🤖 Если долго учить GPT-модель, то в определенный момент она начнет учить тебя.
Всего за несколько лет обучаемые LLM-модели, такие как GPT, достигли такого уровня развития, что их уже очень сложно отличить от человека. Они пишут тексты, музыку, генерируют изображения и даже общаются между собой. Будущее уже наступило — что дальше?
🤔Дальше перед нами встает нелегкий выбор: стараться сдерживать технологический прогресс или…учиться у нейросетей
В новом материале «Больших идей» руководитель ML-команды «Яндекс Браузера» Сергей Юдин рассуждает о практической стороне вопроса развития нейросетей на примере YandexGPT и нового поискового сервиса «Нейро».
⚡️Для каких целей чаще всего используют нейросети разные возрастные группы?
⚡️ Чем GPT-модели отличаются друг от друга?
⚡️ Зачем «Яндексу» полностью пересматривать пользовательский опыт поиска?
⚡️В чем польза Yandex GPT для бизнеса?
⚡️ Кто такие AI-тренеры и как они борются с «галлюцинациями» в ответах нейросети?
…
И, конечно, приведет ли развитие нейросетей к исчезновению каких-то профессий?
🔛 Ответы на эти вопросы — в интервью руководителя ML-команды «Яндекса» на сайте «Больших идей».
Всего за несколько лет обучаемые LLM-модели, такие как GPT, достигли такого уровня развития, что их уже очень сложно отличить от человека. Они пишут тексты, музыку, генерируют изображения и даже общаются между собой. Будущее уже наступило — что дальше?
🤔Дальше перед нами встает нелегкий выбор: стараться сдерживать технологический прогресс или…
В новом материале «Больших идей» руководитель ML-команды «Яндекс Браузера» Сергей Юдин рассуждает о практической стороне вопроса развития нейросетей на примере YandexGPT и нового поискового сервиса «Нейро».
⚡️Для каких целей чаще всего используют нейросети разные возрастные группы?
⚡️ Чем GPT-модели отличаются друг от друга?
⚡️ Зачем «Яндексу» полностью пересматривать пользовательский опыт поиска?
⚡️В чем польза Yandex GPT для бизнеса?
⚡️ Кто такие AI-тренеры и как они борются с «галлюцинациями» в ответах нейросети?
…
И, конечно, приведет ли развитие нейросетей к исчезновению каких-то профессий?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5👍3
Как в 2024 году вести международную экспансию, когда ты ведешь бизнес в России?
О своем опыте в эксклюзивном материале для «Больших идей» рассказывают топ-менеджеры «Додо Пиццы» — СЕО Dodo Brands Дмитрий Соловьев и лидер международного франчайзинга Илья Зомба.
В карточках читайте о том, с каких рынков пришлось уйти компании и какие уроки из этого извлекла команда. А по ссылке читайте полный материал, чтобы узнать:
⚡️ благодаря чему «Додо Пицца» хорошо стартовала в Армении и Грузии;
⚡️ какой стратегии компания придерживается на рынке Турции;
⚡️ какие особенности есть в ведении бизнеса во Вьетнаме;
⚡️ и что означает формула бизнеса «Додо Пиццы»: операционное совершенство + покрытие + время.
О своем опыте в эксклюзивном материале для «Больших идей» рассказывают топ-менеджеры «Додо Пиццы» — СЕО Dodo Brands Дмитрий Соловьев и лидер международного франчайзинга Илья Зомба.
В карточках читайте о том, с каких рынков пришлось уйти компании и какие уроки из этого извлекла команда. А по ссылке читайте полный материал, чтобы узнать:
⚡️ благодаря чему «Додо Пицца» хорошо стартовала в Армении и Грузии;
⚡️ какой стратегии компания придерживается на рынке Турции;
⚡️ какие особенности есть в ведении бизнеса во Вьетнаме;
⚡️ и что означает формула бизнеса «Додо Пиццы»: операционное совершенство + покрытие + время.
