Преодоление "текучки" кадров: секреты успешного роста вашего бизнеса
Вопрос текучести кадров является одной из наиболее актуальных проблем в современном бизнесе. Как успешно управлять этим вызовом и обеспечивать стабильность в команде?
🎯 Развивайте компанию как бренд
Бренд компании играет ключевую роль в удержании сотрудников. Инвестируйте в развитие уникальной корпоративной культуры, подчеркивайте ценности и миссию бизнеса. Это поможет создать привлекательную и узнаваемую среду, в которой сотрудники будут гордиться работой
🤝 Устанавливайте четкие карьерные перспективы
Сотрудники стремятся к развитию. Предоставляйте им четкий план карьерного роста внутри компании. Это не только повышает мотивацию, но и создает стимул для долгосрочных отношений
🌐 Используйте технологии для управления кадрами
Современные технологии могут существенно улучшить процессы управления персоналом.
Вопрос текучести кадров является одной из наиболее актуальных проблем в современном бизнесе. Как успешно управлять этим вызовом и обеспечивать стабильность в команде?
🎯 Развивайте компанию как бренд
Бренд компании играет ключевую роль в удержании сотрудников. Инвестируйте в развитие уникальной корпоративной культуры, подчеркивайте ценности и миссию бизнеса. Это поможет создать привлекательную и узнаваемую среду, в которой сотрудники будут гордиться работой
🤝 Устанавливайте четкие карьерные перспективы
Сотрудники стремятся к развитию. Предоставляйте им четкий план карьерного роста внутри компании. Это не только повышает мотивацию, но и создает стимул для долгосрочных отношений
🌐 Используйте технологии для управления кадрами
Современные технологии могут существенно улучшить процессы управления персоналом.
Знайте, что вы не хуже других
"Никогда не недооценивайте себя. Все то, что делают другие, можете делать и вы" - Брайан Трейси
Помните поговорку "Не боги горшки обжигают"? Когда страшно подступиться к чему-то очень желанному, всегда кажется, что мы хуже тех, кто близок к совершенству в этом деле
На самом деле это правда только отчасти: у новичка просто меньше опыта. Но это только пока. Наработать его – вполне реальная задача, а не заоблачная мечта
Бизнес-советы от успешных людей вам в помощь: вы тоже можете достичь всего, чего достигают другие. Помните об этом!
"Никогда не недооценивайте себя. Все то, что делают другие, можете делать и вы" - Брайан Трейси
Помните поговорку "Не боги горшки обжигают"? Когда страшно подступиться к чему-то очень желанному, всегда кажется, что мы хуже тех, кто близок к совершенству в этом деле
На самом деле это правда только отчасти: у новичка просто меньше опыта. Но это только пока. Наработать его – вполне реальная задача, а не заоблачная мечта
Бизнес-советы от успешных людей вам в помощь: вы тоже можете достичь всего, чего достигают другие. Помните об этом!
Секреты успеха: Билл Гейтс
"Некоторые люди говорят, что у меня, что называется, "фотографическая память", особенно когда я говорю на интересные мне темы, такие как наука и бизнес. Приятный комплимент, но это совсем не так" - ©️Билл Гейтс
Для улучшения памяти и воображения создатель Microsoft Windows рекомендует использовать практику визуализации, описанную в книге "Эйнштейн гуляет по Луне. Наука и искусство запоминания" Джошуа Фоера
🧠 Она заключается в том, чтобы представить место, которые человек очень хорошо знает, например собственный дом, и "поселить" туда важные знания, ассоциировав их с комнатами и предметами. Это, по его словам, позволит добраться до нужного воспоминания в считаные доли секунд
"Некоторые люди говорят, что у меня, что называется, "фотографическая память", особенно когда я говорю на интересные мне темы, такие как наука и бизнес. Приятный комплимент, но это совсем не так" - ©️Билл Гейтс
Для улучшения памяти и воображения создатель Microsoft Windows рекомендует использовать практику визуализации, описанную в книге "Эйнштейн гуляет по Луне. Наука и искусство запоминания" Джошуа Фоера
🧠 Она заключается в том, чтобы представить место, которые человек очень хорошо знает, например собственный дом, и "поселить" туда важные знания, ассоциировав их с комнатами и предметами. Это, по его словам, позволит добраться до нужного воспоминания в считаные доли секунд
Как подготовиться к началу нового трудового года
🔴 План на январь и на весь год лучше подготовить в декабре. Тогда не придётся думать в январе, чего хочется достичь. Будет возможность ворваться в первый месяц года уже с амбициозными целями и конкретными шагами
🔴 Полностью не выключаться из своего бизнеса на весь период длинных каникул. Конечно, обязательно нужно отдохнуть: провести много времени с семьёй и друзьями, просто побыть с самим собой наедине, заняться зимними видами спорта или погулять – кому что нравится. Но делать это не "до упора". После таких длинных выходных у вас появится послеотпускной синдром, и будет сложно включиться в работу
🔴 Оставьте в конце пару дней на стратегические задачи – разогреть мозг. Подумайте про планы на год. Поставите амбициозные цели, придумайте интересные идей для реализации – и будете ждать рабочих дней с нетерпением, когда уже можно будет начать действовать
🔴 План на январь и на весь год лучше подготовить в декабре. Тогда не придётся думать в январе, чего хочется достичь. Будет возможность ворваться в первый месяц года уже с амбициозными целями и конкретными шагами
🔴 Полностью не выключаться из своего бизнеса на весь период длинных каникул. Конечно, обязательно нужно отдохнуть: провести много времени с семьёй и друзьями, просто побыть с самим собой наедине, заняться зимними видами спорта или погулять – кому что нравится. Но делать это не "до упора". После таких длинных выходных у вас появится послеотпускной синдром, и будет сложно включиться в работу
🔴 Оставьте в конце пару дней на стратегические задачи – разогреть мозг. Подумайте про планы на год. Поставите амбициозные цели, придумайте интересные идей для реализации – и будете ждать рабочих дней с нетерпением, когда уже можно будет начать действовать
Как завлечь в компанию классного профессионала?
Одно из самых важных в Вашем бизнесе — это сотрудники
За счет чего привлечь лучших специалистов?
💰 Точно знайте, кого вы ищете
💰 Постоянно присматривайтесь к возможным кандидатам
💰 Обращайте внимание на личность, а не на опыт
💰 Спокойствие — признак высокого профессионализма
💰 Ищите мотивированного человека
💰 Важнее всего — правильное отношение к делу
💰 Не застревайте на формальностях вроде образования, опыта и рекомендаций
Следуйте данным советам, и в Вашем проекте всегда будут работать лучшие!
Одно из самых важных в Вашем бизнесе — это сотрудники
За счет чего привлечь лучших специалистов?
💰 Точно знайте, кого вы ищете
💰 Постоянно присматривайтесь к возможным кандидатам
💰 Обращайте внимание на личность, а не на опыт
💰 Спокойствие — признак высокого профессионализма
💰 Ищите мотивированного человека
💰 Важнее всего — правильное отношение к делу
💰 Не застревайте на формальностях вроде образования, опыта и рекомендаций
Следуйте данным советам, и в Вашем проекте всегда будут работать лучшие!
Бизнес-секрет от Генри Форда: он платил ремонтникам за отдых, а не за работу
На одном из заводов Генри Форда бригада работников получала деньги за то, что отдыхала.
Это была сервисная бригада, которая отвечала за бесперебойную работу конвейера.
Проще говоря – ремонтники.
Они получали зарплату, только когда сидели в комнате отдыха.
Как только зажигалась красная лампа поломки линии сборки, останавливался счетчик, начислявший им деньги.
🔹 Во-первых, они всегда оперативно делали ремонт, чтобы быстрее вернуться в комнату отдыха
🔹 Во-вторых, они делали ремонт всегда качественно, чтобы им не приходилось покидать комнату в ближайшее время из-за той же неисправности
На одном из заводов Генри Форда бригада работников получала деньги за то, что отдыхала.
Это была сервисная бригада, которая отвечала за бесперебойную работу конвейера.
Проще говоря – ремонтники.
Они получали зарплату, только когда сидели в комнате отдыха.
Как только зажигалась красная лампа поломки линии сборки, останавливался счетчик, начислявший им деньги.
🔹 Во-первых, они всегда оперативно делали ремонт, чтобы быстрее вернуться в комнату отдыха
🔹 Во-вторых, они делали ремонт всегда качественно, чтобы им не приходилось покидать комнату в ближайшее время из-за той же неисправности
Бизнес-секрет от Генри Форда: он платил ремонтникам за отдых, а не за работу
На одном из заводов Генри Форда бригада работников получала деньги за то, что отдыхала.
Это была сервисная бригада, которая отвечала за бесперебойную работу конвейера.
Проще говоря – ремонтники.
Они получали зарплату, только когда сидели в комнате отдыха.
Как только зажигалась красная лампа поломки линии сборки, останавливался счетчик, начислявший им деньги.
🔹 Во-первых, они всегда оперативно делали ремонт, чтобы быстрее вернуться в комнату отдыха
🔹 Во-вторых, они делали ремонт всегда качественно, чтобы им не приходилось покидать комнату в ближайшее время из-за той же неисправности
На одном из заводов Генри Форда бригада работников получала деньги за то, что отдыхала.
Это была сервисная бригада, которая отвечала за бесперебойную работу конвейера.
Проще говоря – ремонтники.
Они получали зарплату, только когда сидели в комнате отдыха.
Как только зажигалась красная лампа поломки линии сборки, останавливался счетчик, начислявший им деньги.
🔹 Во-первых, они всегда оперативно делали ремонт, чтобы быстрее вернуться в комнату отдыха
🔹 Во-вторых, они делали ремонт всегда качественно, чтобы им не приходилось покидать комнату в ближайшее время из-за той же неисправности
Сужайте объемы работ
Увлекшись каким-либо проектом, практически невозможно отказаться от заманчивых мыслей типа "а что, если тут прибавить..." Еще одно улучшение не помешает, так ведь? Не так!
⚪️ Если вы действительно хотите продвигаться вперед, необходимо сужать диапазон прилагаемых усилий
⚪️ Скажите "нет" культу бесконечных изысканий, постоянной гонке за гениальной идеей. После завершения этапа исследования проекта каждая следующая неделя должна приближать вас к финалу, а не отдалять от него.
⚪️ Да, новые концепции и методы - это прекрасно, но они бывают не ко времени. В дверь, всегда открытую переменам, легко приникают хаос и сомнения. Захлопните ее. Смиритесь с тем, что лучшие идеи уже не так хороши, когда поезд ушел. А действительно стоящие дождутся следующего поезда.
Вот ответ запоздалым новым замыслам: ждите своей очереди!
Увлекшись каким-либо проектом, практически невозможно отказаться от заманчивых мыслей типа "а что, если тут прибавить..." Еще одно улучшение не помешает, так ведь? Не так!
⚪️ Если вы действительно хотите продвигаться вперед, необходимо сужать диапазон прилагаемых усилий
⚪️ Скажите "нет" культу бесконечных изысканий, постоянной гонке за гениальной идеей. После завершения этапа исследования проекта каждая следующая неделя должна приближать вас к финалу, а не отдалять от него.
⚪️ Да, новые концепции и методы - это прекрасно, но они бывают не ко времени. В дверь, всегда открытую переменам, легко приникают хаос и сомнения. Захлопните ее. Смиритесь с тем, что лучшие идеи уже не так хороши, когда поезд ушел. А действительно стоящие дождутся следующего поезда.
Вот ответ запоздалым новым замыслам: ждите своей очереди!
"Бедное окружение практически всегда тянет тебя в бедность. Даже у очень богатых людей всегда найдутся родственники, друзья и прочие просители. Которые, если от них профессионально не отбиваться, быстро лишат тебя денег, целей и твоей мечты. Если ты человек пока бедный, то, скорее всего в твоём окружении просто не любят, не уважают, и некоторые даже ненавидят богатых. Всегда надо общаться с Оптимистами и Победителями" -
©️ Джон Рокфеллер, американский предприниматель, филантроп, первый официальный долларовый миллиардер в истории человечества.
©️ Джон Рокфеллер, американский предприниматель, филантроп, первый официальный долларовый миллиардер в истории человечества.
Эффективное рабочее место: 3 главных лайфхака
Плохо организованное пространство вокруг вас может стать главным препятствием на пути к успеху и реализации ваших планов: вы теряете нужные документы в самый ответственный момент, никак не можете приступить к задуманному проекту, потому что просто не можете собрать все свои записи воедино
📎 Сфотографируйте свой стол
Бессмысленный на первый взгляд способ поможет вам взглянуть на привычное пространство по-новому. Внимательно посмотрите на фото: нравится ли вам это место? Хочется ли здесь работать? Что именно вас не устраивает?
Снимок покажет вам все недостатки, которые вы не замечали раньше или к которым вы попросту уже привыкли
📎 Долой вещи!
Ученые говорят, что ежедневно люди на работе тратят около часа на поиски нужных вещей. Вдумайтесь: ведь это 5 часов в рабочей неделе и 240 часов в год!
Проводим ревизию и избавляемся от откровенного хлама, неактуальных документов и канцтоваров, а также вещей коллег, которые осели у вас на столе
Плохо организованное пространство вокруг вас может стать главным препятствием на пути к успеху и реализации ваших планов: вы теряете нужные документы в самый ответственный момент, никак не можете приступить к задуманному проекту, потому что просто не можете собрать все свои записи воедино
📎 Сфотографируйте свой стол
Бессмысленный на первый взгляд способ поможет вам взглянуть на привычное пространство по-новому. Внимательно посмотрите на фото: нравится ли вам это место? Хочется ли здесь работать? Что именно вас не устраивает?
Снимок покажет вам все недостатки, которые вы не замечали раньше или к которым вы попросту уже привыкли
📎 Долой вещи!
Ученые говорят, что ежедневно люди на работе тратят около часа на поиски нужных вещей. Вдумайтесь: ведь это 5 часов в рабочей неделе и 240 часов в год!
