За плечами КРОК большой путь в ИТ: мы не останавливаемся перед вызовами и смело покоряем новые технологические горизонты. И благодарны каждому, кто проходит этот путь с нами, с праздником
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥19❤🔥10 10
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Отмечаем день рождения КРОК в своем стиле 💚
Каждый год мы стараемся искать новые форматы, чтобы отпраздновать день рождения компании по-новому и с пользой. В этом году мы придумали креативники: формат для неформального общения, знакомств, обмена опытом и отдыха.
Мы собрали несколько мероприятий в разнообразной стилистике, чтобы каждый выбрал, что ему ближе, и на этих мероприятиях организовали обмен опытом на свободную и креативную тему в формате дискуссий.
Открыл наш парад креативников вечер в гавайском стиле, кадрами с которого мы делимся в нашем видео.
Приятного просмотра!
Каждый год мы стараемся искать новые форматы, чтобы отпраздновать день рождения компании по-новому и с пользой. В этом году мы придумали креативники: формат для неформального общения, знакомств, обмена опытом и отдыха.
Мы собрали несколько мероприятий в разнообразной стилистике, чтобы каждый выбрал, что ему ближе, и на этих мероприятиях организовали обмен опытом на свободную и креативную тему в формате дискуссий.
Открыл наш парад креативников вечер в гавайском стиле, кадрами с которого мы делимся в нашем видео.
Приятного просмотра!
У нас в КРОК горячий сезон — стартовали летние ревью 360. Это хороший повод ненадолго остановиться и порефлексировать: подвести итоги полугодия, наметить новые цели и, конечно же, обменяться обратной связью — чтобы поддержать сильные стороны коллег и помочь им расти как специалистам.
Чтобы сделать мониторинги еще полезнее, мы внедрили несколько рабочих инструментов.
Что именно и для чего мы используем — рассказываем в карточках!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Конец эпохи цифрового романтизма: что происходит с ИТ-рынком в 2026-м году❓
Главный тренд 2026 года — прагматизм. Заказчики больше не готовы инвестировать в эксперименты или формальную замену ПО. Сегодня, когда основная задача по импортозамещению решена, на первый план выходят два критерия: безопасность и строгая окупаемость каждого вложенного рубля.
Подробнее о ключевых трендах — в карточках⬆️
Главный тренд 2026 года — прагматизм. Заказчики больше не готовы инвестировать в эксперименты или формальную замену ПО. Сегодня, когда основная задача по импортозамещению решена, на первый план выходят два критерия: безопасность и строгая окупаемость каждого вложенного рубля.
Подробнее о ключевых трендах — в карточках
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥5🔥5 4⚡2🤩1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Продолжаем рассказывать о наших креативниках ❤️
И на очереди у нас вечер в стиле нулевых! Вспомнили компакт-диски и плакаты любимых групп, погрустили об утраченных легендарных брендах и послушали лекции на разные темы от коллег.
А как это было, смотрите в нашем видео⬆️
И на очереди у нас вечер в стиле нулевых! Вспомнили компакт-диски и плакаты любимых групп, погрустили об утраченных легендарных брендах и послушали лекции на разные темы от коллег.
А как это было, смотрите в нашем видео
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥20🤩11😍8 3
Какой будет следующая волна цифровизации ритейла и когда ее ожидать⚡️
Наш эксперт Дмитрий Смирнов в экспертной колонке РБК рассказал о ключевых трендах цифровизации ритейла и поделился прогнозами дальнейших изменений в отрасли.
📎 Полный текст читайте на РБК Компании
Наш эксперт Дмитрий Смирнов в экспертной колонке РБК рассказал о ключевых трендах цифровизации ритейла и поделился прогнозами дальнейших изменений в отрасли.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7 7⚡2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Рецепт отличных летних выходных: солнышко, коллеги и спорт ❤️
Делимся атмосферным видео с прошлых выходных: зарядились энергией на йоге под открытым небом и провели товарищеский турнир по футболу 5×5.
Мы точно знаем:
💬 спорт и бизнес-результаты всегда связаны 💬
Делимся атмосферным видео с прошлых выходных: зарядились энергией на йоге под открытым небом и провели товарищеский турнир по футболу 5×5.
Мы точно знаем:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥17 11😍8
Read IT Club от КРОК в шортлисте Rassvet.award 2026 🔥
Наше уютное сообщество книжных дебагеров дважды попало в шортлист Rassvet.award в двух номинациях: «Социальные коммуникации» и «Лучшая проектная активность».
