🏆Ҳурматли каналимиз обуначилари Сизларга жорий йил 23 август санасида бўлиб ўтган тест синовларидан муваффақиятли ўтган номзодлар тўғрисидаги маълумотларни қуйида тақдим этамиз.
1.Маъруфжонова Нигорахон Ахмадхон қизи
2.Комилов Авазхон Баходир ўғли
3.Алимова Оминахон Гулом қизи
4.Абдуллаев Шохрух Бахтияржон ўғли
5.Омонов Нурбек Абдурахмон ўғли
6.Отамуродов Жобир Юсуфович
7.Маманиёзова Мадина Абдурахим қизи
8.Мияссаров Сохибжон Улуғбек ўғли
9.Ғаниев Жавохир Ферузжон ўғли
10.Шайманов Адхамжон Хусниддин ўғли
11.Умаров Рахматжон Рахмонберди ўғли
12.Уринов Руслан Жумабаевич
13.Хамдамова Гулмира Абдулла қизи
14.Кенжаев Хожиакбар Илҳомжонович
15.Рамазонов Дилшодбек Нурқул ўғли
📌Тест синовларида иштирок этган барча номзодларга миннатдорчилик билдирамиз. Барчангизга келгусида улкан зафарлар тилаб қоламиз.
1.Маъруфжонова Нигорахон Ахмадхон қизи
2.Комилов Авазхон Баходир ўғли
3.Алимова Оминахон Гулом қизи
4.Абдуллаев Шохрух Бахтияржон ўғли
5.Омонов Нурбек Абдурахмон ўғли
6.Отамуродов Жобир Юсуфович
7.Маманиёзова Мадина Абдурахим қизи
8.Мияссаров Сохибжон Улуғбек ўғли
9.Ғаниев Жавохир Ферузжон ўғли
10.Шайманов Адхамжон Хусниддин ўғли
11.Умаров Рахматжон Рахмонберди ўғли
12.Уринов Руслан Жумабаевич
13.Хамдамова Гулмира Абдулла қизи
14.Кенжаев Хожиакбар Илҳомжонович
15.Рамазонов Дилшодбек Нурқул ўғли
📌Тест синовларида иштирок этган барча номзодларга миннатдорчилик билдирамиз. Барчангизга келгусида улкан зафарлар тилаб қоламиз.
👍21👏10
https://hh.uz/article/29480
5 типов сотрудников, которые снижают эффективность команды
5 типов сотрудников, которые снижают эффективность команды
hh.uz
5 типов сотрудников, которые снижают эффективность команды
Существуют типы сотрудников, которые в силу своих личных особенностей способны внести разлад даже в самый дружный и работоспособный коллектив. Они демотивируют коллег и разрушают привычные стандарты организации, от их действий снижаются результаты команды.…
👍2👎1
Hurmatli kanalimiz kuzatuvchilari e'tiboringiz markaziga jamoa samaradorligiga salbiy ta'sir ko'rsatuvchi 5 toifa xodimlar to'g'risida yozilgan postni taqdim etamiz. Post orqali siz o'zingiz uchun kerakli ma'lumotlarga ega bo'libgina qolmay, kelajakda qo'l ostingizda bunday toifa xodimlardan iborat jamoa shakllantirmaslikka harakat qilishingizga umid qilib qolamiz.
👍3🔥3
🎮🎮🎮Qadrli obunachilar barchangizga kuz faslining ilk kunlari va yangi o'quv yilining boshlanishi muborak bo'lsin. Barchangizga ma'lumki hozirgi kunda yosh avlodning moliyaviy savodxonligini oshirishga katta e'tibor qaratilmoqda. Siz ham farzandlaringiz, uka va singillaringiz har jabhada savodxon bo'lishini istashingiz turgan gap. Shu bois Rossiya Markaziy banki tashabbusi bilan ishlab chiqilgan o'yinni e'tiboringizga havola qilamiz. Mazkur o'yin orqali bolajonlarning moliyaviy bilimlari ortib kelgusida yetuk mutaxassislar bo'lib yetishishlariga tilakdoshmiz.
