💸💼🤑10 il ərzində yüzlərlə fərqli biznes, iş adamları ilə işləmişəm və artıq onlarla yarım saat danışanda bilirəm kim artacaq, kim yerində qalacaq, kim isə əksinə - enəcək qazanc baxımından.

Bütün biznesləri, ya sahibkarların biznesə yanaşmasını 3 tipə bölürəm:

1️⃣ Hər şey müştəriyə

Çox yaxşı, xeyirxah insanlar biznes açanda çox vaxt belə olur. Onların müştəriyə yazığı gəlir, ona görə də məhsulu çox ucuz satırlar. Belə tip bizneslərdə müştəri udur, sahibkar uduzur.

Nəticədə nə olur? Müştərilər biznesi sevirlər, sahibkara hörmət edirlər və alırlar da. Amma dəyərini bilmirlər və istifadə edirlər.

Belə halda həmin sahibkar çox az qazancı ilə qalır, nə artmağa yatırımı olmur, nə də özünə həyatda pulu çatmır. Baxırsan ki sahibkardır, amma varlı deyil. Fenomen? Sadəcə xasiyyət.

Nəticə: ona görə çalışmaq lazımdır yaxşı insan olasan, amma həyatdakı kimi sağlam eqoizmin olsun. Azca özünü də düşünəsən. Çünki əks halda batacaqsan.

2️⃣  Hər şey mənə

Bu tip bizneslərdə sahibkar acgözlük edir və puldan ötrü hər şeyə hazır olur. Məsələn vaxtı keçmiş məhsulları işlədir, aldadır, manipulyasiya edir.

Uzağa getməyək - Hamster Kombat. Baxın, maraqlı proyekt idi, amma yaradıcının məqsədi bir idi - pul. Və o burdan bacardığı qədər pul çıxartdı: reklam satdı, merç satdı, HMSTR tokenlərini satdı və çoxuna sahib oldu, oyunlardan pul qazandı, YouTube videolarından qazandı, sosial şəbəkələrdə çoxlu izləyici yığdılar. 

Amma oyunçulara bu uğurun azını verdilər. Çox az. Nəticədə hamı qaldı narazı və ikinci mövsümə əksəriyyət razı olmadı.

Hamsterin dediklərinə görə planı çox idi. Amma bu neqativlə üzləşib çətin uğurlu olar.

Yəni yalnız öz cibini düşünərək, sahibkar biznesi məhv etdi. Amma normal aparsaydı, yalnız özünə çəkməsəydi neməti - indi çox qazanardı və davam edərdi qazanmağa.

Belə sahibkarlar hər sahədə olur. Məsələn köhnə əti atır edir kolbasa, xarab olmuş tərəvəzdən turşu düzəldib satır, yeni ehtiyyat hissəsinin yerinə işlənmişin qoyur, 300 markalı sementi 500 marka altında satır.

Belə bizneslər çox yaşamır, sahibkarlar ya pul yığıb bankrot olurlar, ya da bir biznesdən o biznesə keçirlər (o da əgər o ağıl varsa). Üçüncü hal - həmin biznesi digər yerdə açır və həmin dairəni işə salır.

Bilirsiniz bu niyə olur? Müştərilər özlərini aldanmış və istifadə olunmuş kimi hiss edirlər və həmin biznesdən uzaq dururlar.

3️⃣ Həm mənə, həm sənə

Belə tip bizneslərdə uduş-uduş strategiyası işlənilir. Uzağa getməyək, götürək NotCoin komandasını. Onlar uğurlu NotCoin bazara çıxartdılar, camaata çoxlu qazanc verdilər və nəticədə bütün ayditoriya tərəfindən NotCoin ən sevimli proyektlərdən biridir.

Ona görə də, onların adı olan hər proyektə auditoriya qoşulur. Çünki NotCoin camaatdan istifadə etmir.

NotCoin indi:
• botdan qazanır reklam sataraq;
• çox sayda NotCoinləri var;
• öz əməkdaşlığını satır;
• yeni tokenlər yaradır;
• və öz təcrübələrini satırlar.

Ona görə NotCoin komandası daim qazanacaq.

Bu qayda da hər yerdə işləyir. Biznesdə yalnız müştəri udsa - sahibkar ziyanda olur, sahibkar yalnız udsa - müştəri ziyanda və narazı olur. Ona görə hər yerdə ortanı tapın və əliaçıq olun. Həm siz udun, həm müştərilər.


#uğur_qaydaları
#biznes

t.me/biznes_ugur | BŞ © | Qrup | Crypto Qazanc | 🚀 Boost

🏆💸💰Məhəmməd Əli bir dəfə qızı Hananı çox açıq-saçıq geyimdə görüb dedi:

“Hana, Allahın bu dünyada yaratdığı dəyərli hər şey gizlidir və ona çatmaq çətindir. Brilyantları haradan tapmaq olar? Yerin dərinliklərində, örtülü və qorunur. Gövhəri haradan tapmaq olar? Dərində, okeanın ən dibində, qapalı və gözəl bir qabıqla qorunur. Qızılı haradan tapmaq olar? Çox aşağı bir mədəndə, qat-qat daşla örtülmüş. Onlara çatmaq üçün həqiqətən çox çalışmalısan... Bədənin müqəddəsdir. Sən brilyant və mirvarilərdən çox qiymətlisən və ona görə də bədənini onlar kimi nəzərdən gizlətməlisən."


#uğur_qaydaları
#marketinq
#biznes

t.me/biznes_ugur | BŞ © | Qrup | Crypto Qazanc

🧠🧟🧠🧠😵‍💫Emosional şantaj

Ətrafımızda olan insanlar tərəfindən manipulyasiya edilmə yollarından biri də emosional şantajdır. Bu kimsə bizi istədiklərini etməyə məcbur etmək üçün hisslərimizdən istifadə etdiyi və ya etmədiyimiz bir şeyə görə bizi günahlandırdığı zamandır. 

Məsələn, o deyə bilər: “Əgər məni sevirsənsə, bunu edəcəksən” və ya “Filan yerə getsən, aramız dəyəcək”.  Bu özümüzə hörmətimiz və seçim azadlığımız baxımından çox zəhərli davranışdır.

Adətən şantajistlər ən dərində yerləşən qorxularımıza müraciət edirlər: tənhalıq, uğursuzluq, alçaldılmaq, utanmaq (biabır olmaq).

Bunlar şəxsi münasibətdə, işdə, dostlar arasında - hər yerdə ola bilər. Siz anlamalısınız ki, sizi manipulyasiya edirlər, yoxsa etdiyiniz - sizin öz şəxsi seçiminizdir.


💼İş yerində emosional şantajın 10 nümunəsi:

1️⃣ İşdən çıxarılma təhlükəsi: rəhbər işçiyə deyə bilər: “Əgər iş vaxtından artıq işləməsən, mən bunu etməyə hazır olan başqa birini tapacağam”.  Bu təzyiq və işini itirmək qorxusu yaradır, işçini ona uyğun olmayan şərtlərlə razılaşmağa məcbur edir.

2️⃣ Günahdan istifadə: iş yoldaşınız deyə bilər ki, “Əgər bu layihədə mənə kömək etməsən, mən onu vaxtında bitirə bilməyəcəm və ikimiz də cəzalandırıla bilərik”.  Bu günahkarlığa səbəb olur və işçinin bunu etmək üçün vaxtı və ya resursları olmasa belə kömək etməyə təzyiq edir.

3️⃣ Yaltaqlıq yolu ilə manipulyasiya: rəhbər deyir ki, vacib işin öhdəsindən yalnız siz gələ bilərsiniz, imtina etsəniz, layihə uğursuz olacaq.

4️⃣ İşin aşağı salınma təhlükəsi: İşçi əlavə öhdəliklərlə razılaşmırsa, vəzifəsini aşağı salmaqla hədələnir.

5️⃣ Şəxsi Məlumatların İstifadəsi: Əgər onun tələbinə əməl etməsəniz, iş yoldaşı şəxsi məlumatlarınızı açıqlayacağı ilə hədələyir.

6️⃣ Öhdəlik hissi yaratmaq: müdir sizə təliminizə nə qədər vaxt və resurs sərf edildiyini xatırladır və bunun müqabilində artıq iş vaxtını tələb edir.

7️⃣ İş şəraitinin pisləşməsi təhlükəsi: İşçiyə bildirilir ki, müəyyən tələblərə əməl etməsə, iş şəraiti pisləşə bilər.

8️⃣ İş yoldaşlarının qorxusundan istifadə etmək: müdir bildirir ki, əgər siz bir tapşırığı yerinə yetirməsəniz, bütün komanda mənfi təsirlənəcək və həmkarlarınız bədbəxt olacaqlar.

9️⃣ Vədlər vasitəsilə manipulyasiya: Müəyyən bir tapşırığı yerinə yetirsəniz, müdir artım və ya bonus vəd edir, lakin imtina etsəniz, bunun baş verməyəcəyi ilə hədələyir.

1️⃣0️⃣ Emosional Təzyiqdən İstifadə Etmək: Həmkar və ya müdir daima sizə tapşırığın vacibliyini xatırladır və layihənin uğur və ya uğursuzluğuna görə məsuliyyət hiss etmək üçün sizə təzyiq göstərir.


#uğur_qaydaları
#emosiya #şantaj #psixologiya #iş #müdir #sahibkar #haqq #malipulyasiya

t.me/biznes_ugur | BŞ © | Qrup | Crypto Qazanc | 🚀 Boost

🧠🧟🧠🧠😵‍💫 Emosional şantajla necə mübarizə etmək olar?

 • Əvvəlcə başa düşməlisiniz ki, bu sevgi/dostluq/yoldaşlıq/hörmət/xahiş deyil, manipulyasiyadır. 

 • İkincisi, siz öz sərhədlərinizi təyin etməli, yalvarışa və təhdidlərə boyun əyməməlisiniz. 

 • Üçüncüsü, bizə və qərarlarımıza hörmət edən digər insanlardan dəstək almalıyıq.

• Özünüzü günahkar hiss etmədən "Yox" deməyi bacarın. Ən yaxın insanlarınınıza belə. "Yoxunuzu" qəbul etmirlərsə, qeyd edin ki, bu sizə hörmətsizlikdir. Öz sərhədlərinizi qoruyun.

• "Neqativ təcrübəyə yönəldin": keçən səfər də demişdiniz ki, maaşı verəndə bonus verəcəksiniz, heç nə vermədiniz.

• Özünüzü günahkar hiss etmədən yox deməyi öyrənin.  Ehtiyaclarınız və hissləriniz vacibdir.

• Şantajçı ilə problemi açıq şəkildə müzakirə edin.

Unutma ki, sənin həyatına və xoşbəxtliyinə haqqın var və heç kim bunu səndən ala bilməz 😉


#uğur_qaydaları
#emosiya #şantaj #psixologiya #iş #müdir #sahibkar #haqq #malipulyasiya

t.me/biznes_ugur | BŞ © | Qrup | Crypto Qazanc | 🚀 Boost