Привет! И у нас новая #темадня: Тревожность и выгорание в кризис. Как вы с этим справляетесь у себя и у команды?

Предлагаю вам поговорить про то, что мы уже делаем и что еще можно сделать:

⁃ Как вы снижаете тревожность из-за полной неопределённости: что будет в мире, на рынке и в конкретном месте работы?

⁃ Делаете ли вы что-то в компании / делает ли компания что-то, чтобы предотвратить выгорание у себя и у сотрудников?

⁃ Что вы делаете по-другому в коммуникации с сотрудниками, а может быть и с клиентами, с учетом их такого состояния?