А начальник цеха контролирует

Фото: hinds/privetsochi
___
📚Блог
📲Не грузится изображение? Попробуйте в МАХ

✅Успейте подать заявление на финансирование предупредительных мер до 1 августа

До 1 августа текущего года работодатель может обратиться в СФР с заявлением о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами. Вместе с заявлением нужно также предоставить план финансового обеспечения.

Стандартный размер возмещения — до 20% суммы взносов, начисленных за предыдущий год. При направлении средств на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного и пенсионного возраста лимит увеличивается до 30%.

✍️Документы можно подать тремя способами: через портал госуслуг, почтой или на личном приеме в региональном отделении СФР.

❗️Ключевое требование — полное отсутствие задолженностей по страховым взносам, а также неоплаченных пеней и штрафов.

О том, как возмещать расходы на охрану труда через СФР, мы подробно рассказываем ➡️ здесь.

___
📚Блог
📲Мы в МАХ

📃 Акты Н-1 и Н-1С: в чем разница?

Акт Н-1 — это итоговый документ расследования несчастного случая. Он составляется, когда комиссия полностью завершила расследование, установила причины происшествия и выявила виновных. В акте Н-1 подробно излагаются обстоятельства инцидента, указываются лица, допустившие нарушения требований охраны труда, а также приводятся ссылки на конкретные нарушенные правовые нормы.

Акт Н-1 составляется в соответствии со ст. 230 ТК РФ и требованиями приказов Минтруда по расследованию несчастных случаев.

Акт Н-1С — относительно новая форма, введенная с 1 сентября 2024 года приказом Минтруда России от 25.04.2024.№ 237н.

Этот документ оформляется, если необходимо провести дополнительную проверку обстоятельств несчастного случая. Речь о ситуациях, когда нельзя завершить расследование вовремя из-за того, что обстоятельства рассматривают экспертные организации, органы дознания, следствия или суд.

👉 При этом несчастный случай уже должен быть предварительно признан связанным с производством.

Н-1С позволяет не затягивать оформление страхового случая и своевременно направить документы страховщику. Если позже будет установлено, что случай не связан с производством, акт Н-1С утратит силу.

📌 Таким образом:
акт Н-1 — это окончательный акт расследования;
акт Н-1С — временный документ, необходимый для того, чтобы пострадавший мог получить страховое обеспечение, не дожидаясь окончания затянувшегося выяснения обстоятельств происшествия.

___
📚Блог
📲Мы в МАХ

👩‍⚕️ Допускается ли проведение периодического медицинского осмотра сотрудников на территории работодателя?

➕ Да, допускается. В п. 4 приказа Минздрава России от 28.01.2021 № 29н прямо говорится, что периодические осмотры работников могут проводиться мобильными медицинскими бригадами врачей-специалистов медицинской организации.

При этом должны быть соблюдены следующие условия:

▪️медицинская организация — вне зависимости от ее организационно-правовой формы — должна иметь право на проведение предварительных и периодических медицинских осмотров;

▪️работники перед проведением периодических осмотров мобильными медицинскими бригадами врачей-специалистов проходят в медицинских организациях диагностические исследования;

▪️периодичность, виды и объемы необходимых лабораторных и функциональных исследований соответствуют Приложению № 2 к приказу Минздрава России от 28.01.2021 № 29н;

▪️по завершении периодического медицинского осмотра должны быть оформлены все необходимые документы (заключения врачей, результаты исследований и т. д.).

___
📚Блог
📲Мы в МАХ

👀Нужно ли проводить внеплановую спецоценку условий труда на рабочем месте после несчастного случая, который был признан связанным с производством, но произошел не на рабочем месте сотрудника (на сборах)?

Как отмечают специалисты Роструда, основанием для проведения внеплановой СОУТ является несчастный случай на производстве, причиной которого явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов. Поэтому эксперты полагают, что поскольку несчастный случай произошел на сборах, то внеплановая СОУТ не требуется.

В качестве основания приводится ст. 17 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ.

___
📚Блог
📲Мы в МАХ

Согласны?

💯 — да
😁 — нет
___
📚Блог
📲Не грузится видео? Попробуйте в МАХ

📁Ростехнадзор урегулировал порядок ведения реестра заключений экспертизы промбезопасности

Согласно приказу Ростехнадзора от 19.05.2026 № 172, ведением реестра будет заниматься само ведомство и его территориальные органы.

Процедура включает в себя:

🟢внесение заключений в реестр;
🟢исключение сведений из реестра;
🟢предоставление информации из реестра.

Для того чтобы внести заключение в реестр, заказчики экспертизы — юридические лица и ИП, работающие в области промышленной безопасности опасных производственных объектов, — должны направить соответствующее заявление и само заключение в Ростехнадзор.

Приказ Ростехнадзора от 19.05.2026 № 172 также закрепляет электронную форму взаимодействия как основной способ подачи документов.

___
📚Блог
📲Мы в МАХ

Коллеги, в этом месяце на нашей платформе пройдет еще один вебинар — мероприятие будет посвящено производственному контролю за охраной труда. Будем рады видеть вас в числе участников!

Когда: 30 июля в 16.36 по Москве (обратите внимание на нестандартное время!)
Что: онлайн-лекторий «Производственный контроль за условиями труда: обязанности ответственного лица и последовательность действий в 2026 году»
Участие: бесплатное

В прямом эфире эксперт разберет:

🟢какие задачи в области производственного контроля стоят перед ответственным лицом;
🟢как грамотно организовать контроль на каждом этапе;
🟢какие изменения в законодательстве вступают в силу в этом году;
🟢а также даст практические рекомендации, которые помогут избежать ошибок и сделать контроль реально работающим инструментом.

Подробности о мероприятии и регистрация ➡️ здесь

👀 Как доказать инспектору, что работник действительно освоил практические навыки при очередном обучении по охране труда, если оно проводилось внутри организации?

Согласно п. 96 и п. 97 Порядка № 2464, работодатель, проводящий обучение по охране труда внутри организации, обязательно должен иметь:

1️⃣ материально-техническую базу — обустроенные учебные места работников и исправные тех. средства для реализации учебного процесса;

2️⃣ учебно-методическую базу в виде программ обучения по охране труда и учебных материалов для каждой из них;

3️⃣ минимум два лица, проводящих обучение по охране труда внутри организации (привлечь можно как штатного специалиста, так и стороннего — по договору ГПХ);

4️⃣ внутреннюю комиссию по охране труда по проверке знания требований охраны труда.

Если работодатель подтвердит выполнение этих требований (например, предоставит распорядительные документы об образовании комиссии по проверке знаний, чеки, подтверждающие закупку учебных стендов и т. д.), то у инспектора не возникнет вопросов по данному поводу.

___
📚Блог
📲Мы в МАХ

🚗 В России изменится режим труда и отдыха водителей

Согласно приказу Минтранса от 14.04.2026 № 160, с 1 сентября:

📌 лимит рабочего времени водителей не может превышать 40 часов в неделю;

📌 возможен суммированный учет часов, который может действовать на протяжении одного месяца и быть продлен до трех месяцев;

📌 продолжительность смены при суммированном учете не может превышать 10 часов;

📌 допускается увеличение смены на 2 часа, если рабочий день разбит на части — но максимум два раза в неделю;

📌 продолжительность смены может быть увеличена до 12 часов для такси, инкассаторов, медперевозок, экстренных служб, общественного транспорта, а также некоторых других организаций;

📌 при продолжительности смены более 4 часов водителю должен быть предоставлен перерыв — не менее 30 минут и не более 2 часов;

📌 возможно предоставление двух перерывов при смене более 8 часов;

📌 еженедельный отдых водителей должен составлять не менее 45 часов (допускается его сокращение до 24 часов).

___
📚Блог
📲Мы в МАХ

Найден претендент на звание самой стильной каски. Вишенка на торте: в ней ходит электрик.

Фото: RandomCreeper3 / Reddit
____
⚙️Вы делаете главное. Система делает скучное

🔥 Можно ли вести журнал противопожарного инструктажа в электронном виде?

Приказ МЧС России от 16.12.2024 № 1120 (п. 22 Приложения № 1) прямо разрешает оформлять журнал учета противопожарных инструктажей в электронной форме — при условии, что результаты обучения и проверки знаний зафиксированы с помощью электронной подписи работника и лица, проводившего инструктаж.

❓Однако не вступит ли этот пункт в противоречие с ч. 3 ст. 22.1 ТК РФ, где сказано, что электронный документооборот не распространяется на документы, подтверждающие прохождение инструктажей по охране труда?

✉️ Минтруд в своем письме от 25.02.2026 № 15‑2/В‑592 дает следующие разъяснения:

🔻 ст. 214.2 ТК РФ разрешает электронный документооборот в сфере охраны труда — за исключением случаев, установленных кодексом;

🔻 ст. 22.1-22.3 ТК РФ запрещают применять электронный документооборот к документам о прохождении инструктажей по охране труда;

🔻 важный нюанс: запрет на электронный документооборот распространяется именно на инструктажи по охране труда — а противопожарный инструктаж к ним не относится.

👉 Таким образом, журнал учета противопожарных инструктажей допускается оформлять в электронном виде, если соблюдены требования приказа МЧС России № 1120, применена электронная подпись и порядок проведения инструктажа закреплен в локальных нормативных актах.
___
📚Блог
📲Мы в МАХ

🔖 Может ли Ростехнадзор оштрафовать владельца (эксплуатанта) ОПО по результатам профилактического визита?

❌ Нет, не может.

Федеральный закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в РФ», а также другие нормативные акты не предусматривают какого-либо «наказания» (составления протокола, возбуждения дела об административном правонарушении) по итогам профилактических мероприятий.

Полномочия инспектора ограничены составлением акта согласно ч. 9 ст. 52.1 ФЗ № 248, а также выдачей предписания, если выявленные нарушения «не устранены до окончания проведения обязательного профилактического визита» (ч. 13 ст. 52.1 ФЗ № 248).

‼️ В то же время, к предписанию следует отнестись максимально серьезно, поскольку его неисполнение грозит эксплуатанту ОПО серьезными последствиями — вплоть до дисквалификации на срок до трех лет для должностных лиц и штрафа до 700 000 рублей для юридических лиц (ч. 11 ст. 19.5 КоАП РФ).
___
📚Блог
📲Мы в МАХ

👿 Можно ли заменить инспектора из комиссии по расследованию несчастного случая, если работодатель подозревает, что у представителя ГИТ личная неприязнь к организации?

➖ Нет, нельзя.

Согласно п. 23 приказа Минтруда от 20.04.2022 № 223н, основаниями для замены члена или председателя комиссии являются:

🔹 уклонение без уважительных причин от участия в работе комиссии;
🔹 болезнь (или иное повреждение здоровья) либо смерть;
🔹 увольнение (освобождение от занимаемой должности).

Личной неприязни к работодателю, в отношении которого проводится расследование, в списке нет, поэтому «запросить» у ГИТ другого инспектора не получится. Впрочем, это и не имеет особого смысла, поскольку итоговое решение принимает комиссия большинством голосов.
___
📚Блог
📲Мы в МАХ

💥 Нужно ли пересматривать карты профессиональных рисков и включать в них риск повреждения здоровья работников вследствие падения БПЛА, если работодатель ежедневно получает оповещения о беспилотной опасности?

Вопрос был разобран специалистами Роструда.

✍️ В ведомстве пояснили, что профессиональный риск — это вероятность причинения вреда жизни и (или) здоровью работника в результате воздействия на него вредного и (или) опасного производственного фактора при исполнении им трудовой функции с учетом возможной тяжести повреждения здоровья. Объектом оценки профессиональных рисков служат условия труда, а именно — насколько они безопасны для жизни и здоровья работника. Поэтому работодатель вправе учитывать риск повреждения здоровья при падении БПЛА наравне с другими опасными факторами.

📑 Правовая основа — ч. 2, 13 и 14 ст. 209 и ч. 1–3 ст. 218 ТК РФ, а также приказ Минтруда от 28.12.2021 № 926 «Об утверждении Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков».
___
📚Блог
📲Мы в МАХ

И раз уж речь зашла о беспилотной опасности — держите памятку по действиям при террористической угрозе и атаке БПЛА.
___
📚Другие материалы по ГО и ЧС
📲Мы в МАХ