А уже все 🙂

Но можно запись предыдущего интенсива по команде купить и окунуться в этот прекрасный мир проектного менеджмента.

Получаете доступ к зумам всех шести дней и всем материалам, смотрите в удобное время, внедряете, кайфуете.

За ссылкой на оплату и доступами к интенсиву по команде пишите мне в личные сообщения: @sn_vishnevskiy

Можете так же купить себе запись интенсива по продажам и запись интенсива по маркетингу, там тоже было очень много прикладного контента…

Процедура приобретения такая же…

Пишите мне в личные сообщения @sn_vishnevskiy, я вам отправляю программу того, что у нас было, а так же ссылку на оплату, оплачиваете, получаете доступы ко всем материалам, смотрите, делаете, богатеете.

#из_рабочих_переписок

Ты говоришь, что цель компании это спасать и помогать клиентам, но все зависит от того, что вкладывается в используемые понятия.

Спасение (спасательство) и помощь - это разные понятия, спасать и помогать - тоже про разное.

Если рассматривать роль спасателя (героя) в рамках треугольника Карпмана - то это форма невротического поведения.

Мотив спасателя ВСЕГДА корыстен и требует систематического позитивного подтверждения.

Задача спасателя «пукнуть в муку» - чтобы все заметили и дали признание, и похвалили, и ценили, и медальку вручили, и пожалели, и приголубили, и помогли гештальты позакрывать.

При этом есть нюансы …

1. Если объект спасения будет реально «спасен» то спасатель останется без работы, а кто тогда нахваливать будет? Так что в основном спасательство - это прямая имитация бурной деятельности

2. Спасатели любят инвалидизировать объект спасения, тут не стоит цель обучить, научить, передать инструменты эффективности. Задача сделать объект зависимым от себя, чтобы можно было и дальше в муку пукать.

Так что тут прям серьезная понятийная дилема и что вы в это вкладываете, говоря про «Спасение».

Есть еще понятие СЛУЖЕНИЕ

Но служение не имеет ничего общего со спасением (как бы странно это не звучало)

Разница в том, что по настоящему служить можно только при достижении собственного благополучия, когда у человека все круто, он живет в собственной естественности с выстроенным образом жизни, зарабатывает, кайфует, любит себя, мир, близких, знает собственную ценность и то как он может СЛУЖИТЬ окружающему миру.

Спасать может любой, для этого даже не надо одевать супергеройский костюм (хотя они все их одевают)

А вот чтобы начать СЛУЖИТЬ надо к этому дорасти.

Могут ли твои кураторы СЛУЖИТЬ или они занимаются СПАСАТЕЛЬСТВОМ? И как это все вы трактуете для себя - вопрос 🙂

Тема на самом деле очень важная, но весьма сложная и запутанная, надеюсь немного подраскрыл ее для тебя.

#из_рабочих_переписок

Я на встрече про СОСТОЯНИЕ ПОТОКА рассказывал про ламинарное течение, вот оно 👆

Это состояние при котором жидкость или газ перемещаются слоями без перемешивания и пульсаций (то есть без беспорядочных быстрых изменений скорости и давления).

Такое ощущение как буд-то все застыло, а на самом деле нет 🙂

Это пожалуй лучшая иллюстрация того, что происходит с нами во время потокового состояния.

Ого 😨
Это вода?

Так, а как войти в это состояние потока и почему оно заканчивается рано или поздно.

Да, вода 🙂
Насчет того, что такое поток и как туда входить - в пятницу эфир можем провести, ставьте реакции. На прошлые темы не собрали, может на эту соберем.

⚡️Эфир про СОСТОЯНИЕ ПОТОКА

25 - 🔥, и в пятницу в 16:00 проведем, если соберем 🙂

Штош и вновь не собрали огоньков для эфира, ну хорошо, так бывает, значит в следующий раз и на другую тему 🥹

А пока расскажу один из тезисов эфира про ДОВЕРИЕ, который тоже должен был состояться, но увы не состоялся.


“Бонус для тех, кто все-таки играет в эту игру с огоньками и ставит их. Знайте вы мощь, вы скала, вы сладенькие зефирки и спасибо вам 🙂”


Формирование доверия в команде самая важная часть работы руководителя, да и самого сотрудника. Без этого невозможно сформировать эффективную команду. Без этого у вас будет лишь тотальный контроль и тирания, которая противоречит эффективности. Нельзя быть эффективным под гнетом давления и долга. Это никогда не работает в долгосрочной перспективе.

Поэтому для формирования костяка команды обязательно должны проводиться мероприятия по выстраиванию ДОВЕРИЯ.

И может показаться, что доверие формируется, когда мы помогаем другим, это еще называют ВЗАИМОПОМОЩЬ! Помоги ближнему своему, помоги новому сотруднику, помогайте ребятам, помогите Тане, она вот не справляется - и это якобы приводит к формированию доверия в команде.

А В-О-Т И Н-Е-Т

Так говорят только люди несведующие в командообразование и организации командных структур. Они это делают не со зла, просто инфы нигде нет.

