, чеки и отчеты.
Платформу для организации деловых поездок «под ключ» предложил рынку Яндекс. Проезд, проживание, питание, такси, каршеринг и даже заправка авто. И все это с автоматическими отчетами и закрывающими документами. Больше ничего не надо собирать вручную! Сервис Яндекс Командировки на платформе Яндекс Go для бизнеса не только сокращает время на оформление деловых поездок, но и делает их более эффективными для бизнеса и комфортными для сотрудников.
Как он устроен, рассказываем в нашем материале
Реклама, ООО «ЯНДЕКС.ТАКСИ»
F7NfYUJCUneLsWZVW8tb
Как ни удивительно, но рынок делового туризма, показывая стремительный рост, долго оставался закрытым для инноваций и технологий. HR-специалистам или самим работникам приходилось оформлять все вручную: покупать билеты — на одном сайте, бронировать гостиницу — на другом, а потом еще и собирать квитанции, чеки и отчеты.
Платформу для организации деловых поездок «под ключ» предложил рынку Яндекс. Проезд, проживание, питание, такси, каршеринг и даже заправка авто. И все это с автоматическими отчетами и закрывающими документами. Больше ничего не надо собирать вручную! Сервис Яндекс Командировки на платформе Яндекс Go для бизнеса не только сокращает время на оформление деловых поездок, но и делает их более эффективными для бизнеса и комфортными для сотрудников.
Как он устроен, рассказываем в нашем материале
Реклама, ООО «ЯНДЕКС.ТАКСИ»
F7NfYUJCUneLsWZVW8tb
🔥6❤5❤🔥2
⚡️ Дайджест еженедельных «Идей для лидера» уже на сайте «Больших идей». Самые актуальные события последних дней в одной подборке, чтобы вам было что почитать на выходных.
Что нового:
⚪️ Как меняется доля основателей в их же стартапах с течением времени?
⚪️ Почему уязвимость руководителя повышает вовлеченность сотрудников?
⚪️ Как изменилось поведение российских потребителей после ухода иностранных брендов?
⚪️ Почему, выбирая график работы, сотрудники поколения Z не хотят уходить на полную удаленку?
⚪️ Зачем объединяются маркетплейс Wildberries и группа Russ?
⚪️ Что из себя представляет проект по созданию «суперинтеллекта», созданный Ильей Суцкевером после его ухода из OpenAI?
⚪️ Сколько ежедневно теряет «Кухня на районе» из-за приостановки деятельности?
⚪️ Чем полезны думскроллинг и видеоигры и как они могут помочь в достижении поставленных целей?
💡 И кое-что ещё
🔛 Оформить пробный период — тут.
На фото: сооснователь OpenAI — Илья Суцкевер
Что нового:
💡 И кое-что ещё
🔛 Оформить пробный период — тут.
На фото: сооснователь OpenAI — Илья Суцкевер
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🔥3❤🔥2👍1
Эффективные лидеры способны менять свой стиль руководства в зависимости от обстоятельств. Одним из ключевых мотивов для изменения или совмещения разных стилей зачастую служит желание руководителя иначе организовать, мотивировать или направить коллектив, но так ли легко переключаться с одного типа лидерства на другой?
Основные стили управления были описаны психологом Дэниелом Гоулманом:
💡Диктаторский
💡Авторитетный
💡Эталонный
💡Отеческий
💡Демократический
💡Наставнический
🔛 Специально для «Больших идей» управляющий директор EPAM Systems и эксперт по стратегическому и личностному развитию Петр Меберт прокомментировал каждый из шести типов и проиллюстрировал каждый из них реальными примерами из мира бизнеса. К какому типа лидеров относится основатель “Альфа-Групп” Герман Хан и кто из российских менеджеров предпочитает демократический стиль управления — в материале “Больших Идей”.
Если хочется кратко почитать о том, что представляет из себя каждый стиль лидерства, можно полистать наши карточки.
Основные стили управления были описаны психологом Дэниелом Гоулманом:
💡Диктаторский
💡Авторитетный
💡Эталонный
💡Отеческий
💡Демократический
💡Наставнический
Если хочется кратко почитать о том, что представляет из себя каждый стиль лидерства, можно полистать наши карточки.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👍5🔥5
CEO — это dream-роль для многих топ-менеджеров. Но что происходит после достижения этой вершины?
Главный редактор «Больших идей» Анастасия Карпова поговорила с бывшим генеральным директором «СберМаркета» Асаном Курмангужиным о власти, команде, многочисленных ролях СEO, найме звезд, отношении к бизнесу и поиске новой мотивации после достижения масштабных целей.
А также о том, какие ключевые роли должен играть CEO, есть ли разница между СЕО-основателем и наемным СЕО и как пережить испытание славой и властью.
Подробнее — в интервью на сайте «Больших идей».
Главный редактор «Больших идей» Анастасия Карпова поговорила с бывшим генеральным директором «СберМаркета» Асаном Курмангужиным о власти, команде, многочисленных ролях СEO, найме звезд, отношении к бизнесу и поиске новой мотивации после достижения масштабных целей.
А также о том, какие ключевые роли должен играть CEO, есть ли разница между СЕО-основателем и наемным СЕО и как пережить испытание славой и властью.
Подробнее — в интервью на сайте «Больших идей».
❤15👍6🔥3❤🔥1