Проводим ревизию и избавляемся от откровенного хлама, неактуальных документов и канцтоваров, а также вещей коллег, которые осели у вас на столе
Притча о здравом смысле
Профессор права завалил весь курс на письменном экзамене такой задачей:
Разрешить тяжбу двух соседей: ветки яблонь в саду одного нависали над клумбами с тюльпанами другого, и яблоки, падая, ломали хрупкие цветочные стебли
Одна часть студентов встала на сторону любителя тюльпанов, другая защищала садовода. Все вместе блеснули глубокими знаниями тонкостей головоломного германского законодательства
А в результате-то выяснилось: яблоки падают осенью, а тюльпаны цветут весной. Стало быть, ситуация, сконструированная гадом-профессором, в жизни ни за что не случится
Все протесты профессор парировал холодно:
здравый смысл надо включать прежде, чем вспоминать статьи и параграфы
Профессор права завалил весь курс на письменном экзамене такой задачей:
Разрешить тяжбу двух соседей: ветки яблонь в саду одного нависали над клумбами с тюльпанами другого, и яблоки, падая, ломали хрупкие цветочные стебли
Одна часть студентов встала на сторону любителя тюльпанов, другая защищала садовода. Все вместе блеснули глубокими знаниями тонкостей головоломного германского законодательства
А в результате-то выяснилось: яблоки падают осенью, а тюльпаны цветут весной. Стало быть, ситуация, сконструированная гадом-профессором, в жизни ни за что не случится
Все протесты профессор парировал холодно:
здравый смысл надо включать прежде, чем вспоминать статьи и параграфы
Станьте примером
Вы не сможете донести до сотрудников плюсы нормированного графика, полноценного отдыха и здорового образа жизни, если, будучи руководителем, делаете наоборот. Стае не остается ничего другого, как повторять действия вожака. Судят не по словам, а по поступкам
Расширенная бизнес-иерархия усугубляет проблему: неправильное поведение передается от генерального директора заместителям, а от тех - не более низшие уровни, и разрастается, словно снежный ком
Если вы начальник и стремитесь к тому, чтобы сотрудники спокойно могли взять отпуск, отдыхайте сами. Если добиваетесь, чтобы на больничном они сидели дома, не ходите на работу с насморком
Трудоголизм - заразная болезнь. И вы не остановите ее распространение, если сами являетесь разносчиком инфекции
Лучше заражайте всех спокойствием!
Вы не сможете донести до сотрудников плюсы нормированного графика, полноценного отдыха и здорового образа жизни, если, будучи руководителем, делаете наоборот. Стае не остается ничего другого, как повторять действия вожака. Судят не по словам, а по поступкам
Расширенная бизнес-иерархия усугубляет проблему: неправильное поведение передается от генерального директора заместителям, а от тех - не более низшие уровни, и разрастается, словно снежный ком
Если вы начальник и стремитесь к тому, чтобы сотрудники спокойно могли взять отпуск, отдыхайте сами. Если добиваетесь, чтобы на больничном они сидели дома, не ходите на работу с насморком
Трудоголизм - заразная болезнь. И вы не остановите ее распространение, если сами являетесь разносчиком инфекции
Лучше заражайте всех спокойствием!
Техника тайм-менеджмента GTD
GTG (Getting Things Done) — это система продуктивности, придуманная бизнес‑тренером Дэвидом Алленом
Её основные принципы заключаются в следующем:
1️⃣ Записывайте все дела и идеи в одном месте, так называемом Inbox ("Входящих")
2️⃣ Периодически сортируйте содержимое Inbox, присваивая делам приоритеты и сроки. Размещайте заметки по папкам в соответствии с их содержимым — "Работа", "Дом", "Покупки" и так далее
3️⃣ Проводите ревизии - выбрасывайте ненужные заметки, вычёркивайте выполненные дела, перемещайте утратившие актуальность материалы в архив
4️⃣ Когда всё распланировано, приступайте к исполнению. Задачи, которые можно сделать за пару минут, решайте сразу же. Другие же можно делегировать или поместить в календарь
GTG (Getting Things Done) — это система продуктивности, придуманная бизнес‑тренером Дэвидом Алленом
Её основные принципы заключаются в следующем:
1️⃣ Записывайте все дела и идеи в одном месте, так называемом Inbox ("Входящих")
2️⃣ Периодически сортируйте содержимое Inbox, присваивая делам приоритеты и сроки. Размещайте заметки по папкам в соответствии с их содержимым — "Работа", "Дом", "Покупки" и так далее
3️⃣ Проводите ревизии - выбрасывайте ненужные заметки, вычёркивайте выполненные дела, перемещайте утратившие актуальность материалы в архив
4️⃣ Когда всё распланировано, приступайте к исполнению. Задачи, которые можно сделать за пару минут, решайте сразу же. Другие же можно делегировать или поместить в календарь