👍4
Forwarded from Финансовая культура – fincult.info
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
😻😻😻Как сделать так, чтобы знакомство с деньгами было интересным и полезным для ребенка? В этом поможет новая бесплатная игра «Три Кота: Финансы для детей», разработанная совместно с «Финансовой культурой». Игру уже можно скачать в App Store и Google Play!
Играя, ребята научатся понимать ценность денег, планировать бюджет, защищаться от мошенников и достигать финансовых целей. А еще откроют собственный бизнес вместе с Коржиком, Карамелькой и Компотом.
Котята, изучайте финансовую грамотность! Миу-миу-миу!
Играя, ребята научатся понимать ценность денег, планировать бюджет, защищаться от мошенников и достигать финансовых целей. А еще откроют собственный бизнес вместе с Коржиком, Карамелькой и Компотом.
Котята, изучайте финансовую грамотность! Миу-миу-миу!
👍5
Bizning qadrli obunachilarimiz biz bilan qolib bizni kuzatishda davom etayotganingizdan minnatdormiz. Siz uchun juda qiziq bo'lgan ma'lumotlarni bo'lishishdan charchamagan holda, sizning e'tiboringizga proforientatsiya bo'yicha juda qiziqarli testni taqdim etmoqchimiz. Juda ko'pchiligingiz hali hanuz sizga qaysi kasb har tomonlama mos kelishini aniq bilmaysiz. Hozirda qaysidir kasbda yoki lavozimda ishlayotgan bo'lishingizdan qat'iy nazar bu testni ishlab ko'ring. Sizni yoqimli tassurotlar kutib turibdi.
🔥4❤1
🏆Ҳурматли каналимиз обуначилари, Сизларга жорий йил 27 сентябрь санасида бўлиб ўтган тест синовларидан муваффақиятли ўтган номзодлар тўғрисидаги маълумотларни қуйида тақдим этамиз/Уважаемые подписчики нашего канала, ниже представлена информация о кандидатах, успешно прошедших испытания, прошедшие 27 сентября текущего года.
1. Абдурахимова Нодира Умархоновна
2. Мунавваров Даврон Рашидович
3. Азизов Аброржон Гелдиёрович
4. Бурхонов Анвар Дилшод ўғли
5. Бакиров Бунёд Нуралиевич
6. Мамадалиева Зухрахон Турсуновна
7. Болтаев Шавкат Хасанович
8. Хурсанов Шерали Чоршанби ўғли
9. Каримов Тулкин Рузматович
10. Азимжонова Малика Шавкат қизи
11. Икромов Жасурбек Азизжон ўғли
12. Саттаров Сардор Ахмаджон ўғли
13. Абдалимов Лазизжон Азим ўғли
14. Жураева Дурдона Хасан қизи
15. Худжаяров Лазиз Зокирович
16. Алимов Алишер Умиджонович
17. Адашов Гайрат Рустамович
18. Акрамов Нодирбек Исомиддинович
19. Намозов Бобур Собир ўғли
20. Бекбутаев Темур Шавкат ўғли
21. Усманалиев Ҳумоюн Таҳирзода
22. Махманиёзов Акбар Зиёхўжаевич
📌Тест синовларида иштирок этган барча номзодларга миннатдорчилик билдирамиз. Барчангизга келгусида улкан зафарлар тилаб қоламиз/Благодарим всех кандидатов, принявших участие в испытаниях. Желаем всем вам успехов в будущем.
1. Абдурахимова Нодира Умархоновна
2. Мунавваров Даврон Рашидович
3. Азизов Аброржон Гелдиёрович
4. Бурхонов Анвар Дилшод ўғли
5. Бакиров Бунёд Нуралиевич
6. Мамадалиева Зухрахон Турсуновна
7. Болтаев Шавкат Хасанович
8. Хурсанов Шерали Чоршанби ўғли
9. Каримов Тулкин Рузматович
10. Азимжонова Малика Шавкат қизи
11. Икромов Жасурбек Азизжон ўғли
12. Саттаров Сардор Ахмаджон ўғли
13. Абдалимов Лазизжон Азим ўғли
14. Жураева Дурдона Хасан қизи
15. Худжаяров Лазиз Зокирович
16. Алимов Алишер Умиджонович
17. Адашов Гайрат Рустамович
18. Акрамов Нодирбек Исомиддинович
19. Намозов Бобур Собир ўғли
20. Бекбутаев Темур Шавкат ўғли
21. Усманалиев Ҳумоюн Таҳирзода
22. Махманиёзов Акбар Зиёхўжаевич
📌Тест синовларида иштирок этган барча номзодларга миннатдорчилик билдирамиз. Барчангизга келгусида улкан зафарлар тилаб қоламиз/Благодарим всех кандидатов, принявших участие в испытаниях. Желаем всем вам успехов в будущем.
👍31
📌📌📌Suhbatlar siz uchun qiyinmi? Intervyu savollariga qisqacha javob berishga qiynalayapsizmi? Suhbat davomida erishgan yutuqlaringizni qanday qilib to'g'ri ta'riflab berishni bilmayapsizmi? Suhbatdoshingizga lavozimga munosib nomzod ekanligingizni bildirishning eng yaxshi usuli qanday?
STAR uslubi intervyu savollariga javob berish jarayonini osonlashtirishga yordam beradi. Intervyu savollariga javob berishning ushbu usulidan foydalanish sizga tanlanhan lavozim uchun zarur bo'lgan tajriba va ko'nikmalarga ega ekanligingizni ko'rsatish uchun ishdagi vaziyatlarni qanday muvaffaqiyatli hal qilganingizning aniq misollarini to'g'ri ko'rsatib berish imkonini beradi.
STAR qisqartmasi: vaziyat, vazifa, harakat, natijani anglatadi.
STAR qisqartmasidagi har bir kontseptsiya nomzodlar intervyu savollariga javob berish uchun foydalanishi mumkin bo'lgan qadamdir.
To'rt bosqichni bajarib, nomzodlar intervyu savollariga to'liq javob berishlari mumkin.
Vaziyat: biron bir ishni bajarganingiz va shu jarayonda duch kelgan qiyinchiligingizni tasvirlab bering. Masalan, biron loyiha ustida ishlaganingiz yoki hamkasbingiz bilan bo'lgan ba'zi muammolaringizni tasvirlashingiz mumkin. Bu holat ish tajribasidan yoki boshqa tegishli voqeadan olinishi mumkin. Iloji boricha aniq bo'ling.
Vazifa: Yuqorida keltirib o'tilgan vaziyatda javobgarligingizni tasvirlab bering. Ehtimol, siz loyihani belgilangan muddatda bajarishga yordam bergansiz, hamkasbingiz bilan ziddiyatni hal qilishingiz kerak bo'lgan.
Harakat: Keyin mazkur vazifani qanday bajarganingizni yoki muammoni hal qilishga harakat qilganingizni tasvirlab berasiz. Jamoangiz, xo'jayiningiz yoki hamkasbingiz nima qilganiga emas, o'zingiz qilgan ishingizga e'tibor qarating.
Natija: Nihoyat, bajarilgan harakatlar natijasida hosil bo'lgan natijalar yoki natijalarni tushuntiring. Nimaga erishganingizni yoki nimani o'rganganingizni ta'kidlash foydali bo'lishi mumkin.
❓Savol:
Qisqa muddat ichida biron bir vazifani bajarishingiz kerak bo'lgan vaqt haqida gapirib bering. Vaziyatni tasvirlang va uni qanday hal qilganingizni tushuntiring.
❗️Na'munaviy javob
Men odatda ishimni bosqichma-bosqich rejalashtirishni va uni qismlarga bo'lib yakunlashni yaxshi ko'raman, lekin tig'iz muddatlarda ham yuqori natijalariga erisha olaman. Bir marta, kompaniyada xodim o'z loyihalaridan birining muddati tugashidan bir necha kun oldin ishdan ketdi. Mendan esa mazkur lohiyaning yakunlanishi uchun mas'uliyatni o'z zimmamga olishimni so'rashdi, loyihani o'rganish va yakunlash uchun bir necha kun qolgan edi. Men ishchi guruh yaratdim va guruh a'zolariga topshiriq berdim va hammamiz topshiriqni bir kun bo'sh qolgan holda bajardik. Darhaqiqat, men tig'iz muddatlarda ishlaganimda muvaffaqiyat qozona olishimga ishonaman.
STAR uslubi intervyu savollariga javob berish jarayonini osonlashtirishga yordam beradi. Intervyu savollariga javob berishning ushbu usulidan foydalanish sizga tanlanhan lavozim uchun zarur bo'lgan tajriba va ko'nikmalarga ega ekanligingizni ko'rsatish uchun ishdagi vaziyatlarni qanday muvaffaqiyatli hal qilganingizning aniq misollarini to'g'ri ko'rsatib berish imkonini beradi.
STAR qisqartmasi: vaziyat, vazifa, harakat, natijani anglatadi.
STAR qisqartmasidagi har bir kontseptsiya nomzodlar intervyu savollariga javob berish uchun foydalanishi mumkin bo'lgan qadamdir.
To'rt bosqichni bajarib, nomzodlar intervyu savollariga to'liq javob berishlari mumkin.
Vaziyat: biron bir ishni bajarganingiz va shu jarayonda duch kelgan qiyinchiligingizni tasvirlab bering. Masalan, biron loyiha ustida ishlaganingiz yoki hamkasbingiz bilan bo'lgan ba'zi muammolaringizni tasvirlashingiz mumkin. Bu holat ish tajribasidan yoki boshqa tegishli voqeadan olinishi mumkin. Iloji boricha aniq bo'ling.
Vazifa: Yuqorida keltirib o'tilgan vaziyatda javobgarligingizni tasvirlab bering. Ehtimol, siz loyihani belgilangan muddatda bajarishga yordam bergansiz, hamkasbingiz bilan ziddiyatni hal qilishingiz kerak bo'lgan.
Harakat: Keyin mazkur vazifani qanday bajarganingizni yoki muammoni hal qilishga harakat qilganingizni tasvirlab berasiz. Jamoangiz, xo'jayiningiz yoki hamkasbingiz nima qilganiga emas, o'zingiz qilgan ishingizga e'tibor qarating.
Natija: Nihoyat, bajarilgan harakatlar natijasida hosil bo'lgan natijalar yoki natijalarni tushuntiring. Nimaga erishganingizni yoki nimani o'rganganingizni ta'kidlash foydali bo'lishi mumkin.
❓Savol:
Qisqa muddat ichida biron bir vazifani bajarishingiz kerak bo'lgan vaqt haqida gapirib bering. Vaziyatni tasvirlang va uni qanday hal qilganingizni tushuntiring.
❗️Na'munaviy javob
Men odatda ishimni bosqichma-bosqich rejalashtirishni va uni qismlarga bo'lib yakunlashni yaxshi ko'raman, lekin tig'iz muddatlarda ham yuqori natijalariga erisha olaman. Bir marta, kompaniyada xodim o'z loyihalaridan birining muddati tugashidan bir necha kun oldin ishdan ketdi. Mendan esa mazkur lohiyaning yakunlanishi uchun mas'uliyatni o'z zimmamga olishimni so'rashdi, loyihani o'rganish va yakunlash uchun bir necha kun qolgan edi. Men ishchi guruh yaratdim va guruh a'zolariga topshiriq berdim va hammamiz topshiriqni bir kun bo'sh qolgan holda bajardik. Darhaqiqat, men tig'iz muddatlarda ishlaganimda muvaffaqiyat qozona olishimga ishonaman.
👍4🔥3👏3
🏆Ҳурматли каналимиз обуначилари, Сизларга жорий йил 7 ноябрь санасида бўлиб ўтган тест синовларидан муваффақиятли ўтган номзодлар тўғрисидаги маълумотларни қуйида тақдим этамиз/Уважаемые подписчики нашего канала, ниже представлена информация о кандидатах, успешно прошедших испытания, прошедшие 7 ноября текущего года.
1. Бозоров Бахромжон Ботир ўғли
2. Абдурахманов Музаффар Сайдиллаевич
3. Тураев Акмал Хушвақтович
4. Жумаева Раъно Жўрахановна
5. Турсунов Элдорбек Шухрат ўғли
6. Камилов Зикриё Худашукур ўғли
7. Исломов Шохбоз Шухрат ўғли
8. Дониёров Бахром Бахтиёр ўғли
9. Юлдашева Шохида Тулкиновна
10. Махмудов Эркин Орифович
11. Эсанов Собир Баходир ўғли
12. Юсупов Бахрам Маратович
13. Хушвақтов Нодирбек Номоз ўғли
14. Холбоев Бунёд Аброрқул ўғли
📌Тест синовларида иштирок этган барча номзодларга миннатдорчилик билдирамиз. Барчангизга келгусида улкан зафарлар тилаб қоламиз/Благодарим всех кандидатов, принявших участие в испытаниях. Желаем всем вам успехов в будущем.
1. Бозоров Бахромжон Ботир ўғли
2. Абдурахманов Музаффар Сайдиллаевич
3. Тураев Акмал Хушвақтович
4. Жумаева Раъно Жўрахановна
5. Турсунов Элдорбек Шухрат ўғли
6. Камилов Зикриё Худашукур ўғли
7. Исломов Шохбоз Шухрат ўғли
8. Дониёров Бахром Бахтиёр ўғли
9. Юлдашева Шохида Тулкиновна
10. Махмудов Эркин Орифович
11. Эсанов Собир Баходир ўғли
12. Юсупов Бахрам Маратович
13. Хушвақтов Нодирбек Номоз ўғли
14. Холбоев Бунёд Аброрқул ўғли
📌Тест синовларида иштирок этган барча номзодларга миннатдорчилик билдирамиз. Барчангизга келгусида улкан зафарлар тилаб қоламиз/Благодарим всех кандидатов, принявших участие в испытаниях. Желаем всем вам успехов в будущем.
👍19❤3
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🏆O'zbekiston Respublikasi Markaziy banki xodimlari nafaqat o'z kasbining yetuk mutaxassislari, balki ijtimoiy faol hamda sog'lom turmush tarzi tarafdorlarihamdir. E'tiboringizga xodimlarimiz o'rtasida o'tkazilgan BOWLING sport musobaqasidan video lavhani taqdim etmoqchimiz. Sog'lig'ingizga befarq bo'lmang sport bilan muntazam shug'ullaning qadrli obunachilarimiz.
👍9🔥3👏1
👩💻🧑💻👩💻 Intervyu Savol-javob:
"Sizning eng katta professional qo'rquvingiz nima?"
Barchamizda umumiy qo'rquvlar mavjud ular ko'pincha qandaydir hodisalar va yoki hayvonlar bilan bog'liq bo'lishi mumkin, ammo professional muhitda ham haqiqiy qo'rquvlarga duch kelib turamiz. Suhbat paytida ish beruvchilar sizdan stressni qanday yengishingizni baholash uchun professional qo'rquvingiz haqida so'rashlari mumkin. Va bu hozirgi kunda normal holat.
Nima uchun ish beruvchilar sizning professional qo'rquvingiz haqida so'rashadi?
-Sizning halolligingizni baholash;
-Shaxsiyatingizni bilish;
-Stress bilan qanday kurashishingizni baholash;
-Siz tanlagan lavozimga mos kelishingizni aniqlash uchun.
"Sizning eng katta professional qo'rquvingiz nima?" endi bu savolga qanday holda javob berish kerak ekanligini ko'rib chiqamiz:
-Rost so'zlang (to'qimang);
-Qo'rquvga nima sabab bo'lganini tushuntiring;
-Ogohligingizni ko'rsating;
-Qo'rquvingizni qanday yenganingizni tushuntiring;
-Bitta qo'rquv haqida so'zlang (birvarakayiga barcha qo'rquvlaringizni sanab o'tmang);
-Fikringizni to'g'ri yetkazib berishni mashq qiling.
Na'munaviy javob qanday bo'lishi kerak:
"Men jamoamdagi qarama-qarshilikdan qo'rqaman. Dastlabki faoliyatimdan beri, muammolarni oson hal qilish mumkinligini bilsam ham bezovta bo'laveraman. Aksariyat hollarda jamoa bo'lib ishlashga to'g'ri kelardi va men jamoa a'zolarim bilan loyiha ustida ishlashda fikrlar qarama-qarshiligiga duch kelardim. Shu sababli jamoamiz past darajada ishlardi va kompaniya uchun foyda keltirmas edi. Endi esa garchi qarama-qarshiliklar meni biroz asabiylashtirsa ham, jamoada faol bo'lish, samaradorlikni oshirishi va ish joyidagi ruhiy holatni yaxshilash mumkinligini eslayman va jamodoshlarim bilan birgalikda vazifalarni bajaraman." #foydalimaslahat
"Sizning eng katta professional qo'rquvingiz nima?"
Barchamizda umumiy qo'rquvlar mavjud ular ko'pincha qandaydir hodisalar va yoki hayvonlar bilan bog'liq bo'lishi mumkin, ammo professional muhitda ham haqiqiy qo'rquvlarga duch kelib turamiz. Suhbat paytida ish beruvchilar sizdan stressni qanday yengishingizni baholash uchun professional qo'rquvingiz haqida so'rashlari mumkin. Va bu hozirgi kunda normal holat.
Nima uchun ish beruvchilar sizning professional qo'rquvingiz haqida so'rashadi?
-Sizning halolligingizni baholash;
-Shaxsiyatingizni bilish;
-Stress bilan qanday kurashishingizni baholash;
-Siz tanlagan lavozimga mos kelishingizni aniqlash uchun.
"Sizning eng katta professional qo'rquvingiz nima?" endi bu savolga qanday holda javob berish kerak ekanligini ko'rib chiqamiz:
-Rost so'zlang (to'qimang);
-Qo'rquvga nima sabab bo'lganini tushuntiring;
-Ogohligingizni ko'rsating;
-Qo'rquvingizni qanday yenganingizni tushuntiring;
-Bitta qo'rquv haqida so'zlang (birvarakayiga barcha qo'rquvlaringizni sanab o'tmang);
-Fikringizni to'g'ri yetkazib berishni mashq qiling.
Na'munaviy javob qanday bo'lishi kerak:
"Men jamoamdagi qarama-qarshilikdan qo'rqaman. Dastlabki faoliyatimdan beri, muammolarni oson hal qilish mumkinligini bilsam ham bezovta bo'laveraman. Aksariyat hollarda jamoa bo'lib ishlashga to'g'ri kelardi va men jamoa a'zolarim bilan loyiha ustida ishlashda fikrlar qarama-qarshiligiga duch kelardim. Shu sababli jamoamiz past darajada ishlardi va kompaniya uchun foyda keltirmas edi. Endi esa garchi qarama-qarshiliklar meni biroz asabiylashtirsa ham, jamoada faol bo'lish, samaradorlikni oshirishi va ish joyidagi ruhiy holatni yaxshilash mumkinligini eslayman va jamodoshlarim bilan birgalikda vazifalarni bajaraman." #foydalimaslahat
👍6👏2👎1