​​🚨 В зоне особого внимания
▪️ С ветерком - разъездной характер работы будет оплачиваться необлагаемым минимумом 700 рублей в день.
▪️ Вздохнем с облегчением - упрощена система госзакупок.  
▪️ Ежик в тумане - безуспешно ищем ответ на вопрос о коде периода для НДФЛ ИП. 
▪️ Понять и простить - сотрудник не может быть наказан за осуждение руководства. 

 А вы знаете, как: 
📕 отразить в учете несвоевременно поступившие первичные документы;
📗 не испортить отчет случайной галочкой в 1С;
📒 зарезервировать сумму на определенный налог и отследить ее дальнейшую судьбу? 
📘 заполнить налоговый период в будущих платежках по НДФЛ? 

Нужна помощь? Мы с удовольствием ответим на все ваши вопросы и поможем распутать непростые узлы современного законодательства!

​​💰Рассчитываем отпускные за май 2023 года: основные нюансы

Чтобы не “намаяться” с расчетом майских отпускных, мы подготовили ответы на самые частые вопросы. 

✅ Трудовой кодекс установил в мае два нерабочих праздничных дня — 1 и 9 мая. Они не входят в общее число оплачиваемых дней отпуска.
Если период, выбранный сотрудником для отдыха, совпадает с нерабочими днями, длительность отпуска увеличивается на соответствующее количество дней. При этом число оплачиваемых дней остается прежним.

✅ Также в Трудовом кодексе (ст. 22 и 120) указано, что нерабочие региональные праздники также не входят в общее число оплачиваемых дней отпуска.
Однако иногда местные власти в особом постановлении указывают, что данный праздник не исключается из отпуска. Поэтому перед расчетом бухгалтеру стоит уточнить статус конкретного праздничного дня, чтобы не допустить ошибку.

✅ Если из-за многочисленных майских праздников предусмотрен взаимный перенос рабочих и выходных дней, - дополнительные выходные не учитываются в расчете ни количества дней отпуска, ни отпускных.
Они имеют статус обычных выходных дней, которые не принимаются во внимание.

✅ При составлении заявления на отпуск сотрудник указывает дату начала и конца отдыха, не перечисляя выпадающие этот период праздничные дни. И в приказе на отпуск на имя конкретного работника отражаются те же самые дни без исключения праздников.
Здесь же записывают то количество дней отдыха, которое следует оплатить, не акцентируя внимание на праздничных датах. Дополнительные пояснения о расхождении количества дней отпуска и оплаченного периода не требуются.

Подписывайтесь на наш канал, чтобы вести учет без досадных ошибок и в точном соответствии с требованиями Закона!🍫

Бухоблако и его друзья

​​🚨 Обязательный аудит 2023: предупрежден — значит вооружен

Обязательный аудит в 2023 году претерпел ряд изменений. Предлагаем краткий обзор основных нововведений, актуальных для субъектов бизнеса.

Выпали из обоймы: перечень предприятий, подпадающих под проведение аудита, уменьшен

В 2023 году из числа компаний, обязанных проводить аудит, исключены непубличные акционерные общества, у которых:
👉 Доход за 2022 год составил менее 800 млн рублей.
👉 Активы бухгалтерского баланса на конец 2022 года составляют менее 400 млн рублей.

Если хотя бы одно требование не выполняется, положение об обязательном аудите сохраняет для предприятия свою актуальность. При выполнении обоих условий компания имеет право отказаться от проверки или провести ее на добровольной основе.

По-прежнему требование провести аудит по итогам 2022 года сохраняет актуальность для:
🔻 кредитных и микрофинансовых организаций;
🔻 эмитентов ценных
🔻 страховых компаний;
🔻 акционерных обществ;
🔻 организаторов азартных игр;
🔻 субъектов, получивших доход за год более 800 млн рублей или имеющих активы на сумму более 400 млн рублей.

‼️Важно: уже принят законопроект, освобождающий от обязательного аудита профессиональных участников рынка ценных бумаг, осуществляющих инвестиционное консультирование, если у них нет лицензии, и они не подпадают под требования о проведении аудита на прочих основаниях.

⚡Не упустить из виду 
Общие требования к проведению обязательного аудита не изменились. Однако с учетом текущей экономической ситуации Минфин рекомендует аудиторам особенно пристально изучить:
📕 o Меры обеспечения от имени нерезидентов «недружественных» стран, т.к. с ними связан повышенный риск утраты.
📕 o Заблокированные активы, которые не могут использоваться из-за введенных ограничительных мер.
📕 o Списание безнадежной и недоступной для взыскания задолженности.
📕 o Сделки по специальным разрешениям.
📕 o Дистанционные каналы продаж, через которые нередко осуществляют сомнительные и противозаконные сделки.

Делитесь информацией с коллегами и оставайтесь с нами, чтобы не пропустить очередное важное нововведение!

Бухоблако и его друзья

​​⏰ Знаете свой бухгалтерский возраст? 

Оказывается, бухгалтерский возраст можно установить.
Предлагаем сделать это прямо сейчас. Ничего научно-серьезного – всего пять несложных вопросов, которые поднимут настроение и даже, возможно, вдохновят на профессиональный рост.

1️⃣ На пороге — выездная проверка. Как вы встретите гостей из ФНС?

▪️ С радушием! Новые люди, новые знакомства – в бухгалтерской рутине этого так не хватает! 1 балл.
▪️ Хоть какое-то разнообразие, а то за цифрами некогда даже в окно посмотреть! 2 балла.
▪️ Предложу чай, усажу за стол. Особо радоваться таким гостям не приходится.   3 балла.
▪️ Уйду в свой кабинет или на рабочее место. Надеюсь, эти гости к нам ненадолго. 4 балла.

2️⃣ Наступает очередной отчетный период. Когда вы начинаете заниматься отчетами?

▪️ Отчетность – не главное в жизни. Нужно разобраться с новой программой, почитать форумы и обсуждения, а еще завтра уйти с работы чуть раньше. 1 балл.
▪️ Запрошу помощь подружки, вместе разберемся и подготовим все отчеты. Две головы лучше, чем одна.  2 балла
▪️ Неторопливо все заполню, чтобы успеть проверить и перепроверить. Надеюсь, к сроку уложусь. 3 балла
▪️ Заранее подготовлю и сдам все отчеты. Не люблю тянуть до последнего, и так много работы. 4 балла

3️⃣ Кто такие Мик Джаггер, Роберт Плант, Лед Зеппелин?

▪️ Первый раз слышу!  1 балл
▪️ Что-то смутно знакомое, кажется, из мира музыки. 2 балла
▪️ Культовые личности моей молодости, под песни которых проходили вечера на дискотеках. 3 балла
▪️ Ой, так это ж наши коллеги, которые успели потрудиться бухгалтерами до звездной карьеры!  4 балла

4️⃣ Мысленно перенесемся на 25 лет назад. Отчеты в налоговую в конце 90-х годов сдавали на дискетах. Как вы думаете, сколько экземпляров носителя нужно захватить с собой?

▪️ А что такое дискета? 1 балл
▪️ Одну, конечно, и распечатки всех отчетов с собой в сумочку. 2 балла
▪️ Хотя бы две – как всегда, одна вдруг забастует и не откроется. 3 балла
▪️ Кажется, это было еще вчера. Подумаешь, дискета, а вы никогда не вели регистры учета вручную?  4 балла

5️⃣ Внезапно ваша бухгалтерская программа решила обновиться. Как вы воспримете эту новость?

▪️ Отлично, значит, у программы появятся новые полезные функции. 1 балл
▪️ Пойду за программистом – он поможет разобраться, а заодно составит компанию за чаепитием. 2 балла
▪️ Ну вот, значит, опять ждать сбоев и искать пропавшие документы.   3 балла
▪️ Никаких проблем, в случае сбоя запущу вчерашнюю резервную копию.  4 балла

🔥 Итак, остается сложить результаты:

5-7 баллов. Вы - любопытный и активный новичок в бухгалтерском мире, которому предстоит сделать еще немало открытий.

8-10 баллов. Бухгалтер подросткового возраста. Уже кое-что знает, но пока находится в начале пути к совершенству в выбранной профессии.

11-15 баллов. Зрелый специалист, который продумывает каждый новый шаг и знает, как защитить себя от неприятных неожиданностей.

16-20 баллов. Бухгалтер- профи, прошедший огонь, воду и медные трубы. Вас уже не испугать мелкими и не очень мелкими сложностями.

Желаем интересно провести выходные и вернуться на рабочее место с новыми силами! С нетерпением ждем новой встречи и порадуем самой актуальной информацией! 🤩

Бухоблако и его друзья

⚡Что случилось на неделе?

Вхождение в трудовой режим после длинных праздничных выходных – практически подвиг.

Предлагаем обзор последних изменений в законодательстве, который настроит на рабочий лад и быстро введет в курс дела, если вы вдруг что-то пропустили.

✅ Непогрешимый – налог по форме 6-НДФЛ составляет 13% с допустимой погрешностью 3 рубля с каждого сотрудника 
✅ Мелочь, а приятно - при положительном сальдо ЕНС пеня за несданное уведомление начисляться не будет 
✅ Аттракцион невиданной щедрости - установлены новые лимиты по соцвычетам НДФЛ
✅ После дождичка в четверг – отметка об уплате косвенного НДС будет поставлена только после 20-го числа при условии, что на ЕНС нет долгов 
✅ Дали добро – доходы в виде процентов по вкладам доступны для применения социальных вычетов по НДФЛ.

Продолжение ⤵️

​​‼️ То, что нельзя пропустить

👉 Подарок от Минфина - разработан ФСБУ 4/2023, вводящий новые формы бухгалтерской отчетности 
👉 Обещанного три года ждут – подать 3-НДФЛ на получение социальных вычетов можно за последние 3 года 
👉 Хоть на папирусе - «неправильный бланк» не станет препятствием к рассмотрению заявления на льготу по имущественным налогам 
👉 Отпустить с миром - при увольнении работникам не нужно выдавать выписку из ЕФС-1 
👉 Объясняют на пальцах - когда компаниям на ОСНО можно учитывать доходы и расходы кассовым методом

🎁 Предлагаем добавить в копилку полезных навыков:
▪️ отмену лишнего чека коррекции;
▪️ правила учета зарплаты бывшего совместителя для отпускных на основном месте работы ;
▪️ оформление отпусков по новым правилам.  

Больше новостей - в нашем еженедельном дайджесте на Клерке: читайте, делитесь информацией с коллегами и оставайтесь с нами!

Мы плохого не посоветуем. 🤗

​​⏰ Срок перечисления налогов платежками-уведомлениями: два решения одной проблемы

Из-за несогласованности законодательства субъекты бизнеса могут выбирать – платить налоги по общим правилам или уложиться в безопасные сроки. Последний вариант – до 25 числа – станет гарантией защиты от ненужных споров с налоговиками.

🤯 На вопрос о сроках уплаты налогов сотрудники ФНС дают два разных ответа. 🤷‍♀️

Согласно общим правилам, рассчитаться с бюджетом следует до 28 числа. А вот установленный срок подачи уведомления о начисленных суммах – 25-е число. При этом платежка с указанием конкретных КБК одновременно выполняет функции и расчетного документа, и уведомления. Поэтому ее с одинаковым успехом можно оформлять на любую из указанных выше дат, не нарушая требований закона.

До настоящего времени ФНС не определилась с точной датой и выпустила сразу два противоречащих друг другу циркуляра.

В письме от 03.02.2023 № 10-20/011874 говорится, что можно платить налоги до 28 числа. А в документе от 06.02.2023 № ЗГ-3-8/1441 недвусмысленно сказано, что лучше все же подать платежки-уведомления не позднее 25 числа. 

❓ Что же делать?

Чтобы избежать лишнего внимания со стороны ФНС и нежелательных споров по поводу дат, лучше рассчитываться с бюджетом до 2️⃣5️⃣ числа.

Однако даже при оплате до 28 числа включительно штрафов можно не опасаться. Согласно ст. 3 НК противоречащие положения законодательства неизменно разрешают в пользу налогоплательщика.

Кроме того, в письме от 26.01.2023 № ЕД-26-8/2 ФНС уверяет в своей лояльности и обещает не штрафовать тех, кто рассчитался с бюджетом в период с 25 по 28 апреля.

Будет ли решена проблема несогласованной даты для майских платежей – покажет время.

Если остались вопросы, пишите в комментариях, мы всегда рады помочь.😇

Бухоблако и его друзья

​​⚡📕 Новый ФСБУ «Бухгалтерская (финансовая) отчетность»: на низком старте

На сайте Минфина опубликован проект нового федерального стандарта ФСБУ 4/2023 «Бухгалтерская (финансовая) отчетность». По замыслу разработчиков, он должен стать новым шагом к стандартизации учета.

👉 Основная задача разработки нового стандарта – установка четких требований к составу и содержанию информации бухгалтерской отчетности, которые сформулированы предельно корректно и исключают разночтения.
👉 Также в документ включены новые формы стандартных видов отчетности – бухгалтерский баланс, отчеты о финансовых результатах, об изменениях капитала, о движении денежных средств, о целевом использовании активов и т.д.

В новом стандарте четко определены условия, при выполнении которых бухгалтерская отчетность будет содержать точные и достоверные сведения по следующим вопросам:
🔻 Финансовое состояние компании на дату составления отчета.
🔻 Финансовые результаты деятельности предприятия.
🔻 Движение денежных средств в течение отчетного периода.

‼️ Обратите внимание: новый ФСБУ подходит для применения в коммерческих и некоммерческих организациях, кроме предприятий бюджетной сферы и Центробанка.
☝️ Однако применять его при подготовке консолидированной отчетности не получится.🤷

Бухоблако и его друзья

​​🤖 Нейросеть VS человек: заменит ли бухгалтерию искусственный интеллект?

Бухгалтерам можно расслабиться: в обозримом будущем их невозможно заменить искусственным интеллектом. 

Тестирование на знание положений законодательства и умение применять их на практике помогло выяснить: искусственный интеллект не умеет анализировать и использовать данные, а лишь дает расплывчатые ответы, генерируя их из найденной в сети информации.

❌ На простой вопрос о правилах учета командировок в госучреждении нейросеть предложила скачать нормативный документ с образцами и разобраться с ним самостоятельно.
Любой директор, получивший от своего главбуха подобный ответ, сразу предложил бы написать заявление по собственному желанию.🤭

❌ На запрос о необходимости изменить бланки по учету командировок в системе ЭДО нейросеть уверенно заявила, что в этом нет нужды.
На самом деле, в свете последних нововведений в законодательстве первичные документы подлежат срочной и существенной корректировке.
😅 Особенно если речь идет о государственных учреждениях, которые находятся на особом контроле ревизоров.

❌ На вопрос о документе, по которому командированному сотруднику из государственного учреждения выдается аванс, нейросеть предложила составить приказ о направлении и служебное задание.
Однако все знают: первый документ применяется только в учреждениях, не применяющих электронные формы «первички».

⛔ Аналогичные — расплывчатые и неточные — ответы последовали на вопросы об отзыве из командировки и о документах в подтверждение понесенных затрат. Использовать такие сомнительные рекомендации в учете – верный путь к крупным штрафам и серьезным неприятностям с налоговой.

Итак, даже самая «продвинутая» нейросеть вряд ли сравнится с человеком по умению ориентироваться в современной системе бухучета и корректно взаимодействовать с ФНС.
Особенно — с грамотным и дальновидным бухгалтером, подписанным на наш канал, где каждый рабочий день мы рассказываем об актуальных изменениях в законах и особенностях их применения.😉

Бухоблако и его его друзья

​​⚡ Когда уплачивать налоги, если не представляется отдельное уведомление об исчисленных налогах? 

Статья 58 Налогового кодекса РФ обязывает юридических лиц и индивидуальных предпринимателей предоставлять уведомление об исчисленных налоговых платежах в случае, если срок уплаты налога приходится на более ранние даты, чем период сдачи декларации или иного расчетного бланка.
Также правило актуально, если для указанных документов не установлена дата предоставления.

Составленное и заверенное уведомление об исчисленных налогах для перечисления в бюджет подается в местный орган ФНС не позднее 25 числа месяца, на который приходится окончательный срок перечисления обязательных платежей.

‼️Важно: в 2023 году налогоплательщикам предоставлено право не предоставлять уведомление о начисленных налоговых платежах, а указывать необходимые реквизиты в платежном поручении, переданном в банк для расчетов с бюджетом.
Одновременно существует возможность уплатить все начисленные суммы и по старым правилам, указав платежные реквизиты отдельно по каждому начислению в платежном распоряжении в виде уведомления.
Такой формат взаимодействия с ФНС предусмотрен в ст.4 ФЗ от 14.07.2022 № 263-ФЗ.

👉 При этом следует помнить: срок предоставления уведомлений о начисленных налогах, сборах и авансовых перечислениях остается неизменным.

Поэтому при нежелании юридического лица или индивидуального предпринимателя составлять и подавать отдельное уведомление о начисленных суммах нужно указать все реквизиты отдельно по каждому налогу в платежном поручении-уведомлении.
При этом необходимо, чтобы такой документ был проведен и исполнен не позднее 25 числа месяца, на который приходится срок уплаты конкретного налога или авансового платежа.

Бухоблако и его друзья

​​🌴Будни или выходные? Немного важных деталей про оплачиваемые отпуска

Можно ли брать оплачиваемый отпуск только в рабочие дни? 

🤷‍♀️ По мнению Роструда, работодатель имеет право запретить сотруднику брать оплачиваемый отпуск только в будние дни трудовой недели.

Ссылаясь на ч. 1 ст. 125 ТК, ведомство поясняет, что оплачиваемый отпуск можно разделить на части, которые определены сотрудником и работодателем по взаимному соглашению. При этом хотя бы одна из частей должна составлять не менее 14 календарных дней.
В случае, если стороны не пришли к единому мнению, ежегодный отпуск предоставляется целиком – сразу на 28 календарных дней (ч. 1 ст. 115 ТК).

«Распространенная ситуация: сотрудник идет в отпуск вне установленного графика, ранее отгуляв его часть. В этом случае работодатель имеет право отказать ему в предоставлении дней отдыха только в рабочие дни, что автоматически увеличило бы длительность перерыва в работе на количество выпадающих выходных»

‼️Важно: данное ограничение не распространяется на отпуск без сохранения заработной платы для некоторых категорий сотрудников – граждан пенсионного возраста и лиц с ограниченными возможностями.
Согласно ч. 2 ст. 128 ТК для этих граждан предусмотрено право взять отпуск только в рабочие дни, не получая на него особого разрешения работодателя.

🌻 Если остались вопросы, пишите в комментариях!🌻

Бухоблако и его друзья

​​🚘 Возмещение расходов сотрудника, связанных с использованием в работе личного имущества

Использование личного имущества сотрудника в повседневной работе подразумевает не только искреннее «спасибо» от работодателя, но и определенную материальную компенсацию понесенных затрат. Именно так считает Роструд.☝️

В своем сообщении ведомство перечисляет основные виды личного имущества, которые сотрудники часто используют в течение рабочих будней. К ним относятся:
✅ личный транспорт – как легковой, так и грузовой;
✅ инструменты;
✅ оборудование;
✅ отдельные виды материалов и технических средств.

В отношении перечисленных видов имущества выплата компенсации сотруднику-владельцу и погашение понесенных затрат является обязанностью работодателя.

При этом конкретные суммы устанавливаются по соглашению сторон и фиксируются в письменной форме.

⛔ Важно учитывать — работодатель возмещает расходы подчиненному только в том случае, если:
🔻 личное имущество сотрудника используется с согласия или с ведома руководителя;
🔻 применение личной собственности осуществляется в интересах компании-работодателя.

⚠️ Так, для удаленного сотрудника компенсации подлежат затраты на телефонную связь, отдельные виды коммунальных услуг (электроэнергия, интернет-связь) и т.д. 

А в вашей компании возмещают подобные расходы?

Бухоблако и его друзья

​​🤯⏰ А вы не забыли? Сегодня - крайний срок сдачи двух отчетов.

В Росстате ждут сразу два отчета за 1 квартал 2023 года – О конъюнктуре для розничных предприятий и Сведений о деловой активности для субъектов, работающих в сфере услуг. Не сдача отчетности повлечет за собой штрафные санкции. 

Сведения о конъюнктуре и деловой активности оформляются в статистической форме № 1-конъюнктура «Обследование конъюнктуры и деловой активности в розничной торговле», закрепленной в приказе Росстата от 29.07.2022 № 534.

Обязательная сдача отчета предусмотрена для всех юридических лиц, указавших в качестве основного вида деятельности розничную торговлю, исключение составляют микропредприятия и некоммерческие организации.

‼️ Обратите внимание: сведения в отчете о конъюнктуре отражаются в целом по компании. Данные по подразделениям и филиалам, работающим за пределами РФ, не включают в общие показатели.

