Breaking Trends
32.8K subscribers
8.32K photos
2K videos
14 files
10.2K links
Пишем о болях и трендах в пиаре / маркетинге / СМИ / соцсетях. Канал зарегистрирован: https://clck.ru/3FDTdS.

Агентство: http://breakingtrends.io
Услуги агентства: @OfficeBreakingTrends
Реклама в канале: @VictoriaGarcias #YSQIN
Download Telegram
Зумеры нашли новый способ провалить собеседование: прийти с айс-латте. В TikTok рекрутер заявила, что кандидат с холодным кофе выглядит несерьёзно. Будто заскочил к будущему работодателю между покупками.

В ответ зумеры напомнили: сначала нужно пройти фильтры ИИ, тестовые задания и несколько этапов отбора. А когда наконец добрался до живого человека, тот оценивает твой стакан. Некоторые прямо говорят, что не хотят работать там, где кофе становится причиной отказа.

Опыт подходит, зарплатные ожидания совпали. Но по льду в стакане мы поняли, что вы не наш человек.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍25❤8🔥7
YouTube подхватил тренд на короткие вертикальные сериалы. Платформа запустила Shorts series: авторы смогут объединять ролики в последовательную историю, а зрители смотреть эпизоды по порядку, не разыскивая продолжение в ленте, пишет AdIndex.

Глобальное время просмотра микродрам выросло на 478% за год. Больше половины приходится на Юго-Восточную Азию, которая также обеспечивает примерно треть загрузок такого контента.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🔥2😁1
Россияне хотят ограничить детям соцсети, но уверены, что дети всё равно туда попадут. Около 50% поддерживают ограничение опасного контента, а 12% выступают за полный запрет соцсетей до 16 лет, пишут Ведомости.

Ещё 27% считают, что доступ до этого возраста должны разрешать родители. При этом 82% опрошенных уверены: подростки найдут способ обойти ограничения.

Нужно ли ограничивать детям до 16 лет доступ к соцсетям?
❤️ — Да, полностью запретить
👍 — Пусть решают родители
🔥 — Нет, ограничения не нужны.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥25👍15❤7
Сотрудники клонируют начальников, чтобы заранее узнать, чем те будут недовольны. В ИИ загружают письма, сообщения и документы руководителя, а затем проверяют на боте идеи и готовятся к возражениям.

Журналистка WIRED создала копии своих редакторов. Один бот так убедительно воспроизвёл манеру коллеги, что та приняла сгенерированный пост за собственный.

Но самим редакторам двойники не понравились: копировали словечки, преувеличивали черты характера и выдумывали факты.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁7❤5🔥1
Сначала уголовный розыск, потом PR. Юрий Нестеренко дал большое интервью «Инку» — рассказал, как прошёл путь от опера до владельца PR-агентства, почему бизнес разочаровывается в пиарщиках, как на самом деле строятся отношения с журналистами и зачем компаниям PR, если продажи делает маркетинг.

Получился большой разговор об изнанке индустрии — читайте по ссылке.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👍2🔥2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤5👍4🔥4
Breaking Trends
Video message
Внезапный кружок с Baltic Weekend от Сергея Коляды, руководителя PR М.Видео

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8🔥4😁4
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Зумеры настолько выросли, что уже открыли свой бизнес. Теперь вместо мемов им рассказывают про правила таможенного контроля

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6😁6❤2
Передача конфиденциальных данных нейросети может закончиться увольнением, предупреждают эксперты. Загрузить рабочий документ в чатбот, чтобы тот помог с отчётом, не всегда такая безобидная идея.

Последствия зависят от конкретного нарушения: раскрытия защищённой информации, несоблюдения внутренних правил или отправки клиенту непроверенного результата.

В зависимости от обстоятельств возможны взыскание, увольнение и требование возместить ущерб.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👍2🔥1
Билеты на Канье продали. Теперь зрителям осталось выяснить, существует ли сам концерт.

До обещанных шоу в Петербурге чуть больше двух недель, а вместо подготовки к выступлению публика следит за исчезновением афиш и судебными исками.

24 сентября источник в агентстве Access Opera заявил, что концерты 10 и 11 октября по-прежнему планируют провести. Афиша вернулась на сайт Say Agency, но на сайте тура самого артиста этих дат по-прежнему нет, пишет РБК. Тем временем к организатору подали шесть исков на общую сумму около 1,4 млн рублей, сообщают Ведомости.

Мы спросили пиарщицу и основательницу коммуникационного агентства Influence You Екатерину Минкевич, что происходит с концертами Канье и почему за две недели до шоу вопросов всё ещё больше, чем ответов.

