This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Драма и триумф великанов 🤯
Как менялись TOP 10 самых дорогих компаний в мире за последние 22 года.
t.me/YuliyKl
Как менялись TOP 10 самых дорогих компаний в мире за последние 22 года.
t.me/YuliyKl
Человек, способный трансформировать любую Проблему в Задачу и оперативно её решить - неуязвим! 🏆
Многозадачность, принятие решений и груз максимальной ответственности - это удел ТОПов. А персоналу линейного уровня - четкий функционал и конкретные задачи по SMART.
Про "многозадачность" и производительность труда.
Модненькое словечко "многозадачность". Часто можно встретить в описании вакансий.
На самом деле означает оно нечетко структурированное управление, и абсолютно размытый функционал.
Простым языком: шеф хочет сидеть, пить кофе "на уровне", и сбрасывает дурацкие трэшовые указания подчинённым. Не пропустив их через свою голову. Те от недостатка времени и полномочий (модное слово - компетенций) вынуждены поступать так же, сбрасывая дальше, ниже. На самом низу все гаснет, а потом идет поиск виноватого. То есть наименее зубастого. Попадают чаще всего те, кто не может управлять эмоциями. Их увольняют, находят следующих. Поэтому некоторые вакансии висят в поиске годами. А начальство на голубом глазу сокрушается о падении квалификации соискателей.
Очевидно, что если в норме количество задач работника десять, и он может выполнить качественно десять, то в режиме форс-мажора он сделает 12. Но потом ему это нужно компенсировать.
А можно повесить на него 20 задач. Худо - бедно он выполнит 5-7, потом его можно слить, и ничего компенсировать не надо.
Все занимаются всем, в результате - ничем. Хаос, злость, переработки, подставы, грызня, взаимные скандалы, обиды. И сверху всё это покрывает тотальная коррупция.
В результате на выполнение совершенно элементарных задач тратится в разы больше рабочего времени. Не говоря о нервах персонала.
Работа такой структуры... это зачастую не работа, а имитация бурной деятельности.
Живя за границей, я, честно говоря, отвык от такого. Но в Узбекистане - это норма. Если заходите в контору, и вас долго футболят, не можете найти человека, способного решить вопрос, обозначенный в оферте - это то самое. Вам будут улыбаться, а в кулуарах ненавидеть и вас, и друг друга. Система заточена на самое себя, а не на результат. Клиент в ней лишний. Как и его деньги.
Нормально выстроенная структура решает все быстро, без лишних эмоций и эффективно.
Ну и где тут потенциал роста производительности труда, о необходимости которой говорит Президент?
Модненькое словечко "многозадачность". Часто можно встретить в описании вакансий.
На самом деле означает оно нечетко структурированное управление, и абсолютно размытый функционал.
Простым языком: шеф хочет сидеть, пить кофе "на уровне", и сбрасывает дурацкие трэшовые указания подчинённым. Не пропустив их через свою голову. Те от недостатка времени и полномочий (модное слово - компетенций) вынуждены поступать так же, сбрасывая дальше, ниже. На самом низу все гаснет, а потом идет поиск виноватого. То есть наименее зубастого. Попадают чаще всего те, кто не может управлять эмоциями. Их увольняют, находят следующих. Поэтому некоторые вакансии висят в поиске годами. А начальство на голубом глазу сокрушается о падении квалификации соискателей.
Очевидно, что если в норме количество задач работника десять, и он может выполнить качественно десять, то в режиме форс-мажора он сделает 12. Но потом ему это нужно компенсировать.
А можно повесить на него 20 задач. Худо - бедно он выполнит 5-7, потом его можно слить, и ничего компенсировать не надо.
Все занимаются всем, в результате - ничем. Хаос, злость, переработки, подставы, грызня, взаимные скандалы, обиды. И сверху всё это покрывает тотальная коррупция.
В результате на выполнение совершенно элементарных задач тратится в разы больше рабочего времени. Не говоря о нервах персонала.
Работа такой структуры... это зачастую не работа, а имитация бурной деятельности.
Живя за границей, я, честно говоря, отвык от такого. Но в Узбекистане - это норма. Если заходите в контору, и вас долго футболят, не можете найти человека, способного решить вопрос, обозначенный в оферте - это то самое. Вам будут улыбаться, а в кулуарах ненавидеть и вас, и друг друга. Система заточена на самое себя, а не на результат. Клиент в ней лишний. Как и его деньги.
Нормально выстроенная структура решает все быстро, без лишних эмоций и эффективно.
Ну и где тут потенциал роста производительности труда, о необходимости которой говорит Президент?
Forwarded from GroundZero
Друзья!
📣Юлий Клеблеев совместно с GroundZero ТехноПлаза приглашают всех, кому интересен эффективный коучинг!
👨🏫На мастер-классе, который пройдёт 25 июня в 18:00 можно будет из первых уст узнать:
🔸что такое эффективный и профессиональный коучинг; отличие Эриксоновских технологий коучинга от других направлений;
🔸актуальность коучинга в работе современных компаний;
🔸применение эффективного коучинга;
🔸профессиональный коучинг и коуч - что и кто это?
🔸познакомиться с технологиями коучинга.
Подробнее о спикере можно прочитать здесь
✔️Обязательна регистрация
📌Где? GroundZero Техноплаза
⏰Когда? 25 июня 2019 18:00
📞Контакт: +998 90 9387877
💰Стоимость: 30.000
📣Юлий Клеблеев совместно с GroundZero ТехноПлаза приглашают всех, кому интересен эффективный коучинг!
👨🏫На мастер-классе, который пройдёт 25 июня в 18:00 можно будет из первых уст узнать:
🔸что такое эффективный и профессиональный коучинг; отличие Эриксоновских технологий коучинга от других направлений;
🔸актуальность коучинга в работе современных компаний;
🔸применение эффективного коучинга;
🔸профессиональный коучинг и коуч - что и кто это?
🔸познакомиться с технологиями коучинга.
Подробнее о спикере можно прочитать здесь
✔️Обязательна регистрация
📌Где? GroundZero Техноплаза
⏰Когда? 25 июня 2019 18:00
📞Контакт: +998 90 9387877
💰Стоимость: 30.000
Forwarded from GroundZero
Друзья!
📣Юлий Клеблеев совместно с GroundZero ТехноПлаза приглашают всех, кому интересен эффективный коучинг!
👨🏫На мастер-классе, который пройдёт 25 июня в 18:00 можно будет из первых уст узнать:
🔸что такое эффективный и профессиональный коучинг; отличие Эриксоновских технологий коучинга от других направлений;
🔸актуальность коучинга в работе современных компаний;
🔸применение эффективного коучинга;
🔸профессиональный коучинг и коуч - что и кто это?
🔸познакомиться с технологиями коучинга.
Подробнее о спикере можно прочитать здесь
✔️Обязательна регистрация
📌Где? GroundZero Техноплаза
⏰Когда? 25 июня 2019 18:00
📞Контакт: +998 90 9387877
💰Стоимость: 30.000
📣Юлий Клеблеев совместно с GroundZero ТехноПлаза приглашают всех, кому интересен эффективный коучинг!
👨🏫На мастер-классе, который пройдёт 25 июня в 18:00 можно будет из первых уст узнать:
🔸что такое эффективный и профессиональный коучинг; отличие Эриксоновских технологий коучинга от других направлений;
🔸актуальность коучинга в работе современных компаний;
🔸применение эффективного коучинга;
🔸профессиональный коучинг и коуч - что и кто это?
🔸познакомиться с технологиями коучинга.
Подробнее о спикере можно прочитать здесь
✔️Обязательна регистрация
📌Где? GroundZero Техноплаза
⏰Когда? 25 июня 2019 18:00
📞Контакт: +998 90 9387877
💰Стоимость: 30.000
Forwarded from Viktoriya Zatsepina (Tokova)
Библиотеки в Телеграм:
1. https://t.me/BusyBooks Хранилище полезных бизнес книг
2. https://t.me/biznknigi Краткий пересказ бизнес литературы.
3. https://t.me/bizpolka Книги о бизнесе, маркетинге, инвестициях.
4. https://t.me/elibr Подборка классных художественных произведений с интересным, захватывающим сюжетом.
5. https://t.me/politicbooks Самая интересная подборка политической литературы, а также книг по истории, экономике и ораторскому мастерству.
6. https://t.me/biblio Публикуем короткие рассказы известных писателей разных стилей и эпох от 2 до 20 минут чтения
7. https://t.me/korotkie Делимся короткими рассказами известных и начинающих писателей от 1 до 10 минут чтения
8. https://t.me/liveknigi Обновляемый канал популярных аудиокниг!
9. https://t.me/AudioBookRus Аудио книги
10. https://t.me/thelib У канала есть поиск по книгам через инлайн бота.
11. https://t.me/BooksThief книги на английском
12. @flibustafreebookbot Бот для быстрого поиска и скачивания книг вам в телеграм.
13. LitRes https://www.facebook.com/LitRes-354029601754081/?fref=gc&dti=1646045835663442&hc_location=ufi
14. https://t.me/child_book Аудио книги для детей
15. https://t.me/KnijniyMir Онлайн-библиотека, где публикуются книги и цитаты из мировых произведений.
16. https://t.me/books_house Книга есть жизнь нашего времени, в ней все нуждаются — и старые, и малые.
1. https://t.me/BusyBooks Хранилище полезных бизнес книг
2. https://t.me/biznknigi Краткий пересказ бизнес литературы.
3. https://t.me/bizpolka Книги о бизнесе, маркетинге, инвестициях.
4. https://t.me/elibr Подборка классных художественных произведений с интересным, захватывающим сюжетом.
5. https://t.me/politicbooks Самая интересная подборка политической литературы, а также книг по истории, экономике и ораторскому мастерству.
6. https://t.me/biblio Публикуем короткие рассказы известных писателей разных стилей и эпох от 2 до 20 минут чтения
7. https://t.me/korotkie Делимся короткими рассказами известных и начинающих писателей от 1 до 10 минут чтения
8. https://t.me/liveknigi Обновляемый канал популярных аудиокниг!
9. https://t.me/AudioBookRus Аудио книги
10. https://t.me/thelib У канала есть поиск по книгам через инлайн бота.
11. https://t.me/BooksThief книги на английском
12. @flibustafreebookbot Бот для быстрого поиска и скачивания книг вам в телеграм.
13. LitRes https://www.facebook.com/LitRes-354029601754081/?fref=gc&dti=1646045835663442&hc_location=ufi
14. https://t.me/child_book Аудио книги для детей
15. https://t.me/KnijniyMir Онлайн-библиотека, где публикуются книги и цитаты из мировых произведений.
16. https://t.me/books_house Книга есть жизнь нашего времени, в ней все нуждаются — и старые, и малые.
Telegram
Бизнес Книги
Время - деньги! Прочтите любую бизнес книгу за 5 минут! Хранилище полезных бизнес книг
Сотрудничество: @Levalis
Сотрудничество: @Levalis
Как завещал великий Йода:
Люк: Это священные тексты джедаев!
Йода: Ууу... изучил их все ты?
Люк: Нет, но я...
Йода: Чтивом легким не назвать. Да-да-да. Мудрость великая в них, но ничего из того, что юная Рей доселе не знала.
t.me/commers
Люк: Это священные тексты джедаев!
Йода: Ууу... изучил их все ты?
Люк: Нет, но я...
Йода: Чтивом легким не назвать. Да-да-да. Мудрость великая в них, но ничего из того, что юная Рей доселе не знала.
t.me/commers
При той же квалификации люди в найме получают больше, чем в собственном бизнесе.
Что думаете по этому поводу?
Что думаете по этому поводу?
Мужик в скафандре сено косит.
Мимо проходит женщина, и говорит:
- А почему в скафандре?
Мужик:
- Трудности люблю.
Женщина:
- Плюнь ты на эти трудности, пошли лучше потр%%аемся!
Мужик, подумав:
- Ладно, пошли, только в гамаке. И - стоя.
Мимо проходит женщина, и говорит:
- А почему в скафандре?
Мужик:
- Трудности люблю.
Женщина:
- Плюнь ты на эти трудности, пошли лучше потр%%аемся!
Мужик, подумав:
- Ладно, пошли, только в гамаке. И - стоя.
Руководителю/собственнику бизнеса на заметку:
"30 лет назад Майк Тайсон нанял Дональда Трампа своим личным финансовым советником.
Мораль в том, что...
1. Ваш сотрудник сегодня может стать вашим Президентом завтра. Так что будьте справедливы и внимательными к людям.
2. Тайсон, который был одним из самых богатых спортсменов в мире почти разорился.
А Трамп сегодня является самым могущественным человеком на Земле."
@commers
"30 лет назад Майк Тайсон нанял Дональда Трампа своим личным финансовым советником.
Мораль в том, что...
1. Ваш сотрудник сегодня может стать вашим Президентом завтра. Так что будьте справедливы и внимательными к людям.
2. Тайсон, который был одним из самых богатых спортсменов в мире почти разорился.
А Трамп сегодня является самым могущественным человеком на Земле."
@commers
Анекдот о преемственности в Узбекистане
Сын крупного узбекского бизнесмена возвращается в Ташкент после получения степени МВА в Лондоне. Радостный отец встречает его словами: «Ну, сынок, здравствуй. Поздравляю тебя. Теперь мы с тобой полноценные партнеры! Теперь ты сможешь подключиться к развитию нашего бизнеса. Вот я недавно прикупил заводик в Нукусе недорого. Там надо навести порядок и интегрировать его в нашу группу. Поедешь?»
Сын отвечает с неохотой: «Пап, ну сам посуди, из Лондона в Каракалпакистан… Я что, революционер, чтобы меня в ссылку в Нукус отправлять?»
Отец: «Ну хорошо, не хочешь в Нукус, давай в Ташкенте. Мы здесь банк приобрели, там надо менеджмент выстроить и тоже интегрировать в нашу группу. Возьмешься?»
Сын: «Пап, после Великобритании сидеть в Узбекистане? Не солидно…»
Отец: «Хорошо, сынок, за границей тоже есть дело. Мы приобрели сеть ритейла в Эмиратах. Надо бы процессы модернизировать, провести аудит и запустить. Как тебе задачка?»
Сын задумчиво: «Пап, ты говорил, что мы с тобой партнеры?»
Отец: «Конечно, сынок!»
Сын: «Пап, тогда выкупи мою долю».
Сын крупного узбекского бизнесмена возвращается в Ташкент после получения степени МВА в Лондоне. Радостный отец встречает его словами: «Ну, сынок, здравствуй. Поздравляю тебя. Теперь мы с тобой полноценные партнеры! Теперь ты сможешь подключиться к развитию нашего бизнеса. Вот я недавно прикупил заводик в Нукусе недорого. Там надо навести порядок и интегрировать его в нашу группу. Поедешь?»
Сын отвечает с неохотой: «Пап, ну сам посуди, из Лондона в Каракалпакистан… Я что, революционер, чтобы меня в ссылку в Нукус отправлять?»
Отец: «Ну хорошо, не хочешь в Нукус, давай в Ташкенте. Мы здесь банк приобрели, там надо менеджмент выстроить и тоже интегрировать в нашу группу. Возьмешься?»
Сын: «Пап, после Великобритании сидеть в Узбекистане? Не солидно…»
Отец: «Хорошо, сынок, за границей тоже есть дело. Мы приобрели сеть ритейла в Эмиратах. Надо бы процессы модернизировать, провести аудит и запустить. Как тебе задачка?»
Сын задумчиво: «Пап, ты говорил, что мы с тобой партнеры?»
Отец: «Конечно, сынок!»
Сын: «Пап, тогда выкупи мою долю».
👍1
Из разговора.
Мы берём на работу людей, которые не хотят продавать людям, которые не хотят покупать.
Мы берём на работу людей, которые не хотят продавать людям, которые не хотят покупать.
Forwarded from Time for Coaching
Последние моменты жизни, великого канатоходца Карла Валленды
Процесс вроде бы прост, но в нем заложена метафора достижения мастерства в любой области:
• В первую очередь необходимо сосредоточиться на ценности задачи и решить, что достижение ее стоит затраченных усилий! Нужна полная отдача.
• Необходим балансир. Умение поддерживать баланс – это базовый навык при овладении ходьбой по проволоке. Не важно, находится ли она на высоте двух дюймов над землей или выше. Это базовый навык любого мастерства.
• Необходимо также ясное видение. Нужно четко представлять эффективные результаты далекого будущего и видеть, куда зовет судьба.
• И важно наслаждаться моментом! Мастерство заключается в том, что мы можем танцевать не спеша.
Помните слова Карла Валленды: «Ходьба по проволоке – это жизнь. Все остальное – лишь ожидание!»
t.me/YuliyKl
Процесс вроде бы прост, но в нем заложена метафора достижения мастерства в любой области:
• В первую очередь необходимо сосредоточиться на ценности задачи и решить, что достижение ее стоит затраченных усилий! Нужна полная отдача.
• Необходим балансир. Умение поддерживать баланс – это базовый навык при овладении ходьбой по проволоке. Не важно, находится ли она на высоте двух дюймов над землей или выше. Это базовый навык любого мастерства.
• Необходимо также ясное видение. Нужно четко представлять эффективные результаты далекого будущего и видеть, куда зовет судьба.
• И важно наслаждаться моментом! Мастерство заключается в том, что мы можем танцевать не спеша.
Помните слова Карла Валленды: «Ходьба по проволоке – это жизнь. Все остальное – лишь ожидание!»
t.me/YuliyKl