/Скоро про это заговорят все. Официальный запуск SOLO!/
Лонг стори шорт: https://solointensive.ru💥
Я уверена, что мы стоим на гребне волны, про которую через полгода-год будут говорить из каждого утюга. У меня уже так было и с продакт-менеджментом [я стартанула, а массово начали хотеть в эту профессию мечты через 3-4 года после], и с телеграм-блогингом [успев вырастить канал из крошки-малышки хотя бы в среднего размера авторское медиа, мне было потом проще расти, чем стартующим в 2024/25]. Сейчас ровно так же с портфельными карьерами и солопринерством!
Классную карьеру в найме строить с головой все еще можно и нужно, если вам так кайфово! И я никого не призываю увольняться одним днем! Но диверсифицировать и доходы, и время, и креативность - отлично подходит совершенно разным людям в совершенно разных профессиях.
И единственное я знаю точно: чем раньше протестируешь гипотезу, тем больше выиграешь, если это окажется твоим!
Для всех, кто готов тестировать и пробовать, мы и собрали этот продукт! Это не совсем курс, и не совсем мастермайнд - скорее это пространоство, лаборатория, танцпол, на котором с нашим опытом, алгоритмами и пройденными ошибками, можно придумать СВОЮ КОНФИГУРАЦИЮ КАРЬЕРЫ БУДУЩЕГО!
Подробно поговорим про три блока
⭐️ про портфельные карьеры, кусочки, из которых можно собирать свой пазл и стратегии его сборки
⭐️ про монетизацию и поиск клиентов обычно самое тонкое и опасное место для начинающих солопнинеров
⭐️ про личную операционку новой роли: про финансы, про капасити, про эффективность. Как расти х2-х3 год к году и не выгорать.
Подробная программа есть на сайте, тарифы тоже, стартуем в сентябре!!
https://dashavasianina.ru/solo
Лонг стори шорт: https://solointensive.ru
Я уверена, что мы стоим на гребне волны, про которую через полгода-год будут говорить из каждого утюга. У меня уже так было и с продакт-менеджментом [я стартанула, а массово начали хотеть в эту профессию мечты через 3-4 года после], и с телеграм-блогингом [успев вырастить канал из крошки-малышки хотя бы в среднего размера авторское медиа, мне было потом проще расти, чем стартующим в 2024/25]. Сейчас ровно так же с портфельными карьерами и солопринерством!
Классную карьеру в найме строить с головой все еще можно и нужно, если вам так кайфово! И я никого не призываю увольняться одним днем! Но диверсифицировать и доходы, и время, и креативность - отлично подходит совершенно разным людям в совершенно разных профессиях.
И единственное я знаю точно: чем раньше протестируешь гипотезу, тем больше выиграешь, если это окажется твоим!
Для всех, кто готов тестировать и пробовать, мы и собрали этот продукт! Это не совсем курс, и не совсем мастермайнд - скорее это пространоство, лаборатория, танцпол, на котором с нашим опытом, алгоритмами и пройденными ошибками, можно придумать СВОЮ КОНФИГУРАЦИЮ КАРЬЕРЫ БУДУЩЕГО!
Подробно поговорим про три блока
Подробная программа есть на сайте, тарифы тоже, стартуем в сентябре!!
https://dashavasianina.ru/solo
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3🔥22❤10🎉3⚡2👍2
/Удалёнка 3.0: как меняется рынок и где ваше место/
После пандемийного бума многие предрекали возвращение в офисы, но цифры говорят обратное: 1,3 млн россиян продолжают работать дистанционно, включая родителей с маленькими детьми, людей с ограниченными возможностями здоровья и тех, кто хочет оставаться профессионально активным в пенсионном возрасте.
При этом сама удалёнка трансформируется: исчезают временные схемы, появляются новые профессиональные стандарты. Поговорим о некоторых из них.
1. Профессионализация digital-навыков. Раньше достаточно было уметь включать Zoom. Сегодня работодатели ждут комплексной цифровой грамотности: от работы в облачных сервисах до базового понимания автоматизации. Кстати, для этого есть любопытный гайд - команда устойчивого развития и инклюзивного трудоустройства Яндекса собрала подробную инструкцию по digital-инструментарию для удалёнщиков.
2. Эволюция форматов: от фриланса к солопринерству. Мы с вами буквально недавно обсуждали рост самозанятых профессионалов, которые строят бизнес-системы вокруг личного бренда. Это уже не просто «я могу сделать сайт», а «я создаю образовательные продукты, консультирую бренды и развиваю медиа». Такой подход требует другой организации работы - и здесь как раз пригодились бы структурированные гайды для новичков.
3. Новые ниши вместо старых схем. Маркетплейсы создают целые профессиональные кластеры: эксперты по карточкам товаров, аналитики отзывов, специалисты по цифровому мерчендайзингу. Одновременно растёт спрос на гибридные навыки: например, сочетание копирайтинга с базовым пониманием SEO.
Когда рынок меняется так быстро, особенно ценными становятся структурированные знания. Так что для тех, кто хочет системно подойти к переходу на удалёнку или оптимизировать существующие процессы, гид по удалённым профессиям может стать хорошей отправной точкой вне зависимости от возраста и состояния здоровья.
P.S. Особенно цепляет раздел про тайм-менеджмент для тех, чей «рабочий день» пока выглядит как «проснулся → проверил соцсети → внезапно вечер».
После пандемийного бума многие предрекали возвращение в офисы, но цифры говорят обратное: 1,3 млн россиян продолжают работать дистанционно, включая родителей с маленькими детьми, людей с ограниченными возможностями здоровья и тех, кто хочет оставаться профессионально активным в пенсионном возрасте.
При этом сама удалёнка трансформируется: исчезают временные схемы, появляются новые профессиональные стандарты. Поговорим о некоторых из них.
1. Профессионализация digital-навыков. Раньше достаточно было уметь включать Zoom. Сегодня работодатели ждут комплексной цифровой грамотности: от работы в облачных сервисах до базового понимания автоматизации. Кстати, для этого есть любопытный гайд - команда устойчивого развития и инклюзивного трудоустройства Яндекса собрала подробную инструкцию по digital-инструментарию для удалёнщиков.
2. Эволюция форматов: от фриланса к солопринерству. Мы с вами буквально недавно обсуждали рост самозанятых профессионалов, которые строят бизнес-системы вокруг личного бренда. Это уже не просто «я могу сделать сайт», а «я создаю образовательные продукты, консультирую бренды и развиваю медиа». Такой подход требует другой организации работы - и здесь как раз пригодились бы структурированные гайды для новичков.
3. Новые ниши вместо старых схем. Маркетплейсы создают целые профессиональные кластеры: эксперты по карточкам товаров, аналитики отзывов, специалисты по цифровому мерчендайзингу. Одновременно растёт спрос на гибридные навыки: например, сочетание копирайтинга с базовым пониманием SEO.
Когда рынок меняется так быстро, особенно ценными становятся структурированные знания. Так что для тех, кто хочет системно подойти к переходу на удалёнку или оптимизировать существующие процессы, гид по удалённым профессиям может стать хорошей отправной точкой вне зависимости от возраста и состояния здоровья.
P.S. Особенно цепляет раздел про тайм-менеджмент для тех, чей «рабочий день» пока выглядит как «проснулся → проверил соцсети → внезапно вечер».
❤20🔥8👍2🤓2
/5 навыков, без которых солопринеру в 2025 будет сложно/
В 2025-м у солопринеров есть мощные преимущества перед большими компаниями: они быстрее двигаются, проще адаптируются, дешевле тестируют, но и конкуренция растёт.
Forbes выделяет 5 навыков, которые прямо сейчас отличают успешных солопринеров от тех, кто «плывет по течению». Я добавила к каждому простое упражнение, чтобы можно было попробовать уже сегодня.
1. Писать цепляющие и продающе
Умение с первой строки зацепить, увлечь и привести к действию - база. Хороший текст = люди читают, доверяют, покупают.
Упражнение:
Напиши три разных первых предложения или заголовка для одного и того же поста или письма. Покажи их друзьям/подписчикам и спроси, какой вариант они бы открыли и читали дальше.
2. Уверенно говорить на камеру
Даже если вы не собираетесь быть видеоблогером, умение говорить на публику и камеру пригодится. Конференции, интервью, лекции случатся в вашей жизни, как только личный бренд начнет крепчать, и говорить так, чтобы люди слушали - сильное конкурентное преимущество
Упражнение:
Запиши 30-секундное видео, где отвечаешь на частый вопрос своей аудитории. Пересмотри и отметь:
– где ты улыбаешься или оживляешься,
– где теряешь контакт глазами.
Повтори запись, улучшив эти моменты.
3. Быть адаптивным и гибким
Алгоритмы, тренды, запросы клиентов - всё меняется. Побеждает тот, кто меняет план до того, как старый перестанет работать.
Упражнение:
Возьми один из своих текущих проектов и придумай два альтернативных способа донести его до аудитории — через другой формат, канал или подход. Даже если основной пока работает.
4. Растить ментальную устойчивость
В соло ты сам себе и босс, и HR, и мотиватор. Нужно уметь быстро выходить из ямы после отказа, срыва или хейта.
Упражнение:
Вспомни недавний отказ или фейл. Запиши три выгоды, которые он тебе дал (новое знакомство, опыт, повод поменять стратегию). Спроси себя: «Как я могу это использовать?»
5. Составлять вижн будущего
Недостаточно подстраиваться, нужно предугадывать, куда идёт рынок, и ставить себя в центр этих изменений.
Упражнение:
Сделай карту «Я через 3 года»: какие продукты, клиенты, образ жизни, доход. Затем выдели одно действие, которое можно сделать уже на этой неделе, чтобы приблизиться к этому образу.
📌 Эти навыки - то, что даёт солопринеру возможность обгонять конкурентов на поворотах.
А на курсе мы разложим, как прокачать их системно и встроить в свою работу, чтобы соло приносило и свободу, и деньги.
В 2025-м у солопринеров есть мощные преимущества перед большими компаниями: они быстрее двигаются, проще адаптируются, дешевле тестируют, но и конкуренция растёт.
Forbes выделяет 5 навыков, которые прямо сейчас отличают успешных солопринеров от тех, кто «плывет по течению». Я добавила к каждому простое упражнение, чтобы можно было попробовать уже сегодня.
1. Писать цепляющие и продающе
Умение с первой строки зацепить, увлечь и привести к действию - база. Хороший текст = люди читают, доверяют, покупают.
Упражнение:
Напиши три разных первых предложения или заголовка для одного и того же поста или письма. Покажи их друзьям/подписчикам и спроси, какой вариант они бы открыли и читали дальше.
2. Уверенно говорить на камеру
Даже если вы не собираетесь быть видеоблогером, умение говорить на публику и камеру пригодится. Конференции, интервью, лекции случатся в вашей жизни, как только личный бренд начнет крепчать, и говорить так, чтобы люди слушали - сильное конкурентное преимущество
Упражнение:
Запиши 30-секундное видео, где отвечаешь на частый вопрос своей аудитории. Пересмотри и отметь:
– где ты улыбаешься или оживляешься,
– где теряешь контакт глазами.
Повтори запись, улучшив эти моменты.
3. Быть адаптивным и гибким
Алгоритмы, тренды, запросы клиентов - всё меняется. Побеждает тот, кто меняет план до того, как старый перестанет работать.
Упражнение:
Возьми один из своих текущих проектов и придумай два альтернативных способа донести его до аудитории — через другой формат, канал или подход. Даже если основной пока работает.
4. Растить ментальную устойчивость
В соло ты сам себе и босс, и HR, и мотиватор. Нужно уметь быстро выходить из ямы после отказа, срыва или хейта.
Упражнение:
Вспомни недавний отказ или фейл. Запиши три выгоды, которые он тебе дал (новое знакомство, опыт, повод поменять стратегию). Спроси себя: «Как я могу это использовать?»
5. Составлять вижн будущего
Недостаточно подстраиваться, нужно предугадывать, куда идёт рынок, и ставить себя в центр этих изменений.
Упражнение:
Сделай карту «Я через 3 года»: какие продукты, клиенты, образ жизни, доход. Затем выдели одно действие, которое можно сделать уже на этой неделе, чтобы приблизиться к этому образу.
А на курсе мы разложим, как прокачать их системно и встроить в свою работу, чтобы соло приносило и свободу, и деньги.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤26🔥11👍2🐳2
/Зачем тебе телеграм канал?/
Уважаю авторов каналов [и сама стараюсь им быть], которые с ростом своего авторского медиа, не делают из него доску рекламных объявлений, а оставляют у себя энтузиазм запускать, придумывать, реализовывать. Уверена, что хорошая практика считать свой телеграм канал и свою аудиторию - огромным окном возможностей воплощать свои идеи в жизнь!!
Три недели назад Марат прислал билет и позвал на свой митап! Я редко соглашаюсь на что-то околорабочее и околонетворкинговое на выходных, но здесь уж очень хотелось поддержать и посмотреть, как вокруг своего личного бренда можно сделать оффлайн мероприятие!
Можно более чем прикольно! Ребят, не в самих деньгах счастье, кайнд ремайндер и синк ебаут!!
Уважаю авторов каналов [и сама стараюсь им быть], которые с ростом своего авторского медиа, не делают из него доску рекламных объявлений, а оставляют у себя энтузиазм запускать, придумывать, реализовывать. Уверена, что хорошая практика считать свой телеграм канал и свою аудиторию - огромным окном возможностей воплощать свои идеи в жизнь!!
Три недели назад Марат прислал билет и позвал на свой митап! Я редко соглашаюсь на что-то околорабочее и околонетворкинговое на выходных, но здесь уж очень хотелось поддержать и посмотреть, как вокруг своего личного бренда можно сделать оффлайн мероприятие!
Можно более чем прикольно! Ребят, не в самих деньгах счастье, кайнд ремайндер и синк ебаут!!
❤🔥25❤18🔥8💘2⚡1
В России предложили создать «цифровые рехабы» для борьбы с зависимостью от соцсетей
В Госдуме предлагают пойти дальше цифрового детокса, и создать «цифровые рехабы». Там будут эксперты, которые помогут отстраниться от соцсетей и коротких видосиков, которые втягивают не хуже игровых автоматов
Говорят, чрезмерное увлечение видео в соцсетях не только развлекает, но и меняет работу мозга в худшую сторону. По данным китайских ученых, длительное потребление короткого видеоконтента провоцирует психологическую зависимость, снижает концентрацию и вызывает эмоциональные расстройства.
источник
В Госдуме предлагают пойти дальше цифрового детокса, и создать «цифровые рехабы». Там будут эксперты, которые помогут отстраниться от соцсетей и коротких видосиков, которые втягивают не хуже игровых автоматов
Говорят, чрезмерное увлечение видео в соцсетях не только развлекает, но и меняет работу мозга в худшую сторону. По данным китайских ученых, длительное потребление короткого видеоконтента провоцирует психологическую зависимость, снижает концентрацию и вызывает эмоциональные расстройства.
источник
😁27🔥13❤7👍3👨💻3
/Микс полезного карьерного/
Как говорится, давайте вспомним, с чего все начиналось, и зачем вообще каналы в телеграме придумали. В личку регулярно прилетают вопросы, куда пойти почитать/послушать/поучиться для карьеры - я на них крайне редко отвечаю, каюсь. Но вот собрала вам полезного и, в основном, бесплатного, чтобы потом на эти запросы кидать этот пост
Серия видеоуроков от Школы менеджеров Яндекса - не смотрите на год записи, базовые знания не устаревают за несколько лет - заменяют большинство платных общих курсов про исследования и продакт-менеджмент
Лучший канал про карьеру и технологии в тг - 3,5 года топового контента, десятки тысяч счастливых читателей, сотни довольных клиентов, построивших успешную карьеру
Insight - проверенный сервис карьерного коучинга - знаю лично и основательниц, и коучей, и десятки довольных клиентов [чем отличается карьерный консультант от куча писала тут]
Колосок - YouTube канал Оли Соколовой - сама балдею от ее видео, много про карьеру в найме и вне, идей для рефлексии и перестраивания кукушки!
Блог GoPractice - почитайте статьи, если ходите на продактские собеседования, но все время срезаетесь на теории и кейсах
Как говорится, давайте вспомним, с чего все начиналось, и зачем вообще каналы в телеграме придумали. В личку регулярно прилетают вопросы, куда пойти почитать/послушать/поучиться для карьеры - я на них крайне редко отвечаю, каюсь. Но вот собрала вам полезного и, в основном, бесплатного, чтобы потом на эти запросы кидать этот пост
Серия видеоуроков от Школы менеджеров Яндекса - не смотрите на год записи, базовые знания не устаревают за несколько лет - заменяют большинство платных общих курсов про исследования и продакт-менеджмент
Лучший канал про карьеру и технологии в тг - 3,5 года топового контента, десятки тысяч счастливых читателей, сотни довольных клиентов, построивших успешную карьеру
Insight - проверенный сервис карьерного коучинга - знаю лично и основательниц, и коучей, и десятки довольных клиентов [чем отличается карьерный консультант от куча писала тут]
Колосок - YouTube канал Оли Соколовой - сама балдею от ее видео, много про карьеру в найме и вне, идей для рефлексии и перестраивания кукушки!
