Россияне начали делиться впечатлениями о новых функциях iOS 26, но есть нюанс

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Уоррен Баффетт уходит на пенсию в 96 лет. Легендарный инвестор оставил пост председателя Berkshire Hathaway, который занимал с 1970 года, пишет Business Insider. Он станет почётным председателем и останется в совете директоров.

Должность гендиректора Баффетт передал ещё в январе. За десятилетия под его управлением бывшая текстильная компания превратилась в одну из крупнейших корпораций мира. В прощальном письме акционерам он признал, что время всегда побеждает, но к нему было щедро.

Тот самый коллега-бумер, который работал в компании, когда ты ещё не родился.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Фейковую перепалку Apple и Samsung лайкнули больше 600 тысяч раз за сутки. В ролике рядом с рекламой складного iPhone появляется билборд Samsung: «Для них это новинка. Мы складываем смартфоны с 2019 года».

На самом деле это CGI-концепт, снятый без участия брендов. Но ролик уже разошёлся по соцсетям.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

25 лет в Adobe закончились работой водителем школьного автобуса. Американец рассчитывал остаться в компании до пенсии, но попал под сокращение. Найти работу с сопоставимой зарплатой не удалось, и пришлось согласиться на ту, которая нашлась, пишет Business Insider.

Его 52-летняя жена тоже пытается вернуться к работе после 17-летнего перерыва, но на её резюме работодатели не отвечают.

Вчера рассказывали о москвичке, которая после 15 лет в медиа устроилась уборщицей. Как видим, резко менять профессию приходится не только у нас.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Зумеров зовут спасаться от ИИ на заводах. Глава General Motors считает, что квалифицированные рабочие профессии могут оказаться надёжнее части офисных: техники могут зарабатывать $80–100 тысяч в год.

По прогнозу, к 2030 году только в американской промышленности могут остаться незакрытыми 2,1 млн рабочих мест.

«Не будешь учиться — пойдёшь на завод» неожиданно стало карьерной рекомендацией.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Если вас впечатляют «парадигмы синергетического роста», у учёных плохие новости. Люди, которые видят смысл в корпоративной чепухе, хуже справляются с практическими задачами и чаще принимают пустословие начальника за харизму, пишет РБК.

Такие результаты получили в четырёх исследованиях с участием более тысячи человек. Авторы считают, что поклонники красивых формулировок могут помогать неэффективным руководителям продвигаться по карьерной лестнице.

Ничего не поняли на созвоне? Возможно, понимать там было нечего.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Зумеры лучше пропустят стрижку, чем отпуск. Молодые туристы урезают повседневные расходы, но путешествия и маленькие радости стараются сохранить. Половина опрошенных зумеров экономила ради последней поездки, а 40% готовы реже стричься, чтобы оплатить следующую.

При этом почти 44% зумеров часто отправляются в спонтанные поездки. Среди представителей всех поколений таких около четверти.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

ИИ экономит сотрудникам время, чтобы они могли работать ещё больше. Освободившиеся часы заполняются новыми задачами, а к привычным обязанностям добавляются настройка нейросетей и проверка их результатов.

Эксперты называют это «налогом на автоматизацию». Пять рассылок теперь можно подготовить за время одной, но проверить факты, вычитать и отправить всё равно придётся все пять.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Даже анекдоты получили новую жизнь с приходом нейросетей

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Если вы ещё не успели купить iPhone 18, не расстраивайтесь: инсайдеры уже начали сливать будущий дизайн iPhone 20. Одной из его главных фишек станет скруглённый со всех четырёх сторон корпус.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

«Без опыта не берём» поддерживают даже сами молодые. Каждый шестой российский зумер считает, что компании должны нанимать только тех, кто готов выполнять задачи с первого дня.

Среди опрошенных 18–25 лет 37% уверены, что практические навыки нужно получить самостоятельно, ещё до трудоустройства. Только 13% считают, что обучать новичка должна прежде всего компания.

