🔥 Прямое включение с ЦИПР-2026 от Валентина Губарева

Делимся его новым материалом на Ведомости о главных тенденциях ИТ-рынка в 2026-м году.

📎 Читайте статью Валентина по ссылке

⚡️ Как «включить» ИИ в большой компании: Валентин Губарев принял участие в сессии Еврохим на ЦИПР-2026

На ЦИПР-2026 Валентин Губарев, заместитель генерального директора по развитию бизнеса КРОК, принял участие в специальной сессии ЕвроХима «Промышленная ДНК: ИИ как новый генетический код технологического лидерства».

Главное из выступления Валентина:

🟢 Начинать с «головы», а не с технологий
Первый шаг — обучающие сессии и воркшопы для руководителей и ключевых команд, где они собственными руками пробуют ИИ на своих задачах и вместе формируют гипотезы применения. Это снимает барьеры и переводит разговор из абстрактного «надо заниматься ИИ» в конкретные сценарии.

🟢 От хаотичных экспериментов к платформенному подходу
Централизованная команда и единый ИИ-контур — ключ к успеху: платформа, которая берёт на себя безопасность, инфраструктуру и перевод успешных гипотез в рабочие сервисы

🟢 Единые инструменты плюс локальные «чемпионы ИИ»
Нужно учитывать важность двух слоёв: общекорпоративные инструменты: ИИ-портал где любой сотрудник может работать с моделями в контуре компании, и локальные энтузиасты в подразделениях.

🟢 Персональные ассистенты как способ вовлечения
Один из примеров из практики КРОК — персональные ИИ-ассистенты для топ-менеджеров. Это агенты на естественном языке, которые живут в корпоративном мессенджере, интегрированы с почтой и календарем и помогают в повседневных задачах: от саммаризации встреч до подготовки писем и запросов к системам.

🟢 Считать инициативы «до токена»
Когда эксперименты превращаются в систему, важно переходить к строгой экономике. В КРОК каждая инициатива по ИИ проходит через оценку: от потенциального эффекта до нагрузки на GPU‑кластер.

Корпоративный AI‑онбординг: как мы обеспечиваем плавное погружение в работу с ИИ

В прошлых постах мы уже рассказывали про наши ключевые корпоративные ИИ‑инструменты. Продолжаем серию — на этот раз про то, как мы выстраиваем понятный AI-онбординг, чтобы внутренние сервисы приносили пользу коллегам с любым уровнем опыта работы с ИИ.

Наши ресурсы для старта (и безграничного роста) 👇

🟢Курс по AI-грамотности и внутренним AI-инструментам — от основ работы LLM до создания агентов
🟢Единая база знаний по AI — все о корпоративных сервисах, практиках и кейсах. Для новичков — инструмент для быстрого старта, для профи — возможность сверить подходы и поделиться лайфхаками
🟢«Гонка промптов» — корпоративный челлендж по общению с ИИ. Соревнуемся, кто точнее сформулирует запрос, чтобы AI выдал нужный результат. Прокачиваем навык общения с моделями на практике и с азартом.
🟢Выделенная команда для масштабирования практик применения AI внутри компании

Тема ИИ точно не закрыта: вернемся с новыми постами и разбором практических кейсов. Ставьте❤️, если хотите больше примеров из реального опыта.

⚡️ Рынок ИТ больше не играет по старым правилам: роли вендоров, дистрибьюторов и интеграторов полностью размыты

В комментариях к статье для издания Ведомости Валентин Губарев объясняет, что произошло с привычной структурой ИТ‑рынка.

По его словам, российские вендоры — в отличие от западных предшественников — работают с заказчиком в одной среде и часто идут к нему напрямую, чтобы вместе тестировать и дорабатывать решения под реальные потребности.

Изменился и характер внедрений. Если до 2022 года крупные западные системы внедрялись по давно отработанным сценариям, то теперь «каждый проект — задача со звездочкой»: интеграторам приходится перепроектировать архитектуру, учитывая уникальные бизнес‑процессы заказчика и уровень зрелости/особенности российских продуктов.

В итоге фокус смещается к услугам, которые дают измеримый эффект: автоматизация процессов, снижение операционных издержек и поддержка непрерывности бизнеса.

📎Полный материал — читайте в статье Ведомостей

Финал Лиги Чемпионов Бизнеса по волейболу — уже в это воскресенье!

Взаимопонимание в команде — основа успеха любого бизнеса: когда партнеры слышат друг друга, понимают с полуслова и движутся к одной цели. Корпоративный спорт — один из самых эффективных тренажеров этого навыка. Спортивная площадка учит держать один темп, подстраховывать, доверять, чтобы команда была сыгранной и на поле, и в работе.

В КРОК мы знаем об этом не понаслышке! В этом году наша команда в финале Лиги Чемпионов Бизнеса по волейболу⚡️
Лига Чемпионов Бизнеса объединяет турниры по волейболу, футболу, баскетболу и другим дисциплинам — и входит в Книгу рекордов России и Гиннеса как самый массовый корпоративный чемпионат в мире.

Приходите поддержать команду КРОК:
📍Олимпийская деревня, 80
🗓31 мая (воскресенье) в 18:00

Ставьте зеленое сердечко в поддержку — и увидимся на трибунах! ❤️

❤️ Пришло лето, а вместе с ним приближается летняя ИТ-школа КРОК!

Что это?
Наше бесплатное двухнедельное обучение, после которого лучшие студенты становятся частью команды КРОК.

В этом году открыто 5 направлений для студентов и недавних выпускников:
🟢 Sales&Management (29 июня – 10 июля)
🟢 Летняя инженерная школа (29 июня – 10 июля)
🟢 Кибербезопасность (13 июля – 24 июля)
🟢 Телекоммуникации (13 июля – 24 июля)
🟢 ИТ-аналитика (27 июля – 7 августа)

Для тех, кто помладше, у нас есть трек Junior (27 июля – 7 августа) для абитуриентов 10-11 классов и студентов 1 курса, которых ждет погружение в ИТ-проекты с инженерной и бизнесовой стороны.

Успевайте подать заявки, стартуем совсем скоро! 💚

🔥Первая летняя пятница 2026

Мы всегда в поиске нестандартных решений, даже когда дело касается неформальных активностей ✔️

В эту пятницу подарили коллегам настроение на первые выходные лета: устроили утиную охоту прямо в офисе.

⬆️ Что из этого получилось — смотрите в нашем видео!

Ещё больше о нашей корпоративной жизни читайте в канале CROC Team

Спортивное лето с КРОК 🔥

Делимся видео с нашего корпоративного турнира по бадминтону. Для нас спорт — часть культуры всей компании, поэтому летом для сотрудников мы запускаем сезонные спортивные программы, проводим турниры и челленджи. Мы верим, что спорт и бизнес-результаты идут рука об руку ❤️

Корпоративные лозунги — сферический конь в вакууме? Как мы приземляем ценности в работу ИТ-переводчиков ✔️

Часто корпоративные ценности расходятся с реальным положением дел в компаниях. Об этом написано много постов в разных сообществах и ещё больше сделано мемов...

Мы попросили Ивана Чаплыгина, руководителя отдела переводов КРОК, рассказать как корпоративные ценности КРОК влияют на рабочие процессы и умение договариваться с техническими экспертами и смежными командами.

📎Что из этого вышло — читайте в нашем новом материале на Хабре