Блог GoPractice - почитайте статьи, если ходите на продактские собеседования, но все время срезаетесь на теории и кейсах
❤26🔥7🦄6👍3😱1
Говорят, в одном посте должна быть ровно одна мысль
Но правила и наставления существуют для того, чтобы их нарушать, так что в этом скажу сразу две
- недавно поймала себя на мысли, что я катастрофически быстро забываю, как мы жили без нейронок и чатовгпт всяческих: как собирали информацию по крупицам, страдали от проблем чистых листов и жаловались на отсутствие вдохновения и музы
- с каждым годом все больше восхищаюсь университетами, которые смотрят правде и рынку в глаза, и приводят к студентам актуальных профи и лидеров мнений
как эти мысли оказались в одном посте? Меня позвали на выступление Дениса Кутергина [сооснователь и CEO сервиса YouDo] в предпринимательский лекторий бизнес клуба НИУ ВШЭ. В следующий вторник, 26 августа в 19:00 Денис будет рассказывать, как ИИ изменил правила игры лично для него и для его бизнес-проектов.
Если хотите прийти в бизнес-клуб ВШЭ, надо зарегистрироваться по ссылке.
А чтобы пришла напоминалка и точно хватило места [оффлайн места ограничены], все желающие могут подключиться онлайн в Яндекс Телемосте, трансляция будет тут, сохраняйте!
Но правила и наставления существуют для того, чтобы их нарушать, так что в этом скажу сразу две
- недавно поймала себя на мысли, что я катастрофически быстро забываю, как мы жили без нейронок и чатовгпт всяческих: как собирали информацию по крупицам, страдали от проблем чистых листов и жаловались на отсутствие вдохновения и музы
- с каждым годом все больше восхищаюсь университетами, которые смотрят правде и рынку в глаза, и приводят к студентам актуальных профи и лидеров мнений
как эти мысли оказались в одном посте? Меня позвали на выступление Дениса Кутергина [сооснователь и CEO сервиса YouDo] в предпринимательский лекторий бизнес клуба НИУ ВШЭ. В следующий вторник, 26 августа в 19:00 Денис будет рассказывать, как ИИ изменил правила игры лично для него и для его бизнес-проектов.
Если хотите прийти в бизнес-клуб ВШЭ, надо зарегистрироваться по ссылке.
А чтобы пришла напоминалка и точно хватило места [оффлайн места ограничены], все желающие могут подключиться онлайн в Яндекс Телемосте, трансляция будет тут, сохраняйте!
❤17🔥5💯3😁2
/Вся правда про рекламу в тг в 2025/
Я три года покупаю и 2,5 года продаю рекламу в тг - рынок и правила сильно меняются, рассказываю свои наблюдения изменений и текущей ситуации
1. Реклама постоянно дорожает - если раньше мы просто оглядывались и говорили «год назад подписчик стоил сильно дешевле», то сейчас это вопрос сведенной экономики. Подписчик стоит настолько дорого, что масштабировать закупку на канал надо только с понятно сведенной экономикой канала [личное мнение женщины с высшим экономическим!]. Сама я сейчас очень редко закупаю рекламу, но очень активно развиваю алгоритмические соцсети и делаю много телодвижений для развития личного бренда, успешных коллабораций и нестандартных способов продвижения [каминг сун]
2. Рынок постоянно становится все более регулируемым. Несколько лет назад процесс покупки рекламы был простой - узнал цену, выбрал слот, скинул деньги на карту. Сейчас у любого порядочного блогера есть регистрация в РКН, личный кабинет в ОРД, свой шаблон договора, счет-договора и счета с формулировками про закон «о Рекламе», дополнительный налог на размещение рекламны материалов в ЕРИР и еще сто аббревиатур в голове!
3. «Раньше было лучше и легче, дешевле и проще!» - слышу я со всех сторон. Было, конечно, но тогда, когда было дешево и просто, не было таких рекламных бюджетов у брендов в телеграме, так что любой период - медаль с двумя сторонами
4. Ты, как блогер, практически не можешь влиять на быстрое увеличение доходов от рекламы. Но в долгосрочном периоде доходы растут, если ты продолжаешь развивать канал. Запросы на рекламу чаще всего входящие, влиять на свои доходы в сторону роста можно за счет поднятия цены или за счет большего количества рекламных слотов, если сейчас рекламодатели стоят в очереди. Такое бывает, но далеко не у всех. При этом каждый рекламный пост хорошо бы разбавлять хотя бы 2-3 содержательными постами
5. Все более-менее привыкли, что в телеграм-каналах есть реклама, потому что для авторов, вкладывающих много сил и денег в свое медиа, это - работа, на которой хочется зарабатывать. Количество отписок после содержательного поста и нормально написанного, подходящего под стиль канала, рекламного поста более-менее похоже
Ставь 🔥, если дочитал!
Я три года покупаю и 2,5 года продаю рекламу в тг - рынок и правила сильно меняются, рассказываю свои наблюдения изменений и текущей ситуации
1. Реклама постоянно дорожает - если раньше мы просто оглядывались и говорили «год назад подписчик стоил сильно дешевле», то сейчас это вопрос сведенной экономики. Подписчик стоит настолько дорого, что масштабировать закупку на канал надо только с понятно сведенной экономикой канала [личное мнение женщины с высшим экономическим!]. Сама я сейчас очень редко закупаю рекламу, но очень активно развиваю алгоритмические соцсети и делаю много телодвижений для развития личного бренда, успешных коллабораций и нестандартных способов продвижения [каминг сун]
2. Рынок постоянно становится все более регулируемым. Несколько лет назад процесс покупки рекламы был простой - узнал цену, выбрал слот, скинул деньги на карту. Сейчас у любого порядочного блогера есть регистрация в РКН, личный кабинет в ОРД, свой шаблон договора, счет-договора и счета с формулировками про закон «о Рекламе», дополнительный налог на размещение рекламны материалов в ЕРИР и еще сто аббревиатур в голове!
3. «Раньше было лучше и легче, дешевле и проще!» - слышу я со всех сторон. Было, конечно, но тогда, когда было дешево и просто, не было таких рекламных бюджетов у брендов в телеграме, так что любой период - медаль с двумя сторонами
4. Ты, как блогер, практически не можешь влиять на быстрое увеличение доходов от рекламы. Но в долгосрочном периоде доходы растут, если ты продолжаешь развивать канал. Запросы на рекламу чаще всего входящие, влиять на свои доходы в сторону роста можно за счет поднятия цены или за счет большего количества рекламных слотов, если сейчас рекламодатели стоят в очереди. Такое бывает, но далеко не у всех. При этом каждый рекламный пост хорошо бы разбавлять хотя бы 2-3 содержательными постами
5. Все более-менее привыкли, что в телеграм-каналах есть реклама, потому что для авторов, вкладывающих много сил и денег в свое медиа, это - работа, на которой хочется зарабатывать. Количество отписок после содержательного поста и нормально написанного, подходящего под стиль канала, рекламного поста более-менее похоже
Ставь 🔥, если дочитал!
🔥72❤9🐳4👍3👏1
/А не пора ли нам доверять друг другу?/
Вселенная такая: Даш, давно ты на факультет свой не заезжала, на лекции декана не заходила, давай ка тебя позовут на мероприятие с дискуссией с его участием. Ловила все приятные флэшбеки и слушала про исследования про доверие - окружающим, государству, институтам. Принесла вам хайлайты!
~ Доверие дает самый сильный эффект на экономический рост из числа культурных факторов
~ Доверие для науки - это ответ на вопрос «можно ли доверять большинству людей»
~ Если бы в России уровень доверия был бы как в Швеции (60%+) ввп был бы выше на 69%
~ В России можно сделать очень многое, если не спрашивать разрешения
~ Бизнесмены доверяют людям в 1,5 раза чаще, чем остальные, в среднем стране
~ Противопоставление доверию - трансакционные издержки (если не доверяют, нужны юристы, страховки, и тд)
~ Ничто не укрепляет доверие человечеству как 100% предоплата
~ Закрытые дворы в домах уменьшают доверие и безопасность
~ Доверие начинается с длинного взгляда
У нас горизонт взгляда 2 года
А хорошо бы иметь 20 лет - это длина поколения
~ Россия лидер по избеганию неопределенности
Следующая Франция
Общего у них 5 революций, 5 болевых шоков
~ Доверие растет через failure culture
Перестать бояться делать ошибки
Walmart «как мы можем уволить человека, в образование которого мы только что вложили 10 млн долларов»
Вселенная такая: Даш, давно ты на факультет свой не заезжала, на лекции декана не заходила, давай ка тебя позовут на мероприятие с дискуссией с его участием. Ловила все приятные флэшбеки и слушала про исследования про доверие - окружающим, государству, институтам. Принесла вам хайлайты!
~ Доверие дает самый сильный эффект на экономический рост из числа культурных факторов
~ Доверие для науки - это ответ на вопрос «можно ли доверять большинству людей»
~ Если бы в России уровень доверия был бы как в Швеции (60%+) ввп был бы выше на 69%
~ В России можно сделать очень многое, если не спрашивать разрешения
~ Бизнесмены доверяют людям в 1,5 раза чаще, чем остальные, в среднем стране
~ Противопоставление доверию - трансакционные издержки (если не доверяют, нужны юристы, страховки, и тд)
~ Ничто не укрепляет доверие человечеству как 100% предоплата
~ Закрытые дворы в домах уменьшают доверие и безопасность
~ Доверие начинается с длинного взгляда
У нас горизонт взгляда 2 года
А хорошо бы иметь 20 лет - это длина поколения
~ Россия лидер по избеганию неопределенности
Следующая Франция
Общего у них 5 революций, 5 болевых шоков
~ Доверие растет через failure culture
Перестать бояться делать ошибки
Walmart «как мы можем уволить человека, в образование которого мы только что вложили 10 млн долларов»
❤38🔥12👍6🤔5❤🔥2
/Раскрываем карты: сикрит гест первого потока SOLO - Вика Харламова /
Мы сделаем Q&A session [зум встреча с ответами на ваши вопросы] с Викой, без записи [чтобы можно было обсудить всё!] и без повтора!
Мы регулярно созваниваемся с Викой, чтобы обменяться новостями, вызовами успехами солопринерства, потому что у нас совершенно разный опыт и пути, а ценности и вижн жизни мечты схож!
Несколько фактов, которые вам надо знать:
✨она 4 года консультирует компании и команды - большинство ее клиентов международные, сама она живет в России, это уникальный опыт!
✨ Важное преимущество Вики перед конкурентами - она ооооочень четко продумала и сформулировала свою нишу. То, чего не хватает 98% солопринеров, можно будет с ней обсудить!
✨ 5+ лет была Growth Product в Miro - развивая продукт в компании, выросшей из Пермского стартапа в международного единорога
✨как только я уволилась два года назад, я сама купила консультацию у Вики. Уже тогда час стоил дороже, чем сейчас стоит наш тариф РАЗ!
✨ЕЕ личный бренд очень сильный и построен через конференции, статьи, LinkedIn - стратегические и твердые действия
✨она живет жизнью, о которой многие пока только мечтают - с кучей путешествий, хобби, свободой, семьей
✨ Ведет офигенный канал, в котором за несколько месяцев вдохновения и пользы (темплейты, фреймворки, подходы) больше, чем у некоторых за годы!
Познакомиться с Викой, узнать все про солопринерство и консалтинг и построить свою устойчивую портфельную карьеру тут! [мы уже создали чат участников, начали знакомиться и находить коннект друг с другом!]
Мы сделаем Q&A session [зум встреча с ответами на ваши вопросы] с Викой, без записи [чтобы можно было обсудить всё!] и без повтора!
Мы регулярно созваниваемся с Викой, чтобы обменяться новостями, вызовами успехами солопринерства, потому что у нас совершенно разный опыт и пути, а ценности и вижн жизни мечты схож!
Несколько фактов, которые вам надо знать:
✨она 4 года консультирует компании и команды - большинство ее клиентов международные, сама она живет в России, это уникальный опыт!
✨ Важное преимущество Вики перед конкурентами - она ооооочень четко продумала и сформулировала свою нишу. То, чего не хватает 98% солопринеров, можно будет с ней обсудить!
✨ 5+ лет была Growth Product в Miro - развивая продукт в компании, выросшей из Пермского стартапа в международного единорога
✨как только я уволилась два года назад, я сама купила консультацию у Вики. Уже тогда час стоил дороже, чем сейчас стоит наш тариф РАЗ!
✨ЕЕ личный бренд очень сильный и построен через конференции, статьи, LinkedIn - стратегические и твердые действия
✨она живет жизнью, о которой многие пока только мечтают - с кучей путешествий, хобби, свободой, семьей
✨ Ведет офигенный канал, в котором за несколько месяцев вдохновения и пользы (темплейты, фреймворки, подходы) больше, чем у некоторых за годы!
Познакомиться с Викой, узнать все про солопринерство и консалтинг и построить свою устойчивую портфельную карьеру тут! [мы уже создали чат участников, начали знакомиться и находить коннект друг с другом!]
❤12🔥5🌚5💔5👍2
Подписчиков много. А партнёров?
В Нетворк от Точка Банк предприниматели объединяются: обсуждают проекты, делятся опытом и изучают новое вместе с экспертами.
Активируйте бота и присоединяйтесь к закрытому комьюнити владельцев бизнеса.
В Нетворк от Точка Банк предприниматели объединяются: обсуждают проекты, делятся опытом и изучают новое вместе с экспертами.
Активируйте бота и присоединяйтесь к закрытому комьюнити владельцев бизнеса.
❤7😁3🔥2🫡2🐳1
/Пользователи всегда юзают продукты не так, как задумано/
Я тут заказала карту перезапустившегося Рокета [больше карт богине карт], скачала приложение, а оно совсем не такое, каким мы привыкли видеть банковские приложения. Кстати, недавно слушала доклад их бренд-директора, и это так специально сделали: говорят, на пользовательских тестах выяснили, что если обесцветить интерфейсы банков-гигантов, то среднестатистические граждане не отличают одно приложение от другого.
Один из приколов приложения — Аут, лайфстайл-сервис Рокетбанка, который подскажет, куда выбраться на красивый ужин или где захватить кебаб по дороге. Это не классический агрегатор, где надо выбрать «бар с рейтингом от 4,6», а персонализированная лента под твой сегодняшний вайб: «андеграунд», «что-то на богатом», «столик на одного» и другие.
Да, сленг у приложения и коммуникаций специфический, диджитально-айтишный, приправленный англицизмами. Но это потому, что ребята явно провели много исследований и выбрали свое ядро целевой аудитории, а не пошли во всех и сразу.
Так вот, про неочевидные юзерфлоу. Места в Ауте суперпонятные и классные — я решила пользоваться этим по принципу Calendly: когда определяешь все доступные слоты, а другой человек уже сам выбирает из них — что бы он ни выбрал, тебе подойдет. Так я собрала подборку «с друзьями и/или ноутом» проверенных и любимых мною мест, и кидаю ее друзьям теперь - они выбирают, а я точно знаю, что встречаемся мы в приятном месте!
Вряд ли продакты задумывали этот юзерфлоу, но все сошлось, и он теперь существует! Записывайте в CJM себе!)
Я тут заказала карту перезапустившегося Рокета [больше карт богине карт], скачала приложение, а оно совсем не такое, каким мы привыкли видеть банковские приложения. Кстати, недавно слушала доклад их бренд-директора, и это так специально сделали: говорят, на пользовательских тестах выяснили, что если обесцветить интерфейсы банков-гигантов, то среднестатистические граждане не отличают одно приложение от другого.
Один из приколов приложения — Аут, лайфстайл-сервис Рокетбанка, который подскажет, куда выбраться на красивый ужин или где захватить кебаб по дороге. Это не классический агрегатор, где надо выбрать «бар с рейтингом от 4,6», а персонализированная лента под твой сегодняшний вайб: «андеграунд», «что-то на богатом», «столик на одного» и другие.
Так вот, про неочевидные юзерфлоу. Места в Ауте суперпонятные и классные — я решила пользоваться этим по принципу Calendly: когда определяешь все доступные слоты, а другой человек уже сам выбирает из них — что бы он ни выбрал, тебе подойдет. Так я собрала подборку «с друзьями и/или ноутом» проверенных и любимых мною мест, и кидаю ее друзьям теперь - они выбирают, а я точно знаю, что встречаемся мы в приятном месте!
Вряд ли продакты задумывали этот юзерфлоу, но все сошлось, и он теперь существует! Записывайте в CJM себе!)
2❤31🦄10💘6👍4🤔1
/Когда компании нанимают своего первого PM - что говорят данные?/
Я сейчас много работаю с компаниями, у которых нет продукта в штате, хотя в нашем инфопузыре все скорее привыкли, что если есть компания, то есть и продакт за стотыщмилльонов. Мне тут попался любопытный анализ от Lenny Rachitsky: он опросил 30 успешных стартапов — Pinterest, Notion, Slack и других, чтобы выяснить, когда они нанимают первого продуктового менеджера.
Выжала для вас самое ценное:
1. PM - это неизбежно. Рано или поздно все осознают, что нужна полноценная роль PM.
2. Обычно спустя 2–3 года и при команде из ~10–15 инженеров и 15–25 человек в штате появляется первый PM. Но разброс большой.
3. Больше половины компаний наняли PM до достижения product‑market fit, особенно в B2B‑сегменте - факт, который опровергает распространённые советы ждать найденного фита.
4. Никто не пожалел, что нанял PM, но некоторые (например, Notion) пожалели, что сделали это слишком поздно; другие (как Stripe) были довольны тем, что подождали.
5. Типовой первый PM - не директор, а individual‑contributor или senior PM. Около 25% вообще пришли из инженерной среды.
6. Если основатель сам PM по духу, PM приходит очень рано. Например, в Coda, Snyk и Slack наняли PM уже в начале пути (Slack - чуть более года существования).
Почему это важно?
• PM появляются не потому что «так принято», а когда масштабы и задачи требуют систематизации. Именно тогда усиливается потребность кого-то, кто разбирается и в стратегии, и в исполнении.
• Ждать product-market fit не всегда оправдано. Особенно для B2B-стартапов, где структура и фокус важны уже на старте.
• Первый PM - это не топ-менеджер, а мост между продуктом и реалиями. Нужен человек, который умеет конкретно выполнить, а не только руководить.
Я сейчас много работаю с компаниями, у которых нет продукта в штате, хотя в нашем инфопузыре все скорее привыкли, что если есть компания, то есть и продакт за стотыщмилльонов. Мне тут попался любопытный анализ от Lenny Rachitsky: он опросил 30 успешных стартапов — Pinterest, Notion, Slack и других, чтобы выяснить, когда они нанимают первого продуктового менеджера.
Выжала для вас самое ценное:
1. PM - это неизбежно. Рано или поздно все осознают, что нужна полноценная роль PM.
2. Обычно спустя 2–3 года и при команде из ~10–15 инженеров и 15–25 человек в штате появляется первый PM. Но разброс большой.
3. Больше половины компаний наняли PM до достижения product‑market fit, особенно в B2B‑сегменте - факт, который опровергает распространённые советы ждать найденного фита.
4. Никто не пожалел, что нанял PM, но некоторые (например, Notion) пожалели, что сделали это слишком поздно; другие (как Stripe) были довольны тем, что подождали.
5. Типовой первый PM - не директор, а individual‑contributor или senior PM. Около 25% вообще пришли из инженерной среды.
6. Если основатель сам PM по духу, PM приходит очень рано. Например, в Coda, Snyk и Slack наняли PM уже в начале пути (Slack - чуть более года существования).
Почему это важно?
• PM появляются не потому что «так принято», а когда масштабы и задачи требуют систематизации. Именно тогда усиливается потребность кого-то, кто разбирается и в стратегии, и в исполнении.
• Ждать product-market fit не всегда оправдано. Особенно для B2B-стартапов, где структура и фокус важны уже на старте.
• Первый PM - это не топ-менеджер, а мост между продуктом и реалиями. Нужен человек, который умеет конкретно выполнить, а не только руководить.
❤32🔥10👍8🐳2😱1
/Знаменитая фасолинка и мои рабочие планы/
В ближайшие 5-6 недель мне предстоит насыщенный рабочий спринт на повышенных скоростях. Я готовлюсь всячески, потому что не хочу упускать спорт и жизнь, даже если параллельно делаю и провожу на курс для солопринеров, веду несколько B2B клиентов и ращу блоги. Задачка не упороться и сделать много нового, как всегда, экспериментальная.
Сегодня вот, в самом начале недели и этого длинного спринта, тестировала приложение, недавний запуск которого потряс американские чарты — Focus Friend. Оно уже взлетело на первое место в App Store США, обогнав даже ChatGPT и Google
Что в нём такого:
🫘 Это таймер внимания с милым анимированным персонажем – фасолинкой, которая начинает вязать носки и шарфы, когда ты не трогаешь телефон
🫘 Отключаешь фокус-сессию, и фасолинка грустит, прогресс теряется. Приятный мотиватор оставаться продуктивным
🫘 За фокус ты получаешь «носки» или «шарфы», которые можно потратить на украшения для виртуальной комнаты фасолинки. Геймификация, которая реально работает
🫘 Приложение позиционируется как ADHD-friendly [приложение специально сделано так, чтобы помогать людям с трудностями концентрации: персонаж мотивирует, интерфейс не перегружен, фокус-сессии разбиты на управляемые блоки.], помогает с концентрацией через визуальную и эмоциональную мотивацию
🫘 Оно стало #1 бесплатным приложением в США после выхода в июле и последующей поддержки Хэнка Грина и его брата в
Он выглядит как Pomodoro, но милее и уютнее, что ли [осень на носу дает о себе знать!!]
План такой: попробую настроить сессии на утреннее «продуктивное окно», когда нужно фигачить по полной. Хочется проверить, насколько фасолинка поможет мне держать темп.
Если интересно, ставьте любую реакцию, поделюсь выводами о том, как приложение работает в условиях рабочего марафона .
В ближайшие 5-6 недель мне предстоит насыщенный рабочий спринт на повышенных скоростях. Я готовлюсь всячески, потому что не хочу упускать спорт и жизнь, даже если параллельно делаю и провожу на курс для солопринеров, веду несколько B2B клиентов и ращу блоги. Задачка не упороться и сделать много нового, как всегда, экспериментальная.
Сегодня вот, в самом начале недели и этого длинного спринта, тестировала приложение, недавний запуск которого потряс американские чарты — Focus Friend. Оно уже взлетело на первое место в App Store США, обогнав даже ChatGPT и Google
Что в нём такого:
🫘 Это таймер внимания с милым анимированным персонажем – фасолинкой, которая начинает вязать носки и шарфы, когда ты не трогаешь телефон
🫘 Отключаешь фокус-сессию, и фасолинка грустит, прогресс теряется. Приятный мотиватор оставаться продуктивным
🫘 За фокус ты получаешь «носки» или «шарфы», которые можно потратить на украшения для виртуальной комнаты фасолинки. Геймификация, которая реально работает
🫘 Приложение позиционируется как ADHD-friendly [приложение специально сделано так, чтобы помогать людям с трудностями концентрации: персонаж мотивирует, интерфейс не перегружен, фокус-сессии разбиты на управляемые блоки.], помогает с концентрацией через визуальную и эмоциональную мотивацию
🫘 Оно стало #1 бесплатным приложением в США после выхода в июле и последующей поддержки Хэнка Грина и его брата в
Он выглядит как Pomodoro, но милее и уютнее, что ли [осень на носу дает о себе знать!!]
План такой: попробую настроить сессии на утреннее «продуктивное окно», когда нужно фигачить по полной. Хочется проверить, насколько фасолинка поможет мне держать темп.
Если интересно, ставьте любую реакцию, поделюсь выводами о том, как приложение работает в условиях рабочего марафона .
❤71🔥26👾13🐳3🤪1
Если бы мне самой себе надо было продать наш курс про построение устойчивой солопринерской карьеры, я бы просто предложила себе прожить два своих же утра: вторника и среды.
В оба этих утра я плаваю.
Но как обычно в жизни, и в анекдоте, есть нюанс.
Во вторник заныриваю в 7 утра, а в среду в 10. И знаете, и это абсолютно два разных уровня удовольствия от заныривания, хочу я вам сказать!!
Когда я сама увольнялась, одна из очень вдохновляющих меня мыслей была «наконец-то я смогу тренироваться не в прайм тайм». Не вставать в 6 утра, чтобы пошевелиться, и не толкаться со всеми уставшими от работы и жизни на набережной Лужников.
Мысль одна: управлять своим расписанием именно так, чтобы ТЕБЕ БЫЛО ХОРОШО [а не начальнику, коллеге, соседней команде] - ОФИГЕННО!!
В оба этих утра я плаваю.
Но как обычно в жизни, и в анекдоте, есть нюанс.
Во вторник заныриваю в 7 утра, а в среду в 10. И знаете, и это абсолютно два разных уровня удовольствия от заныривания, хочу я вам сказать!!
Когда я сама увольнялась, одна из очень вдохновляющих меня мыслей была «наконец-то я смогу тренироваться не в прайм тайм». Не вставать в 6 утра, чтобы пошевелиться, и не толкаться со всеми уставшими от работы и жизни на набережной Лужников.
Мысль одна: управлять своим расписанием именно так, чтобы ТЕБЕ БЫЛО ХОРОШО [а не начальнику, коллеге, соседней команде] - ОФИГЕННО!!
2❤35🐳10🔥7👍2😁2
/Что общего у продактов и Шерлок Холмса/
В продуктовой работе полно ложных следов, идей и задач, которые выглядят важными, но на деле уводят не туда.
Сара Бертон из Dovetail выделила пять типичных ловушек, в которые мы влетаем:
1. Ослепление новеньким
Хайповая технология или новая идея, на которую хочется клюнуть как сорока на всё блестящее. Кажется, что это и есть прорыв в индустрии или инновация. Но если нет настоящей боли у пользователя, то это просто игрушка.
2. Зацикливание
Когда мы сами накосячили, сами же и героически чиним, а на пользователя это никак не влияет. Как исправлять баг, рождённый прошлой «быстрой правкой». Пользователь от этого не выигрывает.
3. Громкость, но не важность
Громкая жалоба, которая прилетела от одного-двух клиентов и теперь кажется суперсрочной. Как если один клиент кричит, что срочно нужен ночной режим, а остальные всё ещё не понимают, как зарегистрироваться.
4. Превращение из мухи в слона
Реальная проблема, но бизнесу от неё ни жарко, ни холодно. Это как бесконечно спорить, какого цвета должна быть кнопка, когда весь флоу не работает.
5. Не тот человек за штурвалом
Проблема важная, но решать её взялся не тот. Типа когда продакт сам лезет верстать лендинг, а у команды фронтов свободный спринт. В итоге тратится время, а результата нет.
Главный навык тут - это включать внутреннего Шерлока и отделять реально важное от отвлекающего шума. Потому что пока гоняешься за ложными следами, настоящие дела ждут.
В продуктовой работе полно ложных следов, идей и задач, которые выглядят важными, но на деле уводят не туда.
Сара Бертон из Dovetail выделила пять типичных ловушек, в которые мы влетаем:
1. Ослепление новеньким
Хайповая технология или новая идея, на которую хочется клюнуть как сорока на всё блестящее. Кажется, что это и есть прорыв в индустрии или инновация. Но если нет настоящей боли у пользователя, то это просто игрушка.
2. Зацикливание
Когда мы сами накосячили, сами же и героически чиним, а на пользователя это никак не влияет. Как исправлять баг, рождённый прошлой «быстрой правкой». Пользователь от этого не выигрывает.
3. Громкость, но не важность
Громкая жалоба, которая прилетела от одного-двух клиентов и теперь кажется суперсрочной. Как если один клиент кричит, что срочно нужен ночной режим, а остальные всё ещё не понимают, как зарегистрироваться.
4. Превращение из мухи в слона
Реальная проблема, но бизнесу от неё ни жарко, ни холодно. Это как бесконечно спорить, какого цвета должна быть кнопка, когда весь флоу не работает.
5. Не тот человек за штурвалом
Проблема важная, но решать её взялся не тот. Типа когда продакт сам лезет верстать лендинг, а у команды фронтов свободный спринт. В итоге тратится время, а результата нет.
Главный навык тут - это включать внутреннего Шерлока и отделять реально важное от отвлекающего шума. Потому что пока гоняешься за ложными следами, настоящие дела ждут.
❤18🔥7👍2😁2👏1