Rassvet.award — это первая премия для PR-специалистов digital и ИТ-рынка, где награждают людей, а не компании. Результаты объявят 4 сентября, обязательно поделимся успехами наших коллег!
Наше уютное сообщество книжных дебагеров дважды попало в шортлист Rassvet.award в двух номинациях: «Социальные коммуникации» и «Лучшая проектная активность».
Rassvet.award — это первая премия для PR-специалистов digital и ИТ-рынка, где награждают людей, а не компании. Результаты объявят 4 сентября, обязательно поделимся успехами наших коллег!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥18🎉11 9
Супергерои носят флаг КРОК🔥
В субботу прошла «Гонка героев» — экстремальный забег с самыми разными препятствиями, где кроковцы показали командный дух, силу и ловкость. Целых четыре наших команды прошли рвы с водой, канатные дороги, альпинистскую стену и еще почти 30 испытаний!
Гордимся коллегами❤️
В субботу прошла «Гонка героев» — экстремальный забег с самыми разными препятствиями, где кроковцы показали командный дух, силу и ловкость. Целых четыре наших команды прошли рвы с водой, канатные дороги, альпинистскую стену и еще почти 30 испытаний!
Гордимся коллегами
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥24 15❤🔥10
Поддержим Read IT Club ❤️
Наш проект Read IT Club прошел на этап народного голосования премии «Продвигай ИТ»
Поддержите наш проект в голосовании, чтобы ещё больше ИТ-специалистов узнали о нашем клубе рецензентов✔️
❗️ Чтобы голоса учлись, нужно проголосовать за два дополнительных проекта в той же номинации.
Наш проект Read IT Club прошел на этап народного голосования премии «Продвигай ИТ»
Поддержите наш проект в голосовании, чтобы ещё больше ИТ-специалистов узнали о нашем клубе рецензентов
Чтобы поддержать нас:1️⃣ Зарегистрируйтесь на платформе через корпоративную почту2️⃣ Найдите проект с помощью поиска по ключевым словам: Read IT Club3️⃣ Нажмите кнопку «проголосовать».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8 4🎉3
Играющий тренер: как развивать команду❓
Чем больше команда, тем сильнее управленец рискует стать её главным тормозом, если все задачи решает лично. Валентин Губарев, заместитель генерального директора по развитию бизнеса КРОК, прошел путь от неожиданного назначения руководителем отдела со 150 сотрудниками до управления самой крупной командой в компании.
📎 Читайте в новой колонке CNews об опыте Валентина по управлению командой.
Чем больше команда, тем сильнее управленец рискует стать её главным тормозом, если все задачи решает лично. Валентин Губарев, заместитель генерального директора по развитию бизнеса КРОК, прошел путь от неожиданного назначения руководителем отдела со 150 сотрудниками до управления самой крупной командой в компании.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥24 15❤🔥10👍3😁1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Генеративный ИИ в карьерном треке: как не потерять новое поколение специалистов ⚡️
После выхода GPT‑4 найм разработчиков 22–25 лет на начальные позиции упал примерно на 13%, а число вакансий для опытных специалистов, наоборот, выросло.
Компании ищут людей с опытом, а рутинную работу делегируют ИИ. Нейросети значительно усиливают сеньоров, отрезая новичков от тех задач, на которых они обычно учатся и набирают насмотренность. Если так пойдёт дальше, следующего поколения опытных разработчиков у бизнеса просто не будет.
Как сохранить компетенции в разработке ПО в эпоху ИИ❓
Ставьте❤️ и читайте статью «Переосмысление профессии разработчика ПО в эпоху ИИ» Марка Руссиновича (CTO Microsoft Azure) и Скотта Хансельмана (VP Microsoft CoreAI & GitHub) в переводе КРОК на Хабр.
После выхода GPT‑4 найм разработчиков 22–25 лет на начальные позиции упал примерно на 13%, а число вакансий для опытных специалистов, наоборот, выросло.
Компании ищут людей с опытом, а рутинную работу делегируют ИИ. Нейросети значительно усиливают сеньоров, отрезая новичков от тех задач, на которых они обычно учатся и набирают насмотренность. Если так пойдёт дальше, следующего поколения опытных разработчиков у бизнеса просто не будет.
Как сохранить компетенции в разработке ПО в эпоху ИИ
Ставьте
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM