Мне в последнее время стало интересно, что забирает максимальное количество времени и энергии, но при этом мы делаем это ежедневно и не отказываемся от этого 🤔

⚡️Потребление соц. сетей
⚡️Игры, фильмы, сериалы
⚡️Бесполезная бесячая работа
⚡️Какое-то неприятное общение

Это все да, но вообще НЕТ

Как по мне самым энергетически и времени затратным является ДОДУМЫВАНИЕ ЗА ДРУГИХ

Когда событие еще не произошло, но ты уже все обдумал, передумал, раздумал, продумал, задумал вдоль и поперек, слева и справа…

Вот на это ДОДУМЫВАНИЕ уходит просто нереальное количество ресурсов.


⚡️СИТУАЦИЯ: Надо сходить в магазин

— А в какой? В том что поближе может не быть какого-то продукта, а в том что подальше обычно забито
— А сколько денег взять, а что если вдруг мне не хватит? Возьму карточку. А с какой лучше заплатить, где будет кэшбек больше?
— А сумку брать, мало ли наберу, в сумке удобнее таскать, чем в пакетах?
— Может позже схожу? Час пик, на кассе будет жопа, народу тьма!
— Надо копеек взять, а то как обычно кассирша будет сдачу выдавать год
— Важно не становиться за семьями с детьми, эти вообще самые медлительные

И это беспрерывный поток тупейшего обсасывания ситуации, в которой вообще все может пойти не так. Как не продумывай...


Процесс додумывания возникает, когда не хватает информации для понимания другого человека или события. И вместо того, чтобы спросить, уточнить, подождать - мы делаем выводы основываясь на собственном понимании события. Практически всегда получается беспросветная
х у е т а.

Додумывание событий вообще очень энергозатратно поэтому если вы в рамках дня чувствуете себя выжатыми, я бы посмотрел именно в эту сторону.

Весь цимес заключается в том, что додумывая вы якобы ГОТОВИТЕСЬ ко всем и любым исходам события…

НО

На самом деле вы лишаете себя ВАРИАТИВНОСТИ события, которое могло бы принести вам вообще что-то неожиданное, но не принесет, потому что вы уже заранее решили как оно будет в точности развиваться.

Я давно занимаюсь командообразованием, прям хренову тучу лет. Нанимал всех кого можно, пачками, сотнями, тысячами.

И когда я вижу, что в резюме ищут амбициозных людей - я сразу же понимаю, что компания вообще нихуя не шарит в найме и HR не шарят, и вообще они ебанутые.

Сотрудник - это функция, человек решающий задачу, человек обслуживающий цель. Это прямое противоречие амбициозности.

Но при прохождении собеседования соискателю стоит лишь сказать: “Я ваще амбициозный, я готов рвать, хуярить ваще 24/7/365” - и его берут. А потом, разумеется, увольняют к хуям и ноют, что в найме проблема.

Мы это подробно разбирали все в ИНТЕНСИВЕ ПО КОМАНДЕ, если хотите запись купить - пишите в личку.

Сейчас я скину вам пост именно по амбициозности и почему НЕЛЬЗЯ нанимать амбициозных сотрудников и считать это вообще позитивным качеством в найме. 👇

Амбиции

Это вообще обостренное самолюбие, определенное состояние личности при котором требуется доказывать свое превосходство путем достижения все новых вершин и целей…

… и это ощущение никогда не заканчивается.

Амбициозность напрямую зависит от
ЛОКУСА КОНТРОЛЯ. Это понятие характеризующее свойство личности приписывать свои успехи и неудачи только внутренним либо внешним факторам. Т.е. это достаточно высокий уровень эгоцентризма.

⚡️Только от моих решений все зависит!
⚡️Почему все плохое случается именно со мной??

Чрезмерный контроль, неудовлетворенность, желание и стремление доказать собственную исключительность - все это и есть части формирующие амбициозную личность.

Бесконтрольная амбициозность обладает разрушительной властью над личностью, поэтому с ней прям стоит работать и учиться использовать.

Мы все живем в рамках определенных границ. Это ГРАНИЦЫ в которых мы существуем и принимаем решения и этих границ всего четыре, не больше ни меньше.

⚡️Граница Легальности
⚡️Граница Технологий
⚡️Граница Физики
⚡️Граница Морали

И наша задача эти границы расширять, посредством изучения новой информации, путешествий, общения, заработка, рождения детей и бла бла бла

Заметьте, РАСШИРЯТЬ границы, не ВЫХОДИТЬ ЗА РАМКИ. Выход за рамки границ - это тупая идея, те кто про это говорят не понимают сложности концепции и самой системы.

