Я сегодня случайно узнала, что в 1с с последним обновлением появился автоматический расчет процентов по займам!
В целом, я порадовалась!
Только дело в том, что в августе прошлого года я написала ТЗ программистам по доработкам в 1с и у нас это внедрено уже с сентября 2024.

Одна из доработок и была - начисление процентов по займам иииииии бингоооооо - ровно с таким же алгоритмом, как они выпустили сейчас!

Совпадение? Ну хотелось бы верить, что да! А не то, что мои доработки продаются разработчикам

Хотя, на мой взгляд, алгоритм то максимально простой, почему же раньше этого не было выпущено!?

Но я подожду, понаблюдаю. Даже интересно, появится ли что-то еще из моих доработок…

Процесс найма - это всегда про взаимодействие двух сторон!
Я, как работодатель, со своей стороны всегда стараюсь дать полную информацию в вакансии и при проведении собеседования всегда отвечу максимально на все дополнительные вопросы соискателя (если вижу, что человек может мне подойти).

Чего я, как работодатель, жду от соискателей?!
Вежливости, внимательности, четкости в предоставлении информации о себе и своем опыте!

Вот такие резюме, как на фото, я даже открывать не буду - сегодня вы не здороваетесь с потенциальным работодателем, а завтра вы будете так вести себя с моими клиентами!

Я очень методично подхожу к вопросам найма, не затыкаю «дыры», а всегда ищу «наших» людей, которые придут и дополнят коллектив на долгие годы!

Но мой опыт в этом вопросе дает право сделать следующий вывод - соискателям пора учиться взаимодействию с работодателями! Это позволит вам найти то место, где вас будут ценить и где работа будет приносить удовольствие и деньги!

Так часто стала получать вопрос «ну как тебе материнство»?
Материнство прекрасно! Моя Вера удивительно жизнерадостная, за редкими исключениями капризов - но что поделать, живой человек, свое что-то у нее внутри!

И несмотря на сильную усталость, каждое мое утро начинается с улыбки - как только я открываю глаза она так радуется и так хохочет, что забывается вся усталость!

Но вот с тайм-менеджментом у меня беда. Убедилась, что декрет не дураки придумали - все же в это время женщине нужно быть сосредоточенной только на себе и ребенке!
Многозадачность изматывает. Концентрация внимания падает.
А чувство ответственности бьет по голове.

Призналась себе, что тяжело, что не справляюсь!
Стало полегче хотя бы, потому что теперь нужно просто найти способ как делать хотя бы самое необходимое!

Все подождет! А это время, когда все впервые и такое глобальное - не вернуть! Сейчас я ее зона безопасности и источник любви!

А женщинам, которые работали в декрете - мое почтение! Вы - герои! ♥️

Моя Вера!
Господь наградил меня дочерью, у которой невероятной глубины глаза и самая лучезарная улыбка, которую я встречала в жизни!

Моя девчонка! Спасибо, что выбрала меня своей мамой!♥️
Я не подведу!

Вся жизнь поменялась! Каждый день, несмотря на колоссальные нагрузки, я успеваю подумать о том, какие счастливые будни я проживаю!
Дочь перевернула все смыслы и подарила невероятную силу!
Раньше я думала, что уставала))
Сейчас я смотрю со стороны и понимаю, что меня держат какие-то неведомые силы! Или просто материнство!

И каждый день я торгуюсь с собой в попытках найти баланс между декретом, семьей и работой!
Голова не перестает генерить рабочие идеи, да и вся наша профессия не дает расслабиться ни на минуту порой!

Столько изменений, столько идей, желаний - никакой битрикс уже не справляется с количеством задач, которые нужно воплотить в жизнь!

Каждый день ты принимаешь какие-то управленческие решения, докручиваешь, допиливаешь, вникаешь, разглядываешь, ищешь компромиссы, жадно желаешь возродить онлайн деятельность, двигаться вперед и двигать вперед компанию!

Но потом приходишь домой, а твоя дочь уже научилась обниматься! И все - ты больше не генератор идей, ты просто мама и просто наслаждаешься тем, как она растет, какая забавная и интересная становится! Эта трансформация за минуту из руководителя в маму очень полезный навык - без него пожалуй я бы свихнулась!

И да - я вышла работать, хоть и мечтала посидеть хотя бы год в декрете!

Так что как будто пора смахнуть пыль с этого тг-канала!))
С чего начнем?

Сегодня пока я участвовала в закрытии квартала на работе моя дочь сделала первые два шага!
Такая цена если ты собственник! Никогда не угадаешь, что пропустишь, увы!

Сложная отчетность
Как и все предыдущие!
Мы (в целом бухгалтеры) работаем на износ.

Подходим максимально ответственно, вдумчиво - мы реально задолбали клиентов с требованиями и запросами на документы!

Есть те, кто просто не чешется - тут все просто! Мы расторгаемся с такими.
Даю возможность вникнуть, понять, что участие необходимо.
Не понимают - соглашение о расторжении! Я только за обоюдно-ответственный подход!

Сейчас у нас очень слаженная и полностью укомплектованная команда! Наконец-то все на своих местах и у моих сотрудников есть оперативная экспертная поддержка в виде главбуха толкового!
Мне стоило огромного труда перестроить систему и найти подходящего по всем параметрам человека!

Вторая отчетность вместе - вижу, что я могу выдохнуть и быть спокойна за работу каждого звена в нашей цепочке!

Что мы используем для упрощения этого периода:
Чек-листы!!!

Это было самое грамотно потраченное мною время!
Допиливаем ежеквартально! Я по-прежнему дорабатываю наши 1с внутренними отчетами, с помощью которых сокращаю время сотрудникам на проверку тех или иных фактов/операций!

Но я всех призываю - составьте себе чек-листы
По клиентам, либо по компании в которой работаете

Пропишите алгоритмы проверки, пункты, которые обязательно нужно сверить, шаги, которые обязательно нужно сделать!

И вам (если вы руководитель) и сотруднику будет в разы проще!
В этот период наши головы перегружены - протяните им руку помощи!
Попозже обезличу какой-нибудь из наших чек-листов и выгружу сюда


Как вы, коллеги? Живы? Или выживаете?

Сегодня мы выдыхаем всем коллективом!🥳

В компании технический день - работа с клиентами не ведется, мы разбираем столы, раскладываем документы, наводим порядок, пишем перечень задач на ближайшее время и список незакрытых вопросов в работу!

Чтобы завтра выйти и начать новый этап наших повседневных задач но уже в чистоте и порядке!

Как и все предыдущие - эта отчетность была сложной! Но работа была максимально слаженной и это меня, как руководителя, безмерно радует!

Подготовила вам образец нашего чек-листа по торговой компании к примеру!
Нужно учитывать только, что у нас очень много внутренних отчетов в 1с доработанных и мы многие моменты по ним отслеживаем, но тут максимально все же прописан алгоритм на мой взгляд!

P.S. в сообщениях закреплю

Используйте, дорабатывайте под себя и пусть в следующий раз закрываться станет чуть легче!

Это делает клиент или совместно? Интересна технология. Если это не секрет, буду благодарна, если поделитесь опытом. Давно думаю как этот процесс сделать удобным. С ЭДО понятно, а скан оригинала вам передают, вы прикрепляете после проведения? Работаете в 2 монитора все? А бумажные оригиналы кто подшивает? (на местах?) или только в электронном виде храните?

Расскажу, как настроена работа по документообороту в нашей компании.
Считаю, что система доведена полностью до отлаженной работы, поэтому имею право претендовать на истину))

1. все документы загружаются в 1с, подкрепляются к соответствующей операции - договоры, закрывающие документы, спецификации, ТТН, основания для начислений, чеки, авансовые отчеты и тд
Для этого у нас оборудован был хороший мощный сервер, но не так давно мы перешли на аренду серверных мощностей, что оказалось намного удобнее - отсутствие перебоев с электричеством, регулярное резервное копирование, гарантия хранения информации

2. если первичку ведем мы - документы загружаем самостоятельно.
Здесь либо ЭДО, либо на бумаге (если клиент местный), сканы подписанные - если клиент с другого города. Если клиент местный - то, чаще всего, первичка хранится у нас бумажная.
Для ее хранения у нас также есть архив, куда после закрытия года отвозится все и встает на соответствующую полку

3. по итогу месяца/квартала отправляем клиентам отчет по недостающим оригиналам (наша доработка в 1С) - сюда потягивается все - поступления, реализации, спецификации, договоры, чеки самозанятых и тд

4. по итогу года фиксируем перечень недостающих оригиналов и отдаем документ клиенту - дальше это его зона ответственности

И да - мы давно работаем только в 2 монитора, иначе уже и не представляем себе комфорт рабочий!

P.S. в сообщениях подкрепляю чек-лист для закрытия периода по СМР.
Возможно меня скоро "отпустит" и я снова перестану писать в ТГ-канале😀

Когда ты совмещаешь материнство и многозадачность - случаются бессонные ночи!
Сегодня такая! И я так остро почувствовала такую тоску по своим подругам!
При невероятном счастье материнства так сложно порой от того, что доступное раньше - сейчас невероятно!

Ты меньше вовлечена в повседневное, ты не так мобильна, ты не так внимательна!
Но всегда можно написать - прилетайте, я так скучаю!

И вот мы уже вместе! И все на своих местах!

На видео мой день рождения летом в Подмосковье и мои девчонки, прилетевшие обняться и познакомиться с Верой ♥️

Я сдалась и готова рассмотреть на вакантную должность сотрудника на удаленке 🧐

Многие годы я была категорически против!
Для меня важен человек в зоне досягаемости - позвать, послушать, поговорить, посмотреть, обсудить, пообедать - это все часть нашей работы, взаимодействия, уверенности, что мы делаем свое дело в заинтересованности!

Но вот прошло 9 месяцев после ухода моего расчетчика в декрет и все попытки замены не увенчались успехом!
Кому-то не хватает знаний, кому-то желания, кому-то позитивного настроя и заинтересованности - это все факторы, которые для меня очень важны!

И так, вакансия! ‼️ ‼️‼️

Нам требуется бухгалтер по расчету заработной платы 🧮

Функционал:
- расчет заработной платы, увольнения, отпуска, аренда ФЛ, дивиденды, есть пара клиентов со сменными графиками
- формирование реестров на выплаты
- формирование и сдача отчетности
- консультации клиентов
- контроль корректности отражения данных в 1С ЗУП после синхронизации

Формат работы - удаленный
Это НЕ подработка!
Мне нужен человек, который в течение рабочего дня на связи и в нашем регламенте выполняет поставленные задачи!

Порядок взаимодействия, инструкции, правила работы, поддержка - все есть!

Мне нужен грамотный расчетчик, шустрый, с хорошим аналитическим складом ума и опытом работы именно в данной должности!

В резюме прошу сразу указывать количество сотрудников, с которыми работаете по начислениям и отчетности в последние 3 года, а также количество юр лиц на этих сотрудников!

Ждём ваши резюме на почту b.buro@inbox.ru

В теме письма указать «Резюме на должность бухгалтера по расчету заработной платы»

Все условия будем обсуждать с кандидатами индивидуально!

Ждём тебя, хороший человек, в нашу команду!

12 собеседований за 5 часов ожидания в аэропорту!
Неразобранных резюме висит еще 42!!!
Коллеги, у вас очень классный опыт, очень много хороших специалистов - спасибо вам за отклики и доверие!
Сразу скажу, что рассматриваю только расчетчиков - главбухи и полный цикл сейчас не в приоритете!

Теперь я точно убедилась, что для данной должности удаленный вариант будет более чем рабочим!

Еще один шаг к стабильной работе!

Я регулярно провожу собеседования!
Вакансии в компанию открыты почти ежемесячно - 90% нашего штата стабильны, но эти 10% всегда дают мне повод быть в тонусе!
По итогам последних отборов резюме и собеседований я отметила следующее:
- не пишите сопроводительные письма на три листа к резюме! На ключевые должности мы отсматриваем отклики сами и мы их просто не читаем! После третьего формального предложения я просто закрываю отклик - мне нужна суть, а не вода!
- читайте вакансию, на которую откликаетесь! Очень странно спрашивать формат работы, когда в вакансии это прописано в параметрах и плюс в тексте. Сразу отказ - сегодня вы не читаете вакансию, завтра - запрос от клиента!
- не нужно указывать в своем резюме полярно разные специализации - бухгалтер, менеджер, оператор, администратор!
Без шуток - это то, с чем я сталкиваюсь!
Определитесь кем хотите работать и ищите то, что нужно!
- будьте вежливы!!! Правила деловой переписки - это первое чем вы должны владеть, будучи бухгалтером!

И да прибудет с вами ваш идеальный работодатель 🙏🏻

Каждой маме нужен отдых♥️

Все, что я хотела бы сказать этим фото - никогда не осуждайте маму, которая работает.
За время материнства я ни раз столкнулась лично с этим в разных формах.
Но я знаю наверняка, что ни одна мама не будет работать, имея возможность этого не делать!
У каждой своя причина - должность, финансовые обязательства, чувство долга!
И если вам повезло и у вас есть кому помочь, чтобы вы вот так, как мы, уехали полноценно отдохнуть и перегрузиться - я за вас очень счастлива!
А если нет - я вас крепко обнимаю и желаю вам сил, чтобы среди всех рабочих задач не забывать наслаждаться вашим ребенком - они так быстро растут, что мы не успеваем моргнуть!
Мне безмерно повезло! Благодарна за все♥️

Не так давно я размещала вакансию в нашу компанию - мы искали расчетчика на удаленный формат.
Все резюме мы даже не смогли физически отработать!
Сотрудника нашли в первый же день, но увы, нас подвели, так что мы снова в поиске.

https://orenburg.hh.ru/vacancy/128089630

Мы рассматриваем ТОЛЬКО расчетчика (не бухгалтера полного цикла, не бухгалтера-первичника, не главбуха) и только на работу в течение дня - никаких подработок вечерами и в выходные!

Буду рада найти профессионала в нашу команду!

Год назад было сложно подводить итоги - я ждала Веру, было состояние жуткой тревоги за коллектив. Понимала, что им тяжело, но сделать уже ничего не могла - три декрета в нашем коллективе за год вместе с моим - это было мое самое сложное управленческое испытание!
И весь этот год я провела в работе над составом коллектива!
И вот на корпоративе, говоря тост, я поняла, что мы заходим в 2026 год очень сильной и слаженной командой!

Я счастлива!
На видео - моя команда! Часть состава не была с нами физически, но мы мысленно рядом ❤️
Это был корпоратив с песнями до хрипа и танцами до тахикардии - обожаю!!

Я просто нанимала все эти годы сотрудников, а обрела в итоге близких по духу и взглядам людей!

Дорожу, ценю и, надеюсь, берегу вас! ❤️

Мой год в таких долгожданных картинках!
Порой было не легко, порой было очень напряженно!
Но чаще всего с губ срывались слова благодарности за это счастье - возможность быть мамой и иметь все, что у меня есть!
Я совмещала материнство, работу и семью! Удивлялась своим внутренним резервам и расстраивалась из-за того, что живу в перманентном хаосе поиска баланса!
А вчера с друзьями сидели за столом и поняли какой насыщенный год прожили!
В апреле еще в послеродовой агонии купила билет на форум «Грани личного бренда» и когда пришло время ехать - искала поводы «спрыгнуть». Но денег было жалко больше))
И именно эта поездка, в которой я истинно насладилась увиденным и услышанным, наконец-то в моей голове построила четкий план - чтобы выйти из хаоса, его нужно просто описать!!
И это было именно то, что нужно после первого года жизни ребёнка - выдохнуть и понять, что нужно перенастроить!
Добро пожаловать, 2026 год! Пришло время для размеренной жизни!
P.S. под конец года решили, что все же без онлайн-школы мне и команде не по себе, сердце не на месте)) начинаем идти к возобновлению!