Отчет о деловой активности сдают компании, работающие в сфере услуг, за исключением микропредприятий и некоммерческих организаций. 
Сведения оформляются по статистической форме № 1-ДА (услуги) «Обследование деловой активности в сфере услуг» согласно приказу Росстата от 29.07.2022 № 534. 

🤗 Оставайтесь с нами, чтобы всегда сдавать отчеты вовремя!

⛔ Много строгих «нельзя», несколько законодательных нестыковок, еще больше кнута и несколько крошек пряника — все это в нашем обзоре важных законодательных изменений за прошедшую неделю.

❌ Сплошные ограничения – налоговые недоимки не будут погашать за счет НДФЛ, с 2023 года аванс для сотрудников в фиксированном размере отменяется. 
❌ Будьте любезны – введена добровольная маркировка соков и лимонадов, а за недвижимость для бизнеса придется платить налоги из расчета кадастровой стоимости. 
❌ Для тех, кто сам по себе – для самозанятых изменят некоторые документы, а платить налоги за них будут онлайн-площадки. 

Закручивают гайки
🔻 УПС – платежи бизнеса не поступают на ЕНС, и ФНС заваливает требованиями. 
🔻 Увильнуть не получится – отказ от контракта по 223-ФЗ из-за санкций невозможен. 
🔻 Потеряли – СФР передает бухгалтерам данные по зарплате сотрудников без сведений за четвертый квартал. 
🔻 Сомнительные рекомендации — за противозаконные инвестиционные советы будут штрафовать. 

Далее ⤵️

​​✅ К чему готовиться

📍 Маркетплейсам будут нужны сертификаты качества. 
📍 Ожидается рост цен на технику зарубежного производства. 
📍 Страховая сумма вкладов для родителей студентов будет повышена. 
📍 Двойная маркировка ювелирных изделий может быть отменена. 

Подписывайтесь и оставайтесь с нами, чтобы ни одно законодательное изменение не ускользнуло от мимо вашего внимания!

​​💰Куда уходят деньги с ЕНС? 

Новые поправки в НК РФ, вынесенные на рассмотрение в Госдуму, могут изменить последовательность списания средств с единого налогового счета (ЕНС) субъекта бизнеса.

Законопроект № 357275-8 направлен на внесение поправок в статью 45 Налогового кодекса РФ. Благодаря им, удастся скорректировать последовательность определения принадлежности денежных средств, поступивших в качестве единого налогового платежа. 

Предлагается установить следующий порядок списания:
🔻 недоимка по НДФЛ – с первого момента возникновения;
🔻 НДФЛ – с даты возникновения обязательств по перечислению налога с доходов;
🔻 недоимки по иным налогам и сборам – с самых ранних периодов возникновения;
🔻 недоимки по авансовым платежам и страховым взносам – с даты возникновения обязательств налогоплательщика по их уплате;
🔻 пени;
🔻 проценты за просрочку;
🔻 штрафные санкции к должникам.

⚠️ Одновременно планируется скорректировать положения статьи 78 НК РФ. Согласно предложенным изменениям, предлагается зачислять НДФЛ в счет будущих обязательств по налогу в течение суток без соответствующего распоряжения налогоплательщика.

📕 Отменить автоматический зачет по заявлению налогового агента не удастся даже при положительном сальдо. И поступившие в качестве НДФЛ средства будут автоматически списываться в бюджет в течение 24 часов после зачисления.

Бухоблако и его друзья

​​🍫🍭🥐 Ежемесячно или по собственному желанию? Щекотливый вопрос премирования сотрудников

👉 Роструд напоминает, что, согласно ст. 135 ТК РФ,  в состав заработной платы входят различные стимулирующие выплаты – надбавки, доплаты, премии и иные способы материального поощрения.

Однако ст. 135 ТК РФ недвусмысленно указывает: ежемесячная выплата премий обязательна только в том случае, если она прямо предусмотрена трудовым или коллективным договором, трудовым соглашением или иным внутренним нормативным актом.

Если же в документах не прописана выплата поощрений каждый месяц, этот вопрос передается на усмотрение руководства и решается собственником/директором единолично.

😅 Поэтому не спешите лезть на баррикады – возможно, шеф действует строго в указанных рамках.

Подписывайтесь и оставайтесь с нами, чтобы своевременно информировать руководителя о требованиях закона!

Бухоблако и его друзья

​​🏝️ Санаторно-курортные услуги и НДС: все не так просто

Сегодня предлагаем соединить полезное с приятным - помечтать об отпуске и заодно узнать, когда следует рассчитывать НДС по санаторно-курортным услугам.

В письме от 16.03.2023 № 03-07-07/22123 Министерство финансов обращает внимание, что подпункт 18 пункта 3 статьи 149 НК РФ освобождает от НДС услуги санаторно-курортных и оздоровительных организаций, которые реализуются с помощью распространения путевок или курсовок на бланках строгой отчетности.

‼️ Следовательно, если санаторно-курортная организация оказывает услуги по размещению, лечению и питанию без использования путевок или курсовок «строгого образца», то данные услуги подпадают под налогообложение НДС в общем порядке.

⚠️ Важно: подпункт 19 пункта 1 статьи 164 НК РФ предусматривает применение нулевой ставки НДС в отношении услуг предоставления временного проживания в гостиницах и других местах размещения.

Тем не менее, Минфин считает, что данная норма не актуальна для услуг временного проживания в санаторно-курортных объектах.🤷‍♀️

Это связано с тем, что в санаторно-курортных организациях услуги размещения, лечения и питания предоставляются в комплексе, а стоимость пребывания в такой организации рассчитывается за все перечисленные услуги единой суммой.

 ☀️ Оставайтесь с нами, чтобы легко ориентироваться в изменчивом море налогового законодательства!

Бухоблако и его друзья

​​🚨Правительство РФ определилось со ставками НДФЛ для уехавших за границу 

Правительство завершило разработку окончательной версии поправок в налоговое законодательство, которые затрагивают налогообложение российских работников за пределами страны.

⚠️ По новым правилам выплаты, получаемые по итогам трудовой деятельности, будут облагаться налогом на доходы физических лиц (НДФЛ) в размере 13% (или 15% при годовом доходе свыше 5 млн рублей), независимо от налогового резидентства получателя.
При этом российская компания, выступая в роли налогового агента, будет осуществлять удержание и уплату указанного налога.

⚠️ Изменения касаются всех, кто осуществляет трудовую деятельность удаленно по контракту, предусматривающему уплату НДФЛ. Это включает в себя как трудовые договора, так и договора гражданско-правового характера (ГПХ). В случае принятия поправок они вступят в силу с 1 января 2024 года.

⚠️ Одновременно предусмотрено, что российские компании обязаны будут удерживать 30% налога на доходы физических лиц (НДФЛ) в определенных случаях, касающихся выплат в пользу уехавших за рубеж россиян, после того как они утратят российское налоговое резидентство.

Новые правила распространяются на работников и фрилансеров, которые:
🔻 получают вознаграждение из России за свою работу и услуги, 
🔻 используют российский сегмент интернета, доменные имена и сетевые адреса в российской доменной зоне, 
🔻а также программно-аппаратные средства и информационные системы, размещенные на территории России. 

 При этом сотрудник должен соответствовать хотя бы одному из следующих условий: 
▪️ быть налоговым резидентом России, 
▪️ получать вознаграждение на счет в российском банке
▪️ получать выплаты от российских организаций, индивидуальных предпринимателей или обособленных подразделений иностранных структур, действующих в России.

Бухоблако и его друзья

⚡📗 Очередная бухгалтерская неделя выдалась непростой. Нашлось место и позитивным изменениям, и внезапным законодательным инициативам, требующим самого пристального рассмотрения.

В нашем дайджесте для вашего удобства все разложено по тематическим "полочкам" - наслаждайтесь! ☀️

Основное за неделю 
🔻 Возьмите на карандаш - расчет больничных осуществляется по-новому, указан код для ИП для отметки в уведомлении на НДФЛ, изменились некоторые налоговые реквизиты. 
🔻 Мелочь, а приятно — МРОТ растет как на дрожжах, переплату после закрытия бизнеса обещают вернуть владельцу, а специальный чат-бот будет помогать с ЕСН.
🔻 Внезапно - онлайн-регистрация бизнеса стала проще, а компании можно регистрировать на массовый юридический адрес. 
🔻 НДФЛ резервируют сразу после сдачи уведомления.
 
ДАЛЕЕ ⤵️