Границы следует расширять, для того, чтобы у нас было больше маневренности и больше площади для перемещения и размещения собственной личности.

Забавная вещь.
Чем шире будут становиться наши границы, тем меньше нам будет требоваться топливо амбициозности, потому что придет понимание собственного потенциала и истинных желаний, мечт.

А истинные желания, мечты закрываются только в расширенном спокойствии, это абсолютно другое внутрнее состояние в отличии от Амбиций.

У нас есть настолько большая способность к пресловутому изобилию во всем, что нас окружает.

Но чаще всего вся наша борьба и амбициозность заключаются не в желании славы, а в избегании неудачи. Именно это и закрывает нам путь к величию. Гордыня и страх мешают нам выучить самый важный урок из всех. МИР НЕ КРУТИТСЯ ВОКРУГ НАС.

⚡️Он нам ничего не должен
⚡️Мы ему ничего не должны
⚡️Он не против нас и не за нас

Расширяйте границы, все, а не только одну или две, стремитесь ко многому, живите в кайф и раскрывайте свой истинный потенциал…

А не хотите не расширяйте. Мир не может нас за это осудить, потому что только мы решаем принимать на свой счет это возможное осуждение или нет.

Нет смысла надеяться на амбициозность.
Она как энергетик, прекрасно работает, но эффект непродолжительный, а откат болезненный.

А еще амбициозность характеризуется частой и кардинальной сменой деятельности или совмещением НЕСОВМЕЩАЕМЫХ видов деятельности. Это когда человек частный детектив, специалист по эротическому массажу и диджей.

Поэтому искать себе в команду “… амбициозного специалиста” это все равно, что стрелять себе в лицо из дробовика. Ну такое…

Я раньше очень много выступал, прям дохрена, в основном про команду и у меня была преза в которой был слайд «Сотрудникам требуется руминация».

За годы выступлений я еще ни разу полноценно эту тему не раскрыл, потому что она занимает часа три, но при этом является пожалуй самой важной в рамках управленческого менеджмента.

Все остальное хуйня, мотивация, обучение, премии бла бла бла, говно на палке. Руминация это ключ к нашей энергии, агрессии, единству и силе 😁

Сейчас пост скину, это всего-лишь частичка информации, но надеюсь вы увидите в ней тот потенциал, который вижу я…

Руминация

Глубокое размышление о прошлом. Этот термин происходит от латинского слова, изначально означающего пережевывание жвачки у животных.

А еще это свойство русской души. Переживать негативные события вновь и вновь и периодически циклиться на этых событиях.

Чисто русская история, у американцев, немцев, африканцев - не так, а у нас так.

Но как бы это странно ни звучало, руминация позволяет нам быть более психически устойчивыми к любым изменениям окружающей среды. Это определенная заказлка, тупорылая, но весьма рабочая.

Погружаясь с головой в грусть и страдания вместо того, чтобы их блокировать - позволяет эти чувства косо-криво проживать и это супер крутое умение, но без навыков выхода из этих состояний и осознования их первопричины - русский человек в них застревает и живет воспоминаниями былыми, а это значительно смещает фокус с объективной реальности.

А еще во время этих приступов тоски нам свойственно сбиваться в группы, выпивать, коллективно проживать и говорить “За жизнь”, “За уважение”, “За прошлое”, но практически никогда за будущее.


Достоевский писал:

«Я думаю, самая главная, самая коренная духовная потребность русского народа - есть потребность страдания, всегдашнего и неутолимого, везде и во всем. Этою жаждою страдания он, кажется, заражен искони веков. Страдальческая струя проходит через всю его историю, не от внешних только несчастий и бедствий, а бьет ключом из самого сердца народного. У русского народа даже в счастье непременно есть часть страдания, иначе счастье его для него неполно».

- - -

У нас есть огромный психологический потенциал и фора перед другими в умении выдерживать любое напряжение. В азиатской культуре, тоже это есть, но у нас возведено в культ.

Если подойти к процессу руминации системно, то можно добиться просто межгалактических результатов в любой сфере деятельности, но делать это безопасно для себя и окружающих можно только развивая СОБСТВЕННОЕ МЫШЛЕНИЕ.