⚡️ДОВЕРИЕ формируется ни когда ты предлагаешь помощь, а когда ты ПРОСИШЬ О ПОМОЩИ.

Потому что у большинства из нас нет проблем с оказанием помощи другим, нас хлебом не корми дай помочь другому, а вот если стоит вопрос, чтобы помогли нам - вот тут и лежит ЗОНА ДОВЕРИЯ к близким, команде, социуму.

Чаще всего случается так, что тебе нужна помощь в работе, в проекте, в поиске ответа - но ты не пойдешь и не попросишь этой помощи, потому что это тебя сделает слабым, это покажет твою некомпетентность, это приведет к тому, что ты побеспокоишь человека и потратишь его время.

Говоря проще ТЫ НЕ ДОВЕРЯЕШЬ тем с кем взаимодействуешь. Тогда о каком командообразовании может идти речь?

Это фундаментальная и очень важная вещь в реализации к построению команды мечты (дрим-тим), на этом обязательно надо держать фокус…

Вот такой вот тезис получился.
Первый из десяти, остальные девять можно услышать и изучить на моих платных программах 🙂

Пожалуй когда мы говорим об успехе, то самым важным условием его достижения является…

НЕТ, это не умения, не навыки, не знания, не сила, не смекалка, не общительность, не связи

Это СТРЕССОУСТОЙЧИВОСТЬ

Самый важный атрибут успеха, без него вообще ничего не будет. Стрессоустойчивость как форма психологической и психической адаптивности позволяет нам стабилизировать ситуацию и снижает эмоциональность происходящих событий.

⚡️Стрессоустойчивость напрямую связана со стратегией.

Любое наше развитие подразумевает стресс и агрессию, таковы условия мира. Поэтому те кто с этим умеют работать - добиваются сверхрезультатов.

Причем есть прямая закономерность между результатом (успехом) и сопровождающим это все стрессом. Чем выше успех - тем больше стресса требуется выдерживать.

Поэтому когда мы видим “успешных” предпринимателей и думаем вот бы мне их жизнь, вот бы мне то, что есть у них - ничего в нашей жизни не меняется. А не меняется это лишь потому что мы хотим жизнь этих людей, но мы не сможем выдержать их жизнь. И наш мозг нас от этого защищает.

Если у нас возникает ощущение застревания и не понимания собственных желаний, то это следствие одной конкретной вещи:


⚡️ОТСУТСТВИЕ СТРАТЕГИИ


Стратегия является важнейшим атрибутом стрессоустойчивости. Стратегия показывает оптимальный маршрут собственного движения, что позволяет этот стресс контролировать. Мы начинаем видеть куда идем, зачем, для чего, что надо делать сейчас, а что потом.

Стратегию стоит делать в первую очередь для себя (личная стратегия), затем для бизнеса (бизнес стратегия). Но начинаем всегда с себя. Это инструмент прописывания как шагов изменения собственной жизни, так и атрибутов стресса, которые неуклонно будут нас сопровождать.

Таким образом мы всегда будем понимать, что нас ждет на каждом периоде и можем к этому готовиться.

Я стратсессии веду уже 12 лет и прекрасно понимаю всю важность этого интсрумента, а так же то, что этим инструментом пользуются в основном не правильно, из-за этого и отношение к нему может быть предвзятое.

Очень рекомендую пройти личную стратсессию, темболее что сейчас для этого идеальное время - приближайющий конец года.

Сделайте это для себя, не для бизнеса, а лично для себя. Без стратсессии любая форма работы, новые обучения какие-то, новые проекты, запуск продуктов - не имеют ни малейшего смысла. Все всегда начинается со стратегии.

Поэтому записывайтесь на стратсессию, вас ожидает:

⚡️4 часа личной работы со мной
⚡️Полностью прописанная личная стратегия
⚡️Карта целей и задач
⚡️Полное понимание собственного пути
⚡️Полное понимание стрессовых факторов и того, что с ними делать

‼️Для записи, выставления счета и дополнительной информации пишите мне в личные сообщения @sn_vishnevskiy

Думаю логично будет продолжить эту тему и обсудить еще вот это 👇

⚡️Как понять, что стратсессию проводит хуй пойми кто и она никак не повлияет на стрессоустойчивость и достижение успеха

1. Стратстессия за 40 минут
Уверен вы видели такое сообщение, типа давайте созвонимся на стратсессию 40 минут и вы все поймете.

Нет не поймете, потому что это не стратсессия, а диагностика, на которой вам попытаются продать продукт какой-то…

У меня стратсессия занимает минимум 4 часа, проводится она с человеком один-на-один, меньше это не может занимать времени. Это технически невозможно, потому что задача стратсессии простроить новую картину будущего, каждого шага, каждой задачи, каждого стрессового события.

Результатом стратсесии - является стратсессия епта, а не какой-то другой продукт, который надо продать.

2. Стратсессия на основе кого-то
Это когда тебе предлагают идти по стопам какого-то человека. А вот Илон Маск так делал, а вот Безос так делал… Так и хуй с ними, попытаетесь пойти по пути другого человека проживете их жизнь, оно вам точно не надо.

Стратегия это личная работа, основанная только на вашей личности, потому что это единственный возможный вариант достижения результата. Вы не сможете справиться со стрессом, который будет возникать если начнете идти по пути другого человека.

Представьте себе тренировки в зале.
Когда вы насмотрелись на супер качков и пытаетесь повторять за ними, их тренировочные программы, их планы питания и режимы. Что в итоге получается?

Прогресса нет => проблемы со здоровьем => травмы => упадничество => уход из фитнеса

И так происходит в любой сфере.

Поэтому только свой, индивидуально простроенный путь, другого варианта нет.

3. Самостоятельная стратсессия
“Я вас научу самих это все делать. Вот вам курс, как самостратегироваться!”

Вот это пожалуй самое тупорылое, что может быть в этой жизни. Частенько с этим сталкиваюсь, типа человек сам себе прописал стратегию 😁

Учитывая, что стратегия - это простраивание будущего и простраивание СТРЕССА - очень тупо ожидать, что человек самостоятельно может это сделать. Представьте, что вам надо систематически усложнять себе жизнь и с этим работать, и еще видеть в этом какой-то логичный план и кайф.

Опять же пример из фитнеса, можно ходить самостоятельно заниматься, даже результат какой-то будет. Только интересно почему все атлеты, вне зависимости от своей квалификации (чемпионы мира, олимпийские чемпионы), пользуются услугами тренера?

Стратегия гораздо сложнее, чем бицуха накачанная. От нее зависит будущее, не надо в это лезть самостоятельно.

Поэтому записывайтесь на стратсессию ко мне, вас ожидает:

⚡️4 часа личной работы со мной
⚡️Полностью прописанная личная стратегия
⚡️Карта целей и задач
⚡️Полное понимание собственного пути
⚡️Полное понимание стрессовых факторов и того, что с ними делать

‼️Для записи, выставления счета и дополнительной информации пишите мне в личные сообщения @sn_vishnevskiy

Хоть буду знать вас по экономическим секторам и направленностям деятельности. А то мне давечи сказали, что у меня фокус на инфобиз перешел и айтишники со своими раундами инвестиций и эквити страдают 🥲

У нас есть много личных стратегий, которые мы можем использовать в качестве ориентира принятия решений.

Это могут быть и стратегии масшрабирования, стратегии контролируемого роста, стратегии стабилизации, стратегии контроля…

Но это стратегии осознанного выбора, т.е. мне чтобы им следовать - надо проделать предварительную работу.

А есть две стратегии, которые носят больше психо/социальный контекст и они возникают как форма подсознательной реакции на основании опыта наших родных, близких, социального окружения, страны и все такое.

Это больше носит в себе социально-приемлемый конструкт, который мы почему-то считает правильным.

⚡️Стратегия избегания
Ну вас, я уйду, уеду, убегу…

⚡️Стратегия преодоления
Я пройду 7 кругов ада, чтобы добраться до Пятерочки и купить себе Доширак, потому что заказать доставку это слишком легко…

Основная проблема этих стратегий заключается в нарушении полюсов безопасности.


ЗОНА КОМФОРТА
Становится тревожным местом из которого надо постоянно куда-то бежать, потому что непонятно что с ней надо делать.

ЗОНА ДИСКОМФОРТА (ЖОПА)
Становится субъективной зоной умиротворения, в которую неизбежно возвращаешься.


Таким образом происходит подмена понятий и когда становится страшно - ты идешь туда где есть КОМФОРТ, если он в «условной жопе» значит ты начинаешь себе ее создавать и обустраиваться там.

Мне непонятно => Мне страшно => Мне опасно => Накину себе проблем по всем фронтам и закопаюсь в них

Такой вариант организации жизни вполне себе рабочий, но было бы круто иметь про запас еще альтернатив 🙂

Поэтому если у вас возникает ощущение нахождения в систематической жопе, вы скорее всего живете в одном из двух стратегических конструктов - избегания или преодоление. И для вас эта ситуация является не критичной, а наоборот привычной.

Выходом будет принятие другого вида стратегии и восстановление нарушенных полюсов безопасности. Это снимет ощущение безысходности и позволит лучше определять вектор движения.

‼️Давайте завтра эфир проведу насчет этой жизни в систематической жопе и как из нее выбираться.

⚡️Вторник (завтра) в 17:00 по МСК
⚡️В телеграм

Лайков кидать не надо, просто поставьте плюсик в комментах кто будет, надо чтобы нас побольше собралось, так оно веселее 🙂

Так, ну что.
В 17:00 будет эфир.
Поговорим обо всем…

И потоке, и жопе, и бизнесе, и работе

Подходит для всех, надо всем, полезно будет всем. Повторов не будет. Записи не будет.

https://t.me/btbrf?livestream=d6d74613bbff95b9d2

💪

⚡️10 минут и стартуем…

https://t.me/btbrf?livestream=d6d74613bbff95b9d2

‼️Комментарии пишем под этим сообщением 👇