Сегодняшний академический твиттер про одну тему: статью в Nature Communication, посвящённую менторству. Авторы показывают, что если вы женщина и вашим ментором (завлабом или научником) была женщина, ваши наукометрические успехи на старте карьеры будут низкими.

Очевидно, здесь корреляционная связь, объясняемая тем, что женщинам в среднем тяжелее оказаться на более высоких позициях, возможно, им труднее публиковаться в престижных журналах, их также могут меньше цитировать и им сложнее продвигать своих протеже. Но авторы делают вывод о том, что если хотите карьерных успехов, лучше выбирать ментора-мужчину. От такой интерпретации твиттер вскипел и статью, видимо, отзовут из журнала.

Любопытно, что рецензии, которые доступны в открытом доступе, указывали на неправомочные интерпретации, но авторы и редактор почему-то это проигнорировали.

Ещё интересно, что авторы – из ОАЭ и первый автор – женщина. Но такой дайвёрсити нам не нужен!