Твиттерские наконец-то начали давать полезные советы

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

В Bayer решили, что начальников слишком много, и сократили их число примерно на 70%. Вместо 16 тысяч менеджеров осталось около 4,5 тысячи.

В компании решили пойти на эксперимент: убрали часть управленческих уровней и передали больше решений самим командам. Вместо привычного «нужно согласовать с руководителем, а ему со своим» сотрудники получили больше свободы и ответственности за результат.

Теперь Bayer предстоит проверить, помогает ли меньшее количество начальников работать лучше.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

А ваш проект достоин «Золотой стратегии»?

До окончания приёма заявок на национальную премию Союза журналистов России остаётся меньше месяца.

В разные годы награды получали проекты «Аэрофлота», «Авито», СберМаркетинга, Rambler&Co, МТС Медиа, курорта «Мрия» и Школы RT.

В 2026 году проекты принимаются в 10 номинациях: среди них «Лучшая коммуникационная стратегия», «Продвижение бизнеса», «Общественно значимые проекты», «Антикризисный PR» и «ИИ-прорыв».

Подать заявку можно до 1 ноября на goldstrategy.ru

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

KFC ищет кота, который станет мордой бренда на целый год. В Сингапуре сеть устроила конкурс Meowfluencer Search: победитель будет появляться в рекламе, представлять новинки и участвовать в коллаборациях.

Отбор идёт с 22 сентября, и в финале остались три кота. Победителя выберут посетители встречи для питомцев и их хозяев 10 октября.

Пока вы собираете портфолио, кот проходит в финал на годовое сотрудничество с KFC.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Хороший PR-инфоповод необязательно придумывать с нуля. Часто достаточно посмотреть, что уже обсуждают, найти связь с брендом и докрутить её до истории, которую захотят подхватить медиа.

Увидели интересный пост PR-консультанта Романа Масленникова о том, где искать такие идеи, и решили поделиться несколькими советами:
— Смотреть на повестку. То, что прямо сейчас обсуждают люди, можно использовать как отправную точку для ньюсджекинга.
— Проверять идеи на журналистах. До запуска они могут подсказать, что в заходе действительно интересно, а что стоит докрутить.
— Изучать уже сработавшие кейсы. Не каждую механику нужно изобретать заново: иногда старую идею достаточно перенести в новый контекст.

Источник: канал «Торговец Славой» — @prmaslennikov

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Amazon снова сокращает людей, пока готовится потратить рекордные $220 млрд на инфраструктуру для ИИ. Новая волна затронула менее тысячи сотрудников, в том числе поддержку клиентов, сопровождение продавцов и инженеров розничного бизнеса.

Об увольнениях сотрудники узнавали по электронной почте, а в Slack обсуждали выплаты и возможность перейти в другую команду. При этом Amazon сама зовёт некоторых ранее уволенных обратно — уже на вакансии в облачном и ИИ-бизнесе.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Несколько модулей дата-центра Яндекса в Калуге выведены из строя, пишут СМИ. Это уже второй центр обработки данных компании, подвергшийся атаке.

По данным СМИ, никто из сотрудников не пострадал. На фоне сообщений об атаке акции Яндекса потеряли 3%.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Nvidia даёт сотрудникам два дополнительных выходных каждый квартал. Причём отдыхает вся компания сразу, чтобы после перерыва не приходилось разгребать письма от тех, кто продолжал работать.

Журналисты Fortune выяснили, как компания удерживает сотрудников. Помимо дополнительных выходных, в Nvidia делают ставку на минимум управленческих уровней и отсутствие привычных схем «кто кому подчиняется». Меньше формальной иерархии, больше самостоятельности.

Руководителям на заметку

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Цукерберг, похоже, всерьёз устал делиться аудиторией с TikTok. Он запретил рекламу ByteDance на своих платформах в семи странах, включая США, Канаду и Японию, пишет AdIndex.

Под ограничения попала не только сама компания, но и сторонние рекламодатели, чьи кампании ведут на TikTok и другие ресурсы ByteDance. В компании Цукерберга объяснили прямо: не хотят размещать рекламу конкурента, который переманивает пользователей из их приложений.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

IT-миллиардер в кино всё чаще не спасает мир, а создаёт проблему, которую остальным приходится решать. Вместо гениального изобретателя с благими намерениями зрителю показывают человека с огромной властью и сомнительным пониманием того, что нужно другим, отмечает The Guardian.

Обещание «изменить мир» осталось прежним. Только теперь в нём слышится угроза: герой распоряжается технологиями, влияющими на миллионы людей, но спрашивать их мнение не собирается.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Зумеров начали заманивать на вахты с помощью Reels

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Часть российского интернета сбоит после атаки уже на третий дата-центр Яндекса. Помимо сервисов самой компании, с проблемами при оплате и оформлении заказов столкнулись клиенты «Додо Пиццы», Lamoda, «Магнита» и «Вкусно — и точка».

Как пишет РБК, пострадавших нет.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

В ноябре будет рабочая неделя с передышкой посередине. Среда, 4 ноября, станет выходным в честь Дня народного единства, напоминают РИА Новости.

Всего при пятидневке в месяце будет 20 рабочих и 10 выходных и праздничных дней.

Длинных каникул не получится, зато два дня работаешь, день отдыхаешь — и до следующих выходных снова всего два дня.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Пользователи снова сообщают о сбоях в работе интернета.

А у вас как со связью?
❤️ — всё работает
👍 — есть проблемы с интернетом

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Билеты на концерт Канье Уэста уже можно вернуть, пишут СМИ. Организаторы начали принимать заявки на возврат. Деньги обещают вернуть в течение 3–5 дней.

Ранее РБК сообщал, что возврат денег за билеты начнётся 12 октября.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

В Турции детям до 15 лет запретят сидеть в соцсетях с 1 ноября. Подросткам от 15 до 18 оставят доступ, но только в специальном защищённом режиме, пишет AdIndex.

Платформам запретят рекомендовать подросткам аккаунты на основе собранных о них данных и предлагать их профили другим пользователям. Подтягивать контакты из телефонной книги тоже будет нельзя.

Взрослым просто указать дату рождения не получится: до 31 марта 2027 года им придётся подтвердить возраст через государственную платформу e-Devlet.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

У нас новости 🙌🏻

Мы создали отдельную группу для участников марафона «Вас должны знать. Личный бренд за 3 дня».

Всем, кто вступит, будут приходить:
• уведомления о старте эфиров
• важная информация о марафоне
• материалы и новости.

Это самый надёжный способ ничего не пропустить. Telegram или ВКонтакте.

До встречи на марафоне!

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

В Австралии хотят дать пользователям кнопку отключения алгоритмов соцсетей. Чтобы можно было отказаться от ленты, в которой платформа сама решает, что вам смотреть дальше.

Такую возможность предлагают закрепить для пользователей старше 16 лет. Это часть реформы ответственности платформ за вред: за нарушения им могут грозить штрафы свыше $100 млн.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Каждый второй зумер собирается сменить работу, хотя найти новую становится всё сложнее. По исследованию Robert Half, 55% молодых специалистов планировали начать поиски до конца 2026 года. Годом ранее таких было 32%.

Оставаться на месте не хотят по знакомым причинам: нужны зарплата выше, карьерный рост и более гибкий график. Но смена компании уже не обещает прежней прибавки: разница в росте зарплат между теми, кто ушёл, и теми, кто остался, заметно сократилась.

Увольняться страшно. Оставаться на тех же условиях тоже не хочется.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Мэттью Макконахи собрал плохие отзывы о своих работах за 20 лет и уехал на два дня в пустыню, чтобы их прочитать.

Разбирая толстую папку рецензий, актёр заметил разницу: одни критики просто его невзлюбили, другие указывали на конкретные промахи, даже если в целом хорошо к нему относились. Ко вторым он и решил прислушаться, чтобы понять, что можно улучшить в своей работе.

Кто-то получает обратную связь на встрече с эйчаром. Кто-то берёт и едет в пустыню.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс