🧐 Как мемы, сатира и пародии влияют на репутацию человека
Исследователи Kellogg School of Management доказали, что это не просто безобидные шутки. Сатира бьет по репутации сильнее, чем прямая критика.
🔛 Рассказываем, как это работает, в карточках.
Подробные результаты исследования — в статье «Смеяться нельзя плакать: как сатира влияет на репутацию».
Исследователи Kellogg School of Management доказали, что это не просто безобидные шутки. Сатира бьет по репутации сильнее, чем прямая критика.
Подробные результаты исследования — в статье «Смеяться нельзя плакать: как сатира влияет на репутацию».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3
💸 Почему фаундеры рано или поздно теряют или власть, или деньги?
Когда-нибудь слышали о дилемме «богач или король»? Эта дилемма встает почти перед каждым фаундером, когда ему приходится делать выбор между контролем и деньгами. А именно — между тем, чтобы привлечь инвестиции для роста бизнеса, но потерять из-за этого контроль над компанией, или же остаться у руля, но тогда без внешних вложений бизнес будет расти меньшими темпами.
Как фаундеры решают эту дилемму и что помогает вернуть себе контроль, рассказываем в карточках!
🔛 Больше о дилемме основателя — в статье из рубрики классика HBR по ссылке!
#классикаHBR
Когда-нибудь слышали о дилемме «богач или король»? Эта дилемма встает почти перед каждым фаундером, когда ему приходится делать выбор между контролем и деньгами. А именно — между тем, чтобы привлечь инвестиции для роста бизнеса, но потерять из-за этого контроль над компанией, или же остаться у руля, но тогда без внешних вложений бизнес будет расти меньшими темпами.
Как фаундеры решают эту дилемму и что помогает вернуть себе контроль, рассказываем в карточках!
#классикаHBR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5❤2
Включенная камера в Zoom больше не гарантия вовлеченности
Операционный директор TYMY рассказывает, как в компании перестали обязывать сотрудников включать видео на общих звонках и стали работать только лучше.
🎥 О том, как в компании поддерживают контакт с удаленной командой без камер на созвонах, — в карточках.
🔛 Больше об опыте TYMY — по ссылке.
Операционный директор TYMY рассказывает, как в компании перестали обязывать сотрудников включать видео на общих звонках и стали работать только лучше.
🎥 О том, как в компании поддерживают контакт с удаленной командой без камер на созвонах, — в карточках.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2🔥2