👍5🔥5❤3❤🔥2
Дзынь! Еженедельный дайджест «Идеи для лидера» уже здесь. Сохраняйте, чтобы прочитать на выходных 👇
🤨 Гендиректор Amazon Энди Джесси анонсировал переход с трехдневной на пятидневную рабочую неделю из офиса и заявил о сокращении общего числа менеджеров. В ответ сотрудники компании открыто возмутились и начали массово ставить статус #opentowork у себя в профилях на LinkedIn (заблокирован в РФ).
💪👩 За последние 10 лет женщин стало больше на каждом уровне корпоративной иерархии. К такому выводы пришли авторы ежегодного отчета McKinsey о женщинах на рабочих местах. Основным барьером при этом для женщин в McKinsey называют старт карьеры: женщинам сложнее, чем мужчинам, получить первую работу, а затем — и первое повышение.
📈 Стартапы должны фокусироваться в первую очередь на их доступности клиентам — эмоциональной и физической, считает автор HBR, бывший декан Ротманской школы управления Роджер Мартин. В своем блоге на Medium он размышляет о том, какой стратегии стоит придерживаться стартапу, чтобы добиться успеха.
🤖 Чего боятся IT-директора? На этот вопрос нашли ответ в Gartner. По результатам опроса более 12 000 специалистов оказалось, что многих беспокоят высокие ожидания топ-менеджмента по поводу применения в работе искусственного интеллекта.
💸 Сколько стоит сохранность СЕО? Ответ: дорого! Об этом пишет Fortune. Так, компания Meta (признана в России экстремистской организацией) в 2023 году потратила на личную безопасность своего основателя Марка Цукерберга $23,4 млн. А расходы на личную безопасность генерального директора Alphabet Сундара Пичай составили более $6,8 млн.
Более подробные материалы читайте по ссылке!
🤨 Гендиректор Amazon Энди Джесси анонсировал переход с трехдневной на пятидневную рабочую неделю из офиса и заявил о сокращении общего числа менеджеров. В ответ сотрудники компании открыто возмутились и начали массово ставить статус #opentowork у себя в профилях на LinkedIn (заблокирован в РФ).
💪👩 За последние 10 лет женщин стало больше на каждом уровне корпоративной иерархии. К такому выводы пришли авторы ежегодного отчета McKinsey о женщинах на рабочих местах. Основным барьером при этом для женщин в McKinsey называют старт карьеры: женщинам сложнее, чем мужчинам, получить первую работу, а затем — и первое повышение.
📈 Стартапы должны фокусироваться в первую очередь на их доступности клиентам — эмоциональной и физической, считает автор HBR, бывший декан Ротманской школы управления Роджер Мартин. В своем блоге на Medium он размышляет о том, какой стратегии стоит придерживаться стартапу, чтобы добиться успеха.
🤖 Чего боятся IT-директора? На этот вопрос нашли ответ в Gartner. По результатам опроса более 12 000 специалистов оказалось, что многих беспокоят высокие ожидания топ-менеджмента по поводу применения в работе искусственного интеллекта.
💸 Сколько стоит сохранность СЕО? Ответ: дорого! Об этом пишет Fortune. Так, компания Meta (признана в России экстремистской организацией) в 2023 году потратила на личную безопасность своего основателя Марка Цукерберга $23,4 млн. А расходы на личную безопасность генерального директора Alphabet Сундара Пичай составили более $6,8 млн.
Более подробные материалы читайте по ссылке!
❤4🔥3👍1
Любите делать презентации?
❤️ — Да! Очень
🤬 — Нет…
🤔 — Отношусь спокойно
❤️ — Да! Очень
🤬 — Нет…
🤔 — Отношусь спокойно
🤔46❤27🤬21😢1
🚫 Почему Джефф Безос запретил PowerPoint в Amazon?
Да, вы не ошиблись. В Amazon нельзя презентовать свои идеи с помощью PowerPoint. По мнению Безоса, презентации приукрашивают идеи: делают их визуально привлекательнее, чем они есть на самом деле. В итоге компании выбирают не инновации, а фантики в красивой обертке.
Вместо PowerPoint в Amazon используют другой инструмент для питчинга идей — детализированные шестистраничники. 📑 Это обычные документы, в которых сотрудники подробно описывают свои предложения. В них нельзя использовать маркированные списки, а писать нужно только полными предложениями. Зато можно фантазировать — и представлять самое невероятное будущее!
Это простое на первый взгляд нововведение радикально изменило весь процесс обсуждения новых идей в Amazon.
🔛 Подробности читайте по ссылке в нашем новом материале!
Да, вы не ошиблись. В Amazon нельзя презентовать свои идеи с помощью PowerPoint. По мнению Безоса, презентации приукрашивают идеи: делают их визуально привлекательнее, чем они есть на самом деле. В итоге компании выбирают не инновации, а фантики в красивой обертке.
Вместо PowerPoint в Amazon используют другой инструмент для питчинга идей — детализированные шестистраничники. 📑 Это обычные документы, в которых сотрудники подробно описывают свои предложения. В них нельзя использовать маркированные списки, а писать нужно только полными предложениями. Зато можно фантазировать — и представлять самое невероятное будущее!
Это простое на первый взгляд нововведение радикально изменило весь процесс обсуждения новых идей в Amazon.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍15🤯9🔥5❤4🤔1
Рост неопределенности, сокращение источников финансирования, усложнение экономических процессов и одновременно продолжающаяся цифровизация, развитие искусственного интеллекта и технологий — это лишь часть условий, в которых работают сегодня финансовые специалисты. Но любой кризис — это точка концентрации возможностей, которые при грамотном управлении могут привести компанию к финансовому взлету, успеху и процветанию.
Как адаптироваться к постоянным изменениям и турбулентности экономической среды? Что поможет финансисту создать основу для надежного роста компании и собственного карьерного роста? Как предпринимателю привести свой бизнес к финансовой стабильности и лидерству?
25 сентября в 19:00 приглашаем вас принять участие в онлайн-встрече «На пути к антихрупкости. Практики финансирования в новых реалиях», которая состоится в рамках дня открытых дверей программы Школы финансов НИУ ВШЭ Executive Master in Finance «Финансовый лидер будущего». Вы сможете услышать мнения экспертов и задать в прямом эфире свои вопросы.
Обсудим:
⚪️ Практики финансирования в условиях «вынужденных» шоков. Пройдена ли переломная точка?
⚪️ Как в нынешних реалиях привлечь новый собственный капитал с рынка?
⚪️ Что могут предложить банки при высоких процентных ставках?
⚪️ Новые элементы политики финансирования: позиция лидеров реального сектора.
⚪️ Как получить новые лидерские компетенции для финансовой работы?
Участие бесплатное по предварительной регистрации!
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
Организатор встречи: Школа финансов НИУ ВШЭ
Школа финансов НИУ ВШЭ реализует модульную программу Executive Master of Finance — «Финансовый лидер будущего».
🔹 Участники программы:
финансовые специалисты из мира бизнеса, владельцы компаний и топ-менеджеры, которые стремятся не только адаптироваться к существенным изменениям в российской деловой среде, но и создать устойчивую платформу для профессионального взлета и роста стоимости их бизнесов.
🔹 Цель программы:
подготовить к решению неординарных финансовых задач в условиях резких изменений цепочек поставок и рынков сбыта, развития технологий и высокой геополитической неопределенности.
Подробнее о программе
Реклама. 16+
НИУ ВШЭ
F7NfYUJCUneLuWYPRkVN
Как адаптироваться к постоянным изменениям и турбулентности экономической среды? Что поможет финансисту создать основу для надежного роста компании и собственного карьерного роста? Как предпринимателю привести свой бизнес к финансовой стабильности и лидерству?
25 сентября в 19:00 приглашаем вас принять участие в онлайн-встрече «На пути к антихрупкости. Практики финансирования в новых реалиях», которая состоится в рамках дня открытых дверей программы Школы финансов НИУ ВШЭ Executive Master in Finance «Финансовый лидер будущего». Вы сможете услышать мнения экспертов и задать в прямом эфире свои вопросы.
Обсудим:
Участие бесплатное по предварительной регистрации!
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
Организатор встречи: Школа финансов НИУ ВШЭ
Школа финансов НИУ ВШЭ реализует модульную программу Executive Master of Finance — «Финансовый лидер будущего».
🔹 Участники программы:
финансовые специалисты из мира бизнеса, владельцы компаний и топ-менеджеры, которые стремятся не только адаптироваться к существенным изменениям в российской деловой среде, но и создать устойчивую платформу для профессионального взлета и роста стоимости их бизнесов.
🔹 Цель программы:
подготовить к решению неординарных финансовых задач в условиях резких изменений цепочек поставок и рынков сбыта, развития технологий и высокой геополитической неопределенности.
Подробнее о программе
Реклама. 16+
НИУ ВШЭ
F7NfYUJCUneLuWYPRkVN
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4❤2
• Что такое мини-пенсии, почему они популярны среди молодых людей и как на длительные перерывы в занятости смотрят работодатели
• За что менеджеры любят и ненавидят сотрудников-зумеров, какую работу им доверяют и как ищут с ними общий язык
• Где найти самые первые инвестиции в стартап и какие стадии развития проектов называют предпосевными и посевными
• Как устроены профориентационные тесты, почему не стоит доверять им выбор призвания и что делать, чтобы найти себя
• Что посмотреть и почитать, чтобы спастись от осенней хандры и не унывать — советы гештальт-терапевта и провокативного психолога
Подписывайтесь на Forbes Young — канал о молодых и для молодых, который рассказывает о карьере, предпринимательстве, технологиях, личных финансах, саморазвитии и психологии — без скучных терминов и непонятных формулировок.
Реклама. 16+
АО «АС РУС МЕДИА»
F7NfYUJCUneLuWt6TCd3
• За что менеджеры любят и ненавидят сотрудников-зумеров, какую работу им доверяют и как ищут с ними общий язык
• Где найти самые первые инвестиции в стартап и какие стадии развития проектов называют предпосевными и посевными
• Как устроены профориентационные тесты, почему не стоит доверять им выбор призвания и что делать, чтобы найти себя
• Что посмотреть и почитать, чтобы спастись от осенней хандры и не унывать — советы гештальт-терапевта и провокативного психолога
Подписывайтесь на Forbes Young — канал о молодых и для молодых, который рассказывает о карьере, предпринимательстве, технологиях, личных финансах, саморазвитии и психологии — без скучных терминов и непонятных формулировок.
Реклама. 16+
АО «АС РУС МЕДИА»
F7NfYUJCUneLuWt6TCd3
👍3❤2🔥2🕊1
А вы чувствуете себя на своем месте в работе?
💯 — На все 100%
👍 — В целом да, но не во всем
🤔 — Я совсем не на своем месте…
💯 — На все 100%
👍 — В целом да, но не во всем
🤔 — Я совсем не на своем месте…
👍40💯26🤔3❤1
Насколько компетентным вы себя считаете?
Anonymous Poll
16%
На 100%
48%
На 70—90%
30%
На 50—90%
6%
Чувствую себя скорее некомпетентным
«Его повысили слишком сильно, и теперь он некомпетентен…» 🤔
Вы когда-нибудь слышали о «Принципе Питера»? Он утверждает: людей продвигают по карьерной лестнице до тех пор, пока они не окажутся на должности, где уже не смогут справиться с новыми обязанностями.
На практике это означает, что, например, человек шесть лет проработал успешно в компании, а затем его делают менеджером высшего звена — и что-то ломается. Переработки, усталость, все валится из рук, хотя до этого все получалось.
В новом материале рассказываем:
▫️как определить, что вы или ваши подчиненные достигли потолка компетентности;
▫️какие ошибки допускают новоиспеченные руководители и как их избежать;
▫️как правильно обучать сотрудников новым ролям и поддерживать на пути к успеху.
👉 Переходите на сайт, чтобы узнать больше и затем помочь себе и команде не попасть в ловушку «Принципа Питера»!
Вы когда-нибудь слышали о «Принципе Питера»? Он утверждает: людей продвигают по карьерной лестнице до тех пор, пока они не окажутся на должности, где уже не смогут справиться с новыми обязанностями.
На практике это означает, что, например, человек шесть лет проработал успешно в компании, а затем его делают менеджером высшего звена — и что-то ломается. Переработки, усталость, все валится из рук, хотя до этого все получалось.
В новом материале рассказываем:
▫️как определить, что вы или ваши подчиненные достигли потолка компетентности;
▫️какие ошибки допускают новоиспеченные руководители и как их избежать;
▫️как правильно обучать сотрудников новым ролям и поддерживать на пути к успеху.
👉 Переходите на сайт, чтобы узнать больше и затем помочь себе и команде не попасть в ловушку «Принципа Питера»!
🤯9🔥2👍1
Татьяна Черниговская — о схватке между ИИ и мозгом человека 🤖🧠
Сможет ли ИИ когда-нибудь заменить мозг человека? Или это просто инструмент для решения задач? Татьяна Черниговская — один из главных российских специалистов в вопросах нейронауки и психолингвистики, директор Института когнитивных исследований — выступила на форуме-фестивале «Территория будущего. Москва 2030», где порассуждала на эту тему.
🔛 Публикуем конспект ее выступления. Читайте по ссылке!
… именно искусство, созданное гениями, делает нас уникальными. И все искусство — это создание миров, которых без человека нет, которых до человека не было. В этом смысле мы творцы. И хотя искусственный интеллект уже пишет картины и музыку, это не настоящее творчество, это лишь подражание созданному человеком
Сможет ли ИИ когда-нибудь заменить мозг человека? Или это просто инструмент для решения задач? Татьяна Черниговская — один из главных российских специалистов в вопросах нейронауки и психолингвистики, директор Института когнитивных исследований — выступила на форуме-фестивале «Территория будущего. Москва 2030», где порассуждала на эту тему.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8🔥8❤2
Чем известен новый СЕО Nike Эллиот Хилл?
«Я опытный лидер с сильным предпринимательским духом, глубокими связями с потребителями и мощной страстью к бренду Nike и миру спорта», — пишет сам о себе Эллиот Хилл в своем профиле в Linkedin.
🏃 Хилл начал свою карьеру в Nike еще в конце 80-х с позиции стажера и продавца. В 2020 году, после 32 лет работы, он ушел на пенсию, но, как оказалось, ненадолго. Новость о том, что он вернется в корпорацию на должность СЕО, привела в восторг и сотрудников, и рынок — акции компании на нью-йоркской фондовой бирже Nasdaq тут же подскочили на 8,5%, до $87,87 за штуку.
Чему же так рады инвесторы? Чем объясняется энтузиазм в отношении Хилла и каких управленческих практик придерживается новый CEO Nike?
🔛 Рассказываем в материале на сайте «Больших идей»!
«Я опытный лидер с сильным предпринимательским духом, глубокими связями с потребителями и мощной страстью к бренду Nike и миру спорта», — пишет сам о себе Эллиот Хилл в своем профиле в Linkedin.
🏃 Хилл начал свою карьеру в Nike еще в конце 80-х с позиции стажера и продавца. В 2020 году, после 32 лет работы, он ушел на пенсию, но, как оказалось, ненадолго. Новость о том, что он вернется в корпорацию на должность СЕО, привела в восторг и сотрудников, и рынок — акции компании на нью-йоркской фондовой бирже Nasdaq тут же подскочили на 8,5%, до $87,87 за штуку.
Чему же так рады инвесторы? Чем объясняется энтузиазм в отношении Хилла и каких управленческих практик придерживается новый CEO Nike?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍10❤4🔥3