И, желательно, под надзором профессионала, который даже Шуфутинского может включить, для входа в трансовое состояние 😁

https://youtu.be/SbbI9oHr-Hk

- - -

⚡️Если есть вопросы, на которые вы бы хотели получить ответ - задайте их: https://btbrf.ru/t-ask

⚡️Если хотите поработать со мной индивидуально или в групповом формате - пишите мне в личные сообщения или осталяйте заявку на сайте: https://btbrf.ru

Я тут фразу недавно услышал типа: “Ой, мне надо к выступлению готовиться, презу делать, выучить слайды…” и я задумался насчет вот этого ПОДГОТОВИТЬСЯ.

Потому что для меня подготовка - это друго вообще.
И из-за этой идеологической разницы мне кажется мы имеем вокруг себя рынок пиздючья, а не профессионалов.

Подготовкой является накопление знаний и навыков необходимых для выполнения какого-либо действия. Т.е. это процесс изучения информации, обработки, отработки и фиксации навыков.

При этом тут вообще речи не идет про зазубрирование или выучивание какой-то конкретной информации.

Например в спорте, ты готовишься к бою, у тебя там спаринги, тренировки, план на бой. Выходишь и делаешь свою работу, но в процессе все может вообще нахрен поменяться и вот от подготовки зависит справишься ты или нет. Это именно умение отработать то, что идет не по плану. В этом и смысл подготовки.

Готовиться к выступлению или к какому-то там эфиру - полнейшая и беспросветная тупость. Если я профессионал - я уже блять подготовлен. Мне даже тезисы не нужны, я знаю про что говорить, как говорить и все такое. Для меня это все обыденно и единственный способ развлечься - это вообзще не готовиться, потому что тогда я смогу выдать экспромтную информацию, которая будет актуальна именно в этот момент и она будет намного ценнее заученной информации заранее. А еще мне могут задать вопрос ответ на который я могу не знать и это тоже супер круто. Потому что если я подготовлюсь, то выступление будет построено так, чтобы этих вопросов не возникло.

В таком случае я лишаю себя ахуенной возможности обучиться об других людей, у которых может возникнуть вопросы, о которых я даже не предполагал.

Самый лучший и быстрый способ тестирования собственной экспертности - ВЫСТУПЛЕНИЕ БЕЗ ПОДГОТОВКИ. Ничего лучше быть не может. Сможете тему на два часа раскрыть складно, четко, без мэканья и бэканья? Или обделаетесь за 3 минуты?

⚡️Если сможете - збс, значит в этой теме вы шарите, можно двигаться дальше…
⚡️Если обделаетесь - збс, значит есть над чем поработать и пока рановато вам выебываться в инстраграмах

Короче говоря готовиться к выступлениям, эфирам, вебинарам (не автовебам, а презентационным вебам) это все для обсосов. А вы не такие! Только экспромт, только хардкор!

Есть короче один пиздюк, который очень любит мнимую эффективность основанную на эскплуатации сотрудников. Видимо реализует свои рабовладельческие пристрастия или зов рода 🙂

Я про него уже как-то писал, это он на вопрос «Как найти хорошего тех. спеца» дал совет «Берёшь одиночку, без семьи, с маленькой самооценкой и задрота в этом деле. Все. Плачу 15, делает хоть ночью хоть в выходные и счастлива. Главное что человек доволен и ему больше не надо.»

Теперь у него есть другая идея фикс, которую он пропагандирует.

Идея заключается в том, что нет смысла нанимать професссионала, его должность надо разбить на сегменты и нанять стажеров, которые будут закрывать сегменты. Стажеры будут выгорать - мы их будем увольнять. В итоге получится как Макдональдс. Получаем конвейер.

Все бы ничего, но это фундаментальный абсурд в рынке онлайн образования. Почти все задачи, которые делаются в онлайн бизнесе не имеют критериев конвейерности. Это всегда необходимость ДУМАТЬ и РЕШАТЬ.

⚡️Менеджеры по продажам - должны быть профиками
⚡️Служба поддержки - должны быть профиками
⚡️Трафик менеджеры - профики
⚡️Контент - ебать профики

Чтобы сделать из этого конвейер надо убрать необходимость ДУМАТЬ и РЕШАТЬ. Т.е. это просто набор конкретных действий, который приводит к созданию составной части целого.

Нет в онлайн образовании и любом другом бизнесе КРОМЕ производства такой возможности. Все что на этe тему пишут

«… создайте контент конвейер, создайте ОП который работает как конвейер» - огромнейшее тупорылое наебалово межгалактического масштаба.

И такие пиздюки, как этот из моей истории - это наебалово культивируют и поддерживают.

Работайте только с профессионалами.
Это самый выгодный вариант.

- Скажете нет профессионалов, вокруг все дебилы?

Нет, профиков куча, проблем с наймом тоже нет никаких.
Проблемы с наймом начинаются когда у вас в команде 300+ человек, тогда да, но и то решаемо…

Просто они, профики, до вас не доходят 🙂 Почему? А это уже совсем другая история…

Тема про постоянное обучение и синдром вечного студента, и обучение ради обучения, а не ради результата…

Традиционные формы обучения в школе и университете кроме всего прочего придуманы именно для того, чтобы мы в этот период не только обучались каким-то знаниям и навыкам, но и сидели за партой пока взрослеем, а не творили всякую хуйню на улице.

Т.е. одна из задач традиционного обучения удержать нас в закрытом пространстве в самый суетной период жизни, когда лобные доли еще не сформировались и мы с вами максимально тупые и можем делать максимально тупые поступки. Да это не панацея, но в общем и целом работает. Статистика это подтверждает.

Но потом мы взрослеем, выходим во взрослый мир и задумываемся о продолжении обучения, чтобы пробелы в знаниях убрать. Но выбор этих систем обучения остается на начальном, детском уровне. Особенно этим грешат предприниматели.

- Пойду пройду обучение MBA в Скольково (год или два), пойду на годовую программу по маркетингу от ВШЭ, пойду пройду годовую программу по аналитике у Валентина Говнокопытова!

Это же абсурд. Откуда блять у меня столько времени?
Год, два, пол года? Нахуя мне столько времени тратить на это?

Мне надо сейчас, вчера. У меня бизнес, задачи, процессы, деньги надо зарабатывать. Новая бэха сама себя не купит. Вместо этого я иду и вписываюсь в говно-обучение на два года по управленческому менеджменту… 🤷‍♂️

Ко мне ребята пришли на консультацию с вопросом как нанять и протестировать быстро ген. дира. В итоге выяняется, что они обучаются в Сколково. И у нас диалог вот такой выстраивается.

- Так а че у вас в Сколково этому не учат?
- Учат, но это будет в следующем семестре, через 3 месяца и обучать этому будут весь семестр.

Т.е. они ген. дира научатся нанимать и наймут через 6 месяцев.

План блять надежный, как швейцарские часы 🙂

В эти все обучения долгосрочные можно вписываться только в нескольких случаях:

1. Я ссу работать и делать результат, поэтому иду в обучения чтобы скрыться под завесой “ну я пока учусь же”

2. Я испытываю проблемы с самоидентичностью и сомневаюсь в себе и своих знаниях, навыках, сылах. Проще говоря не понимаю нахуя это все, а главное зачем

3. Я хочу повыебываться статусным обучением и потраченным баблом. Типа я такой весь из себя дохуя элитный, езжу на такси, пью джус, хожу на пары, делаю об этом сторис…

4. Я хочу комьюнити, нетворкинг. Можно познакомиться с интересными проектами и ребятами, походить к ним в гости, запартнериться. Только нахуя для этого идти на обучение непонятно

5. Я дохуя богат, у меня прорва времени, все работает как надо и я иду туда чтобы пиздить кадры и бизнесы у других участников. Вполне себе рабочая схема на самом деле, пожалуй одна из немногих…

А вот в рамках получения знаний и навыков, если мы являемся предпринимателями и собственниками - все эти обучения грех и будем на них ходить пизда нам в загробной жизни.

У НАС НЕТ НА ЭТО ВРЕМЕНИ!

Че делать то в итоге?

⚡️Покупать конкретные компетенции
⚡️Покупать конкретные знания по теме
⚡️Ограничивать себя максимально в сроках изучения

Цикл обучения должен быть максимально понятным и простым…

У меня есть вопрос - я задаю конкретный вопрос - получаю конкретный ответ и план действий - иду внедряю - повторяю этот цикл с нуля. Если для внедрения надо обучиться базе - то это должно занимать не больше недели.

Мы уже не студенты, как я выше писал, мы взрослые люди, профессионалы и предприниматели. Если нам надо больше недели чтобы базово разобраться в каком-то аспекте бизнеса - тогда мы не предприниматели. Эта схема даже в рамках получения новой СПЕЦИАЛЬНОСТИ работает.

Речь не идет о том, чтобы стать в этой сфере лучшим!!!
Это процесс, который складывается не из изучения информации, а больше из практики, чего в этих всех школах-хуелах нет.

Там ты разбираешь гипотетические кейсы и смотришь типа как рос Эппл или Фэйсбук. Зачем мне эта информация?
Вообще похую чего там у них. У меня рега блять в 10 раз выросла, какие с хуям показатели EBITDA?

У нас простая задача, нам надо стать конечным выгодоприобретателем. А это значит придется проявлять агрессию и здоровую форму эгоизма.

🔥Мне поебать на вашу там методологию обучения
🔥Мне поебать на других обучающихся и их проблемы
🔥Мне поебать на комьюнити, хуюнити*

* Вот про псевдо-ценность комьюнити и всего этого нетворкинга тупорылого - надо прям отдельно говорить. Потому что преподносят это как манну небесную, а по факту это тухлый беляш у вокзала.

⚡️Мне надо быстрее, у меня нет два года
⚡️Мне надо чтобы я мог задавать свои вопросы
⚡️Мне надо чтобы программа под меня подстраивалась

Тогда все будет по-взрослому и максимально эффективно.
Я свои программы всегда строю именно по этому принципу, потому что это единственно-рабочая форма результативного обучения для предпринимателей. Другой не существует.

Я их все перепробовал эти программы, по всему миру.

- - -

‼️В этом цикле постов я конечно же утрирую для красного словца. Якобы меня бомбит и я такой весь злой и обесценивающий!

На самом деле если что-то существует значит оно кому-то надо. Если есть потребность в таком, традиционном, изучении информации, оно вам так больше нравится - так вообще без проблем, кайфуйте.

Но если вы не пробовали альтернативных вариантов обучения, рекомендую присмотреться к ним, возможно вы для себя найдете в них тоже много полезного.

Это ведь вопрос вариативности и тестирования. Такой уж у нас предпринимательский крест - всегда искать лучшее и самое эффективное для себя 😉

- - -

ПЕРЕЙТИ К НАЧАЛУ ПОСТА 👆

В формировании стратегии есть важная составляющая, о которой мало кто знает и осознает, но я для себя это открыл еще со времен профессионального занятия спортом.

Называется она ОВР - Объем Выполненной Работы.

Одна из самых больших манипуляций в сфере фитнеса заключается в продаже скорости получения результата.

⚡️Накачайся за 3 месяца
⚡️Упругие ягодицы за 2 недели
⚡️Стань фитнес моделью за 4 недели

В некоторых случаях это, конечно, все можно провернуть…

HO в рамках СТРАТЕГИЧЕСКОГО ЦИКЛА такой подход будет тупорыльством. Разве что вам нужен результат любой ценой, тогда да, жгите и сожжетесь.

Обычно в таких случаях «быстрого результата» используются форматы:

⚡️Жесткие ограничения (диеты, распорядок, рутина)
⚡️Фармакологическая поддержка
⚡️Сверх высокий объем нагрузок и продолжительный восстановительный процесс

В этот момент вы становитесь очень уязвимы. Потому что любое непредсказуемое событие выбьет вас из процесса и вообще может все сломать.

◾️Плохо выспались - тренировка не зашла, получили травму - прощай цель
◾️Прекрасно потренировались - съели порченный продукт - слегли с отравлением - прощай цель...

Вот такие «супер быстрые цели», к которым надо двигаться через боль, казалось бы логичны - но в стратегическом плане трехлетки или пятилетки - это все аукнется серьезными проблемами.

Прослеживайте связь с бизнесом, все тоже самое.

Но есть ведь другой путь и он ничуть не дольше, зато куда приятнее. Тут единственное условие, что тебе должен нравиться процесс иначе ничего не получится.

Если я максимально подтягиваюсь на турнике 10 раз и хочу подтягиваться больше то очень недальновидно приходить на тренировку и делать 10 ПОДТЯГИВАНИЙ

Потому что у меня потом минимум два дня будут руки отваливаться.

И я за неделю сделаю в лучшем случае три тренировки и подтянусь 30 раз совокупно.

Но если я на первой тренировке подтянусь 5 раз, то у меня на следующий день не будет этой боли и страданий и, МАГИЯ, Я МОГУ СДЕЛАТЬ ЕЩЕ 5 ПОДТЯГИВАНИЙ, И ЧЕРЕЗ ДЕНЬ ЕЩЕ 5 ПОДТЯГИВАНИЙ, а когда станет легко сделаю 6 подтягиваний!!!

В рамках недели я могу провести 7 таких тренировок.

Легких и комфортных для меня. При этом ОВР (Объем Выполненной Работы) составит МИНИМУМ 35 подтягиваний, но скорее всего гораздо больше…

А теперь просто посчитайте прогрессию в месяц и в год...

В бизнесе тоже самое, вместо подтягиваний можно подставить «запуск нового продукта».

Привязка к желанию быстрого результата основанного на сверхнагрузках и непонимание как считать оптимальную ОВР прогрессию этой нагрузки в стратегическом плане работы организации и бизнеса
ЭТО ОСНОВНАЯ ЗАДАЧА С КОТОРОЙ МНЕ ПРИХОДИТСЯ РАБОТАТЬ НА СТРАТСЕССИЯХ 🤷‍♂️

Но вместе с тем, это и самая большая возможность и точка для интенсивного роста.

Надо создать оптимальные процессы, которые незападло делать в перспективе (без горижопа), посчитать математику выработки и сформировать стратегию цель которой ОБСЛУЖИВАТЬ В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ СОБСТВЕННЫЕ ИНТЕРЕСЫ, а не чужие... 🙂

Скоро выйдет подкаст про связь предпринимательства и спорта. Это будет очень важно и горячо рекомендовано к просмотру, а пока вот затравочка 😁

Важный совет

В мире 8181606843 человек, игнорируйте мнение о вас от других людей так же, как вы проигнорировали это число.

Про самозанятость и предпринимательство…

Уточню, что любой вид зарабатывания денег, который не противоречит закону и не является наебаловом для клинета - Благо. Так что не буду тут рассуждать про идиализацию какого-то конкретного направления.

Но важно понять их разницу.

Для иллюстрации возьмем два концепта. Самозанятоть как форму индивидуального оказания услуг в обмен на деньги, и предпринимательскую деятельность, как форму коллективного оказания услуг в обмен на, все теже, деньги.

Для того, чтобы иметь финансовый успех и максимальную эффективность в этих двух направлениях надо придерживаться строгой логике. А именно взаимосвязи ДОХОДА и ВРЕМЕНИ.

САМОЗАНЯТОСТЬ

Если вы занимаетесь настаничеством, коучингом и другой ИНДИВИДУАЛЬНОЙ работой у вас есть очень простая задача. Вам надо продать нескольким людям в месяц за дорого. Для этого у вас, разумеется, должны быть компетенции не только продавать, но и услуги оказывать.

Тогда у вас будет сходиться и математика с точки зрения заработка и концепт про время.

Для вас в данной концепции не подходят массовые продукты, дешевые продукты, большое количество аудитории, широкая известность. Это все огромное противоречение.

Вы кулуарный пирожок, которого знают три калеки (очень богатых) и вы вот с ними и работаете. Вам больше не надо.

Весь ваш фокус должен быть направлен на то, чтобы уменьшать количество взаимодействий с людьми и выискивать только тех с кем вы можете работать в соответствии с вашим концептом.

Телеграм каналы на 28 тысяч человек? Абсурд. Максимум косарь и то, вы его постоянно должны чистить и удалять людей оттуда. Массовка вам не нужна, они все равно не покупают и не купят.

Продаете вы лично.
Отделы продаж, чат-боты, трафики-хуяфики - это все не для вас и не про вас. Начнете этим заниматься всосете и ничего не заработаете.

Если у вас при моделе самозанятости больше 15% расходов (т.е. вы тратите что-то помимо комиссий, налогов и там парочки сервисов) - то вы не эффективны.

Поэтому посмотрите пожалуйста на вашу деятельность именно с этого угла, а то зачастую мы имеем перекос завязанный на то, что я самозанятый - но веду себя как предприниматель и наоборот, я предприниматель, но веду себя как самозанятый.

Это АБСОЛЮТНО разные виды деятельности по своей логике, продаже услуг, презентации, предоставлению результата и все такое прочее, совмещать это нельзя.

Хотите максимальную эффективность, определяйте соответствующий концепт деятельности и действуйте в соответствии с ним.

Далее у нас следует обзор ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ стези…
Если оно вам интересно и надо, ставьте реакции.

Мне надо всего 25 реакций и я продолжу.
Чтобы просто для себя понять надо оно вам или нет.

А то может я и зря это пишу, и лучше оставлю данные мысли для своих платных программ 🙂

Под этим же постом можете задавать пока вопросы про самозанятость, возможно они у вас возникли после прочитанного.

А есть какие-то переходные вещи? Что-то среднее между СЗ и ИП? При этом без большой потери эффективности…

И второй вопрос:
15% расходы: за счет отсутствия большой медийности расходы на рекламу не рассматриваются, полагаю?