Обсудили по теме фреймворков за два дня:

Денис применяет много разных фреймворков и даже придумывает свои. Это упрощает размышления на темы новых продуктов и бизнесов.

Саша использует Lean Canvas, Value Proposition, модель SCORE, CJM, JTBD и другие фреймворки, чтобы в моменте разложить мысли в систему.

Тигран старается адаптировать существующие фреймворки под свои задачи, использует фреймворк для проведения встреч из концепции бирюзовых организаций.

Леша не пользуется фреймворками. Пробовал, не получилось.

Юля раньше считала фреймворки полезной вещью, но потом поняла, что это маркетинговый буллщит.

Аня использует фреймворки, когда делает что-то новое первый раз. С течением времени подстраивает под себя.

У Юли есть вопросы к Остервальдеру и другим создателям фреймворков.

Денис не понимает суть вопросов.

Саша не видит противоречий и обмана в моделях Остервальдера.

Юля считает, что неподготовленого человека фреймворки Остервальдера только запутывают.

Тему предложил и модерировал Денис Мартынцев. Подписывайтесь на мой канал @growhorse Там я много писал про фреймворки. И буду писать еще :)

Тема дня: развитие себя и своей команды

Затрагивали уже не раз работу над собой. Кто как проходит кризисы, что делает, чтобы держать себя в форме. Теперь хочется в кружочках про эти самые системы или их отсутствие поговорить.

Вопросы знатокам в кружочках: Что вы делаете для развития себя? Как вы развиваете свою команду?

Поделитесь системами, рутинами, может быть вдохновляющими книжками.

Почему этим занимаетесь, помогает ли

Как к этому пришли

Господин ведущий, отвечать будет господин Паташов ….

Любопытно донельзя))) Поехали

#темадня