«Я не верю, что шоу состоятся. При этом ажиотаж вокруг билетов показывает вполне понятный запрос: люди соскучились по мировым звёздам, которые приезжают к нам. Зрители были готовы покупать билеты ещё до появления подробностей и ждали шоу мирового уровня, но ближе к дате получили неопределённость и недостаток понятных объяснений.

С точки зрения коммуникации проблема уже не только в том, приедет ли Канье. Вернувшаяся афиша отвечает на вопрос „продолжают ли обещать концерт“, но не объясняет, что с площадкой, согласованиями и возвратами. Чтобы вернуть доверие, организаторам нужно объяснить, на чём основана их уверенность».


❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👍1🔥1
Когда сотрудники не только ведут клиентские проекты, но и сами выходят к профессиональной аудитории как эксперты — это приятно.

Сегодня аккаунт-директор Breaking Trends Никита Колосов выступил в Ульяновске на интенсиве «Добро через СМИ: как говорить о волонтёрстве» в «Доме молодых».

Никита провёл лекцию для пресс-секретарей добровольческих, культурных и образовательных организаций. Разбирали, как находить сильные темы, строить контент-планы и рассказывать о работе так, чтобы публикации не превращались в формальное «провели мероприятие, все молодцы», а помогали привлекать аудиторию, волонтёров, партнёров и поддержку.

❤️ Команда Breaking Trends не только занимается PR, SMM и коммуникационными стратегиями, но и делится своей практикой с другими. Мы проводим образовательные программы, мастер-классы и интенсивы для компаний, НКО и профессиональных сообществ по всей России.

Если вам нужен спикер-практик, который каждый день работает с реальными коммуникационными задачами, — зовите команду @OfficeBreakingTrends. Проведём лекцию, мастер-класс, интенсив или соберём образовательную программу под вашу аудиторию и задачи.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2👍1🔥1
Сопроводительные письма стали настолько похожи, что кандидатов попросили писать от руки. Стартап Dumb Co, который продаёт «тупые» телефоны против бесконечного скроллинга, получил почти 900 заявок на четыре стажёрские позиции. Многие выглядели так, будто за всех откликнулся один ChatGPT.

Тогда соискателям предложили рассказать о себе на бумаге. Около 70% прислали сканы рукописных писем, а 200–300 человек отправили конверты обычной почтой.

По оценке компании, за такими письмами оказалось проще увидеть мотивацию и живого человека, а не очередного «ответственного и коммуникабельного». Правда, переписать ответ нейросети от руки никто не мешает.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁8❤5🔥5👍2
В Японии можно годами ходить на работу, почти ничего не делать и получать зарплату. Таких сотрудников называют «людьми у окна»: вместо увольнения им оставляют место в офисе, но почти не дают задач.

Это наследие пожизненного найма. Человек давно работает в компании, ему обещали стабильность, поэтому теперь он листает интернет и ждёт пенсии.

Тот самый коллега, который работал здесь, когда ты ещё не родился.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁16👍5🔥5❤2🤔1
Открыл почту, залез в таблицу, вернулся в чат и забыл, что искал. Сотрудники переключаются между рабочими приложениями около 1200 раз в день. На то, чтобы снова вникнуть в задачу, уходит почти 9% рабочей недели.

В Microsoft считают, что работу «человека-переходника» заберут ИИ-агенты. Сотрудникам больше не придётся вручную связывать разные сервисы. Правда, пока финансовый эффект от внедрения видят только 39% компаний.

Главное, чтобы для управления агентами не пришлось открыть ещё пять приложений.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👍2🔥1
Российские зумеры устали слушать про чужие деньги и включили песни из родительского плейлиста. Артисты 90-х и начала нулевых получают новую аудиторию, а старые композиции возвращаются через современные платформы.

Продюсеры объясняют это запросом на искренность: молодым слушателям интереснее истории о чувствах, чем очередной рассказ о заработанных миллионах.

У зумеров с миллениалами наконец-то появились общие темы для разговора.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤16👍4😁4🔥1
Чтобы конкурировать с ИИ, людям придётся хотя бы перестать бесить друг друга. Исследовательница Брене Браун считает, что преимущество сотрудников перед нейросетями в эмпатии, любопытстве и умении работать вместе. Только люди уже настолько вымотаны неопределённостью, что на коллег не хватает терпения.

Поэтому Браун предлагает отказаться от подхода «увольняем худших». Если коллега становится соперником за право остаться в компании, помогать ему уже не так выгодно. А признаться в ошибке или попросить совета страшно: вдруг это запишут в слабости.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁8❤1👍1