📝Правомерно ли ведение личной карточки учета вводного инструктажа вместо журнала вводного инструктажа?

Вводный инструктаж завершается проверкой знания требований охраны труда. Форму ее проведения выбирает сам работодатель, закрепив это в локальном нормативном акте (п. 69 Порядка № 2464).

Кроме того, согласно п. 88 Порядка № 2464, форма документирования инструктажа, регистрации обучения и проверки также утверждается работодателем.

✅Следовательно, не имеет значения, как будет фиксироваться инструктаж — в форме журнала, карточки или личной книжки. Важно, чтобы документ содержал все необходимые сведения в соответствии с п. 86 Порядка № 2464:

🟢ФИО работника, прошедшего вводный инструктаж по охране труда;
🟢его профессию (должность);
🟢число, месяц, год рождения;
🟢наименование подразделения, в котором работник будет осуществлять трудовую деятельность;
🟢ФИО, профессию (должность) работника, проводившего вводный инструктаж по охране труда;
🟢подпись работника, проводившего вводный инструктаж по охране труда;
🟢подпись работника, прошедшего вводный инструктаж по охране труда.

___
📚Блог
⁉️Тест: кто вы в мире охраны труда?
📲КУРСОН в MAX

‼️Минтруд опубликовал проект календаря праздников на 2027 год

Планируется, что в следующем году россияне будут отдыхать:

🔸 с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года
🔸 с 21 по 23 февраля
🔸 с 6 по 8 марта
🔸 с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая
🔸 с 12 по 14 июня
🔸 с 4 по 7 ноября
🔸 31 декабря 2027 года

Инициатива уже направлена на рассмотрение в кабинет министров для финального утверждения.

___
📚Блог
📲КУРСОН в MAX

Поздравляем с праздником! 🌱

1 Мая официально называют Днем весны и труда. Мы убеждены, что последнего у специалистов по охране труда и так в избытке, поэтому просто желаем, чтобы праздник принес вам радость.

Если будете встречать его на работе — пусть смена пройдет спокойно и без происшествий. Если планируете отдыхать в кругу семьи — теплых вам чувств и долгожданных встреч. Если в программе выезд на шашлыки — желаем, чтобы мясо не горело, а клещи дружно перебрались в соседний лес 😀

Пусть май дарит только добрые перемены!

Каждый специалист по охране труда знает: маленькая ошибка чревата большими последствиями. Но как ее вовремя обнаружить? Мы смоделировали пять рабочих ситуаций и предлагаем вам себя проверить — в зависимости от ваших ответов вы узнаете, насколько вы внимательны к деталям, в чем вы можете пропускать риски и какой ваш реальный стиль работы: полный контроль или «на глаз».

Вы также получите в подарок несколько инструментов, которые позволят вам работать еще более эффективно:

📚памятку по изменениям в Порядке обучения по охране труда № 2464 с 1 сентября 2026 года;

🆓бесплатный доступ к платформе КУРСОН на 3 дня;

📣при покупке любого внутреннего обучения — онлайн-курс «Как быть убедительным: аргументация и контраргументация» (незаменим при работе с сотрудниками, которые не хотят соблюдать требования охраны труда, а также если нужно добиться от работодателя лучших условий или финансирования мероприятий по ОТ).

Пройти тест можно по ➡️ ссылке

💼 Нужно ли проводить инструктаж по охране труда перед каждой служебной командировкой?

П. 8 Порядка № 2464, предусматривает три вида инструктажа: вводный, на рабочем месте и целевой.

Служебная командировка не входит в перечень случаев, когда необходимо провести целевой инструктаж (п. 19 Порядка № 2464).

❌Следовательно, проведение инструктажа перед каждой командировкой не является обязательным требованием закона.

Достаточно однократно ознакомить работника с инструкцией по охране труда для командируемых под подпись в листе ознакомления. После этого сотрудника можно направлять в последующие командировки, не проводя дополнительные инструктажи перед каждой поездкой.

📝НО: работодатель может на свое усмотрение установить и прописать в ЛНА обязательное проведение инструктажа перед каждой командировкой, если считает такую меру оправданной.

___
📚Блог
🔎Тест: насколько вы внимательны к деталям?
📲КУРСОН в MAX

🔥Новая статья в блоге: «Пожарная безопасность в медицинских учреждениях»

Если вы или ваши коллеги являетесь ответственными за пожарную безопасность на таких объектах защиты, то этот материал вам наверняка пригодится. В нем мы:

🟢приводим актуальный перечень нормативных документов, которые устанавливают требования к пожарной безопасности медицинских учреждений.

🟢делаем выжимку ключевых моментов: какие требования характерны конкретно для медучреждений

🟢рассматриваем особенности организации эвакуационных путей: как проектировать, какую мебель и отделочные материалы можно и нельзя использовать, как составить план эвакуации;

🟢даем рекомендации по выбору и обслуживанию средств пожаротушения;

🟢затрагиваем ключевые аспекты эксплуатации электрооборудования, а также систем дымоудаления и оповещения;

🟢поднимаем вопрос обучения персонала медоучреждений: какие инструктажи проводить и как часто это делать.

Читайте статью 👉 здесь

✍️Должен ли работник проходить аттестацию в ЕИСОТ, если формально он не является специалистом по охране труда, но при этом в его должностной инструкции имеются обязанности в области охраны труда?

❌Нет, в таком случае проходить тестирование в ЕИСОТ не требуется.

Его проходят только специалисты по охране труда и руководители подразделений по охране труда, а также руководители и специалисты органов исполнительной власти в области охраны труда, таких как Минтруд и Роструд (п. 78 Порядка № 2464), и некоторые работники учебных центров (Постановление Правительства РФ от 16.12.2021 № 2334).

___
📚Блог
🔎Тест: насколько вы внимательны к деталям?

✏️Кто первым подписывает протокол проверки знаний по охране труда: работник или члены комиссии?

Соответствующий вопрос разобрали специалисты Роструда, после чего вынесли заключение:

«Очередность подписания протокола проверки знания требований охраны труда трудовым законодательством не установлена».

🎓Вместе с тем, ведомство полагает что первым протокол должен подписывать работник.

Необходимость подписи работника в протоколе проверки знания требований охраны труда установлена подп. «и» п. 92 Порядка № 2464. А п. 93 Правил устанавливает, что там же должна быть подпись председателя/его зама и членов комиссии по проверке знания требований охраны труда.

___
📚Блог
🔎Тест: насколько вы внимательны к деталям?

💥Работников-сварщиков на ОПО могут освободить от аттестации

Ростехнадзор разместил на Федеральном портале проектов нормативных актов проект постановления, который предусматривает освобождение от аттестации работников, которые выполняют сварочные операции на опасных производственных объектах (ОПО). Теперь сварщикам на ОПО достаточно будет пройти проверку готовности к сварочным работам или независимую оценку квалификации.

Задача нововведения — устранить дублирование требований и упростить порядок допуска специалистов к работе. Для этого проектом вносятся изменения в два нормативных акта:

🤪в Положение о федеральном государственном надзоре за деятельностью саморегулируемых организаций;

🙈в Положение об аттестации в области промышленной безопасности, по вопросам безопасности гидротехнических сооружений, безопасности в сфере электроэнергетики.

Обновленные требования начнут действовать с 1 марта 2027 года.

___
📚Блог
🔎Тест: насколько вы внимательны к деталям?

А скоро может стать еще дороже

___
📚Блог
🔎Тест: насколько вы внимательны к деталям?

👷 Минтруд уточнил минимальный объем выдачи СИЗ

Некоторые работодатели задаются вопросом: можно ли уменьшить установленный ЕТН минимальный объем средств индивидуальной защиты, если на рабочем месте отсутствуют риски? Минтруд дал ответ на него в своем письме от 31.03.2026 № 15-2/ООГ-516.

Ведомство разъяснило, что работодатель по результатам СОУТ и ОПР должен определить потребность в СИЗ и нормативы их выдачи, а затем закрепить их в локальном акте.

‼️Однако эти нормативы не могут быть ниже тех, что предусмотрены ЕТН.

Возможна замена нескольких СИЗ одним, но более функциональным. А при совмещении должностей или профессий, наоборот, следует предусмотреть выдачу дополнительных СИЗ.

___
📚Блог
🔎Тест: насколько вы внимательны к деталям?
📲КУРСОН в MAX

⛑ Должен ли преподаватель, обучающий приемам оказания первой помощи, проходить обучение по оказанию первой помощи при трудоустройстве на новом месте?

➕ Да, должен.

Порядок № 2464 не предусматривает исключений для преподавателей, поэтому обучение провести придется.

___
📚Блог
🔎Тест: насколько вы внимательны к деталям?
📲КУРСОН в MAX

🧤Новая статья в блоге: «Как и когда списывать средства индивидуальной защиты»

За использование старых или изношенных СИЗ работодатель может быть привлечен к ответственности (причем последствия там весьма серьезные), поэтому мы решили разобрать, как выглядит процесс их списания и утилизации. В статье рассматриваем:

🟢причины списания СИЗ;
🟢как определить, что пора их списывать;
🟢как сформировать комиссию по списанию СИЗ (да, здесь тоже нужна комиссия);
🟢порядок списания СИЗ;
🟢особенности списания различных видов СИЗ;
🟢какие нормативные документы нужно оформить;
🟢как правильно утилизировать списанные СИЗ;
🟢можно ли продлить срок носки СИЗ;
🟢несколько слов об ответственности для работодателя.

Читайте ➡️ здесь

Коллеги, хотим поделиться с вами небольшим гайдом по электронным подписям 💻

Существует три вида электронных подписей:

Простая электронная подпись (ПЭП) — наиболее распространенный тип электронной подписи, широко применяющийся во всех сферах, включая охрану труда. Задача ПЭП — идентифицировать человека, которому предоставляется доступ.

Усиленная неквалифицированная подпись (УНЭП) имеет более высокую защиту, поскольку создается на специальном токене с участием средств криптографической защиты. Оформить НЭП можно в специальных центрах (для пользователей КУРСОН — непосредственно через платформу).

Усиленная квалифицированная подпись (УКЭП) в охране труда применяется реже остальных. Будучи самой защищенной, приравнивается к собственноручной подписи физлица. Получить УКЭП можно только через аккредитованный удостоверяющий центр.

Для наглядности — визуализировали 🔼

___
📚Блог
🔎Тест: насколько вы внимательны к деталям?
📲КУРСОН в MAX

СФР компенсировал работодателям 35 млрд рублей на мероприятия по охране труда 💰

Социальный фонд поделился интересной статистикой за прошлый год:

🟢Согласно подсчетам ведомства, по итогам 2025 года объем расходов российских компаний на предупредительные меры вырос на 30% и достиг почти 35 млрд рублей.

🟢В общей сложности возмещение получили более 50 тыс. работодателей.

🟢Больше всего средств было направлено на обеспечение СИЗ: 14,5 млрд рублей для 3,7 млн работников. Еще 6,5 млрд рублей ушло на обязательные медосмотры, которые в течение года прошли более 2,4 млн человек. 10,7 млрд рублей было выделено на санаторно-курортное лечение для 130 тыс. работников. Также в число распространенных мероприятий вошла СОУТ — ее провели в отношении 1,3 млн рабочих мест, потратив 1,2 млрд рублей.

Напоминаем, что у нас есть статья-руководство по возмещению расходов из СФР — ознакомиться с ней можно ▶️ здесь

Хорошо, что он был в каске

___
📚Блог
🔎Тест: насколько вы внимательны к деталям?
📲Не грузится видео? Заходите сюда

Тема искусственного интеллекта в промышленности и охране труда волнует многих, поэтому хотим пригласить вас на актуальный бесплатный вебинар ⚡️️️️

Когда: 19 мая в 11.00 по Москве
Что: онлайн-дискуссия: «Формирование подходов к технологической безопасности труда: новые стандарты ИИ-инструментов»
Участие: как обычно свободное — ждем всех!

Вместе с экспертами мы:

🟢поговорим о рисках использования нейросетей на производстве и в охране труда;
🟢разберем реальные примеры: когда ИИ сделал не лучше, а хуже, как потом это все чинили, а главное — во сколько обошлись ошибки;
🟢наметим решения — как сделать так, чтобы использование ИИ стало экономически оправданным и безопасным.

Подробности и регистрация ▶️ по ссылке

Не пропустите: будет познавательно и интересно!

📝Кому нужна инструкция по ГО и ЧС: всем организациям или только категорированным?

🤷‍♂️Законодательство РФ не содержит прямых указаний на этот счет. Тем не менее, инструктажи по ГО и ЧС должны проходить абсолютно все организации, вне зависимости от наличия или отсутствия категории, следовательно, и инструкция по ГО и ЧС подойдет организациям любого типа.

📖Правовое обоснование:

п. 4 приложения к Положению о подготовке населения в области гражданской обороны, утв. постановлением Правительства РФ от 02.11.2000 г. № 841: «Работающее население: а_1) прохождение вводного инструктажа по гражданской обороне по месту работы».

пп. а) п. 4 Положения о подготовке граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства в области защиты от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, утв. постановлением Правительства РФ от 18.09.2020 г. № 1485: «для физических лиц, состоящих в трудовых отношениях с работодателем, — инструктаж по действиям в чрезвычайных ситуациях не реже одного раза в год и при приеме на работу в течение первого месяца работы, самостоятельное изучение порядка действий в чрезвычайных ситуациях, участие в учениях и тренировках».

___
📚Блог
🔎Тест: насколько вы внимательны к деталям?
📲КУРСОН в MAX

⏰Госдума приняла закон, который увеличивает лимит сверхурочной работы вдвое — со 120 до 240 часов в год

Первые два часа сверхурочной работы в день должны оплачиваться как минимум в полуторном размере, последующие — не менее чем в двойном. Начиная со 121-го часа двойная оплата положена за каждый час работы сверхурочно.

Сотрудники, которые работают сверхурочно больше 120 часов в год, получили право на дополнительный оплачиваемый день для прохождения диспансеризации.

Для сотрудников государственных и муниципальных учреждений, работников с вредными условиями труда и совместителей вводится отдельный лимит сверхурочной работы — не более 120 часов в год. Привлекать к сверхурочной работе пенсионеров, предпенсионеров и работников с вредными условиями труда можно будет только с их письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний.

___
📚Блог
🔎Тест: насколько вы внимательны к деталям?
📲КУРСОН в MAX