Больше, чем просто внедрение: разрабатываем уникальные ИТ-решения под ваши задачи
Специально для ПАО «ГМК «Норильский никель» команда компании «Производственная безопасность и экология» разработала информационную систему «Экология» на базе программного продукта «1С:Экология. Охрана окружающей среды КОРП».
Решение объединило передовые математические методы прогнозирования с отраслевой спецификой горно-металлургического комплекса, не имея аналогов среди существующих продуктов на платформе «1С». Уникальным элементом стала подсистема «Экологические риски».
ИС «Экология» позволила перевести процессы аналитики, производственного контроля и оценки рисков в единую цифровую среду, повысить точность прогнозирования и минимизировать человеческий фактор.
Руководство ПАО «ГМК «Норильский никель» высоко оценило результаты работы. В официальном отзыве, качество работы компании «Производственная безопасность и экология», удобство реализованной системы и ее соответствие поставленным задачам были оценены на высший балл – 5/5.
Хотите автоматизировать процессы на своем предприятии с учетом вашей специфики? Оставьте заявку на консультацию на нашем сайте.
Мы детально изучим специфику вашей компании, предложим план действий и рассчитаем стоимость проекта.
Специально для ПАО «ГМК «Норильский никель» команда компании «Производственная безопасность и экология» разработала информационную систему «Экология» на базе программного продукта «1С:Экология. Охрана окружающей среды КОРП».
Решение объединило передовые математические методы прогнозирования с отраслевой спецификой горно-металлургического комплекса, не имея аналогов среди существующих продуктов на платформе «1С». Уникальным элементом стала подсистема «Экологические риски».
Для реализации расчётных функций подсистемы была применена оригинальная методология:
🔸 Собственная классификация экологических рисков. Охватывающая все направления деятельности и технологические процессы Группы компаний;
🔸 Прогнозирование инцидентов. С помощью заложенных алгоритмов система выстраивает детальные «деревья событий», «деревья отказов», сети Байеса, на основании чего оценивает вероятность рисков и сценариев их развития.
🔸 Математическое моделирование растекания. Система математически рассчитывает, как загрязняющие вещества поведут себя при разливах с учетом рельефа местности и свойств самой жидкости.
🔸 Комплексный охват сценариев. Автоматизированы расчеты по 55 различным сценариям: от разливов жидкостей и сточных вод до выбросов газов, пыления твердых веществ и загрязнения грунтов.
🔸 Оценка потенциального ущерба. Система автоматически исчисляет потенциальный вред объектам окружающей среды для прогнозной оценки воздействия – в строгом соответствии с природоохранным законодательством РФ.
ИС «Экология» позволила перевести процессы аналитики, производственного контроля и оценки рисков в единую цифровую среду, повысить точность прогнозирования и минимизировать человеческий фактор.
Руководство ПАО «ГМК «Норильский никель» высоко оценило результаты работы. В официальном отзыве, качество работы компании «Производственная безопасность и экология», удобство реализованной системы и ее соответствие поставленным задачам были оценены на высший балл – 5/5.
Хотите автоматизировать процессы на своем предприятии с учетом вашей специфики? Оставьте заявку на консультацию на нашем сайте.
Мы детально изучим специфику вашей компании, предложим план действий и рассчитаем стоимость проекта.
❤5👍2🔥1
Подраздел «Мои задачи» в "1С:Экология"
Контроль над задачами – ключ к эффективной работе. В «1С:Экология. Охрана окружающей среды КОРП» в подсистеме «Мероприятия», есть удобный подраздел «Мои задачи», где собраны все активности, по которым вы являетесь ответственным исполнителем.
Для наглядности и простоты навигации все поручения разделены на три группы:
🟢 Новые – задачи, адресованные вам, но еще не принятые к исполнению. Чтобы вы ничего не упустили, они выделяются полужирным шрифтом, а просроченные задачи подсвечиваются красным цветом.
🟢 В работе – поручения, принятые к исполнению.
🟢 Завершены – выполненные вами мероприятия (чтобы увидеть их в списке, достаточно установить признак «Показывать завершенные»).
⚙ Что еще делает работу удобнее?
Быстрые действия: принимайте к исполнению, переносите сроки, отменяйте или перенаправляйте задачи другим сотрудникам (например, через кнопку «Перенаправить») прямо из списка, без необходимости проваливаться в карточку задачи.
Умные фильтры: отбирайте задачи с помощью календаря по периоду исполнения, автору, конкретному разделу или точке маршрута бизнес-процесса.
Мгновенный доступ: просматривайте суть поручения через блок «Краткое содержание» или в один клик переходите к исходному документу через команду «Открыть предмет задачи».
Полная видеоинструкция к функционалу доступна в нашей закрытой базе ПБЭ Плюс: Экология
Контроль над задачами – ключ к эффективной работе. В «1С:Экология. Охрана окружающей среды КОРП» в подсистеме «Мероприятия», есть удобный подраздел «Мои задачи», где собраны все активности, по которым вы являетесь ответственным исполнителем.
Для наглядности и простоты навигации все поручения разделены на три группы:
Быстрые действия: принимайте к исполнению, переносите сроки, отменяйте или перенаправляйте задачи другим сотрудникам (например, через кнопку «Перенаправить») прямо из списка, без необходимости проваливаться в карточку задачи.
Умные фильтры: отбирайте задачи с помощью календаря по периоду исполнения, автору, конкретному разделу или точке маршрута бизнес-процесса.
Мгновенный доступ: просматривайте суть поручения через блок «Краткое содержание» или в один клик переходите к исходному документу через команду «Открыть предмет задачи».
Полная видеоинструкция к функционалу доступна в нашей закрытой базе ПБЭ Плюс: Экология
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4👍1🔥1
Правила обучения по охране труда № 2464 не устанавливают отдельный срок в часах или рабочих днях. Однако откладывать передачу сведений не стоит.
Данные в реестр передаются после проведения проверки знаний. Полученный регистрационный номер должен быть указан в протоколе либо содержаться в подписанной электронной подписью выписке из реестра, приложенной к протоколу.
Кто передает сведения?
Отсутствие записи в реестре не означает автоматического аннулирования обучения или автоматического штрафа. Однако протокол без обязательного регистрационного номера может быть признан оформленным ненадлежащим образом. Это создает дополнительные риски при проверке или расследовании несчастного случая.
Поэтому безопасная практика – закрепить внутренний срок и передавать сведения сразу после проверки знаний.
Система формирует файл из результатов обучения, позволяет подписать его электронной подписью и передать сведения в реестр Минтруда. После обработки регистрационные номера загружаются обратно и автоматически заполняются в результатах сотрудников.
При этом записи, для которых номер уже получен, повторно не отправляются.
В итоге работа с реестром становится частью общего процесса обучения – без отдельных таблиц, повторного ввода данных и ручного переноса регистрационных номеров
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👍2🔥2
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5❤1👍1
Как использовать все возможности системы, а не лишь 10% от функционала? Узнайте на нашем обучении!
Часто в повседневной работе специалисты задействуют лишь малую часть функционала, оставляя «за кадром» все те инструменты, способные сэкономить часы рабочего времени.
В потоке задач не всегда есть время самостоятельно изучать функционал и настройки программы, поэтому чтобы помочь вам начать работать в системе максимально эффективно и уверенно, приглашаем вас на наше профессиональное обучение:
🌱 Курс «Организация природоохранной деятельности с использованием "1С:Экология. Охрана окружающей среды КОРП"»
🗓 Дата: с 7 по 9 декабря 2026 года.
➡️ Узнать подробности
🔰 Курс «Профессиональная работа в системе "1С:Производственная безопасность. Комплексная"»
🗓 Дата: с 23 по 26 ноября 2026 года.
➡️ Узнать подробности
В процессе обучения вы сможете задать вопросы по работе с системой и разобрать ситуации из собственной практики.
После прохождения обучения, вы сможете:
➡️ формировать сложные отчеты за пару минут;
➡️ уверенно проходить проверки и аудиты;
➡️ освободить время для важных задач;
➡️ формировать наглядную аналитику для руководства на основе точных цифр.
🔴 Курсы проходят в онлайн-формате. Методика обучения позволит быстро усвоить материал как новичкам, так и опытным пользователям;
В конце обучения вас ждёт официальное свидетельство «1С», а записи занятий будут доступны целых 3 месяца.
Часто в повседневной работе специалисты задействуют лишь малую часть функционала, оставляя «за кадром» все те инструменты, способные сэкономить часы рабочего времени.
В потоке задач не всегда есть время самостоятельно изучать функционал и настройки программы, поэтому чтобы помочь вам начать работать в системе максимально эффективно и уверенно, приглашаем вас на наше профессиональное обучение:
В процессе обучения вы сможете задать вопросы по работе с системой и разобрать ситуации из собственной практики.
После прохождения обучения, вы сможете:
В конце обучения вас ждёт официальное свидетельство «1С», а записи занятий будут доступны целых 3 месяца.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3❤2👍1
Эксперт ПБЭ Анастасия Слепушкина подготовила сводку ключевых изменений 2026 года в природоохранном законодательстве: что уже вступило в силу, что нового в 2-ТП (воздух) и почему с «1С:Экология» адаптироваться к новым требованиям гораздо проще и безопаснее – читайте в посте ниже ⬇️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2🔥2👍1
Forwarded from Анастасия Слепушкина/ 1С:Экология, ESG
Этот год выдался насыщенным на природоохранные изменения. Ушли в историю привычные приказы (1028, 903 и многие другие). Им на смену пришли новые документы, которые уже вступили в силу.
— Приказ Минприроды России от 01.04.2026 № 182 (декларация о плате за НВОС)
— Приказ Минприроды России от 10.04.2026 № 202 (мониторинг ОРО)
— Приказ Минприроды России от 15.05.2026 № 286 (паспорт отходов)
— Приказ Минприроды России от 16.04.2026 № 227 (учёт отходов)
— Приказ Минприроды России от 27.05.2026 № 311 (учёт водопользования)
— Перечень отходов согласно приказу Росприроднадзора от 08.06.2026 № 341
— Приказ Росстата от 13.07.2026 № 382 (4-ОС)
— Приказ Росстата от 16.07.2026 № 388 (18-КС)
Хорошая новость: все эти формы уже есть в обновлении «1С:Экология» и доступны пользователям. Наши специалисты следят за изменениями и оперативно вносят их в систему, вам не придётся самостоятельно разбираться с каждым новым приказом.
Но есть и сложность. К электронным формам отчётности до сих пор нет официальных требований, и возможность загрузки будет затруднена у тех, кто разрабатывал свои системы самостоятельно. Тем, кто пользуется обновляемыми решениями вроде «1С:Экология», проще, ведь за актуальность отвечаем мы.
И ещё одна хорошая новость напоследок: изменилась форма 2-ТП (воздух). Из неё наконец-то убрали те самые спорные графы по объёму разрешённых выбросов в разделе 3, которые все интерпретировали по-разному из-за различий в требованиях к объектам негативного воздействия разных категорий. Теперь заполнять форму станет проще.
В «1С:Экология» данные изменения будут ждать вас в ближайшем обновлении
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👍2🔥2
🚀 Как легко контролировать кадровые изменения в «1С:Производственная безопасность»?
Сервис «Анализ сведений по сотрудникам» позволяет отобразить полную информацию по каждому сотруднику, включая: должность, подразделение, рабочее место, СОУТ, ОПР и другие важные данные. Но главная особенность сервиса – это отслеживание кадровых изменений.
Как это работает?
🔴 Сотрудники, по которым в течение предыдущего месяца произошли кадровые изменения (например, прием на работу или перевод), автоматически выделяются синим цветом.
🔴 Для быстрого поиска можно установить специальный фильтр (признак кадрового изменения), и система отберет только тех работников, которых коснулись изменения.
🔴 При выборе конкретного сотрудника из списка, в нижней части экрана сразу же отображается история и детали произошедших изменений.
💡 Сервис позволяет мгновенно определять, у кого за прошедший месяц произошли изменения, и проверять связанные с ними сведения. Больше нет необходимости тратить время на просмотр всего списка сотрудников.
Полная видеоинструкция доступна в нашей закрытой базе ПБЭ Плюс.
Сервис «Анализ сведений по сотрудникам» позволяет отобразить полную информацию по каждому сотруднику, включая: должность, подразделение, рабочее место, СОУТ, ОПР и другие важные данные. Но главная особенность сервиса – это отслеживание кадровых изменений.
Как это работает?
💡 Сервис позволяет мгновенно определять, у кого за прошедший месяц произошли изменения, и проверять связанные с ними сведения. Больше нет необходимости тратить время на просмотр всего списка сотрудников.
Полная видеоинструкция доступна в нашей закрытой базе ПБЭ Плюс.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👏4👍2❤1
Что прописывается в ЛНА о выдаче СИЗ?
Порядок обеспечения СИЗ работодатель утверждает локальным актом (п. 77 Правил № 766н). Малому бизнесу это не обязательно.
📋 Что прописывается в порядке:
1️⃣ Потребность: как выявляется и подбирается СИЗ;
2️⃣ Снабжение: как организован процесс плановой закупки, аренда или аутсорсинга;
3️⃣ Жизненный цикл: алгоритм входного контроля, выдача, хранение, уход, вывод из эксплуатации;
4️⃣ Контроль: как проверяется обеспеченность, применение, анализ проверок;
5️⃣ Информирование: какие СИЗ положены и как их получить.
❗️ Часто забывают:
• ответственность руководителей подразделений по этапам (п. 79);
• Нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств, это отдельный ЛНА (п. 10);
• СИЗ после смены: в каких случаях остаются у работника. За сохранность отвечает сам работник (п. 61).
Порядок обеспечения СИЗ работодатель утверждает локальным актом (п. 77 Правил № 766н). Малому бизнесу это не обязательно.
• ответственность руководителей подразделений по этапам (п. 79);
• Нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств, это отдельный ЛНА (п. 10);
• СИЗ после смены: в каких случаях остаются у работника. За сохранность отвечает сам работник (п. 61).
🔰 В «1С:EHS Комплексная производственная безопасность КОРП» нормы выдачи формируются по результатам СОУТ и оценки профрисков, а потребность и обеспеченность считаются автоматически.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🔥3👍1
Forwarded from Mobile Inform Group | корпоративная мобильность 📱
MIG и ПБЭ подписали соглашение о сотрудничестве на полях ВНОТ-2026
Сегодня, в ходе Всероссийской недели охраны труда, компания MIG и «Производственная безопасность и экология» (ПБЭ) заключили соглашение о сотрудничестве. Документ закрепляет объединение экспертиз двух команд для повышения эффективности проектов в области автоматизации процессов производственной безопасности, экологии и охраны труда.
Речь идет о совместной работе над решениями линейки «1С:Производственная безопасность» в связке с доверенными промышленными мобильными устройствами MIG. Полевые сотрудники получают инструмент, который позволяет работать с электронными нарядами-допусками прямо на объектах повышенной опасности.
Совместно с компанией ПБЭ уже реализован проект по обеспечению работ повышенной опасности: на взрывозащищенном планшете MIG формируется электронный наряд-допуск. Теперь этот опыт планируется тиражировать и масштабировать на других заказчиков.
#партнеры_MIG📲 MIG в MAX
Сегодня, в ходе Всероссийской недели охраны труда, компания MIG и «Производственная безопасность и экология» (ПБЭ) заключили соглашение о сотрудничестве. Документ закрепляет объединение экспертиз двух команд для повышения эффективности проектов в области автоматизации процессов производственной безопасности, экологии и охраны труда.
Речь идет о совместной работе над решениями линейки «1С:Производственная безопасность» в связке с доверенными промышленными мобильными устройствами MIG. Полевые сотрудники получают инструмент, который позволяет работать с электронными нарядами-допусками прямо на объектах повышенной опасности.
Совместно с компанией ПБЭ уже реализован проект по обеспечению работ повышенной опасности: на взрывозащищенном планшете MIG формируется электронный наряд-допуск. Теперь этот опыт планируется тиражировать и масштабировать на других заказчиков.
«Это партнерство — важный шаг для обеих команд. Объединяя усилия с ПБЭ, мы не просто расширяем возможности друг друга, мы создаем решения, которые сделают работу на опасных производственных объектах проще, безопаснее и эффективнее. Уверен, вместе мы сможем дать заказчикам то, что действительно нужно: надежные инструменты и комплексный подход. Такое сотрудничество открывает новые горизонты и для наших команд, и для отрасли в целом», — отметил Александр Терещенко, руководитель направления департамента развития бизнеса MIG.
#партнеры_MIG
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👏3👍2🔥1
Цифровые решения ПБЭ признаны лучшими в области цифровизации охраны труда на ВНОТ-2026
«Производственная безопасность и экология» вновь стала лауреатом Всероссийского конкурса Минтруда в номинации «Лучшие цифровые решения по учету, анализу данных и автоматизации процессов системы управления охраной труда».
Награждение состоялось 9 октября в рамках XI Всероссийской недели охраны труда (ВНОТ-2026).
ПБЭ становится лауреатом этой престижной отраслевой премии уже второй год подряд. Для ПБЭ это уже третья награда государственного уровня за лучшие цифровые решения. Эта победа – признание качества и практической значимости наших программных решений.
Благодарим организаторов и жюри конкурса за высокую оценку, а команду ПБЭ – за профессионализм и вклад в развитие отрасли!
«Производственная безопасность и экология» вновь стала лауреатом Всероссийского конкурса Минтруда в номинации «Лучшие цифровые решения по учету, анализу данных и автоматизации процессов системы управления охраной труда».
Награждение состоялось 9 октября в рамках XI Всероссийской недели охраны труда (ВНОТ-2026).
ПБЭ становится лауреатом этой престижной отраслевой премии уже второй год подряд. Для ПБЭ это уже третья награда государственного уровня за лучшие цифровые решения. Эта победа – признание качества и практической значимости наших программных решений.
Благодарим организаторов и жюри конкурса за высокую оценку, а команду ПБЭ – за профессионализм и вклад в развитие отрасли!
🔥11❤2👍1
В заключительный день Всероссийской недели охраны труда в рамках Молодёжного дня состоялся конкурс на лучшее цифровое решение с использованием технологий искусственного интеллекта в области охраны труда и промышленной безопасности.
Заместитель генерального директора по методологическим вопросам «ПБЭ» Анастасия Слепушкина второй год подряд вошла в состав жюри конкурса и поделилась своими мыслями о событии в своём экспертном канале.
Заместитель генерального директора по методологическим вопросам «ПБЭ» Анастасия Слепушкина второй год подряд вошла в состав жюри конкурса и поделилась своими мыслями о событии в своём экспертном канале.
Telegram
Анастасия Слепушкина/ 1С:Экология, ESG
1C:Экология и ESG - делюсь опытом
❤3🔥2👍1
Forwarded from Анастасия Слепушкина/ 1С:Экология, ESG
👩💻Снова в жюри конкурса ИИ-решений на ВНОТ
Второй раз участвую в жюри конкурса на лучшее цифровое решение с использованием технологий искусственного интеллекта в области охраны труда и промышленной безопасности в рамках ВНОТ.
И снова - приятное удивление. Радует разнообразие решений: команды предлагают действительно разные подходы, а не пересказывают одни и те же идеи. И качество проработки проектов растёт: видно, что за каждой работой стоит настоящая аналитика, а не просто красивая презентация.
Особенно ценно, что свои проекты представляют не только студенты, но и молодые специалисты — среди них есть и наши заказчики. Это вдвойне приятно: видеть, как компании, с которыми мы работаем, растят кадры и дают молодым сотрудникам возможность заявить о себе на таком уровне.
И конечно, горжусь, когда встречаю знакомые лица студентов из университетов, с которыми мы сотрудничаем. Значит, наши мастер-классы, практики и совместные проекты дают результат. Ребята выходят на конкурсы такого уровня подготовленными и уверенными.
Спасибо организаторам за площадку, а участникам за смелость и глубину. Будущее охраны труда и промышленной безопасности выглядит многообещающе.
Второй раз участвую в жюри конкурса на лучшее цифровое решение с использованием технологий искусственного интеллекта в области охраны труда и промышленной безопасности в рамках ВНОТ.
И снова - приятное удивление. Радует разнообразие решений: команды предлагают действительно разные подходы, а не пересказывают одни и те же идеи. И качество проработки проектов растёт: видно, что за каждой работой стоит настоящая аналитика, а не просто красивая презентация.
Особенно ценно, что свои проекты представляют не только студенты, но и молодые специалисты — среди них есть и наши заказчики. Это вдвойне приятно: видеть, как компании, с которыми мы работаем, растят кадры и дают молодым сотрудникам возможность заявить о себе на таком уровне.
И конечно, горжусь, когда встречаю знакомые лица студентов из университетов, с которыми мы сотрудничаем. Значит, наши мастер-классы, практики и совместные проекты дают результат. Ребята выходят на конкурсы такого уровня подготовленными и уверенными.
Спасибо организаторам за площадку, а участникам за смелость и глубину. Будущее охраны труда и промышленной безопасности выглядит многообещающе.
🔥3❤1👍1