При этом 41% поддерживают наём без опыта, если у новичка будут наставник и понятная программа обучения.

Осталось разобраться, где получить первый опыт до первого опыта.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

YouTube замедляют, а россияне смотрят его всё дольше. В первом полугодии среднее время просмотра на пользователя выросло на 24%, до 99 минут в день, пишет Ъ.

Причём YouTube вытянул весь рост видеопотребления: с ним среднее время просмотра на крупнейших площадках увеличилось на 6%, а без него сократилось на 5%.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

У брендов появилась новая тревога: что о них думает ChatGPT. Компании платят за разбор того, почему нейросети рекомендуют конкурентов, а их самих не замечают.

На этом вырос стартап Profound, который привлёк $180 млн при оценке $1,8 млрд. Сервис показывает, какие источники ИИ использует в ответах, где ошибается и какого контента бренду не хватает.

Например, финтех-компания Chime уже отслеживает почти тысячу запросов по 21 теме. Дальше можно исправлять информацию на своём сайте, выпускать новые материалы и просить сторонние площадки обновить данные.

Раньше начальник спрашивал, почему нас нет в Forbes. Теперь спросит, почему нас не любит Клод.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Мечтали о четырёхдневке, а работать начали ещё и в воскресенье. По данным опроса, 74% сотрудников выполняют в этот день хотя бы какие-то рабочие задачи. Для 21% это полноценный или почти полноценный рабочий день.

При этом просто делать работу недостаточно: 48% специально выбирают дни в офисе так, чтобы попасться на глаза руководству.

В воскресенье работаешь, в понедельник показываешь, что работаешь.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

И один день, чтобы осознать, что работать — это не твоё

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

«Я быстрее голосом» оборачивается чужой потерей времени. После войсов в рабочих чатах сотрудники выполняют задачи на 15–20% дольше, а ошибок при постановке задач становится на 30% больше.

Текст можно пробежать глазами, а в голосовом придётся выслушать все паузы, отступления и «ну, короче». Чтобы потом найти дедлайн или нужную цифру, запись приходится включать заново.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Проекты в сфере медиа и коммуникаций ещё можно подать на «Золотую стратегию-2026»

Союз журналистов России продолжает принимать заявки на национальную премию. В 2026 году участвовать можно в 10 номинациях: «Лучшая коммуникационная стратегия», «Продвижение бизнеса», «Антикризисный PR», «ИИ-прорыв» и других.

Проекты оценивает экспертный совет, в который входят председатель Союза журналистов России, главные редакторы и руководители крупных российских медиа, а также эксперты журналистики и коммуникационной индустрии.

В разные годы премию получали проекты «Аэрофлота», «Авито», СберМаркетинга, Rambler&Co, МТС Медиа, курорта «Мрия» и Школы RT.

Подать проект и посмотреть все номинации можно на goldstrategy.ru

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Нейросети обещали оставить фрилансеров без работы, а теперь за работу с ними платят больше. Число ИИ-заказов за год выросло в 7,5 раза, с двух до 15 тысяч, а средний чек оказался на 40% выше обычного.

Но одного «умею пользоваться ChatGPT» мало. Бизнесу нужен человек, который разберётся в задаче, объяснит её нейросети, проверит результат и будет отвечать за качество. Нажать «сгенерировать» заказчик и сам может. Платят за то, чтобы потом не переделывать.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Сотрудникам дали четырёхдневку, но они начали тайком работать по пятницам. В Safeguard Global сократили рабочую неделю, а объём задач оставили прежним, пишет Inc.

Одни стали дольше сидеть за работой с понедельника по четверг, другие доделывали всё в выходной. Те, кто действительно отдыхал, переживали, что отстают от коллег. Руководителям даже приходилось напоминать сотрудникам, что пора отключаться.

В итоге от единой четырёхдневки отказались: теперь график можно выбирать под свои задачи, а работу оценивают по результату.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Однажды Эрнест Хемингуэй поспорил, что сможет написать самый короткий рассказ, способный растрогать любого

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс