В Нью-Йорке решили, что до восьмого класса домашнюю работу всё-таки должны делать дети. Город на год запретит младшим и средним школьникам использовать генеративный ИИ на занятиях, пишет Reuters.

Ограничение затронет около 600 тысяч учеников и почти 40 образовательных сервисов. Власти объясняют решение тем, что дети должны самостоятельно решать сложные задачи, общаться с учителями и развивать критическое мышление.

Учителям оставят ИИ для подготовки уроков и составления расписаний.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Сотрудников уволили, а работу за них никто не отменил. Российские компании после сокращений снова набирают столько же людей, пишет РБК. Причина — руководители убирают ставки, но оставляют бесконечные отчёты, согласования и задачи, смысл которых уже никто не помнит.

В итоге всё это приходится делать оставшимся сотрудникам. Когда становится понятно, что прежний объём работы сам себя не выполнит, компания снова открывает вакансии. Штат возвращается к прежним размерам, а вместе с ним — расходы, от которых пытались избавиться.

До сокращения лишних согласований согласование пока не дошло.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Volkswagen сократит ещё 50 тысяч рабочих мест по всему миру. Это сверх уже согласованного сокращения примерно такого же числа позиций. Заодно концерн собирается вдвое уменьшить модельный ряд.

Под вопросом и будущее четырёх заводов в Германии: после 2030 года они могут остаться без заказов на выпуск автомобилей. Компания объясняет перестройку усилением конкуренции, изменением спроса и необходимостью снижать расходы.

При этом Volkswagen планирует вложить €135 млрд в инвестиции, исследования и разработки в 2027–2031 годах.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Новые айфоны ещё не представили, а прикидывать размер кредита уже можно. В X опубликовали предполагаемые цены на iPhone 18 Pro и Pro Max. Согласно подборке, Pro на 256 ГБ может стоить $1299, а Pro Max — $1399. За версии с 2 ТБ памяти прогнозируют уже $2099 и $2199 соответственно.

Это не официальный прайс Apple: цены и варианты памяти пока не подтверждены. Но морально готовиться можно уже сейчас.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Концерт Канье Уэста, скорее всего, не состоится. «Газпром Арена» напомнила, что в календаре событий на октябрь этого года концерта нет.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

В Кремниевой долине теперь оценивают не только стартапы, но и свободных женихов и невест. Основательница дейтинг-приложения Known запустила San Francisco’s Hot List: знакомых предлагают номинировать по амбициям, достижениям, репутации и «ауре», пишет Wired.

В соцсетях идею высмеяли, но реклама сработала: по словам основательницы, за сутки пришло больше 15 тысяч заявок. Wired связывает инициативу с трендом на продвижение стартапов через внешность и харизму их создателей.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

ИИ приблизился к моменту, когда сможет самостоятельно улучшать себя, предупреждают эксперты. Поводом стал запуск GPT-6 Astra — модели, которую OpenAI представила как начало новой эры AGI.

Компания признала, что ход рассуждений Astra сложнее отслеживать, чем у предшественников. А её кибервозможности впервые достигли критического уровня: с нужными инструментами модель может самостоятельно находить неизвестные уязвимости и разрабатывать способы их эксплуатации.

На этом фоне британские политики предлагают обязать разработчиков предусмотреть «кнопку отключения» для мощных ИИ. А The Seattle Times и Newsday пошли ещё дальше: издания требуют через суд удалить модели OpenAI, если при их обучении использовались публикации газет без разрешения.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Австралийцам могут вернуть соцсети без незнакомцев из рекомендаций. Новый законопроект обяжет платформы добавить возможность полностью отключать алгоритмическую ленту, пишет The Guardian.

После отключения пользователи будут видеть только публикации выбранных друзей, групп и страниц. Власти считают, что это поможет защитить людей, особенно детей, от контента, который закрепляет опасные модели поведения.

За нарушение требований платформам грозят штрафы свыше $100 млн. Законопроект представят парламенту уже на этой неделе.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Работники выгорают не из-за нагрузки, а потому что начальство забывает их хвалить, заявили эксперты. Сотрудники, которые регулярно получают признание от руководства, на 82% чаще сохраняют высокую вовлечённость.

Причём одной премии раз в квартал недостаточно. Людям важно регулярно понимать, что их вклад заметили, а старания привели не только к появлению новых задач.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Тысячи российских сайтов могут перестать открываться в Chrome, Safari и Firefox. Западные центры начали отзывать у них сертификаты безопасности после ужесточения санкционных проверок.

Без сертификата браузер предупреждает об опасном соединении или вовсе блокирует страницу, а платёжные системы могут отказаться проводить оплату. Проблема уже затронула тысячи доменов.

Российский сертификат можно получить бесплатно, но иностранные браузеры по умолчанию его не поддерживают. Пользователям придётся устанавливать его вручную на каждое устройство или переходить в браузеры, где такая поддержка уже есть.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

ИИ не отбирает работу у дизайнеров — его самого отправили на стажировку. В британской дизайн-индустрии нейросети предлагают использовать для поиска идей, черновиков и другой подготовительной работы, пишет The Guardian.

Полностью заменить специалиста не получится: ИИ пока не хватает эмпатии, понимания контекста, опыта и профессионального суждения. Цифры это подтверждают — с 2020 по 2025 год число занятых в дизайне в Великобритании выросло на 15%, несмотря на прогнозы о скорой смерти профессии.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

30 лет опыта могут стать помехой при попытке устроиться даже на начальную должность. 56-летняя специалистка по управлению рисками решила сменить сферу и начать карьеру в женском спорте.

В течение года она откликалась на самые разные вакансии — от ассистента до сотрудника на матчах. Несмотря на многолетний опыт, ей не предложили ни одного собеседования. Женщина предполагает, что работодателей одновременно отпугивают её возраст и слишком высокая квалификация.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Начальство действует на нервы 40% сотрудников, но только 17% работодателей видят в руководстве источник стресса. На атмосферу в коллективе пожаловались 35% работников. Среди работодателей её причиной стресса назвали лишь 16%.

Эксперты предупреждают: если люди не увольняются, это ещё не значит, что им всё нравится. Иногда они просто боятся остаться без работы.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

ИИ может пересадить молодёжь из офисных кресел за швейные машинки. Страх перед автоматизацией и сомнения в пользе четырёх лет в университете дают модным брендам шанс привлечь новое поколение портных, закройщиков и других мастеров, пишет Business of Fashion.

Для индустрии это наболевшая проблема: опытные ремесленники уходят на пенсию, а смены не хватает.

Родители советовали учиться, чтобы не пришлось работать руками. Нейросети внесли правки.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

В России создали кирпичи в дизайне LEGO.

В комментариях пишут, что производители заранее готовятся к строителям-зумерам.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Юра Борисов попробует уволить Эндрю Гарфилда из OpenAI. Вышел первый тизер «Искусственного» Луки Гуаданьино, где Борисов играет Илью Суцкевера, а Гарфилд — Сэма Альтмана.

Фильм расскажет о борьбе за власть в компании: в 2023 году совет директоров отправил Альтмана в отставку, но спустя несколько дней тот вернулся на пост. Мировая премьера пройдёт 5 октября на Нью-Йоркском кинофестивале.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Одеваться так, будто собиралась в темноте, скоро может стать модно. Эстетике clean girl с её выверенными образами прогнозируют смену на messy girl summer — намеренный беспорядок.

Весной и летом 2027 аналитики ждут сочетаний несочетаемого: полоски с горошком, нескольких футболок друг поверх друга, яркого спортивного ретро и неожиданной обуви. Прогноз основан на поведении покупателей, соцсетях и первых показах сезона.

Наконец-то у стула с одеждой появился шанс стать стилистом.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Есть мороженое за $10 тысяч в месяц захотели 200 тысяч человек. Столько заявок собрала вакансия дегустатора для бренда Снуп Догга Dr. Bombay.

Победитель будет три месяца искать необычные десерты, пробовать их и снимать контент. Заявки пришли из 133 стран. Теперь команда из 70 рекрутеров выберет 50 кандидатов для следующего этапа.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Сотрудникам проще выговориться нейросети, чем собственному начальнику. Рабочий стресс обсуждали с чатботами 42,6% опрошенных сотрудников, а корпоративным психологом воспользовались только 10,7%.

Полностью откровенными с ИИ готовы быть 20,9% участников опроса. С руководителем — 17,2%, а с эйчарами — всего 4,5%.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Будущее ИИ в Google решают на кухне. Сергей Брин и ключевые руководители Gemini работают за U-образным столом между холодильником и кофемашиной, пишет Business Insider.

Теперь сотрудники специально задерживаются за снеками, чтобы услышать внутренние новости или встретить основателей компании. Кухня стала местом, где можно оказаться ближе к руководству и узнать то, чего ещё нет в корпоративной рассылке.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс