Телепортировалась на конференцию Татар Сан в Казань! Вечером участвую в панельной дискуссии про АI, женщин и будущее в отличной компании!
PS.Девушки, думающие, что вокруг мало талантливых и бодрых мужчин, посмотрите на гендерный состав спикеров, и поверьте мне, что среди участников он такой же!
PS.
❤32🔥13 11👍5💋1
/Бразилия запускает кошелёк для продажи своих данных/
Бразильцы теперь могут зарабатывать на своём цифровом следе. Государство и частные компании запускают пилотный проект, в котором пользователи складывают свои данные в цифровой кошелёк и получают предложения от компаний, желающих их купить. После согласия деньги можно вывести на счёт.
В парламенте обсуждается закон, который признает персональные данные частной собственностью. Это первый такой проект в мире, где государство предлагает гражданам прямую монетизацию данных.
При этом эксперты предупреждают о рисках: цифровое неравенство, давление на уязвимых и возможное ослабление защиты приватности.
Название проекта: dWallet
источник
Бразильцы теперь могут зарабатывать на своём цифровом следе. Государство и частные компании запускают пилотный проект, в котором пользователи складывают свои данные в цифровой кошелёк и получают предложения от компаний, желающих их купить. После согласия деньги можно вывести на счёт.
В парламенте обсуждается закон, который признает персональные данные частной собственностью. Это первый такой проект в мире, где государство предлагает гражданам прямую монетизацию данных.
При этом эксперты предупреждают о рисках: цифровое неравенство, давление на уязвимых и возможное ослабление защиты приватности.
Название проекта: dWallet
источник
👍19👀16 5❤3😁3
/Почему карьерных консультантов до сих пор не заменил ИИ/
Недавно под одним из постов про карьерное сопровождение мне написали «а почему вообще неле легче с дипсиком пообщаться, зачем к кому-то идти и кому-то платить». И действительно, почему в мире, где GPT может написать сопроводительное письмо, собрать резюме и даже примерно прикинуть, сколько ты стоишь на рынке, все еще есть люди, которым стоит заплатить, чтобы поговорить про карьерные развилки, решения и дальнейший трекшн?
1. У ИИ нет эмпатии, он можеет подлизываться и поддерживать, но плохо чувствует на кончиках пальцев
2. Есть общие данные из открытых источников - чат никогда не расскажет, что вчера разговаривал с приятелем из известного крупного банка и узнал, что в команде Х дико сокращают, а в команде У ищут гроус продакта и бэкенд разработчика
3. Глубина мышления
ИИ классно собирает инфу, но плохо ставит диагноз. Он не видит, что за вопросом «стоит ли идти в продакты» может быть на самом деле история про тревожность, синдром самозванца и страх перед бизнес-ответственностью. Хороший консультант замечает на два слоя глубже, чем звучит в разговоре, и аккуратно раскручивает и разворачивает [иногда в обратную сторону]
4. Контекст и нюансы
У всех у нас — свои вводные. Кто-то может позволить себе полгода на переобучение, а кому-то нужно зарабатывать прямо сейчас. У кого-то под боком сильное комьюнити, у кого-то — мама, которая говорит «ну хоть на госслужбе бы остался». У чата нет доступа к этим вводным, а хороший консультант — задаст 15 уточняющих вопросов и только потом скажет, куда копать.
5. У чата нет нетворкинга и связей
Из-за того, что у меня очень много входящих разнонаправленных запросов [и тех, кто ищет работу, и тех, кто ищет специалистов], часто я могу свести ищущих друг с другом. Но для этого мне нужно узнать о них [о вас], а уж когда мы проговорили час, запомнится инфа со 100% вероятностью. И даже спустя полгода-год я часто думаю «о, приходила девушка из специфичного финтеха, можно ей написать»
6. И, наконец, доверие
Ты можешь сам загуглить симптомы, но всё равно идёшь к врачу. Потому что хочешь убедиться, что понял правильно. Потому что хочешь, чтобы с тобой поговорили. Потому что не хочешь оставаться с этим один.
Недавно под одним из постов про карьерное сопровождение мне написали «а почему вообще неле легче с дипсиком пообщаться, зачем к кому-то идти и кому-то платить». И действительно, почему в мире, где GPT может написать сопроводительное письмо, собрать резюме и даже примерно прикинуть, сколько ты стоишь на рынке, все еще есть люди, которым стоит заплатить, чтобы поговорить про карьерные развилки, решения и дальнейший трекшн?
1. У ИИ нет эмпатии, он можеет подлизываться и поддерживать, но плохо чувствует на кончиках пальцев
2. Есть общие данные из открытых источников - чат никогда не расскажет, что вчера разговаривал с приятелем из известного крупного банка и узнал, что в команде Х дико сокращают, а в команде У ищут гроус продакта и бэкенд разработчика
3. Глубина мышления
ИИ классно собирает инфу, но плохо ставит диагноз. Он не видит, что за вопросом «стоит ли идти в продакты» может быть на самом деле история про тревожность, синдром самозванца и страх перед бизнес-ответственностью. Хороший консультант замечает на два слоя глубже, чем звучит в разговоре, и аккуратно раскручивает и разворачивает [иногда в обратную сторону]
4. Контекст и нюансы
У всех у нас — свои вводные. Кто-то может позволить себе полгода на переобучение, а кому-то нужно зарабатывать прямо сейчас. У кого-то под боком сильное комьюнити, у кого-то — мама, которая говорит «ну хоть на госслужбе бы остался». У чата нет доступа к этим вводным, а хороший консультант — задаст 15 уточняющих вопросов и только потом скажет, куда копать.
5. У чата нет нетворкинга и связей
Из-за того, что у меня очень много входящих разнонаправленных запросов [и тех, кто ищет работу, и тех, кто ищет специалистов], часто я могу свести ищущих друг с другом. Но для этого мне нужно узнать о них [о вас], а уж когда мы проговорили час, запомнится инфа со 100% вероятностью. И даже спустя полгода-год я часто думаю «о, приходила девушка из специфичного финтеха, можно ей написать»
6. И, наконец, доверие
Ты можешь сам загуглить симптомы, но всё равно идёшь к врачу. Потому что хочешь убедиться, что понял правильно. Потому что хочешь, чтобы с тобой поговорили. Потому что не хочешь оставаться с этим один.
❤46🔥8 8🍌3
/Всё серьёзно: ИИ, девчонки и маркетплейсы будущего/
На выходных ездила выступать на конференции — обсуждали на панельной дискуссии карьеру девушек в IT. Сразу скажу, что вайба «нас притесняют и дискриминируют» было ровно нисколько, и обсуждали скорее прикладные штуки в балансе между жизнью-отношениями-семьей и работой-амбициями-карьерой и наши видения лидерства, навыков нового времени и чему вообще учиться в новой Вселенной с окружающими нейросетями.
После недавнего поста про ИИ-словарь и расширение кругозора, принесла вам еще новое интервью с сильной девушкой, которое надо читать, чтобы повышать и свою насмотренность, куда этот весь ИИ мир катится, и разговор уметь поддержать про модели, хардовый IT и то, как устроен мир внутри больших продуктовых команд.
Героиня интервью - Анастасия Янина, к 31 году — PhD по computer science, выпускница ШАДа Яндекса, преподаватель в МФТИ, экс-сотрудник в Meta*, Lyft, Samsung и сейчас — лид направления LLM в Wildberries. Рассказывает про то, как меняется e-commerce, какие вызовы ждут нас в ИИ и почему без базовой математики далеко не уедешь.
Настя для меня — пример того, как научное мышление можно соединять с продуктовым. Помимо МФТИ с базой академических знаний, она два года отучилась в Школе анализа данных Яндекса. Там у нее был доступ к действующим сервисам и продуктам, где она прокачала навык адаптировать теорию до реальных задач. И сейчас работу в ритейле и e-com Настя совмещает с преподаванием и публикациями на научных конференциях. Вот вам ролевая модель с миксом из науки и продуктовой логики.
Вот несколько кусочков из ее интервью для затравки:
- Маркетплейсы уже не витрины, а шопинг-ассистенты. В них развивают большие модели, которые понимают, чего хочет пользователь, ещё до того, как он успел сформулировать. У каждого будет свой магазин — с персонализированной витриной, контентом и рекомендациями.
- Один из самых интересных трендов в ИИ — мультимодальность. Системы, которые обрабатывают не только текст, но и видео, звук, жесты. И умеют не просто понимать, а создавать: от генерации описаний до синтеза танца.
- Ещё один тренд — ИИ-агенты. Уже есть модели, которые умеют писать научные отчёты, делать ресёрчи, доказывать простые теоремы. Представьте: в будущем ваш помощник будет не просто напоминать про звонок, а решать задачи за тебя.
📎 Ссылка на интервью
*проект Meta Platforms Inc., деятельность которой в России запрещена
На выходных ездила выступать на конференции — обсуждали на панельной дискуссии карьеру девушек в IT. Сразу скажу, что вайба «нас притесняют и дискриминируют» было ровно нисколько, и обсуждали скорее прикладные штуки в балансе между жизнью-отношениями-семьей и работой-амбициями-карьерой и наши видения лидерства, навыков нового времени и чему вообще учиться в новой Вселенной с окружающими нейросетями.
После недавнего поста про ИИ-словарь и расширение кругозора, принесла вам еще новое интервью с сильной девушкой, которое надо читать, чтобы повышать и свою насмотренность, куда этот весь ИИ мир катится, и разговор уметь поддержать про модели, хардовый IT и то, как устроен мир внутри больших продуктовых команд.
Героиня интервью - Анастасия Янина, к 31 году — PhD по computer science, выпускница ШАДа Яндекса, преподаватель в МФТИ, экс-сотрудник в Meta*, Lyft, Samsung и сейчас — лид направления LLM в Wildberries. Рассказывает про то, как меняется e-commerce, какие вызовы ждут нас в ИИ и почему без базовой математики далеко не уедешь.
Настя для меня — пример того, как научное мышление можно соединять с продуктовым. Помимо МФТИ с базой академических знаний, она два года отучилась в Школе анализа данных Яндекса. Там у нее был доступ к действующим сервисам и продуктам, где она прокачала навык адаптировать теорию до реальных задач. И сейчас работу в ритейле и e-com Настя совмещает с преподаванием и публикациями на научных конференциях. Вот вам ролевая модель с миксом из науки и продуктовой логики.
Вот несколько кусочков из ее интервью для затравки:
- Маркетплейсы уже не витрины, а шопинг-ассистенты. В них развивают большие модели, которые понимают, чего хочет пользователь, ещё до того, как он успел сформулировать. У каждого будет свой магазин — с персонализированной витриной, контентом и рекомендациями.
- Один из самых интересных трендов в ИИ — мультимодальность. Системы, которые обрабатывают не только текст, но и видео, звук, жесты. И умеют не просто понимать, а создавать: от генерации описаний до синтеза танца.
- Ещё один тренд — ИИ-агенты. Уже есть модели, которые умеют писать научные отчёты, делать ресёрчи, доказывать простые теоремы. Представьте: в будущем ваш помощник будет не просто напоминать про звонок, а решать задачи за тебя.
*проект Meta Platforms Inc., деятельность которой в России запрещена
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2❤29🔥9⚡3
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥82 16🦄15❤10👍4
/6 инсайтов после 6 месяцев в алгоритмических соцсетях]
Раз вчера рассказала, что набрала в инстаграме* 15к, пришло время рассказать, что я поняла за время, пока их набирала.
*проект Meta Platforms Inc., деятельность которой в России запрещена
🫛 «Экспертам по инстаграму» легко продавать, что вас какие то алгоритмы банят, но на самом деле этот просто ваши контентные гипотезы не выстреливают
🫛 Самое сложное - тащить регулярность между залетевшим и залетевшим видео. И вообще выложить следующий рилс после очень залетевшего
🫛 Это еще одна игра вдолгую. Даже если вам регулярно попадаются видео, типа «набрала 20к подписчиков за день», помните, это ошибка выжившего. Залетевший рилс может принести тысячи подписчиков, но чтобы этот рилс случился, надо сделать еще 50 незалетевших видео
🫛 Придется научиться справляться с тонной хейта. В телеграме сильно дружелюбнее комменты, в инсте куча левых аккаунтов и негатива от них. При этом даже хейтерские комментарии разгоняют алгоритмы и просмотры вашего контента. Так что если не можете справляться и дистанцироваться от тонн хейта - популярность не сможет добраться до вас
🫛 Привлечь новую аудиторию - полдела. Может даже треть. Алгоритмы помогают попроще подписываться и привлекать, но чтобы у аудитории появилась к вам лояльность, придется работать и с другим контентом - делать продуманные сторис [овладела пока не идеально, то и дело сваливаюсь в личные, немногословные, красивые картинки]
🫛 Это другой ваш аккаунт, можно создавать чуть другой образ, чуть другой контент и привлекать других рекламодателей. Но быть готовым, что доходы будут в разы ниже, чем в тг, а большинство сделок вообще предлагают бартерных
Раз вчера рассказала, что набрала в инстаграме* 15к, пришло время рассказать, что я поняла за время, пока их набирала.
*проект Meta Platforms Inc., деятельность которой в России запрещена
🫛 «Экспертам по инстаграму» легко продавать, что вас какие то алгоритмы банят, но на самом деле этот просто ваши контентные гипотезы не выстреливают
🫛 Самое сложное - тащить регулярность между залетевшим и залетевшим видео. И вообще выложить следующий рилс после очень залетевшего
🫛 Это еще одна игра вдолгую. Даже если вам регулярно попадаются видео, типа «набрала 20к подписчиков за день», помните, это ошибка выжившего. Залетевший рилс может принести тысячи подписчиков, но чтобы этот рилс случился, надо сделать еще 50 незалетевших видео
🫛 Придется научиться справляться с тонной хейта. В телеграме сильно дружелюбнее комменты, в инсте куча левых аккаунтов и негатива от них. При этом даже хейтерские комментарии разгоняют алгоритмы и просмотры вашего контента. Так что если не можете справляться и дистанцироваться от тонн хейта - популярность не сможет добраться до вас
🫛 Привлечь новую аудиторию - полдела. Может даже треть. Алгоритмы помогают попроще подписываться и привлекать, но чтобы у аудитории появилась к вам лояльность, придется работать и с другим контентом - делать продуманные сторис [овладела пока не идеально, то и дело сваливаюсь в личные, немногословные, красивые картинки]
🫛 Это другой ваш аккаунт, можно создавать чуть другой образ, чуть другой контент и привлекать других рекламодателей. Но быть готовым, что доходы будут в разы ниже, чем в тг, а большинство сделок вообще предлагают бартерных
🔥23 12❤10🐳2👍1
Передаю вам привет из другой Вселенной!
Пока вы спали сегодня, я телепортировалась в Гонконг, и до сих пор не до конца осознала, что это случилось в реальности! Пока восторг, полный вау и панорамный вид из номера на 31 этаже!
Пока вы спали сегодня, я телепортировалась в Гонконг, и до сих пор не до конца осознала, что это случилось в реальности! Пока восторг, полный вау и панорамный вид из номера на 31 этаже!
🔥66😍15🦄8👍6 3
/Роадмап - старое, доброе, вечное/
Про роадмап ходит много мифов и легенд, все продакты как будто бы впитывают навыки его построения с молоком матери, а обсуждение этого считается даже немного постыдным — вроде как азбуки. Но при этом регулярно встречаю продактов на менторстве, проблемы которых решаются созданием нормального роадмапа. Такого, который можно скинуть и другим продактам, и стейкхолдерам, и команде разработки, и мимо проходящим топам. В нем должно быть все понятно и прозрачно, и видно (!!) без залезания к вам в голову.
Так вот. Понятный, доступный, актуализируемый роадмап — это не nice-to-have, это must-have. И, если честно, чуть ли не самая простая инвестиция в синк и скорость.
Вот зачем его делать:
🔸 Снимает хаос Команда понимает, куда вы идёте. Что в приоритете, что не горит, что на паузе. Нет ощущения, что "все фичи одновременно".
🔸 Упрощает коммуникацию со стейкхолдерами Вместо многоходовок и презентаций — «вот ссылка». А там видно и прогресс, и сдвиги, и приоритеты.
🔸 Поддерживает продуктивную честность Когда roadmap живой, он показывает не только планы, но и реальность. Не надо притворяться, что всё идёт по графику, если вчера всё сдвинулось на квартал.
🔸 Облегчает принятие решений Когда приходит "пожалуйста, сделайте срочно вот это", видно, куда это вставлять и на что это повлияет.
🔸 Помогает самой команде лучше фокусироваться Когда все знают, что делаем сейчас, а что — потом, становится меньше суеты и непредвиденных разочарований.
Лена Щеплова [product lead в Яндексе] как раз недавно написала пост про роадмап и сняла видео, как его собирать, вести и не забывать обновлять. Согласна с ней: чем проще и яснее инструмент — тем выше шанс, что он реально работает.
Если у вас roadmap до сих пор существует в форме "я примерно помню", рекомендую зайти посмотреть, оно того стоит. И вам легче, и команде, и проджекту, который перестанет каждый день спрашивать, куда двигаться дальше.
Про роадмап ходит много мифов и легенд, все продакты как будто бы впитывают навыки его построения с молоком матери, а обсуждение этого считается даже немного постыдным — вроде как азбуки. Но при этом регулярно встречаю продактов на менторстве, проблемы которых решаются созданием нормального роадмапа. Такого, который можно скинуть и другим продактам, и стейкхолдерам, и команде разработки, и мимо проходящим топам. В нем должно быть все понятно и прозрачно, и видно (!!) без залезания к вам в голову.
Так вот. Понятный, доступный, актуализируемый роадмап — это не nice-to-have, это must-have. И, если честно, чуть ли не самая простая инвестиция в синк и скорость.
Вот зачем его делать:
🔸 Снимает хаос Команда понимает, куда вы идёте. Что в приоритете, что не горит, что на паузе. Нет ощущения, что "все фичи одновременно".
🔸 Упрощает коммуникацию со стейкхолдерами Вместо многоходовок и презентаций — «вот ссылка». А там видно и прогресс, и сдвиги, и приоритеты.
🔸 Поддерживает продуктивную честность Когда roadmap живой, он показывает не только планы, но и реальность. Не надо притворяться, что всё идёт по графику, если вчера всё сдвинулось на квартал.
🔸 Облегчает принятие решений Когда приходит "пожалуйста, сделайте срочно вот это", видно, куда это вставлять и на что это повлияет.
🔸 Помогает самой команде лучше фокусироваться Когда все знают, что делаем сейчас, а что — потом, становится меньше суеты и непредвиденных разочарований.
Лена Щеплова [product lead в Яндексе] как раз недавно написала пост про роадмап и сняла видео, как его собирать, вести и не забывать обновлять. Согласна с ней: чем проще и яснее инструмент — тем выше шанс, что он реально работает.
Если у вас roadmap до сих пор существует в форме "я примерно помню", рекомендую зайти посмотреть, оно того стоит. И вам легче, и команде, и проджекту, который перестанет каждый день спрашивать, куда двигаться дальше.
❤29🔥12🦄6👍3
/Топ-3 страха при выходе на фриланс — и что с ними делать/
Вижу сейчас большой тренд на желание специалистов из диджитала и IT работать на себя, но делать то же самое, что они делают в найме. Если бы я получала по доллару каждый раз, когда кто-то говорит «хочу попробовать работать на себя, но страшно», я бы уже могла купить квартиру в Гонг Конге [if you know, you know]. Но пока нет, давай по-честному разберём главные страхи:
1. Что если не получится стабильно зарабатывать?
Один из самых частых триггеров. Кажется, что вот ты уйдешь из найма, и у тебя больше не будет «15-го и 30-го».
Что с этим делать:
- считать не потенциальную выручку, а необходимый минимум на жизнь [он часто меньше, чем кажется]
- диверсифицировать доходы, стараться сделать часть из них относительно постоянными и стабильными
- понимать, что стабильность в найме — это тоже иллюзия (см. 2022–2025);
- формировать подушку на 4-6 месяцев — не для того, чтобы прожить, а чтобы не хвататься за первые попавшиеся странные заказы.
2. А вдруг я ничего не умею?
Это синдром самозванца в полный рост. Особенно если ты — продакт, маркетолог, дизайнер или аналитик, у которых «непонятно, что конкретно ты делаешь руками». Что с этим делать:
- собрать портфолио из кейсов и задач [даже если они были внутри корпорации]
- начать брать микрозадачи или парт-тайм, и прокачивать уверенность через действия
- делать то, что ты умеешь, даже если «не идеально», потому что лучшее доказательство своей экспертизы — это не CV, а довольный клиент.
3. Где брать клиентов, если у тебя нет блога?
На самом деле, блог не панацея, но об этом в следующий раз. Это страх, который держит даже очень сильных специалистов. Кажется, что без личного бренда и сторис тебя никто не найдет.
Что с этим делать:
- создать нормальный профиль с описанием услуг (даже просто в Notion или TG)
- пинговать тёплые контакты напрямую, а не ждать, что «напишут сами»
- использовать каналы, где уже есть спрос. Сегодня в статье узнала о новом таком канале, заслуживающем внимания - Галерея Услуг от Яндекса.
Теперь частные специалисты могут запустить рекламу через Директ, и их профиль, если случился мэтч с запросом пользователя, откроется взору потенциального клиента. Это как галерея с твоими навыками — только в нужный момент и перед нужными людьми.
Подробнее про механику читала в статье. Но суть простая: если ты давно хотел фрилансить, но не знал, где искать клиентов — теперь появился ещё один рабочий инструмент.
Вижу сейчас большой тренд на желание специалистов из диджитала и IT работать на себя, но делать то же самое, что они делают в найме. Если бы я получала по доллару каждый раз, когда кто-то говорит «хочу попробовать работать на себя, но страшно», я бы уже могла купить квартиру в Гонг Конге [if you know, you know]. Но пока нет, давай по-честному разберём главные страхи:
1. Что если не получится стабильно зарабатывать?
Один из самых частых триггеров. Кажется, что вот ты уйдешь из найма, и у тебя больше не будет «15-го и 30-го».
Что с этим делать:
- считать не потенциальную выручку, а необходимый минимум на жизнь [он часто меньше, чем кажется]
- диверсифицировать доходы, стараться сделать часть из них относительно постоянными и стабильными
- понимать, что стабильность в найме — это тоже иллюзия (см. 2022–2025);
- формировать подушку на 4-6 месяцев — не для того, чтобы прожить, а чтобы не хвататься за первые попавшиеся странные заказы.
2. А вдруг я ничего не умею?
Это синдром самозванца в полный рост. Особенно если ты — продакт, маркетолог, дизайнер или аналитик, у которых «непонятно, что конкретно ты делаешь руками». Что с этим делать:
- собрать портфолио из кейсов и задач [даже если они были внутри корпорации]
- начать брать микрозадачи или парт-тайм, и прокачивать уверенность через действия
- делать то, что ты умеешь, даже если «не идеально», потому что лучшее доказательство своей экспертизы — это не CV, а довольный клиент.
3. Где брать клиентов, если у тебя нет блога?
На самом деле, блог не панацея, но об этом в следующий раз. Это страх, который держит даже очень сильных специалистов. Кажется, что без личного бренда и сторис тебя никто не найдет.
Что с этим делать:
- создать нормальный профиль с описанием услуг (даже просто в Notion или TG)
- пинговать тёплые контакты напрямую, а не ждать, что «напишут сами»
- использовать каналы, где уже есть спрос. Сегодня в статье узнала о новом таком канале, заслуживающем внимания - Галерея Услуг от Яндекса.
Теперь частные специалисты могут запустить рекламу через Директ, и их профиль, если случился мэтч с запросом пользователя, откроется взору потенциального клиента. Это как галерея с твоими навыками — только в нужный момент и перед нужными людьми.
Подробнее про механику читала в статье. Но суть простая: если ты давно хотел фрилансить, но не знал, где искать клиентов — теперь появился ещё один рабочий инструмент.
🔥24❤7 7👍2🦄2